Областной закон Новгородской области от 30.09.2019 № 453-ОЗ
О внесении изменений в областной закон «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Новгородской области на 2008-2020 годы»
Российская Федерация
НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О внесении изменений в областнойзакон
«О государственной поддержке кадровогопотенциала
агропромышленного комплексаНовгородской области
на 2008-2020 годы»
Принят Новгородской областной Думой 25сентября 2019 года
Статья 1
Внести в областной закон от 04.09.2008 № 373-ОЗ «О
государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного
комплекса Новгородской области на 2008-2020 годы» (газета
«Новгородские ведомости» от 09.09.2008, 08.11.2011, 04.12.2012,
03.07.2013, 27.12.2013, 05.12.2014, 06.02.2015, 05.05.2017)
изменения, изложив его в следующей редакции:
«О государственной поддержке кадровогопотенциала
агропромышленного комплекса Новгородскойобласти на 2008-2024 годы
Статья 1. Общие положения
1. Настоящий областной закон определяет порядок
государственной поддержки молодых специалистовв целях обеспечения
агропромышленного комплекса Новгородской областиквалифицированными
кадрами.
Государственная поддержка молодым специалистам оказывается
Правительством Новгородской области илиуполномоченным им органом
исполнительной власти Новгородской области(далее - уполномоченный
орган) и направлена на развитие престижа профессий в
агропромышленном комплексе Новгородской области, а также
обеспечение материального стимулирования труда молодых
специалистов.
2. В настоящем областном законе используются следующие
основные понятия:
молодой специалист - гражданин РоссийскойФедерации в возрасте
на дату подачи заявления об оказаниигосударственной поддержки не
старше 35 лет, из числа выпускниковгосударственной образовательной
организации очной формы обучения, получивших в 2008-2024 годах
среднее профессиональное образование или высшее образование по
направлениям подготовки высшего образования «агрономия»,
«агроинженерия», «зоотехния», «экономика»,
по специальностям среднего профессионального образования
«агрономия», «зоотехния», «механизация сельского хозяйства» и
поступивших на работу по полученнойспециальности в год окончания
обучения за исключением случаев, определенных частью 3 статьи 2
настоящего областного закона;
сельскохозяйственная организация -организация, признаваемая
сельскохозяйственным товаропроизводителем всоответствии со статьей
3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №264-ФЗ «О развитии
сельского хозяйства» и зарегистрированная на территории
Новгородской области;
организация агропромышленного комплекса - организация,
осуществляющая выращивание и производствопродукции растениеводства
и продукции животноводства (за исключениемполученной в результате
выращивания и доращивания рыб и других водных биологических
ресурсов), используемой в виде сырья впоследующей (промышленной)
переработке продукции или реализуемой безпоследующей промышленной
переработки потребителям, за исключениеморганизаций, признаваемых
сельскохозяйственным товаропроизводителем всоответствии со статьей
3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №264-ФЗ «О развитии
сельского хозяйства», и зарегистрированная на территории
Новгородской области;
крестьянское (фермерское) хозяйство - хозяйство,
осуществляющее свою деятельность в соответствии с Федеральным
законом от 11 июня 2003 года № 74-ФЗ «Окрестьянском (фермерском)
хозяйстве» и зарегистрированное на территорииНовгородской области.
Статья 2. Виды, размер и условиягосударственной поддержки
молодых специалистов
1. Государственная поддержка в 2008-2024 годы оказывается
молодым специалистам, заключившим трудовые договоры на срок не
менее 3 лет с организацией агропромышленного комплекса,
сельскохозяйственной организацией или крестьянским (фермерским)
хозяйством, соответствующим требованиям, установленным частью 2
статьи 1 настоящего областного закона, в виде:
1) единовременного денежного пособия(далее - единовременное
пособие) в размере 60 тысяч рублей - для выпускников
профессиональных образовательных организаций, 100 тысяч рублей -
для выпускников образовательных организацийвысшего образования;
2) ежеквартального денежного пособия(далее - ежеквартальное
пособие) в размере 15 тысяч 750 рублей - для выпускников
профессиональных образовательных организаций, 21 тысячи рублей -
для выпускников образовательных организацийвысшего образования.
2. Государственная поддержка молодомуспециалисту оказывается
при соблюдении обязанности отработать не менее трех лет с
соблюдением условий, установленных настоящимобластным законом, в
организации агропромышленного комплекса на должности по
специальностям среднего профессиональногообразования «агрономия»,
«зоотехния» или направлениям подготовки высшего образования
«агрономия», «зоотехния», либо всельскохозяйственной организации
или крестьянском (фермерском) хозяйстве на должности по
специальностям среднего профессиональногообразования «агрономия»,
«зоотехния», «механизация сельского хозяйства»или по направлениям
подготовки высшего образования «агрономия», «зоотехния»,
«агроинженерия», «экономика».
3. За молодым специалистом право на обращение за
государственной поддержкой в видеединовременного и ежеквартального
пособия сохраняется в течение трех лет содня выдачи диплома о
профессиональном образовании.
Если молодой специалист не имелвозможности трудоустроиться в
год окончания обучения по причине призыва на военную службу,
заменяющую ее альтернативную гражданскуюслужбу (далее - военная
служба) или беременности и рождения ребенка, топраво на назначение
пособия сохраняется при условии трудоустройства в течение двух
месяцев по окончании военной службы и не позднеедвух месяцев после
достижения ребенком возраста трех летсоответственно (при условии
отсутствия трудовой деятельности в указанномпериоде).
Статья 3. Документы, необходимые для назначения
единовременного пособия
1. Единовременное пособие назначается молодым специалистам
однократно после трудоустройства либо, в случае, если молодой
специалист был трудоустроен в организацию агропромышленного
комплекса, сельскохозяйственную организацию или крестьянское
(фермерское) хозяйство до окончания обучения в образовательной
организации, после окончания обучения в образовательной
организации.
2. Для назначения единовременного пособиямолодой специалист
представляет в уполномоченный орган заявление о назначении
единовременного пособия по форме согласноприложению 1 к настоящему
областному закону и следующие документы:
1) копию документа, удостоверяющего личность молодого
специалиста;
2) копию документа об образовании;
3) копию трудового договора;
4) копию трудовой книжки молодогоспециалиста;
5) копию свидетельства о постановке на налоговый учет в
налоговом органе физического лица по местужительства на территории
Российской Федерации. В случае, если указанный документ не
представлен молодым специалистом по собственной инициативе, он
должен быть получен по межведомственному запросу в рамках
межведомственного информационноговзаимодействия;
6) справку, подписанную руководителем сельскохозяйственной
организации, являющейся местом работы молодого специалиста,
подтверждающую, что основным видом деятельности
сельскохозяйственной организации является производство
сельскохозяйственной продукции, ее первичная и последующая
(промышленная) переработка в соответствии сперечнем, утвержденным
распоряжением Правительства РоссийскойФедерации от 25 января 2017
года № 79-р, и реализация этой продукции, и доля дохода от
реализации этой продукции составляет не менее 70 процентов от
реализации товаров (работ, услуг) за календарный год,
предшествующий подаче документов (для молодых специалистов,
заключивших трудовой договор с сельскохозяйственнойорганизацией);
7) справку, подписанную руководителем организации
агропромышленного комплекса, являющейся местом работы молодого
специалиста, подтверждающую, что организация осуществляет
выращивание и производство продукции растениеводства сельского
хозяйства и продукции животноводства (заисключением полученной в
результате выращивания и доращивания рыб и других водных
биологических ресурсов), используемой в видесырья в последующей
(промышленной) переработке продукции или реализуемой без
последующей промышленной переработки потребителям (для молодых
специалистов, заключивших трудовой договор с организацией
агропромышленного комплекса);
8) согласие на обработку персональныхданных;
9) копию военного билета (для молодых специалистов,
заключивших трудовой договор после прохождениявоенной службы);
10) копию свидетельства о рождении ребенка (для молодых
специалистов, заключивших трудовой договор послерождения ребенка).
3. Верность копий документов может бытьзаверена специалистом
при приеме документов при наличии подлинников, либо кадровой
службой (лицом, отвечающим за кадровуюработу) работодателя либо
удостоверена нотариально.
4. Документы могут быть представлены вуполномоченный орган
при личном обращении молодого специалиста, через
многофункциональный центр предоставления государственных и
муниципальных услуг, а также в форме электронныхдокументов с
помощью сервисов региональной государственной информационной
системы «Портал государственных и муниципальных услуг (функций)
Новгородской области» и федеральнойгосударственной информационной
системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг
(функций)».
В случае направления заявления и документовв электронном виде
с использованием государственной информационной системы
представляемые заявление и документыподписываются в соответствии с
требованиями Федерального закона от 6 апреля2011 года № 63-ФЗ «Об
электронной подписи».
Статья 4. Порядок назначения и выплатыежеквартального пособия
1. Ежеквартальное пособие назначаетсямолодому специалисту по
окончании каждого отработанного календарного квартала в течение
трех лет со дня трудоустройства либо, в случае, если молодой
специалист был трудоустроен в организацию агропромышленного
комплекса, сельскохозяйственную организацию или крестьянское
(фермерское) хозяйство до окончания обучения в образовательной
организации, со дня окончания образовательной организации. В
указанный срок не включается периодпрохождения военной службы, а
также период нахождения в отпуске по беременности и родам и в
отпуске по уходу за ребенком до трех лет (далее- отпуск).
2. Ежеквартальное пособие назначается приналичии документов,
указанных в части 2 статьи 3 настоящегообластного закона.
Для выплаты ежеквартального пособияежеквартально до 15 числа
первого месяца следующего квартала молодойспециалист представляет
в уполномоченный орган заявление о назначении ежеквартального
пособия по форме согласно приложению 2 кнастоящему областному
закону, документ, удостоверяющий личность (приличном обращении), и
копию трудовой книжки, заверенной по истеченииквартала, за который
назначается ежеквартальное пособие.
В случае если в квартале, за который назначается
ежеквартальное пособие, поменялось место работы,молодой специалист
дополнительно представляет в уполномоченныйорган копию трудового
договора и справку работодателя,предусмотренную пунктами 6 или 7
части 2 статьи 3 настоящего областного закона.
В случае если в квартале, за который назначается
ежеквартальное пособие, поменялась должностьмолодого специалиста,
молодой специалист дополнительно представляет в уполномоченный
орган копию дополнительного соглашения ктрудовому договору.
В случае если в квартале, за который назначается
ежеквартальное пособие, поменялись фамилия,имя, отчество молодого
специалиста, молодой специалист дополнительно представляет в
уполномоченный орган копию соответствующего документа
(свидетельства о перемене имени, о заключении(расторжении) брака).
3. Предоставление документов дляназначения ежеквартального
пособия осуществляется с соблюдением порядка и условий,
предусмотренных частями 3 и 4 статьи 3 настоящего областного
закона.
4. За неполный отработанный квартал выплата производится
пропорционально фактически отработанномувремени.
5. Молодым специалистам, которым предоставлен отпуск,
ежеквартальное пособие продолжает назначаться после окончания
отпуска. В этом случае молодой специалист дополнительно к
документам, предусмотренным частью 2 настоящей статьи, должен
предоставить в уполномоченный орган копию приказа (приказов) о
предоставлении отпуска, а также копию приказа(приказов), согласно
которому молодой специалист приступил к исполнению должностных
обязанностей.
6. Молодым специалистам, призванным на военную службу,
ежеквартальное пособие продолжает назначатьсяпосле увольнения с
военной службы при условии трудоустройства втечение двух месяцев с
момента увольнения с военной службы. Местотрудоустройства должно
соответствовать требованиям, установленным частью 2 статьи 1
настоящего областного закона.
В этом случае молодой специалист дополнительно должен
представить в уполномоченный орган копиювоенного билета.
7. Ежеквартальное пособие в случае, если право на его
назначение возникло в период действия настоящегообластного закона,
продолжает выплачиваться молодому специалисту в порядке,
установленном настоящей статьей, после окончания срока действия
настоящего областного закона.
Статья 5. Решение о назначении или оботказе в назначении
единовременного и (или) ежеквартального пособия
1. Решение о назначении или об отказе в назначении
единовременного и (или) ежеквартального пособия принимается
уполномоченным органом в течение 10 дней содня подачи молодым
специалистом заявления о назначении соответствующегопособия со
всеми необходимыми документами.
2. Решение о назначении (об отказе в назначении)
единовременного и (или) ежеквартального пособия уполномоченный
орган направляет молодому специалисту втечение 5 рабочих дней со
дня принятия данного решения.
В решении об отказе должны быть указаны причины отказа и
порядок его обжалования. Молодой специалиствправе обжаловать отказ
в назначении единовременного и (или) ежеквартального пособия в
порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации.
3. Основанием для отказа в назначенииединовременного и (или)
ежеквартального пособия является:
1) несоответствие молодого специалиста требованиям,
установленным абзацем вторым части 2 статьи1, частью 2 статьи 2
настоящего областного закона;
2) несоблюдение молодым специалистомсроков, предусмотренных
частью 3 статьи 2, абзацем вторым части 2, частью 6 статьи 4
настоящего областного закона;
3) непредставление документов,предусмотренных частью 2 статьи
3, частями 2, 5 и 6 статьи 4 настоящегообластного закона;
4) наличие в представленных документахнедостоверных сведений.
4. Единовременное и (или) ежеквартальное пособие молодому
специалисту предоставляется на расчетный счетмолодого специалиста,
открытый в кредитной организации.
Статья 6. Основания возврата единовременного и (или)
ежеквартального пособия
1. В случае выявления после назначенияединовременного и (или)
ежеквартального пособия факта предоставлениямолодым специалистом
недостоверных сведений выплаченные пособия подлежат возврату
молодым специалистом в областной бюджет втечение трех месяцев со
дня выявления недостоверных сведений.
2. В случае расторжения трудовогодоговора до истечения трех
лет по инициативе молодого специалиста, посоглашению сторон или по
инициативе работодателя по основаниям,предусмотренным пунктами 5,
6, 7, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодексаРоссийской Федерации,
выплаченное единовременное пособие подлежит возврату молодым
специалистом в областной бюджет. В указанныйсрок не включается
период прохождения военной службы, а такжепериод нахождения в
отпуске.
Полученные денежные средства в размереединовременного пособия
подлежат возврату в течение 3 месяцев со дняувольнения молодого
специалиста.
Возврат денежных средств, полученных в качестве
единовременного пособия, не производится вслучае трудоустройства
до истечения двух месяцев со дня увольнения.Место трудоустройства
должно соответствовать требованиям,установленным частью 2 статьи 1
настоящего областного закона.
3. В случае отказа от добровольноговозврата денежных средств,
полученных в качестве единовременного пособия,они взыскиваются в
судебном порядке.
Статья 7. Вступление в силу настоящегообластного закона
Настоящий областной закон вступает всилу через десять дней
после его официального опубликования.
|
| Приложение 1 к областному закону «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Новгородской области на 2008-2024 годы»
|
|
| ___________________________________________ |
|
| (должность руководителя ___________________________________________ уполномоченного органа) |
|
| ___________________________________________ |
|
| (Ф.И.О.) |
|
| от ________________________________________ |
|
| (Ф.И.О.) |
|
| ___________________________________________ |
|
| (район, наименование организации) |
|
| ___________________________________________ |
|
| (должность) |
|
| ИНН _____________________________________ |
|
| Паспорт серия ________ № _____________ |
|
| Выдан ______________________________ |
|
| Домашний адрес: _____________________ |
|
| ___________________________________________ |
|
| ___________________________________________ |
|
| Телефон ____________________________ |
Заявление.
Прошу назначить мне единовременное денежное пособие в
соответствии с областным законом от 04.09.2008 № 373-ОЗ «О
государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного
комплекса Новгородской области на 2008-2024 годы».
Единовременное денежное пособие прошуперечислить на расчетный
счет № ____________________________________________________________
(полное наименование кредитной организации,БИК, кор. счет)
__________________________________________________________________.
С условиями предоставленияединовременного денежного пособия
ознакомлен(а) и обязуюсь их выполнять.
К заявлению прилагаю:
1.___________________________________________________________
2.___________________________________________________________
3.___________________________________________________________
|
| ______________________________________ |
|
| (подпись, инициалы, фамилия) |
|
| «___» __________________ 20__ года |
|
| Приложение 2 к областному закону «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Новгородской области на 2008-2024 годы»
|
|
| ___________________________________________ |
|
| (должность руководителя ___________________________________________ уполномоченного органа) |
|
| ___________________________________________ |
|
| (Ф.И.О.) |
|
| от ________________________________________ |
|
| (Ф.И.О.) |
|
| ___________________________________________ |
|
| (район, наименование организации) |
|
| ___________________________________________ |
|
| (должность) |
|
| ИНН _____________________________________ |
|
| Паспорт серия ________ № _____________ |
|
| Выдан ______________________________ |
|
| Домашний адрес: _____________________ |
|
| ___________________________________________ |
|
| ___________________________________________ |
|
| Телефон ____________________________ |
Заявление
Прошу назначить мне ежеквартальное денежное пособие за
___________ квартал 20_____ года в соответствиис областным законом
от 04.09.2008 № 373-ОЗ «О государственной поддержке кадрового
потенциала агропромышленного комплекса Новгородской области на
2008-2024 годы».
Ежеквартальное денежное пособие прошуперечислить на расчетный
счет № ____________________________________________________________
(полное наименование кредитнойорганизации, БИК, кор. счет)
__________________________________________________________________.
С условиями предоставленияежеквартального денежного пособия
ознакомлен(а) и обязуюсь их выполнять.
К заявлению прилагаю:
1.___________________________________________________________
2. ___________________________________________________________
3.___________________________________________________________
|
| ______________________________________ |
|
| (подпись, инициалы, фамилия) |
|
| «___» ________________ 20__ года».
|
Статья 2
Настоящий областной закон вступает всилу через десять дней
после его официального опубликования.
Губернатор
Новгородской области А.С.Никитин
Великий Новгород
30 сентября 2019 года
№ 453-ОЗ