Постановление Правительства Новгородской области от 19.06.2017 № 212

                        Российская Федерация

                 ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

 

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

              от 19 июня 2017 г. № 212  Великий Новгород

 

   О внесении изменений в постановлениеАдминистрации области от

                          23.07.2012 № 435

 

 

     Правительство Новгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести  изменения в постановлениеАдминистрации области от

23.07.2012   №  435    «Об  утверждении   Порядка  трудоустройства

несовершеннолетних и формыдоговора о квотировании»:

     1.1.   В    Порядке    трудоустройства    несовершеннолетних,

утвержденном названным постановлением(далее Порядок):

     1.1.1. Изложить в пункте 2 первый абзац вредакции:

     «2.    Согласно     областному     закону    трудоустройство

несовершеннолетних  граждан, постоянно  проживающих  на территории

области,  осуществляется на рабочие места, созданныеили выделенные

(зарезервированные)  в соответствии  с установленнойквотой (далее

квотируемые  рабочие  места) юридическими  лицами  (за исключением

государственных    (муниципальных)   учреждений),   индивидуальными

предпринимателями,  физическими лицами  - производителями товаров,

работ,    услуг,  осуществляющими   деятельность   на  территории

Новгородской  области, со  среднесписочной численностьюработников

более 100 человек (далееработодатели).»;

     1.1.2. Изложить пункт 3 в редакции:

     «3.  В   целях  информирования  органов службы  занятости  о

возможном  трудоустройстве  несовершеннолетних граждан работодатели

ежемесячно в течение 5рабочих дней месяца, следующего за отчетным,

представляют вгосударственное областное казенное учреждение «Центр

занятости населенияНовгородской области» (далее центр занятости):

     информацию   о  выполнении   квоты   для  приема  на  работу

несовершеннолетних  граждан по  форме  согласно приложению  № 1 к

Порядку;

     сведения о  количестве свободныхквотируемых рабочих мест для

трудоустройства   несовершеннолетних   граждан по  форме  согласно

приложению № 2 к Порядку.

     В случае невыполнения квоты работодатель представляет в центр

занятости в сроки, указанныев настоящем пункте Порядка, письменное

обоснование о причинахневыполнения квоты.

     Сведения о  количестве свободныхквотируемых рабочих мест для

трудоустройства   несовершеннолетних   граждан центр  занятости  в

течение    рабочего   дня   фиксирует   в  регистре   получателей

государственных  услуг в сфере занятости населения - работодателей

(далее банк вакансий).»;

     1.1.3.    Заменить  во   втором   абзаце  пункта   4   слова

«рекомендательные письма(направления)» на «направления на работу»;

     1.1.4. Заменить  во втором абзаце пункта9 слова «действующим

законодательством» на «законодательством РоссийскойФедерации»;

     1.1.5. Изложить  приложения  №№  1,2 к Порядку в прилагаемой

редакции (приложение кпостановлению);

     1.2.  В  договоре  о  квотировании, утвержденном  названным

постановлением:

     1.2.1.  Заменить  в  преамбуле слова  «(полное  наименование

организации)»  на «(наименование  работодателя  (в соответствии с

учредительными    документами))»,   слово  «именуемая   (ое)»   на

«именуемый»;

     1.2.2. Исключить  в  подпункте 2.1.1  слова «вустановленном

порядке »;

     1.2.3. Изложить подпункт 2.1.4 в редакции:

     «2.1.4. Производит  отборнесовершеннолетних граждан из числа

состоящих   на учете в Центре занятости с учетом перечняквотируемых

мест,   выдает  им   направления  на работу  и  направляет их  к

Работодателю длятрудоустройства в счет установленной квоты;»;

     1.2.4. Заменить  в подпункте 2.1.6 слово«после» на слова «со

дня»;

     1.2.5. Заменить в подпунктах 2.2.3, 2.2.6слова «после дня» на

«со дня»;

     1.2.6.  Заменить   в   подпункте  4.3   слова   «действующим

законодательством» на «законодательством РоссийскойФедерации»;

     1.2.7. Изложить пункт 5 в редакции:

     «5. Место нахождения, банковские реквизитыи подписи Сторон

 

Центр занятости	Работодатель
________________________________	________________________________
________________________________	________________________________
________________________________	________________________________
________________________________	________________________________
________________________________	________________________________
__________________ (И.О. Фамилия)              (подпись)	__________________ (И.О. Фамилия)              (подпись)
«___» ______________20___ года М.П.	«___» ______________20___ года М.П. (при наличии)».

 

     2.  Опубликовать   постановление   в  газете   «Новгородские

ведомости»  и разместить на «Официальном интернет-порталеправовой

информации»(www.pravo.gov.ru).

 

 

     Заместитель Губернатора

     Новгородской области -

     заместитель Председателя

     Правительства Новгородской области          В.П. Варфоломеев

 

 

 

                                                УТВЕРЖДЕН

                                      постановлением Правительства

                                      Новгородской области

                                       от19.06.2017 № 212

                                              Приложение

                                      кпостановлению Правительства

                                     Новгородской области

                                      от19.06.2017 № 212

 

                                               "Приложение № 1

                                          кПорядку трудоустройства

                                         несовершеннолетних

 

                              В государственноеобластное казенное

                              учреждение"Центр занятости населения

                              Новгородскойобласти"

 

                            ИНФОРМАЦИЯ

о выполнении квоты дляприема на работу несовершеннолетних граждан

                     в ___________ 20___ года

                         (месяц)

     Наименование  работодателя (в  соответствии  с учредительными

документами)______________________________________________________

     1.Размер установленной квоты (%) ____________________________

     2. Среднесписочная численность работников(чел.) _____________

     3.  Количество   рабочих  мест, занятых  несовершеннолетними

гражданами (ед.)__________________________________________________

     4.  Перечень   рабочих   мест,  созданных  (выделенных)  для

трудоустройстванесовершеннолетних граждан в счет квоты:

     4.1._________________________________________________________

     4.2._________________________________________________________

     5. Количество  работающих  несовершеннолетних  граждан, всего

(чел.)___________________________________________________________,

из них:

     дети-сироты и дети, оставшиеся безпопечения родителей _______

     освобожденные   из   воспитательных   колоний или  окончившие

специальныеучебно-воспитательные учреждения закрытого типа _______

___________________________________________________________________

     состоящие научете в органах внутренних дел __________________

     состоящие  на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и

защите их прав____________________________________________________

     дети из семей, в которых оба родителя (единственный родитель)

признаны безработными_____________________________________________

     дети из малоимущих семей и (или)многодетных семей  __________

     дети из неполных семей_______________________________________

     дети из семей беженцев и вынужденныхпереселенцев ____________

     несовершеннолетние    дети,   прошедшие    курс   лечения  и

реабилитации от алкоголизма,наркомании ___________________________

     дети из семей, в которых оба родителя (единственный родитель)

признаны инвалидами_______________________________________________

 

 

Работодатель (должность руководителя)

(уполномоченныйпредставитель)   _____________________И.О. Фамилия

                                       (подпись)

                            М.П.

                       (при наличии)

 

 

 

                                                Приложение № 2

                                          кПорядку трудоустройства

                                         несовершеннолетних

 

 

                              В государственноеобластное казенное

                              учреждение"Центр занятости населения

                              Новгородскойобласти"

 

                             СВЕДЕНИЯ

        о количестве свободных квотируемыхрабочих мест для

            трудоустройства несовершеннолетнихграждан

 

Наименование    работодателя   (всоответствии   с   учредительными

документами)______________________________________________________

___________________________________________________________________

Адрес места нахождения____________________________________________

___________________________________________________________________

Адрес фактического местанахождения _______________________________

___________________________________________________________________

Номер контактного телефона________________________________________

Фамилия,  имя, отчество уполномоченного представителя работодателя

___________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта,название остановки) _______________________

Организационно-правоваяформа юридического лица ___________________

___________________________________________________________________

Форма   собственности:    государственная,   муниципальная, частная

(нужное подчеркнуть)

Численность работников____________________________________________

Вид экономическойдеятельности (по ОКВЭД) _________________________

Социальные    гарантии  работникам:   медицинское    обслуживание,

санаторно-курортное     обеспечение,     обеспечение    дошкольными

образовательными  организациями,  условия для приема пищи во время

перерыва (нужноеподчеркнуть)

Иные условия______________________________________________________

 

 

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику	Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	время начала работы	время окончания работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

 

 

"__" ___________20___ года

 

 

Работодатель (должностьруководителя)

(уполномоченныйпредставитель)   _____________________И.О. Фамилия

                                       (подпись)

 

 

                            М.П.

                       (при наличии)"

 

                    __________________________