Решение от 24.04.2008 г № 115
Об утверждении Порядка прохождения муниципальной службы в Шимском городском поселении
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом от 25.12.2007 N 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулировании муниципальной службы в Новгородской области", Уставом Шимского городского поселения Совет депутатов решил:
утвердить прилагаемый Порядок прохождения муниципальной службы в Шимском городском поселении.
Глава поселения
В.М.ТЕРЕШОНКОВ
25.04.2008
ПОРЯДОК
ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ШИМСКОМ ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ
1.Прием на работу, перевод и увольнение муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Шимского городского поселения, осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2.Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3.Прием на работу и перевод на другую должность осуществляется в соответствии со штатным расписанием, утверждаемым ежегодно Главой администрации Шимского городского поселения (далее - Глава администрации поселения).
Прием на работу, перевод на другую должность, увольнение, заключение и расторжение трудовых договоров с заместителями Главы администрации поселения и специалистами (муниципальными служащими) осуществляет Глава администрации поселения.
По вопросам приема, перевода на другую должность, увольнения и другим кадровым вопросам Глава администрации поселения издает распоряжения.
5.При приеме на работу и назначении на должность муниципальной службы учитывается соответствие кандидата на вакантную должность квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по муниципальным должностям муниципальной службы, утверждаемым решением Совета депутатов Шимского городского поселения.
6.Прием на работу и назначение на должность муниципальной службы осуществляются:
на основании личного заявления гражданина;
по решению Главы администрации поселения.
7.С муниципальными служащими заключается письменный трудовой договор.
8.Для гражданина, назначаемого на должность муниципальной службы, устанавливается испытание в порядке и на условиях, предусмотренных статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации, федеральным и областным законодательством.
Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих замещаемой должности муниципальной службы проводится их аттестация.
9.Перевод муниципальных служащих на вышестоящую должность муниципальной службы осуществляется:
по результатам аттестации муниципальных служащих;
по решению Главы администрации поселения.
10.Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих замещаемой должности муниципальной службы проводится их аттестация.
Процедура проведения аттестации муниципальных служащих устанавливается Положением о порядке проведения аттестации муниципальных служащих Администрации Шимского городского поселения, утверждаемым постановлением Администрации Шимского городского поселения, в соответствии с федеральным и областным законами.
11.Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Новгородской области.
Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Федеральным законом "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Новгородской области, муниципальными правовыми актами Шимского городского поселения.
12.Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
Трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации; прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
4) применения административного наказания в виде дисквалификации. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
11.Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего Шимского городского поселения. Личное дело муниципального служащего ведется ответственным за ведение личных дел и трудовых книжек.
12.Муниципальный служащий несет ответственность, предусмотренную федеральным и областным законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей.