Постановление Правительства Новгородской области от 30.12.2014 № 665

О внесении изменений в постановление Правительства Новгородской области от 17.10.2013 № 274

Российская Федерация

ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2014 г. № 665 Великий Новгород

Утратило силу –

Постановление Правительства

Новгородскойобласти

от12.08.2016 № 297

О внесении изменений в постановлениеПравительства

Новгородской области от17.10.2013 № 274

Правительство Новгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в постановлениеПравительства Новгородской

области от 17.10.2013 № 274 «О государственной программе

Новгородской области «Совершенствование системы государственного

управления и государственная поддержка развития местного

самоуправления вНовгородской области на 2014-2016 годы»:

1.1. Заменить в заголовке к тексту, пункте 1 слова «2014-2016

годы» на «2014-2017 годы»;

1.2. В государственной программе Новгородской области

«Совершенствование системы государственного управления и

государственная поддержка развития местного самоуправления в

Новгородской области на 2014-2016 годы», утвержденной названным

постановлением (далеегосударственная программа):

1.2.1. Заменить в названии слова «2014-2016 годы» на

«2014-2017 годы»;

1.2.2. В паспорте государственнойпрограммы:

1.2.2.1. Заменить в пункте 1 слова «2014-2016 годы» на

«2014-2017 годы»;

1.2.2.2. Дополнить пункт 3 после абзаца «Уполномоченный по

правам человека вНовгородской области и аппарат Уполномоченного по

правам человека вНовгородской области (по согласованию);» абзацами

следующего содержания:

«Уполномоченный по правам ребенка в Новгородской области и

аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Новгородской области

(по согласованию);

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Новгородской

области и аппаратУполномоченного по защите прав предпринимателей в

Новгородской области (посогласованию);»;

1.2.2.3. Дополнить пункт 4 абзацемследующего содержания:

«Обеспечение государственного управления в сфере

государственной гражданской службы и содействия развитию местного

самоуправления вНовгородской области».»;

1.2.2.4. Изложить в пункте 5 таблицу вредакции:

«№
п/п

Цели, задачи государственной программы, наименование и единица измерения целевого показателя

Значение целевого показателя
по годам

2014

2015

2016

2017

Цель 1. Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области

1.1.

Задача 1. Развитие системы государственной гражданской службы
в Новгородской области

1.1.1.

Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в соответствии с государственным заказом на переподготовку, повышение квалификации (%)

15,0

18,0

1.1.2.

Доля лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, и иных работников органов государственной власти, иных государственных органов области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации (%)

8,0

1.1.3.

Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых реализуется механизм ротации (%)

0,35

1.1.4.

Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых применяется механизм испытательного срока при замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области (%)

20,0

25,0

30,0

35,0

1.1.5.

Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых применяется институт наставничества (%)

5,0

7,0

9,0

11,0

1.1.6.

Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и на включение в кадровый резерв Новгородской области, прошедших тестирование,
в том числе с использованием дистанционного метода (%)

65,0

70,0

75,0

80,0

1.1.7.

Доля органов государственной власти и иных государственных органов Новгородской области, принявших участие в семинаре для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области, от общего количества органов государственной власти и иных государственных органов Новгородской области (%)

100

1.1.8.

Количество научно-исследовательских работ по теме «Мониторинг и анализ кадрового потенциала органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области» (ед.)

1.1.9.

Количество победителей областного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области» (чел.)

1.2.

Задача 2. Государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области

1.2.1.

Количество выпусков сборников научно-исследовательских работ по вопросам развития местного самоуправления в год (тираж)

1.2.2.

Количество выпусков справочников «Административно-территориальное устройство Новгородской области» в год (тираж)

1.2.3.

Количество информационных дней, проведенных в муниципальных образованиях области в целях совершенствования методов работы с населением, повышения уровня его информированности о деятельности органов местного самоуправления области (ед.)

1.2.4.

Количество подготовленных проектов нормативных правовых актов, вносящих изменения в нормативные правовые акты органов государственной власти области с целью обеспечения наиболее эффективной организации местного самоуправления области (ед.)

1.2.5.

Количество экспертных заключений на муниципальные правовые акты, направленных в Правительство Новгородской области для принятия мер, в год (ед.)

100

110

1.2.6.

Количество проведенных совещаний, семинаров (в том числе в других субъектах Российской Федерации, международных), конференций для выборных должностных лиц местного самоуправления области, муниципальных служащих по актуальным вопросам развития местного самоуправления области (ед.)

1.2.7.

Количество победителей областного смотра-конкурса администраций городских и сельских поселений области (ед.)

1.2.8.

Число выборных должностных лиц и служащих в органах местного самоуправления области, муниципальных служащих Новгородской области, получивших профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (чел.)

150

155

160

165

1.2.9.

Количество научно-исследовательских работ по теме «Мониторинг и анализ кадрового потенциала органов местного самоуправления Новгородской области» (ед.)

1.2.10.

Количество победителей областного конкурса «Лучший муниципальный служащий Новгородской области» (чел.)

1.3.

Задача 3. Снижение административных барьеров, оптимизация и повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, в Новгородской области

1.3.1.

Доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставленных государственных и муниципальных услуг, от общего числа опрошенных (%)

70,0

80,0

85,0

1.3.2.

Среднее количество обращений граждан для получения одной государственной (муниципальной) услуги (ед.)

1.3.3.

Среднее время ожидания в очереди при обращении граждан в орган исполнительной власти области или орган местного самоуправления муниципального образования области (мин.)

1.3.4.

Среднее число обращений представителей бизнес-сообщества для получения одной государственной (муниципальной) услуги, связанной со сферой предпринимательской деятельности (ед.)

1.3.5.

Доля населения области, имеющего доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу «одного
окна», в том числе на базе МФЦ, от общей численности населения области (%)

40,0

90,0

1.3.6.

Доля государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в области, по которым регулярно проводится мониторинг их качества, от общего числа предоставляемых в области государственных и муниципальных услуг (%)

95,0

100

1.3.7.

Доля муниципальных образований области, в которых проводится мониторинг качества исполнения муниципальных функций, предоставления муниципальных услуг (%)

90,0

100

1.3.8.

Доля проектов нормативных правовых актов органов исполнительной власти области и Губернатора Новгородской области, размещенных на официальных сайтах органов исполнительной власти области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для проведения публичных обсуждений (%)

100

1.3.9.

Доля предоставленных по принципу «одного окна» государственных услуг от общего числа предоставленных государственных услуг (%)

40,0

50,0

60,0

1.3.10.

Доля предоставленных по принципу «одного окна» муниципальных услуг от общего числа предоставленных муниципальных услуг (%)

40,0

50,0

60,0

1.3.11.

Количество проектов нормативных правовых актов области, в отношении которых проведена оценка регулирующего воздействия (ед.)

1.3.12.

Количество нормативных правовых актов Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области и иных органов исполнительной власти области, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности, в отношении которых проведена экспертиза
в целях выявления положений, необоснованно затрудняющих осуществление предпринимательской и инвестиционной деятельности (ед.)

1.3.13.

Количество победителей областного конкурса «Лучший многофункциональный центр Новгородской области» (чел.)

1.3.14.

Количество семинаров для работников органов исполнительной власти и органов местного самоуправления области по вопросам проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов области, Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области и иных органов исполнительной власти области (проектов муниципальных правовых актов)
и экспертизы нормативных правовых актов (муниципальных правовых актов) (ед.)

1.4.

Задача 4. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области

1.4.1.

Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области и назначенных на должности (%)

10,0

10,3

10,6

1.4.2.

Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, прошедших обучение (%)

15,0

20,0

25,0

1.4.3.

Увеличение объема резерва управленческих кадров Новгородской области в сравнении с предыдущим периодом (годом) (%)

5,0

10,0

10,3

10,6

1.4.4.

Уровень информированности граждан и организаций о мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров Новгородской области (%)

100

1.4.5.

Уровень обеспеченности лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, индивидуальными планами подготовки (%)

100

1.4.6.

Количество консультаций и обучающих семинаров для членов комиссий по формированию резерва управленческих кадров муниципальных образований, проведенных в год (ед.)

1.5.

Задача 5. Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области

1.5.1.

Количество отобранных специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Российской Федерации и направленных на обучение в соответствии с установленными квотами (чел.)

1.5.2.

Объем исполненного софинансирования стоимости обучения специалистов за счет средств областного бюджета (%)

100

1.6.

Задача 6. Обеспечение исполнения комитетом возложенных полномочий

1.6.1.

Уровень ежегодного достижения целевых показателей государственной программы и подпрограмм (%)

100

1.2.2.5. Заменить в пункте 6 слова «2014-2016 годы» на «2014-

2017 годы»;

1.2.2.6. Изложить пункт 7 в редакции:

«7. Объемы и источники финансирования государственной

программы в целом и по годамреализации (тыс.руб.):

Год

Источник финансирования

областной бюджет

федеральный бюджет

местные бюджеты

внебюджетные средства

всего

2014

100455,0

19830,3

120285,3

2015

134022,9

17830,3

151853,2

2016

111590,2

2017

138876,7

ВСЕГО

484944,8

37660,6

522605,4

1.2.2.7. Изложить пункт 8 в редакции:

«8. Ожидаемые конечные результатыреализации государственной

программы:

оптимизация порядка предоставления государственных и

муниципальных услуг, повышение качества и доступности

государственных и муниципальных услуг дляфизических и юридических

лиц на территории области;

снижение организационных, временных, финансовых затрат

юридических лиц напреодоление административных барьеров;

возможность получения государственных имуниципальных услуг по

принципу «одного окна» в населенных пунктах с численностью

населения более 2000человек;

создание системы контроля качества предоставления

государственных имуниципальных услуг, исполнения государственных и

муниципальных функций натерритории области;

внедрение механизма ротации государственных гражданских

служащих Новгородскойобласти;

внедрение испытательного срока при замещении вакантных

должностей государственнойгражданской службы Новгородской области;

внедрение института наставничества на государственной

гражданской службеНовгородской области;

внедрение механизма тестирования претендентов на замещение

вакантных должностей государственной гражданской службы

Новгородской области и на включение в кадровый резервНовгородской

области, в том числе сиспользованием дистанционного метода;

повышение профессионального уровня государственных гражданских

служащих Новгородскойобласти, в том числе:

количество государственных гражданских служащих области(лиц,

замещающих государственные должности области, иных работников

органов государственной власти, иных государственных органов

области), прошедшихпрофессиональную переподготовку:

в 2014 году - 5 человек;

в 2015 году - 8 человек;

в 2016 году - 8 человек;

в 2017 году - 8 человек;

количество государственных гражданских служащих области(лиц,

замещающих государственные должности области, иных работников

органов государственной власти, иных государственных органов

области), прошедшихкурсы повышения квалификации:

в 2014 году - 160 человек;

в 2015 году - 165 человек;

в 2016 году - 160 человек;

в 2017 году - 160 человек;

повышение качества подготовки нормативных правовых актов

органов и должностных лицместного самоуправления области;

повышение уровня информированности населения о деятельности

органов местного самоуправления области и создание условий для

активизации участия граждан в непосредственном осуществлении

местного самоуправления;

развитие системы обмена опытом работы органов местного

самоуправления области по решению вопросов местного значения и

развитие межмуниципального сотрудничества (в том числе

межрегионального,международного);

повышение уровня профессиональных знаний и навыков выборных

должностных лиц, служащих и муниципальных служащих Новгородской

области;

обеспечение обновления резерва управленческих кадров

Новгородской области - 10,0%;

обеспечение открытости информации о лицах,включенных в резерв

управленческих кадровНовгородской области;

обеспечение повышения уровня профессиональной подготовкилиц,

включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, -

70,0 %;

повышение качества управления организациями народного

хозяйства РоссийскойФедерации;

повышение конкурентоспособности организаций народного

хозяйства РоссийскойФедерации;

внедрение современных методов управления организациями

народного хозяйства РоссийскойФедерации;

ускорение внедрения инновационных проектов в организациях

народного хозяйстваРоссийской Федерации;

обеспечение выполнения целей, задач и целевых показателей

государственной программы вцелом, в разрезе подпрограмм и основных

мероприятий.»;

1.2.3. Изложить раздел «IV. Мероприятия государственной

программы» в прилагаемойредакции (приложение № 1 к постановлению);

1.2.4. В разделе «V. Подпрограмма «Развитие системы

государственной гражданской службы в Новгородской области»

государственной программы Новгородской области «Совершенствование

системы государственного управления и государственная поддержка

развития местного самоуправления в Новгородской области на

2014-2016 годы»:

1.2.4.1. Заменить в названии слова «2014-2016 годы» на

«2014-2017 годы»;

1.2.4.2. В паспорте подпрограммы:

1.2.4.2.1. Изложить в пункте 1 шестойабзац в редакции:

«Уполномоченный по правам человека в Новгородскойобласти и

аппарат Уполномоченного по правам человека в Новгородской области

(по согласованию);»;

1.2.4.2.2. Дополнить пункт 1 абзацамиследующего содержания:

«Уполномоченный по правам ребенка в Новгородской области и

аппарат Уполномоченного по правамребенка в Новгородской области

(по согласованию);

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Новгородской

области и аппаратУполномоченного по защите прав предпринимателей в

Новгородской области (посогласованию).»;

1.2.4.2.3. Изложить в пункте 2 таблицу вредакции:

«№
п/п

Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя

Значение целевого показателя
по годам

2014

2015

2016

2017

Задача 1. Повышение уровня профессиональной подготовки гражданских служащих Новгородской области, лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, и иных работников органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области

1.1.

15,0

18,0

1.2.

5,0

8,0

1.3.

100

1.4.

Задача 2. Внедрение современных механизмов управления государственной гражданской службой области

2.1.

0,35

2.2.

20,0

25,0

30,0

35,0

2.3.

5,0

7,0

9,0

11,0

2.4.

Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и на включение в кадровый резерв Новгородской области, прошедших тестирование, в том числе с использованием дистанционного метода (%)

65,0

70,0

75,0

80,0

2.5.

1.2.4.2.4. Заменить в пункте 3 слова «2014-2016 годы» на

«2014-2017 годы»;

1.2.4.2.5. Изложить пункт 4 в редакции:

«4. Объемы и источники финансированияподпрограммы в целом и

по годам реализации (тыс.руб.):

Год

Источник финансирования

областной
бюджет

федеральный
бюджет

местные бюджеты

внебюджетные
средства

всего

2014

1796,8

2015

1604,8

2016

1292,4

2017

1604,8

ВСЕГО

6298,8

1.2.4.2.6. Изложить пункт 5 в редакции:

«5. Ожидаемые конечные результатыреализации подпрограммы:

создание необходимых условий для профессионального развития

государственных гражданскихслужащих Новгородской области;

совершенствование антикоррупционных механизмов в системе

государственной гражданскойслужбы Новгородской области;

внедрение механизмов мотивации гражданских служащих, при

которой размер оплаты труда находится в прямой зависимости от

уровня достиженияпоставленных целей;

повышение результативности профессиональной служебной

деятельности государственных гражданских служащих Новгородской

области;

повышение профессионального уровня государственных гражданских

служащих Новгородскойобласти, в том числе:

количество государственных гражданских служащих области(лиц,

замещающих государственные должности области, иных работников

органов государственной власти, иных государственных органов

области), прошедшихпрофессиональную переподготовку:

в 2014 году - 5 человек;

в 2015 году - 8 человек;

в 2016 году - 8 человек;

в 2017 году - 8 человек;

количество государственных гражданских служащих области(лиц,

замещающих государственные должности области, иных работников

органов государственной власти, иных государственных органов

области), прошедшихкурсы повышения квалификации:

в 2014 году - 160 человек;

в 2015 году - 165 человек;

в 2016 году - 160 человек;

в 2017 году - 160 человек.»;

1.2.4.3. Изложить мероприятия подпрограммы в прилагаемой

редакции (приложение № 2 кпостановлению);

1.2.5. В разделе «VI. Подпрограмма «Государственная поддержка

развития местного самоуправления в Новгородской области»

государственной программы Новгородской области «Совершенствование

системы государственного управления и государственная поддержка

развития местного самоуправления в Новгородской области на

2014-2016 годы»:

1.2.5.1. Заменить в названии слова «2014-2016 годы» на

«2014-2017 годы»;

1.2.5.2. В паспорте подпрограммы:

1.2.5.2.1. Изложить в пункте 2 таблицу вредакции:

«№ п/п

Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя

Значение целевого показателя
по годам

2014

2015

2016

2017

Задача 1. Информационная поддержка реформы местного самоуправления

1.1.

1.2.

1.3.

Количество информационных дней, проведенных в муниципальных образованиях области
в целях совершенствования методов работы с населением, повышения уровня его информированности о деятельности органов местного самоуправления области (ед.)

Задача 2. Совершенствование нормативной правовой базы и методическое сопровождение деятельности органов местного самоуправления

2.1.

2.2.

100

110

2.3.

2.4.

2.5.

2.6.

Количество победителей областного конкурса «Лучший муниципальный служащий Новгородской области» (чел.)

Задача 3. Повышение профессиональных и деловых качеств выборных должностных лиц, служащих, муниципальных служащих Новгородской области

3.1.

150

155

160

165

1.2.5.2.2. Заменить в пункте 3 слова «2014-2016 годы» на

«2014-2017 годы»;

1.2.5.2.3. Изложить пункт 4 в редакции:

«4. Объемы и источники финансированияподпрограммы в целом и

по годам реализации (тыс.руб.):

Год

Источник финансирования

областной
бюджет

федеральный
бюджет

местные бюджеты

внебюджетные
средства

всего

2014

10544,3

2015

15230,7

2016

12451,9

2017

15473,5

ВСЕГО

53700,4

1.2.5.3. Изложить мероприятия подпрограммы в прилагаемой

редакции (приложение № 3 кпостановлению);

1.2.5.4. Заменить в отметках о наличии приложений №№ 1-3 к

мероприятиям подпрограммы слова «2014-2016 годы» на «2014-2017

годы»;

1.2.6. В разделе «VII. Подпрограмма«Снижение административных

барьеров, оптимизация и повышение качества предоставления

государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе

многофункциональных центров предоставления государственных и

муниципальных услуг, в Новгородской области» государственной

программы Новгородской области «Совершенствование системы

государственного управления и государственная поддержкаразвития

местного самоуправления вНовгородской области на 2014-2016 годы»:

1.2.6.1. Заменить в названии слова «2014-2016 годы» на

«2014-2017 годы»;

1.2.6.2. В паспорте подпрограммы:

1.2.6.2.1. Изложить в пункте 2 таблицу вредакции:

«№ п/п

Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя

Значение целевого показателя
по годам

2014

2015

2016

2017

Задача 1. Проведение комплексной оптимизации государственных и муниципальных услуг по сферам общественных отношений, а также совершенствование разрешительной и контрольно-надзорной деятельности в различных отраслях, оптимизация порядка предоставления услуг, необходимых и обязательных для получения государственных и муниципальных услуг

1.1.

70,0

80,0

85,0

1.2.

Среднее количество обращений граждан для получения одной государственной (муниципальной) услуги (ед.)

1.3.

1.4.

Среднее число обращений представителей бизнессообщества для получения одной государственной (муниципальной) услуги, связанной со сферой предпринимательской деятельности (ед.)

Задача 2. Совершенствование системы предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна», в том числе через МФЦ

2.1.

Доля населения области, имеющего доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна», в том числе на базе МФЦ, от общей численности населения области (%)

40,0

90,0

2.2.

40,0

50,0

60,0

2.3.

40,0

50,0

60,0

2.4.

Количество победителей областного конкурса «Лучший многофункциональный центр Новгородской области» (чел.)

Задача 3. Формирование системы мониторинга качества и доступности государственных и муниципальных услуг, проведение регулярного мониторинга

3.1.

95,0

100

3.2.

90,0

100

Задача 4. Развитие института оценки регулирующего воздействия на территории области

4.1.

4.2.

Количество нормативных правовых актов Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области и иных органов исполнительной власти области, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности, в отношении которых проведена экспертиза в целях выявления положений, необоснованно затрудняющих осуществление предпринимательской и инвестиционной деятельности (ед.)

4.3.

Количество семинаров для работников органов исполнительной власти и органов местного самоуправления области по вопросам проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов области, Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области и иных органов исполнительной власти области (проектов муниципальных правовых актов) и экспертизы нормативных правовых актов (муниципальных правовых актов) (ед.)

Задача 5. Обеспечение открытости функционирования органов исполнительной власти области с использованием сети «Интернет»
и совершенствование системы раскрытия информации о разрабатываемых органами исполнительной власти области проектах нормативных правовых актов

5.1.

Доля проектов нормативных правовых актов органов исполнительной власти области и Губернатора Новгородской области, размещенных на официальных сайтах органов исполнительной власти области в сети «Интернет» для проведения публичных обсуждений (%)

100

1.2.6.2.2. Заменить в пункте 3 слова «2014-2016 годы» на

«2014-2017 годы»;

1.2.6.2.3. Изложить пункт 4 в редакции:

«4. Объемы и источники финансированияподпрограммы в целом и

по годам реализации (тыс.руб.):

Год

Источник финансирования

областной
бюджет

федеральный
бюджет

местные бюджеты

внебюджетные
средства

всего

2014

87343,9

19830,3

107174,2

2015

100571,5

17830,3

118401,8

2016

84010,3

2017

104611,5

ВСЕГО

376537,2

37660,6

414197,8

1.2.6.3. Изложить мероприятия подпрограммы в прилагаемой

редакции (приложение № 4 кпостановлению);

1.2.7. В разделе «VIII. Подпрограмма «Формирование и

подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области»

государственной программы Новгородской области «Совершенствование

системы государственного управления и государственная поддержка

развития местного самоуправления в Новгородской области на

2014-2016 годы»:

1.2.7.1. Заменить в названии слова «2014-2016 годы» на

«2014-2017 годы»;

1.2.7.2. В паспорте подпрограммы:

1.2.7.2.1. Изложить в пункте 2 таблицу вредакции:

«№ п/п

Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя

Значение целевого показателя
по годам

2014

2015

2016

2017

Задача 1. Организация формирования резерва управленческих кадров Новгородской области

1.1.

Количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области и назначенных на должности (%)

10,0

10,3

10,6

1.2.

5,0