Постановление Правительства Новгородской области от 17.10.2013 № 268
О государственной программе Новгородской области "Содействие занятости населения в Новгородской области на 2014-2020 годы"
Российская Федерация ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 октября 2013 г. № 268 Великий Новгород О государственной программе Новгородской области "Содействие занятости населения в Новгородской области на 2014-2020 годы" В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации и перечнем государственных программ Новгородскойобласти, утвержденным распоряжением Правительства Новгородскойобласти от 02.09.2013 № 99-рг, Правительство Новгородской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую государственную программуНовгородской области "Содействие занятости населения вНовгородской области на 2014-2020 годы". 2. Признать с 01 января 2014 года утратившими силупостановления Администрации области: от 13.10.2011 № 539 "Об утверждении долгосрочной областнойцелевой программы улучшения условий и охраны труда на 2012-2015годы"; от 11.03.2012 № 110 "О внесении изменений в мероприятиядолгосрочной областной целевой программы улучшения условий иохраны труда на 2012-2015 годы"; от 14.09.2012 № 551 "О внесении изменений в долгосрочнуюобластную целевую программу улучшения условий и охраны труда на2012-2015 годы"; от 25.02.2013 № 89 "О внесении изменений в мероприятиядолгосрочной областной целевой программы улучшения условий иохраны труда на 2012-2015 годы". 3. Исполнителям долгосрочной областной целевой программыулучшения условий и охраны труда на 2012-2015 годы (далееПрограмма) представить отчет о ходе ее реализации в 2013 годусогласно разделу "Система организации контроля за реализациейПрограммы:" паспорта Программы. 4. Опубликовать постановление в газете "Новгородскиеведомости". Губернатор Новгородской области С.Г. Митин УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Новгородской области от 17.10.2013 № 268 Государственная программа Новгородской области "Содействие занятости населения в Новгородской области на 2014-2020 годы" Паспорт государственной программы Государственная программа Новгородской области «Содействие занятости населения в Новгородской области на 2014-2020 годы» Паспорт государственной программы 1. Наименование государственной программы: государственная программа Новгородской области «Содействиезанятости населения в Новгородской области на 2014-2020 годы»(далее государственная программа). 2. Ответственный исполнитель государственной программы: комитет труда и занятости населения Новгородской области(далее комитет). 3. Соисполнители государственной программы: департамент государственной гражданской службы и содействияразвитию местного самоуправления Новгородской области; департамент здравоохранения Новгородской области; департамент культуры и туризма Новгородской области; департамент образования, науки и молодежной политикиНовгородской области; департамент сельского хозяйства и продовольствия Новгородскойобласти; департамент социальной защиты населения Новгородской области; департамент строительства и дорожного хозяйства Новгородскойобласти; департамент транспорта и связи Новгородской области; комитет ветеринарии Новгородской области; управление финансового обеспечения Правительства Новгородскойобласти (в отношении подведомственных государственных учреждений); государственные областные казенные учреждения центры занятостинаселения области (далее ГОКУ ЦЗН) (по согласованию); государственная инспекция труда в Новгородской области (посогласованию); управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты правпотребителей и благополучия человека по Новгородской области (посогласованию); Северо-Западное управление Федеральной службы поэкологическому, технологическому и атомному надзору (посогласованию); Главное управление Министерства Российской Федерации по деламгражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидациипоследствий стихийных бедствий по Новгородской области (посогласованию); региональное объединение работодателей «Союз промышленников ипредпринимателей Новгородской области» (по согласованию); Новгородская областная Федерация профсоюзов (по согласованию); государственное учреждение - Новгородское региональноеотделение Фонда социального страхования Российской Федерации (посогласованию); федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «Центргигиены и эпидемиологии в Новгородской области» (по согласованию); государственное областное бюджетное учреждение «Хозяйственноеуправление Правительства Новгородской области» (по согласованию); государственное учреждение «Новгородскийинформационно-аналитический центр» (по согласованию); Новгородское областное государственное бюджетное учреждение пообслуживанию водных объектов «Облводобъект» (по согласованию); государственное областное казенное учреждение «Управлениезащиты населения от чрезвычайных ситуаций и по обеспечению пожарнойбезопасности Новгородской области» (по согласованию); государственное областное бюджетное образовательное учреждениедополнительного профессионального образования (повышенияквалификации) специалистов «Учебно-методический центр гражданскойзащиты и пожарной безопасности Новгородской области» (посогласованию); автономная некоммерческая организация дополнительногопрофессионального образования «Новгородский учебно-деловой центрпредпринимательства и малого бизнеса» - Региональный центр охранытруда (по согласованию); федеральное государственное бюджетное образовательноеучреждение дополнительного профессионального образованияспециалистов «Новгородский институт переподготовки и повышенияквалификации руководящих кадров и специалистов агропромышленногокомплекса» (по согласованию); негосударственное образовательное учреждение дополнительногопрофессионального образования «Учебный Центр «Труд образование» (посогласованию); общество с ограниченной ответственностью «Учебно-методическийцентр «Промышленная безопасность и охрана труда Новгородскойобласти» (по согласованию); областное автономное образовательное учреждениедополнительного профессионального образования (повышенияквалификации) специалистов «Новгородский институт развитияобразования» (по согласованию); Администрации городского округа и муниципальных районовобласти (по согласованию). 4. Подпрограммы государственной программы: «Управление региональным рынком труда, регулирование процессовформирования и использования трудовых ресурсов»; «Улучшение условий и охраны труда»; «Профилактика безработицы граждан, испытывающих трудности впоиске работы»; «Обеспечение государственного управления в сфере труда изанятости населения области». 5. Цели, задачи и целевые показатели государственнойпрограммы:+------+----------------------------+----------------------------------------------------------+|№ п/п |Цели, задачи государственной| Значение целевого показателя по годам || | программы, наименование и +--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+| | единица измерения целевого | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 || | показателя | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|1. |Цель 1. Сохранение стабильной ситуации на рынке труда области и создание необходимых || |условий для реализации трудовых прав граждан |+------+---------------------------------------------------------------------------------------+|1.1. |Задача 1. Реализация мер активной политики занятости населения |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.1.1.|Численность участников | 1710 | 1710 | 1710 | 1710 | 1710 | 1710 | 1710 || |оплачиваемых общественных | | | | | | | || |работ, временного | | | | | | | || |трудоустройства безработных | | | | | | | || |граждан, испытывающих | | | | | | | || |трудности в поиске работы, | | | | | | | || |безработных граждан в | | | | | | | || |возрасте от 18 до 20 лет, | | | | | | | || |имеющих среднее | | | | | | | || |профессиональное образование| | | | | | | || |и ищущих работу впервые | | | | | | | || |(чел.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.1.2.|Численность | 2272 | 2272 | 2272 | 2272 | 2272 | 2272 | 2272 || |несовершеннолетних граждан в| | | | | | | || |возрасте от 14 до 18 лет, | | | | | | | || |направленных на работу в | | | | | | | || |свободное от учебы время | | | | | | | || |(чел.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.1.3.|Численность безработных | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 || |граждан, получивших | | | | | | | || |государственную услугу по | | | | | | | || |содействию самозанятости | | | | | | | || |(чел.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.1.4.|Численность граждан, | 6100 | 6100 | 6100 | 6100 | 6100 | 6100 | 6100 || |трудоустроенных при | | | | | | | || |содействии службы занятости | | | | | | | || |(чел.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.1.5.|Численность граждан, |32500 |32500 |32500 |32500 |32500 |32500 |32500 || |получивших государственную | | | | | | | || |услугу по информированию о | | | | | | | || |положении на рынке труда | | | | | | | || |(чел.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.1.6.|Количество организованных | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 || |ярмарок вакансий и учебных | | | | | | | || |рабочих мест (ед.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.1.7.|Количество квотируемых | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 || |рабочих мест для | | | | | | | || |трудоустройства | | | | | | | || |несовершеннолетних граждан | | | | | | | || |(чел.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.2. |Задача 2. Снижение структурного несоответствия спроса и предложения на рабочую силу, || |содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности населения || |области |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.2.1.|Численность граждан, | 9635 | 9635 | 9635 | 9635 | 9635 | 9635 | 9635 || |получивших государственную | | | | | | | || |услугу по профессиональной | | | | | | | || |ориентации в целях выбора | | | | | | | || |сферы деятельности | | | | | | | || |(профессии), | | | | | | | || |трудоустройства, | | | | | | | || |профессионального обучения | | | | | | | || |(чел.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.2.2.|Численность безработных | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 || |граждан, получивших | | | | | | | || |государственную услугу по | | | | | | | || |профессиональному обучению и| | | | | | | || |дополнительному | | | | | | | || |профессиональному | | | | | | | || |образованию (чел.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.2.3.|Численность безработных | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 || |граждан, получивших | | | | | | | || |государственные услуги по | | | | | | | || |социальной адаптации на | | | | | | | || |рынке труда и | | | | | | | || |психологической поддержке | | | | | | | || |(чел.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.2.4.|Количество номинаций | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 || |регионального этапа | | | | | | | || |Всероссийского конкурса | | | | | | | || |профессионального мастерства| | | | | | | || |"Лучший по профессии" (ед.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.3. |Задача 3. Содействие развитию трудовой мобильности населения, формирование объема квот || |на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.3.1.|Численность граждан, | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 || |получивших государственную | | | | | | | || |услугу по содействию в | | | | | | | || |переезде (переселении) в | | | | | | | || |другую местность для | | | | | | | || |трудоустройства по | | | | | | | || |направлению органов службы | | | | | | | || |занятости (чел.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.3.2.|Численность привлекаемых | 4422 | 4450 | 4450 | 4450 | 4450 | 4450 | 4450 || |иностранных работников | | | | | | | || |(чел.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.4. |Задача 4. Обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.4.1.|Удельный вес граждан, | 100,0 | 100,0 | 100,0| 100,0| 100,0| 100,0| 100,0|| |получающих социальные | | | | | | | || |выплаты, в общей численности| | | | | | | || |безработных граждан, имеющих| | | | | | | || |право на социальную | | | | | | | || |поддержку (%) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|2. |Цель 2. Улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков || |работников организаций, расположенных на территории Новгородской области |+------+---------------------------------------------------------------------------------------+|2.1. |Задача 1. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе осуществления ими трудовой || |деятельности, снижение уровня производственного травматизма, профессиональных || |заболеваний, повышение уровня социальной и правовой защищенности всех участников || |производственного процесса |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|2.1.1.|Численность пострадавших на | 2,1 | 1,9 | 1,9| 1,9| 1,9| 1,9| 1,9|| |производстве в расчете на | | | | | | | || |1000 работающих (чел.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|2.1.2.|Численность погибших на | 0,11| 0,105| 0,1| 0,1| 0,1| 0,1| 0,1|| |производстве в расчете на | | | | | | | || |1000 работающих (чел.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|2.2. |Задача 2. Повышение эффективности государственного управления охраной труда на || |территории области на основе совершенствования его нормативной и методической базы, || |оказания информационного содействия работодателям в обеспечении безопасных условий || |труда |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|2.2.1.|Увеличение доли выявленных | 57,0 | 60,0 | 60,0| 60,0| 60,0| 60,0| 60,0|| |профессиональных заболеваний| | | | | | | || |у работников в ходе | | | | | | | || |периодических медицинских | | | | | | | || |осмотров (%) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|2.2.2.|Удельный вес работников, | 17,8 | 17,0 | 17,0| 17,0| 17,0| 17,0| 17,0|| |занятых в условиях, не | | | | | | | || |отвечающих | | | | | | | || |санитарно-гигиеническим | | | | | | | || |нормам (%) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|2.3. |Задача 3. Организационное и методическое обеспечение работы по улучшению условий и || |охраны труда с целью снижения уровня производственного травматизма, профессиональной || |заболеваемости, повышения уровня безопасности на рабочих местах на основе аттестации || |рабочих мест по условиям труда, внедрения системы управления профессиональными рисками,|| |распространения передового опыта организаций, добившихся лучших результатов в работе по|| |созданию здоровых и безопасных условий труда работникам |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|2.3.1.|Удельный вес организаций, | 45,0 | 55,0 | 55,0| 55,0| 55,0| 55,0| 55,0|| |занимающихся проведением | | | | | | | || |аттестации рабочих мест по | | | | | | | || |условиям труда, от общего | | | | | | | || |количества организаций | | | | | | | || |области (%) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|2.4. |Задача 4. Повышение уровня знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда на|| |основе организации механизма непрерывного обучения и повышения квалификации || |руководителей, специалистов и работников рабочих профессий организаций, расположенных || |на территории области |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|2.4.1.|Количество обученных по | 5700 | 5900 | 5900 | 5900 | 5900 | 5900 | 5900 || |вопросам охраны труда | | | | | | | || |руководителей и работников | | | | | | | || |организаций (чел.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|2.5. |Задача 5. Повышение эффективности государственного надзора и контроля, общественного || |контроля |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|2.5.1.|Количество проведенных | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 || |государственных экспертиз | | | | | | | || |условий труда (ед.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|2.5.2.|Количество проведенных | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 || |семинаров, "круглых столов" | | | | | | | || |и совещаний по охране труда | | | | | | | || |(ед.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|3. |Цель 3. Содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы |+------+---------------------------------------------------------------------------------------+|3.1. |Задача 1. Привлечение работодателей к созданию рабочих мест для трудоустройства || |незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|3.1.1.|Количество рабочих мест, | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 || |оборудованных (оснащенных) | | | | | | | || |работодателями для | | | | | | | || |трудоустройства незанятых | | | | | | | || |инвалидов, родителей, | | | | | | | || |воспитывающих | | | | | | | || |несовершеннолетних детей | | | | | | | || |(ед.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|3.2. |Задача 2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|3.2.1.|Численность инвалидов, | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 || |трудоустроенных на | | | | | | | || |оборудованные (оснащенные) | | | | | | | || |для них рабочие места (чел.)| | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|3.3. |Задача 3. Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|3.3.1.|Численность женщин, для | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 || |которых созданы условия для | | | | | | | || |совмещения обязанностей по | | | | | | | || |воспитанию детей с трудовой | | | | | | | || |занятостью (чел.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|3.3.2.|Численность родителей, | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 || |воспитывающих | | | | | | | || |детей-инвалидов, многодетных| | | | | | | || |родителей, трудоустроенных | | | | | | | || |на созданные (оснащенные) | | | | | | | || |для них рабочие места (чел.)| | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|3.3.3.|Численность женщин, | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 || |направленных на | | | | | | | || |профессиональную подготовку,| | | | | | | || |переподготовку и повышение | | | | | | | || |квалификации в период | | | | | | | || |отпуска по уходу за ребенком| | | | | | | || |до достижения им возраста 3 | | | | | | | || |лет (чел.) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|4. |Цель 4. Обеспечение реализации государственной программы и достижения установленных || |целевых показателей |+------+---------------------------------------------------------------------------------------+|4.1. |Задача 1. Ресурсное обеспечение деятельности комитета и ГОКУ ЦЗН по реализации || |государственной программы |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|4.1.1.|Уровень ежегодного | 100,0 | 100,0 | 100,0| 100,0| 100,0| 100,0| 100,0|| |достижения целевых | | | | | | | || |показателей государственной | | | | | | | || |программы и подпрограмм (%) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+|4.1.2.|Доля освоения средств, | 100,0 | 100,0 | 100,0| 100,0| 100,0| 100,0| 100,0|| |выделенных на реализацию | | | | | | | || |мероприятий активной | | | | | | | || |политики в области занятости| | | | | | | || |населения (%) | | | | | | | |+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+ Целевые показатели государственной программы определяются наоснове данных государственного (федерального) статистическогонаблюдения, данных ведомственной отчетности. Информация обисточниках значений целевых показателей государственной программы иметодике их расчета приведена в приложении к государственнойпрограмме. 6. Сроки реализации государственной программы: 2014-2020 годы. 7. Объемы и источники финансирования государственной программыв целом и по годам реализации (тыс.руб.):+------------+------------------------------------------------------------+¦ Год ¦ Источник финансирования <*> ¦¦ +--------------+--------------+--------------+---------------+¦ ¦ областной ¦ субвенции из ¦ субсидия из ¦ всего ¦¦ ¦ бюджет ¦ федерального ¦ федерального ¦ ¦¦ ¦ ¦ бюджета ¦ бюджета ¦ ¦+------------+--------------+--------------+--------------+---------------+¦ 2014 ¦126587,8 ¦ 173036,3 ¦ 4611,3 ¦ 304235,4 ¦+------------+--------------+--------------+--------------+---------------+¦ 2015 ¦130026,8 ¦ 176428,3 ¦ 4841,8 ¦ 311296,9 ¦+------------+--------------+--------------+--------------+---------------+¦ 2016 ¦130524,8 ¦ 187014,0 ¦ 4841,8 ¦ 322380,6 ¦+------------+--------------+--------------+--------------+---------------+¦ 2017 ¦130524,8 ¦ 187014,0 ¦ 4841,8 ¦ 322380,6 ¦+------------+--------------+--------------+--------------+---------------+¦ 2018 ¦130524,8 ¦ 187014,0 ¦ 4841,8 ¦ 322380,6 ¦+------------+--------------+--------------+--------------+---------------+¦ 2019 ¦130524,8 ¦ 187014,0 ¦ 4841,8 ¦ 322380,6 ¦+------------+--------------+--------------+--------------+---------------+¦ 2020 ¦130524,8 ¦ 187014,0 ¦ 4841,8 ¦ 322380,6 ¦+------------+--------------+--------------+--------------+---------------+¦ ВСЕГО ¦909238,6 ¦1284534,6 ¦33662,1 ¦2227435,3 ¦+------------+--------------+--------------+--------------+---------------+----------------------------<*> Объем финансирования уточняется при формировании бюджета на очередной финансовый год и на плановый период. 8. Ожидаемые конечные результаты реализации государственнойпрограммы: снижение уровня безработицы в области до 4,7 %; снижение уровня регистрируемой безработицы в области всредне-годовом исчислении до 1,3 %; увеличение удельного веса трудоустроенных граждан в общейчисленности граждан, обратившихся за содействием в поискеподходящей работы в органы службы занятости, до 52,0 %; сокращение числа пострадавших на производстве в расчете на1000 работающих до 1,9 человека; сокращение числа погибших на производстве в расчете на 1000работающих до 0,1 человека; уменьшение удельного веса работников, занятых в условиях, неотвечающих санитарно-гигиеническим нормам, до 17,0 %; увеличение доли выявленных профессиональных заболеваний уработников в ходе периодических медицинских осмотров до 60,0 %; увеличение удельного веса организаций, занимающихсяпроведением аттестации рабочих мест по условиям труда, от общегоколичества организаций области до 55,0 %; увеличение количества обученных по вопросам охраны трударуководителей и работников организаций области до 5900 человек. I. Характеристика текущего состояния рынка труда Новгородскойобласти Решение проблем занятости населения области является важнейшимэлементом комплексного преобразования экономики области. Измененияспроса и предложения рабочей силы на рынке труда демонстрируют своюзависимость от целой совокупности факторов: демографическойситуации, развития экономических, инвестиционных и миграционныхпроцессов, реализации мероприятий государственной политики вобласти содействия занятости населения области. Состояние рынка труда во многом зависит от уровняэкономического развития области. Положительная динамика развитияотмечается в промышленном производстве, жилищном строительстве,торговле. Индекс промышленного производства за 8 месяцев 2013 годасоставил 103,6 %. На территории области действуют 15267 организаций(предприятий) и 18023 индивидуальных предпринимателей. Позитивная динамика социально-экономического развития области,принимаемые в 2011-2013 годах меры, направленные на содействиезанятости населения, снижение напряженности на рынке труда, оказалисущественное влияние на развитие рынка труда, снижение масштабовобщей и регистрируемой безработицы. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органахслужбы занятости области, на 01 сентября 2013 года составила 3568человек, что на 33,0 % меньше по сравнению с аналогичнымпоказателем на начало 2011 года (на 01 января 2011 года - 5305человек). Уровень регистрируемой безработицы по отношению к экономическиактивному населению в области на протяжении последних лет непревышал уровня безработицы по Российской Федерации. В рейтингерегионов Северо-Западного федерального округа Новгородская областьстабильно занимает 3 место после Санкт-Петербурга и Ленинградскойобласти (по данным Роструда). В то же время существует ряд проблем, влияющих на развитиерегионального рынка труда области. В качестве основных негативныхтенденций в настоящее время можно выделить: снижение численности экономически активного населения области,в том числе занятого в экономике области, что влечет сокращениепредложения рабочей силы; низкий уровень трудовой мобильности российских граждан,влияющий на миграционный прирост; профессионально-квалификационные диспропорции спроса ипредложения рабочей силы на рынке труда. В Новгородской области, как и в целом по Российской Федерации,сложилась серьезная демографическая ситуация, характеризующаясяотрицательным естественным приростом населения. На протяжениипоследних 10 лет в области наблюдается устойчивый процессдепопуляции. За последние 5 лет численность населения областисократилась почти на 30,0 тыс.человек. За январь-июнь 2013 годаестественная убыль населения составила 2240 человек и выросла куровню аналогичного периода 2012 года на 0,9 %. Число умершихпревысило число родившихся живыми в 1,6 раза, что соответствуетаналогичному периоду 2012 года. По данным Новгородстата в 2012 году численность экономическиактивного населения в трудоспособном возрасте составила 310,0тыс.человек. В апреле-июне 2013 года эта численность составила303,0 тыс.человек. Решение проблемы по смягчению негативных демографическихтенденций на рынке труда заключается в вовлечении в трудовуюдеятельность лиц старшего возраста, женщин, имеющихнесовершеннолетних детей, многодетных родителей, родителейдетей-инвалидов, а также в создании условий для интеграции втрудовую деятельность лиц с ограниченными возможностями здоровья. Вместе с тем на рынке труда существует проблематрудоустройства этих категорий граждан, а также молодежи (из числане имеющих профессионального образования или выпускниковпрофессиональных образовательных организаций без опыта работы),граждан, уволенных с военной службы, освободившихся из мест лишениясвободы, которые в силу различных причин (социальных, физических ииных) являются наименее конкурентоспособными. В этой связи возникает необходимость программно-целевогоподхода для обеспечения концентрации и координации финансовых иорганизационных ресурсов с целью создания правовых и экономическихусловий для предупреждения роста напряженности на рынке трудаобласти, эффективного развития рынка труда, реализации трудовыхправ граждан. Мероприятия государственной программы также направлены наобеспечение сохранения здоровья работников за счет улучшенияусловий их труда. В последние годы организациями, расположенными на территорииобласти, достигнуты положительные результаты в решении вопросовулучшения условий и охраны труда. Количество несчастных случаев напроизводстве в течение 5 лет уменьшилось на 22,8 %. За 8 месяцев2013 года производственный травматизм составил 182 случая (207несчастных случаев в соответствующем периоде 2012 года). Числоработников с выявленными впервые профессиональными заболеваниями за2010-2012 годы сократилось с 16 до 9 человек. За период с 1997 по 2011 годы о проведении аттестации рабочихмест по условиям труда отчитались 410 работодателей, в 2012 году -593 работо-дателя, у которых аттестовано 12,4 тыс.рабочих мест. За6 месяцев 2013 года о проведении аттестации рабочих местпредставили отчеты 310 работодателей, у которых аттестовано 8,4тыс.рабочих мест. Вместе с тем, уровень профессиональных рисков для работников ворганизациях сохраняется высоким. По данным Новгородстата число пострадавших на производстве сутратой трудоспособности на один день и более и со смертельнымисходом в расчете на 1000 работающих составило по итогам 2012 года2,4 человека. Погибли на производстве 11 человек, что в расчете на1000 работающих составило 0,088 человека. По информации, полученной из органов местного самоуправленияобласти, количество тяжелых производственных травм и несчастныхслучаев со смертельным исходом составляет до 19,0 % всехпроизводственных несчастных случаев. В 2013 году на рабочих местах, не отвечающих нормативнымтребованиям охраны труда, в крупных и средних организаций области,осуществляющих деятельность в обрабатывающих производствах,производстве и распределении электроэнергии, газа и воды, встроительстве, на транспорте и в связи, заняты свыше 16,6тыс.человек или 24,5 % от общей численности работников. За работу внеблагоприятных условиях 25,8 тыс.человек (38,0 % от общейчисленности работников) пользуются льготами и компенса-циями. Сложившееся положение обусловлено, прежде всего, низкимуровнем технической оснащенности многих производств, изношенностьюосновных производственных фондов, недостаточным обеспечениемработников средствами индивидуальной защиты. В тоже время, наряду с техническими причинами, устранениекоторых стоит немалых финансовых и материальных затрат, решениемногих проблем охраны труда сдерживается недостаточной организациейтрудового процесса, отсутствием четкой системы управления охранойтруда в организациях, недостаточным уровнем знаний норм итребований безопасности труда работников, низкой дисциплиной труда. Фактическое состояние условий и охраны труда указывает нанеобходимость программного подхода к проблеме улучшения условий иохраны труда в организациях области. Решение задач, определенных государственной программой,является стратегическим направлением деятельности, соответствуетприоритетам развития области, определенным Стратегиейсоциально-экономического развития Новгородской области до 2030года, и позволяет не допустить роста регистрируемой безработицы,обеспечить ее приемлемый уровень, снизить социальную напряженностьв обществе. Мероприятия государственной программы отражают направленияКонцепции социально-экономического развития области на 2012-2014годы, принятой областным законом от 05.12.2011 № 1129-ОЗ, в частиобеспечения занятости населения и развития рынка труда. Осуществление мероприятий государственной программыпреду-сматривает дальнейшее развитие социального партнерства нарынке труда, так как функционирование и регулирование рынка трудаобласти является сферой интересов органов исполнительной властифедерального, областного, муниципального уровней, работодателей,объединений профсоюзных организаций, образовательных и другихорганизаций. Использование программно-целевого метода при решениипоставленных задач будет способствовать созданию условий дляосуществления государственной политики содействия занятостинаселения на территории области, обеспечению гарантий государствапо реализации конституционных прав граждан на труд и социальнуюзащиту от безработицы. Реализация государственной программы предусматриваеткомплексный подход в отношении разработки и проведения мер позащите и развитию регионального рынка труда с учетом специфики,состояния и перспектив социально-экономического развития области. Структура и перечень подпрограмм соответствуют принципампрограммно-целевого управления экономикой, охватывают все основныенаправления содействия занятости населения: активная политиказанятости населения, социальная поддержка безработных граждан,трудовая миграция, государственное регулирование отношений в сферезанятости населения. В результате принимаемых мер на рынке труда области в2014-2020 годах ожидается: сохранение стабильной и управляемой ситуации на рынке труда; предупреждение массовой и сокращение длительной (более одногогода) безработицы; смягчение территориальных и профессиональных диспропорций вструктуре занятости населения; рост конкурентоспособности граждан на рынке труда и трудовоймобильности, в том числе отдельных категорий граждан (молодыхлюдей, не имеющих практического опыта, родителей, воспитывающихнесовершеннолетних детей, инвалидов, граждан, уволенных с военнойслужбы, и членов их семей); развитие самозанятости сельского населения; улучшение условий и охраны труда в организациях, расположенныхна территории области. II. Перечень и анализ социальных, финансово-экономических ипрочих рисков реализации государственной программы Достижению целевых показателей реализации государственнойпрограммы и выполнению поставленных задач в государственнойпрограмме могут препятствовать неблагоприятные внешние и внутренниеусловия развития экономики (рост инфляции, экономический кризис,массовое высвобождение работников, появление новыхсоциально-экономических обстоятельств, оказывающих существенноевлияние на рынок труда). К основным рискам относятся следующие: зависимость конъюнктуры рынка труда, эффективности егоразвития от внешних макроэкономических и социальных условий ифакторов; сокращение выделенного финансирования на реализациюгосударственной программы. III. Механизм управления реализацией государственной программы Оценку соотношения эффективности реализации государственнойпрограммы с приоритетами, целями и показателями прогнозасоциально-экономического развития области и контроль за реализациейгосударственной программы осуществляет заместитель ГубернатораНовгородской области, осуществляющий взаимодействие органовисполнительной власти по вопросам труда и занятости. Комитет осуществляет: непосредственный контроль за ходом реализации мероприятийгосударственной программы соисполнителями государственнойпрограммы; координацию выполнения мероприятий государственной программы; обеспечение эффективности реализации государственнойпрограммы, целевого использования средств; организацию внедрения информационных технологий в целяхуправления реализацией государственной программы; подготовку при необходимости предложений по уточнениюмероприятий государственной программы, объемов финансирования,механизма реализации государственной программы, соисполнителейгосударственной программы, целевых показателей для оценкиэффективности реализации государственной программы; составление отчетов о ходе реализации государственнойпрограммы в соответствии с постановлением ПравительстваНовгородской области от 26.07.2013 № 97 «Об утверждении Порядкапринятия решений о разработке государственных программ Новгородскойобласти, их формирования и реализации». Комитет Правительства Новгородской области по мониторингу ианализу социально-экономического развития области осуществляетобщий мониторинг хода реализации государственной программы,результаты мониторинга и оценки выполнения целевых показателейежегодно до 15 апреля года, следующего за отчетным, докладываетпервому заместителю Губернатора Новгородской области. IV. Мероприятия государственной программы|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————||№ п/п | Наименование | Исполни-| Срок | Целевой | Источник | Объем финансирования по годам (тыс. руб.) || | мероприятия | тель |реализа- |показатель|финансиро-|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| | | | ции | (номер | вания | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 || | | | | целевого | | | | | | | | || | | | |показателя| | | | | | | | || | | | | из | | | | | | | | || | | | | паспорта | | | | | | | | || | | | |государ- | | | | | | | | || | | | |ственной | | | | | | | | || | | | |программы)| | | | | | | | || | | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 1. |Задача 1. Реализация мер активной политики занятости населения ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 1.1. |Реализация |комитет |2014-2020|1.1.1- |областной |11871,4 |11871,4|11871,4|11871,4 |11871,4 |11871,4 |11871,4|| |подпрограммы |ГОКУ ЦЗН | годы |1.1.7 |бюджет | | | | | | | || |«Управление | | | | | | | | | | | || |региональным рынком| | | | | | | | | | | || |труда, | | | | | | | | | | | || |регулирование | | | | | | | | | | | || |процессов | | | | | | | | | | | || |формирования и | | | | | | | | | | | || |использования | | | | | | | | | | | || |трудовых ресурсов» | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 2. |Задача 2. Снижение структурного несоответствия спроса и предложения на рабочую силу, || |содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности населения области ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 2.1. |Реализация |комитет |2014-2020|1.2.1- |областной |9004,6 |9004,6 |9004,6 |9004,6 |9004,6 |9004,6 |9004,6 || |подпрограммы |ГОКУ ЦЗН | годы |1.2.4 |бюджет | | | | | | | || |«Управление | | | | | | | | | | | || |региональным рынком| | | | | | | | | | | || |труда, | | | | | | | | | | | || |регулирование | | | | | | | | | | | || |процессов | | | | | | | | | | | || |формирования и | | | | | | | | | | | || |использования | | | | | | | | | | | || |трудовых ресурсов» | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 3. |Задача 3. Содействие развитию трудовой мобильности населения, формирование объема квот || |на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 3.1. |Реализация |комитет |2014-2020| 1.3.1, |областной |214,8 |214,8 |214,8 |214,8 |214,8 |214,8 |214,8 || |подпрограммы |ГОКУ ЦЗН | годы | 1.3.2 |бюджет | | | | | | | || |«Управление | | | | | | | | | | | || |региональным рынком| | | | | | | | | | | || |труда, | | | | | | | | | | | || |регулирование | | | | | | | | | | | || |процессов | | | | | | | | | | | || |формирования и | | | | | | | | | | | || |использования | | | | | | | | | | | || |трудовых ресурсов» | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 4. |Задача 4. Обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 4.1. |Реализация |комитет |2014-2020| 1.4.1 |субвенции |173036,3|176428,|187014,|187014,0|187014,0|187014,0|187014,|| |подпрограммы |ГОКУ ЦЗН | годы | |из | |3 |0 | | | |0 || |«Управление | | | |федерально| | | | | | | || |региональным рынком| | | |го бюджета| | | | | | | || |труда, | | | | | | | | | | | || |регулирование | | | | | | | | | | | || |процессов | | | | | | | | | | | || |формирования и | | | | | | | | | | | || |использования | | | | | | | | | | | || |трудовых ресурсов» | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 5. |Задача 5. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе осуществления ими трудовой || |деятельности, снижение уровня производственного травматизма, профессиональных заболеваний, || |повышение уровня социальной и правовой защищенности всех участников производственного процесса ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 5.1. |Реализация |комитет |2014-2020| 2.1.1, | - | - | - | - | - | - | - | - || |подпрограммы |ГОКУ ЦЗН | годы | 2.1.2 | | | | | | | | || |«Улучшение условий | | | | | | | | | | | || |и охраны труда» | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 6. |Задача 6. Повышение эффективности государственного управления охраной труда на территории области на || |основе совершенствования его нормативной и методической базы, || |оказания информационного содействия работодателям в обеспечении безопасных условий труда ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 6.1. |Реализация |комитет |2014-2020| 2.2.1, | - | - | - | - | - | - | - | - || |подпрограммы | | годы | 2.2.2 | | | | | | | | || |«Улучшение условий | | | | | | | | | | | || |и охраны труда» | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 7. |Задача 7. Организационное и методическое обеспечение работы по улучшению условий и охраны труда || |с целью снижения уровня производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, || |повышения уровня безопасности на рабочих местах на основе аттестации рабочих мест по условиям труда, || |внедрения системы управления профессиональными рисками, распространения передового опыта организаций, || |добившихся лучших результатов в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда работникам ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 7.1. |Реализация |комитет |2014-2020| 2.3.1 |областной |509,0 |509,0 |509,0 |509,0 |509,0 |509,0 |509,0 || |подпрограммы | | годы | |бюджет | | | | | | | || |«Улучшение условий | | | | | | | | | | | || |и охраны труда» | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 8. |Задача 8. Повышение уровня знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда на основе организации механизма || |непрерывного обучения и повышения квалификации руководителей, специалистов и работников || |рабочих профессий организаций, расположенных на территории области ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 8.1. |Реализация |комитет |2014-2020| 2.4.1 | - | - | - | - | - | - | - | - || |подпрограммы | | годы | | | | | | | | | || |«Улучшение условий | | | | | | | | | | | || |и охраны труда» | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 9. |Задача 9. Повышение эффективности государственного надзора и контроля, общественного контроля ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 9.1. |Реализация |комитет |2014-2020| 2.5.1, | - | - | - | - | - | - | - | - || |подпрограммы | | годы | 2.5.2 | | | | | | | | || |«Улучшение условий | | | | | | | | | | | || |и охраны труда» | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 10. |Задача 10. Привлечение работодателей к созданию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, || |родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————||10.1. |Реализация |комитет |2014-2020| 3.1.1 | - | - | - | - | - | - | - | - || |подпрограммы |ГОКУ ЦЗН | годы | | | | | | | | | || |«Профилактика | | | | | | | | | | | || |безработицы | | | | | | | | | | | || |граждан, | | | | | | | | | | | || |испытываю-щих | | | | | | | | | | | || |трудности в поиске| | | | | | | | | | | || |работы» | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 11. |Задача 11. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————||11.1. |Реализация |комитет |2014-2020| 3.2.1 |областной |268,0 |268,0 |268,0 |268,0 |268,0 |268,0 |268,0 || |подпрограммы |ГОКУ ЦЗН | годы | |бюджет | | | | | | | || |«Профилактика | | | | | | | | | | | || |безработицы | | | | | | | | | | | || |граждан, | | | | | | | | | | | || |испытываю-щих | | | | | | | | | | | || |трудности в поиске| | | | | | | | | | | || |работы» | | | | | | | | | | | || | | | | |——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| | | | | |субсидия |4611,3 |4841,8 |4841,8 |4841,8 |4841,8 |4841,8 |4841,8 || | | | | |из феде- | | | | | | | || | | | | |рально- | | | | | | | || | | | | |го бюджета| | | | | | | ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 12. |Задача 12. Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————||12.1. |Реализация |комитет |2014-2020|3.3.1- |областной |1402,2 |1402,2 |1402,2 |1402,2 |1402,2 |1402,2 |1402,2 || |подпрограммы |ГОКУ ЦЗН | годы |3.3.3 |бюджет | | | | | | | || |«Профилактика | | | | | | | | | | | || |безработицы | | | | | | | | | | | || |граждан, | | | | | | | | | | | || |испытывающих | | | | | | | | | | | || |трудности в поиске | | | | | | | | | | | || |работы» | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|| 13. |Задача 13. Ресурсное обеспечение деятельности комитета и ГОКУ ЦЗН по реализации государственной программы ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————||13.1. |Реализация |комитет |2014-2020| 4.1.1, |областной |103317,8|106756,|107254,|107254,8|107254,8|107254,8|107254,|| |подпрограммы |ГОКУ ЦЗН | годы | 4.1.2 |бюджет | |8 |8 | | | |8 || |«Обеспечение | | | | | | | | | | | || |государственного | | | | | | | | | | | || |управления в сфере | | | | | | | | | | | || |труда и занятости | | | | | | | | | | | || |населения области» | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————| V. Подпрограмма «Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов» государственной программы Новгородской области«Содействие занятости населения в Новгородской области на 2014-2020 годы» Паспорт подпрограммы 1. Исполнители подпрограммы: комитет; ГОКУ ЦЗН (по согласованию). 2. Задачи и целевые показатели подпрограммы:+----+-------------------------------+-------------------------------------------------------+| № | Задачи подпрограммы, | Значение целевого показателя по годам ||п/п | наименование и единица +-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+| | измерения целевого показателя | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|1. |Задача 1. Реализация мер активной политики занятости населения |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.1.|Численность участников | 1710 | 1710 | 1710 | 1710 | 1710 | 1710 | 1710 || |оплачиваемых общественных | | | | | | | || |работ, временного | | | | | | | || |трудоустройства безработных | | | | | | | || |граждан, испытывающих трудности| | | | | | | || |в поиске работы, безработных | | | | | | | || |граждан в возрасте от 18 до 20 | | | | | | | || |лет, имеющих среднее | | | | | | | || |профессиональное образование и | | | | | | | || |ищущих работу впервые (чел.) | | | | | | | |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.2.|Численность несовершеннолетних | 2272 | 2272 | 2272 | 2272 | 2272 | 2272 | 2272 || |граждан в возрасте от 14 до 18 | | | | | | | || |лет, направленных на работу в | | | | | | | || |свободное от учебы время (чел.)| | | | | | | |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.3.|Численность безработных | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 || |граждан, получивших | | | | | | | || |государственную услугу по | | | | | | | || |содействию самозанятости (чел.)| | | | | | | |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.4.|Численность граждан, | 6100 | 6100 | 6100 | 6100 | 6100 | 6100 | 6100 || |трудоустроенных при содействии | | | | | | | || |службы занятости (чел.) | | | | | | | |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.5.|Численность граждан, получивших|32500 |32500 |32500 |32500 |32500 |32500 |32500 || |государственную услугу по | | | | | | | || |информированию о положении на | | | | | | | || |рынке труда (чел.) | | | | | | | |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.6.|Количество организованных | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 || |ярмарок вакансий и учебных | | | | | | | || |рабочих мест (ед.) | | | | | | | |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|1.7.|Количество квотируемых рабочих | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 || |мест для трудоустройства | | | | | | | || |несовершеннолетних граждан | | | | | | | || |(чел.) | | | | | | | |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|2. |Задача 2. Снижение структурного несоответствия спроса и предложения на рабочую силу, || |содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности населения || |области |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|2.1.|Численность граждан, получивших| 9635 | 9635 | 9635 | 9635 | 9635 | 9635 | 9635 || |государственную услугу по | | | | | | | || |профессиональной ориентации в | | | | | | | || |целях выбора сферы деятельности| | | | | | | || |(профессии), трудоустройства, | | | | | | | || |профессионального обучения | | | | | | | || |(чел.) | | | | | | | |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|2.2.|Численность безработных | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 || |граждан, получивших | | | | | | | || |государственную услугу по | | | | | | | || |профессиональному обучению и | | | | | | | || |дополнительному | | | | | | | || |профессиональному образованию | | | | | | | || |(чел.) | | | | | | | |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|2.3.|Численность безработных | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 || |граждан, получивших | | | | | | | || |государственные услуги по | | | | | | | || |социальной адаптации на рынке | | | | | | | || |труда и психологической | | | | | | | || |поддержке (чел.) | | | | | | | |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|2.4.|Количество номинаций | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 || |регионального этапа | | | | | | | || |Всероссийского конкурса | | | | | | | || |профессионального мастерства | | | | | | | || |"Лучший по профессии" (ед.) | | | | | | | |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|3. |Задача 3. Содействие развитию трудовой мобильности населения, формирование объема квот || |на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|3.1.|Численность граждан, получивших| 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 || |государственную услугу по | | | | | | | || |содействию в переезде | | | | | | | || |(переселении) в другую | | | | | | | || |местность для трудоустройства | | | | | | | || |по направлению органов службы | | | | | | | || |занятости (чел.) | | | | | | | |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|3.2.|Численность привлекаемых | 4422 | 4450 | 4450 | 4450 | 4450 | 4450 | 4450 || |иностранных работников (чел.) | | | | | | | |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|4. |Задача 4. Обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+|4.1.|Удельный вес граждан, | 100,0| 100,0| 100,0| 100,0| 100,0| 100,0| 100,0|| |получающих социальные выплаты, | | | | | | | || |в общей численности безработных| | | | | | | || |граждан, имеющих право на | | | | | | | || |социальную поддержку (%) | | | | | | | |+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ 3. Сроки реализации подпрограммы: 2014-2020 годы. 4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и погодам реализации (тыс.руб.):+------------------+------------------------------------------------------+¦ Год ¦ Источник финансирования ¦¦ +---------------+--------------------+-----------------+¦ ¦ областной ¦ субвенции из ¦ всего ¦¦ ¦ бюджет ¦федерального бюджета¦ ¦+------------------+---------------+--------------------+-----------------+¦ 2014 ¦ 21090,8 ¦ 173036,3 ¦ 194127,1 ¦+------------------+---------------+--------------------+-----------------+¦ 2015 ¦ 21090,8 ¦ 176428,3 ¦ 197519,1 ¦+------------------+---------------+--------------------+-----------------+¦ 2016 ¦ 21090,8 ¦ 187014,0 ¦ 208104,8 ¦+------------------+---------------+--------------------+-----------------+¦ 2017 ¦ 21090,8 ¦ 187014,0 ¦ 208104,8 ¦+------------------+---------------+--------------------+-----------------+¦ 2018 ¦ 21090,8 ¦ 187014,0 ¦ 208104,8 ¦+------------------+---------------+--------------------+-----------------+¦ 2019 ¦ 21090,8 ¦ 187014,0 ¦ 208104,8 ¦+------------------+---------------+--------------------+-----------------+¦ 2020 ¦ 21090,8 ¦ 187014,0 ¦ 208104,8 ¦+------------------+---------------+--------------------+-----------------+¦ ВСЕГО ¦147635,6 ¦1284534,6 ¦1432170,2 ¦+------------------+---------------+--------------------+-----------------+ 5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы: недопущение роста коэффициента напряженности на рынке труда (всреднегодовом исчислении) свыше 0,8 человека на вакансию; сдерживание доли иностранных работников в численностиэкономически активного населения области на уровне не выше 2,0 %. Мероприятия подпрограммы «Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов»|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————||№ п/п | Наименование |Исполнитель | Срок | Целевой | Источник | Объем финансирования по годам (тыс. руб.) || | мероприятия |мероприятия | реализа-| показатель |финансиро-|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| | | | ции | (номер | вания | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 || | | | | целевого | | | | | | | | || | | | | показателя | | | | | | | | || | | | |из паспорта | | | | | | | | || | | | |подпрограм- | | | | | | | | || | | | | мы) | | | | | | | | || | | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 1. | Задача 1. Реализация мер активной политики занятости населения ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 1.1. |Оказание |ГОКУ ЦЗН |2014-2020| 1.4 | - | - | - | - | - | - | - | - || |содействия | | годы | | | | | | | | | || |гражданам в | | | | | | | | | | | || |поиске | | | | | | | | | | | || |подходящей | | | | | | | | | | | || |работы, | | | | | | | | | | | || |работодателям | | | | | | | | | | | || |(в подборе | | | | | | | | | | | || |необходимых | | | | | | | | | | | || |работников | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 1.2. |Информирование |комитет |2014-2020| 1.5 |областной |116,7 |81,7 |45,7 |45,7 |45,7 |45,7 |45,7 || |граждан о |ГОКУ ЦЗН | годы | |бюджет | | | | | | | || |положении на | | | | | | | | | | | || |рынке труда | | | | | | | | | | | || |области | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 1.3. |Организация |комитет |2014-2020| 1.6 |областной |297,0 |297,0 |297,0 |297,0 |297,0 |297,0 |297,0 || |ярмарок |ГОКУ ЦЗН | годы | |бюджет | | | | | | | || |вакансий и | | | | | | | | | | | || |учебных | | | | | | | | | | | || |рабочих мест | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 1.4. |Организация |комитет |2014-2020| 1.1, 1.2 |областной |3592,7|3592,7|3592,7|3592,7|3592,7|3592,7|3592,7|| |проведения |ГОКУ ЦЗН | годы | |бюджет | | | | | | | || |оплачиваемых | | | | | | | | | | | || |общественных | | | | | | | | | | | || |работ, | | | | | | | | | | | || |временного | | | | | | | | | | | || |трудоустройства| | | | | | | | | | | || |безработных | | | | | | | | | | | || |граждан, | | | | | | | | | | | || |испытывающих | | | | | | | | | | | || |трудности | | | | | | | | | | | || |в поиске | | | | | | | | | | | || |работы, | | | | | | | | | | | || |безработных | | | | | | | | | | | || |граждан в | | | | | | | | | | | || |возрасте от 18 | | | | | | | | | | | || |до 20 лет, | | | | | | | | | | | || |имеющих среднее| | | | | | | | | | | || |профессиональн | | | | | | | | | | | || |ое образование | | | | | | | | | | | || |и ищущих работу| | | | | | | | | | | || |впервые, | | | | | | | | | | | || |несовершеннолет| | | | | | | | | | | || |них граждан в | | | | | | | | | | | || |возрасте от 14 | | | | | | | | | | | || |до 18 лет в | | | | | | | | | | | || |свободное от | | | | | | | | | | | || |учебы время | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 1.5. |Квотирование |комитет |2014-2020| 1.7 |областной |699,0 |734,0 |770,0 |770,0 |770,0 |770,0 |770,0 || |рабочих мест |ГОКУ ЦЗН | годы | |бюджет | | | | | | | || |для | | | | | | | | | | | || |трудоустройства| | | | | | | | | | | || |несовершенноле | | | | | | | | | | | || |тних граждан | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 1.6. |Содействие |комитет |2014-2020| 1.3 |областной |7166,0|7166,0|7166,0|7166,0|7166,0|7166,0|7166,0|| |самозанятости |ГОКУ ЦЗН | годы | |бюджет | | | | | | | || |безработных | | | | | | | | | | | || |граждан, | | | | | | | | | | | || |включая | | | | | | | | | | | || |оказание | | | | | | | | | | | || |гражданам, | | | | | | | | | | | || |признанным в | | | | | | | | | | | || |установленном | | | | | | | | | | | || |порядке | | | | | | | | | | | || |безработными, и| | | | | | | | | | | || |гражданам, | | | | | | | | | | | || |признанным в | | | | | | | | | | | || |установленном | | | | | | | | | | | || |порядке | | | | | | | | | | | || |безработными и | | | | | | | | | | | || |прошедшим | | | | | | | | | | | || |профессиональну| | | | | | | | | | | || |ю подготовку, | | | | | | | | | | | || |переподготовку | | | | | | | | | | | || |и повышение | | | | | | | | | | | || |квалификации по| | | | | | | | | | | || |направлению | | | | | | | | | | | || |органов службы | | | | | | | | | | | || |занятости, | | | | | | | | | | | || |единовременной | | | | | | | | | | | || |финансовой | | | | | | | | | | | || |помощи при их | | | | | | | | | | | || |государственной| | | | | | | | | | | || |регистрации в | | | | | | | | | | | || |качестве | | | | | | | | | | | || |юридического | | | | | | | | | | | || |лица, | | | | | | | | | | | || |индивидуального| | | | | | | | | | | || |предпринимателя| | | | | | | | | | | || |либо | | | | | | | | | | | || |крестьянского | | | | | | | | | | | || |(фермерского) | | | | | | | | | | | || |хозяйства, а | | | | | | | | | | | || |также | | | | | | | | | | | || |единовременной | | | | | | | | | | | || |финансовой | | | | | | | | | | | || |помощи на | | | | | | | | | | | || |подготовку | | | | | | | | | | | || |документов для | | | | | | | | | | | || |соответствующей| | | | | | | | | | | || |государственной| | | | | | | | | | | || |регистрации | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 2. |Задача 2. Снижение структурного несоответствия спроса и предложения на рабочую силу, содействие развитию || |кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности и трудовой мобильности населения области ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 2.1. |Организация |комитет |2014-2020| 2.1 | - | - | - | - | - | - | - | - || |профессионально|ГОКУ ЦЗН | годы | | | | | | | | | || |й ориентации | | | | | | | | | | | || |граждан в целях| | | | | | | | | | | || |выбора сферы | | | | | | | | | | | || |деятельности | | | | | | | | | | | || |(профессии), | | | | | | | | | | | || |трудоустрой- | | | | | | | | | | | || |ства, | | | | | | | | | | | || |профессиональ- | | | | | | | | | | | || |ного обучения | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 2.2. |Организация |комитет |2014-2020| 2.2 |областной |8596,6|8596,6|8596,6|8596,6|8596,6|8596,6|8596,6|| |профессиональ- |ГОКУ ЦЗН | годы | |бюджет | | | | | | | || |ного обучения и| | | | | | | | | | | || |дополнительного| | | | | | | | | | | || |профессиональ- | | | | | | | | | | | || |ного | | | | | | | | | | | || |образования | | | | | | | | | | | || |безработных | | | | | | | | | | | || |граждан, | | | | | | | | | | | || |включая | | | | | | | | | | | || |обучение в | | | | | | | | | | | || |другой | | | | | | | | | | | || |местности | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 2.3. |Оказание |комитет |2014-2020| 2.3 | - | - | - | - | - | - | - | - || |психологической|ГОКУ ЦЗН | годы | | | | | | | | | || |поддержки | | | | | | | | | | | || |безработных | | | | | | | | | | | || |граждан | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 2.4. |Проведение |комитет |2014-2020| 2.3 | - | - | - | - | - | - | - | - || |социальной |ГОКУ ЦЗН | годы | | | | | | | | | || |адаптации | | | | | | | | | | | || |безработных | | | | | | | | | | | || |граждан на | | | | | | | | | | | || |рынке труда | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 2.5. |Организация и |комитет |2014-2020| 2.4 |областной |408,0 |408,0 |408,0 |408,0 |408,0 |408,0 |408,0 || |проведение | | годы | |бюджет | | | | | | | || |регионального | | | | | | | | | | | || |этапа | | | | | | | | | | | || |Всероссийского | | | | | | | | | | | || |конкурса | | | | | | | | | | | || |профессиональ- | | | | | | | | | | | || |ного мастерства| | | | | | | | | | | || |«Лучший по | | | | | | | | | | | || |профессии» | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 3. |Задача 3. Содействие развитию трудовой мобильности населения, || |формирование объема квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 3.1. |Формирование и |комитет |2014-2020| 3.1 | - | - | - | - | - | - | - | - || |обновление |ГОКУ ЦЗН | годы | | | | | | | | | || |банка данных | | | | | | | | | | | || |вакантных | | | | | | | | | | | || |должностей и | | | | | | | | | | | || |свободных | | | | | | | | | | | || |рабочих мест в | | | | | | | | | | | || |пределах и за | | | | | | | | | | | || |пределами | | | | | | | | | | | || |области | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 3.2. |Содействие |комитет |2014-2020| 3.1 |областной |214,8 |214,8 |214,8 |214,8 |214,8 |214,8 |214,8 || |безработным |ГОКУ ЦЗН | годы | |бюджет | | | | | | | || |гражданам в | | | | | | | | | | | || |переезде и | | | | | | | | | | | || |безработным | | | | | | | | | | | || |гражданам и | | | | | | | | | | | || |членам их | | | | | | | | | | | || |семей в | | | | | | | | | | | || |переселении в | | | | | | | | | | | || |другую | | | | | | | | | | | || |местность для | | | | | | | | | | | || |трудоустрой- | | | | | | | | | | | || |ства по | | | | | | | | | | | || |направлению | | | | | | | | | | | || |службы | | | | | | | | | | | || |занятости | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 3.3. |Выдача |комитет |2014-2020| 3.2 | - | - | - | - | - | - | - | - || |работодателям | | годы | | | | | | | | | || |заключений о | | | | | | | | | | | || |привлечении и | | | | | | | | | | | || |об | | | | | | | | | | | || |использовании | | | | | | | | | | | || |иностранных | | | | | | | | | | | || |работников в | | | | | | | | | | | || |соответствии с | | | | | | | | | | | || |законодатель- | | | | | | | | | | | || |ством о право- | | | | | | | | | | | || |вом положении | | | | | | | | | | | || |иностранных | | | | | | | | | | | || |граждан в | | | | | | | | | | | || |Российской | | | | | | | | | | | || |Федерации | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 4. | Задача 4. Обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| 4.1. |Осуществление |комитет |2014-2020| 4.1 |субвенции |173036|176428|187014|187014|187014|187014|187014|| |социальных |ГОКУ ЦЗН | годы | |из |,3 |,3 |,0 |,0 |,0 |,0 |,0 || |выплат | | | |федераль- | | | | | | | || |гражданам, | | | |ного | | | | | | | || |признанным в | | | |бюджета | | | | | | | || |установленном | | | | | | | | | | | || |порядке | | | | | | | | | | | || |безработными, в| | | | | | | | | | | || |виде: | | | | | | | | | | | || |пособия по | | | | | | | | | | | || |безработице; | | | | | | | | | | | || |стипендии в | | | | | | | | | | | || |период | | | | | | | | | | | || |профессиональ- | | | | | | | | | | | || |ного обучения и| | | | | | | | | | | || |дополнительного| | | | | | | | | | | || |профессиональ- | | | | | | | | | | | || |ного | | | | | | | | | | | || |образования | | | | | | | | | | | || |по направлению | | | | | | | | | | | || |органов службы | | | | | | | | | | | || |занятости; | | | | | | | | | | | || |материальной | | | | | | | | | | | || |помощи в связи | | | | | | | | | | | || |с истечением | | | | | | | | | | | || |установленного | | | | | | | | | | | || |периода | | | | | | | | | | | || |выплаты пособия| | | | | | | | | | | || |по | | | | | | | | | | | || |безработице; | | | | | | | | | | | || |материальной | | | | | | | | | | | || |помощи в период| | | | | | | | | | | || |профессиональ- | | | | | | | | | | | || |ной подготовки,| | | | | | | | | | | || |переподготовки | | | | | | | | | | | || |и повышения | | | | | | | | | | | || |квалификации по| | | | | | | | | | | || |направлению | | | | | | | | | | | || |органов службы | | | | | | | | | | | || |занятости; | | | | | | | | | | | || |пенсии, | | | | | | | | | | | || |назначенной по | | | | | | | | | | | || |предложению | | | | | | | | | | | || |органов службы | | | | | | | | | | | || |занятости на | | | | | | | | | | | || |период до | | | | | | | | | | | || |наступления | | | | | | | | | | | || |возраста, | | | | | | | | | | | || |дающего право | | | | | | | | | | | || |на установление| | | | | | | | | | | || |трудовой | | | | | | | | | | | || |пенсии по | | | | | | | | | | | || |старости, в том| | | | | | | | | | | || |числе | | | | | | | | | | | || |досрочно | | | | | | | | | | | || |назначаемой | | | | | | | | | | | || |трудовой пенсии| | | | | | | | | | | || |по старости | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| VI. Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы Новгородской области «Содействие занятости населения в Новгородской области на 2014-2020 годы» Паспорт подпрограммы 1. Исполнители подпрограммы: комитет; департамент образования, науки и молодежной политикиНовгородской области, департамент культуры и туризма Новгородскойобласти, департамент социальной защиты населения Новгородскойобласти, комитет ветеринарии Новгородской области, департаментздравоохранения Новгородской области, департамент сельскогохозяйства и продовольствия Новгородской области, департаментстроительства и дорожного хозяйства Новгородской области,департамент транспорта и связи Новгородской области, департаментгосударственной гражданской службы и содействия развитию местногосамоуправления Новгородской области (далее департаменты и комитетыобласти); управление финансового обеспечения Правительства Новгородскойобласти (в отношении подведомственных государственных учреждений); Администрации городского округа и муниципальных районовобласти (далее органы местного самоуправления области) (посогласованию); государственная инспекция труда в Новгородской области (далееинспекция труда) (по согласованию); управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты правпотребителей и благополучия человека по Новгородской области (далееуправление Роспотребнадзора по области) (по согласованию); Северо-Западное управление Федеральной службы поэкологическому, технологическому и атомному надзору (далееСеверо-Западное управление Ростехнадзора) (по согласованию); Главное управление Министерства Российской Федерации по деламгражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидациипоследствий стихийных бедствий по Новгородской области (далее ГУМЧС России по области) (по согласованию); региональное объединение работодателей «Союз промышленников ипредпринимателей Новгородской области» (далее РОР «СПП НО») (посогласованию); Новгородская областная Федерация профсоюзов (далее областнаяФедерация профсоюзов) (по согласованию); государственное учреждение - Новгородское региональноеотделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далееГУ НРО ФСС России) (по согласованию); федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «Центргигиены и эпидемиологии в Новгородской области» (далее ФБУЗ «Центргигиены и эпидемиологии в области») (по согласованию); государственное областное бюджетное учреждение «Хозяйственноеуправление Правительства Новгородской области» (по согласованию); государственное учреждение «Новгородскийинформационно-аналитический центр» (по согласованию); Новгородское областное государственное бюджетное учреждение пообслуживанию водных объектов «Облводобъект» (по согласованию); государственное областное казенное учреждение «Управлениезащиты населения от чрезвычайных ситуаций и по обеспечению пожарнойбезопасности Новгородской области» (по согласованию); государственное областное бюджетное образовательное учреждениедополнительного профессионального образования (повышенияквалификации) специалистов «Учебно-методический центр гражданскойзащиты и пожарной безопасности Новгородской области» (посогласованию); автономная некоммерческая организация дополнительногопрофессионального образования «Новгородский учебно-деловой центрпредпринимательства и малого бизнеса» - Региональный центр охранытруда (по согласованию), федеральное государственное бюджетноеобразовательное учреждение дополнительного профессиональногообразования специалистов «Новгородский институт переподготовки иповышения квалификации руководящих кадров и специалистовагропромышленного комплекса» (по согласованию), негосударственноеобразовательное учреждение дополнительного профессиональногообразования «Учебный Центр «Труд образование» (по согласованию),общество с ограниченной ответственностью «Учебно-методический центр«Промышленная безопасность и охрана труда Новгородской области» (посогласованию), областное автономное образовательное учреждениедополнительного профессионального образования (повышенияквалификации) специалистов «Новгородский институт развитияобразования» (по согласованию) (далее обучающие организации областипо охране труда). 2. Задачи и целевые показатели подпрограммы:+----+--------------------------------+---------------------------------------------------+| № | Задачи подпрограммы, | Значение целевого показателя по годам ||п/п |наименование и единица измерения+-------+--------+------+------+------+------+------+| | целевого показателя | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+|1. |Задача 1. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе осуществления ими || |трудовой деятельности, снижение уровня производственного травматизма, || |профессиональных заболеваний, повышение уровня социальной и правовой защищенности || |всех участников производственного процесса |+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+|1.1.|Численность пострадавших на | 2,1 | 1,9 | 1,9| 1,9| 1,9| 1,9| 1,9|| |производстве в расчете на 1000 | | | | | | | || |работающих (чел.) | | | | | | | |+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+|1.2.|Численность погибших на | 0,11| 0,105| 0,1| 0,1| 0,1| 0,1| 0,1|| |производстве в расчете на 1000 | | | | | | | || |работающих (чел.) | | | | | | | |+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+|2. |Задача 2. Повышение эффективности государственного управления охраной труда на || |территории области на основе совершенствования его нормативной и методической базы, || |оказания информационного содействия работодателям в обеспечении безопасных условий || |труда |+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+|2.1.|Увеличение доли выявленных | 57,0 | 60,0 | 60,0| 60,0| 60,0| 60,0| 60,0|| |профессиональных заболеваний у | | | | | | | || |работников в ходе периодических | | | | | | | || |медицинских осмотров (%) | | | | | | | |+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+|2.2.|Удельный вес работников, занятых| 17,8 | 17,0 | 17,0| 17,0| 17,0| 17,0| 17,0|| |в условиях, не отвечающих | | | | | | | || |санитарно-гигиеническим нормам | | | | | | | || |(%) | | | | | | | |+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+|3. |Задача 3. Организационное и методическое обеспечение работы по улучшению условий и || |охраны труда с целью снижения уровня производственного травматизма, профессиональной|| |заболеваемости, повышения уровня безопасности на рабочих местах на основе аттестации|| |рабочих мест по условиям труда, внедрения системы управления профессиональными || |рисками, распространения передового опыта организаций, добившихся лучших результатов|| |в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда работникам |+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+|3.1.|Удельный вес организаций, | 45,0 | 55,0 | 55,0| 55,0| 55,0| 55,0| 55,0|| |занимающихся проведением | | | | | | | || |аттестации рабочих мест по | | | | | | | || |условиям труда, от общего | | | | | | | || |количества организаций области | | | | | | | || |(%) | | | | | | | |+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+|4. |Задача 4. Повышение уровня знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда|| |на основе организации механизма непрерывного обучения и повышения квалификации || |руководителей, специалистов и работников рабочих профессий организаций, || |расположенных на территории области |+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+|4.1.|Количество обученных по вопросам|5700 | 5900 |5900 |5900 |5900 |5900 |5900 || |охраны труда руководителей и | | | | | | | || |работников организаций (чел.) | | | | | | | |+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+|5. |Задача 5. Повышение эффективности государственного надзора и контроля, общественного|| |контроля |+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+|5.1.|Количество проведенных | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 || |государственных экспертиз | | | | | | | || |условий труда (ед.) | | | | | | | |+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+|5.2.|Количество проведенных | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 || |семинаров, "круглых столов" и | | | | | | | || |совещаний по охране труда (ед.) | | | | | | | |+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+ 3. Сроки реализации подпрограммы: 2014-2020 годы. 4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и погодам реализации (тыс.руб.):+------------------------+------------------------------------------------+¦ Год ¦ Источник финансирования ¦¦ +------------------------+-----------------------+¦ ¦ областной бюджет ¦ всего ¦+------------------------+------------------------+-----------------------+¦ 2014 ¦ 509,0 ¦ 509,0 ¦+------------------------+------------------------+-----------------------+¦ 2015 ¦ 509,0 ¦ 509,0 ¦+------------------------+------------------------+-----------------------+¦ 2016 ¦ 509,0 ¦ 509,0 ¦+------------------------+------------------------+-----------------------+¦ 2017 ¦ 509,0 ¦ 509,0 ¦+------------------------+------------------------+-----------------------+¦ 2018 ¦ 509,0 ¦ 509,0 ¦+------------------------+------------------------+-----------------------+¦ 2019 ¦ 509,0 ¦ 509,0 ¦+------------------------+------------------------+-----------------------+¦ 2020 ¦ 509,0 ¦ 509,0 ¦+------------------------+------------------------+-----------------------+¦ ВСЕГО ¦3563,0 ¦3563,0 ¦+------------------------+------------------------+-----------------------+ 5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы: сокращение числа пострадавших на производстве в расчете на1000 работающих до 1,9; сокращение числа погибших на производстве в расчете на 1000работающих до 0,1; уменьшение удельного веса работников, занятых в условиях, неотвечающих санитарно-гигиеническим нормам, до 17,0 %; увеличение доли выявленных профессиональных заболеваний уработников в ходе периодических медицинских осмотров до 60,0 %; увеличение удельного веса организаций, занимающихсяпроведением аттестации рабочих мест по условиям труда, от общегоколичества организаций области до 55,0 %; увеличение количества обученных по вопросам охраны трударуководителей и работников организаций области до 5900 человек. Мероприятия подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда»|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————||№ п/п | Наименование | Исполнитель | Срок | Целевой | Источник | Объем финансирования по годам (тыс. руб.) || | мероприятия | мероприятия | реализации |показатель|финансиро-|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| | | | | (номер | вания | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 || | | | | целевого | | | | | | | | || | | | |показателя| | | | | | | | || | | | | из | | | | | | | | || | | | | паспорта | | | | | | | | || | | | | подпро- | | | | | | | | || | | | | граммы) | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 1. |Задача 1. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе осуществления ими трудовой деятельности, снижение || |уровня производственного травматизма, профессиональных заболеваний, повышение уровня социальной и правовой || |защищенности всех участников производственного процесса ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 1.1. |Оказание |комитет | 2014-2020 | 1.1, 1.2 | - | - | - | - | - | - | - | - || |содействия |департаменты | годы | | | | | | | | | || |внедрению |и комитеты | | | | | | | | | | || |системы |области | | | | | | | | | | || |управления |РОР «СПП НО» | | | | | | | | | | || |профессиональ- |инспекция | | | | | | | | | | || |ными рисками в |труда | | | | | | | | | | || |организациях, |управление | | | | | | | | | | || |расположенных |Роспотребнад-| | | | | | | | | | || |на территории |зора по | | | | | | | | | | || |области, |области | | | | | | | | | | || |основанной на |Северо-Западн| | | | | | | | | | || |выявлении, |ое управление| | | | | | | | | | || |оценке и |Ростехнадзо- | | | | | | | | | | || |контроле |ра | | | | | | | | | | || |профессиональ- |ГУ МЧС России| | | | | | | | | | || |ных рисков и |по области | | | | | | | | | | || |направленной на|областная | | | | | | | | | | || |снижение |Федерация | | | | | | | | | | || |воздействия |профсоюзов | | | | | | | | | | || |вредных | | | | | | | | | | | || |производствен- | | | | | | | | | | | || |ных факторов на| | | | | | | | | | | || |здоровье | | | | | | | | | | | || |работников | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 2. |Задача 2. Повышение эффективности государственного управления охраной труда на территории || |области на основе совершенствования его нормативной и методической базы, оказания информационного содействия || |работодателям в обеспечении безопасных условий труда ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 2.1. |Разработка |комитет | 2014-2020 | 2.1, 2.2 | - | - | - | - | - | - | - | - || |проектов | | годы | | | | | | | | | || |областных | | | | | | | | | | | || |нормативных | | | | | | | | | | | || |правовых | | | | | | | | | | | || |актов, | | | | | | | | | | | || |методических | | | | | | | | | | | || |документов по | | | | | | | | | | | || |охране труда | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 3. |Задача 3. Организационное и методическое обеспечение работы по улучшению условий и охраны труда с целью снижения уровня || |производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, повышения уровня безопасности на рабочих местах на || |основе аттестации рабочих мест по условиям труда, внедрения системы управления профессиональными рисками, || |распространения передового опыта организаций, добившихся лучших результатов в работе по созданию || |здоровых и безопасных условий труда работникам ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 3.1. |Оказание |комитет | 2014-2020 | 3.1 | - | - | - | - | - | - | - | - || |методической |департаменты | годы | | | | | | | | | || |помощи в |и комитеты | | | | | | | | | | || |работе комиссий|области (в | | | | | | | | | | || |по охране |отношении | | | | | | | | | | || |труда |подведомст- | | | | | | | | | | || |организаций, |венных | | | | | | | | | | || |расположенных |государствен-| | | | | | | | | | || |на территории |ных | | | | | | | | | | || |области |учреждений) | | | | | | | | | | || | |инспекция | | | | | | | | | | || | |труда | | | | | | | | | | || | |областная | | | | | | | | | | || | |Федерация | | | | | | | | | | || | |профсоюзов | | | | | | | | | | || | |РОР «СПП НО» | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 3.2. |Оказание |комитет | 2014-2020 | 3.1 | - | - | - | - | - | - | - | - || |содействия |ГУ НРО ФСС | годы | | | | | | | | | || |организациям, |России | | | | | | | | | | || |расположенным | | | | | | | | | | | || |на территории | | | | | | | | | | | || |области, в | | | | | | | | | | | || |оформлении | | | | | | | | | | | || |документов на | | | | | | | | | | | || |получение | | | | | | | | | | | || |скидок к | | | | | | | | | | | || |страховым | | | | | | | | | | | || |тарифам на | | | | | | | | | | | || |обязательное | | | | | | | | | | | || |социальное | | | | | | | | | | | || |страхование от | | | | | | | | | | | || |несчастных | | | | | | | | | | | || |случаев на | | | | | | | | | | | || |производстве и | | | | | | | | | | | || |профессиональ- | | | | | | | | | | | || |ных заболеваний| | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 3.3. |Оказание |комитет | 2014-2020 | 3.1 | - | - | - | - | - | - | - | - || |информационного|департаменты | годы | | | | | | | | | || |содействия |и комитеты | | | | | | | | | | || |организациям, |области (в | | | | | | | | | | || |расположенным |отношении | | | | | | | | | | || |на территории |подведом- | | | | | | | | | | || |области, в |ственных | | | | | | | | | | || |работе по |государствен-| | | | | | | | | | || |обеспечению |ных | | | | | | | | | | || |условий и |учреждений) | | | | | | | | | | || |охраны труда, |инспекция | | | | | | | | | | || |решению |труда | | | | | | | | | | || |вопросов |управление | | | | | | | | | | || |санитарной, |Роспотребнад-| | | | | | | | | | || |промышленной и |зора области | | | | | | | | | | || |пожарной |Северо-Запад-| | | | | | | | | | || |безопасности, в|ное | | | | | | | | | | || |том числе на |управление | | | | | | | | | | || |основе |Ростехнадзора| | | | | | | | | | || |использования |ГУ МЧС России| | | | | | | | | | || |передового |по области | | | | | | | | | | || |опыта работы в | | | | | | | | | | | || |сфере создания | | | | | | | | | | | || |безопасных для | | | | | | | | | | | || |здоровья | | | | | | | | | | | || |условий и | | | | | | | | | | | || |охраны труда | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 3.4. |Оказание |комитет | 2014-2020 | 3.1 | - | - | - | - | - | - | - | - || |консультацион- |департаменты | годы | | | | | | | | | || |ной помощи |и комитеты | | | | | | | | | | || |работодателям, |области (в | | | | | | | | | | || |осуществляющим |отношении | | | | | | | | | | || |деятельность на|подведомст- | | | | | | | | | | || |территории |венных | | | | | | | | | | || |области, в |государствен-| | | | | | | | | | || |организации |ных | | | | | | | | | | || |проведения |учреждений) | | | | | | | | | | || |аттестации |ФБУЗ «Центр | | | | | | | | | | || |рабочих мест по|гигиены и | | | | | | | | | | || |условиям труда |эпидемиологии| | | | | | | | | | || | |области» | | | | | | | | | | || | |инспекция | | | | | | | | | | || | |труда | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 3.5. |Проведение |комитет |2014, 2016, | 3.1 |областной |15,0 | - |25,0 | - |25,0 | - |25,0 || |церемонии | | 2018, 2020 | |бюджет | | | | | | | || |награждения | | годы | | | | | | | | | || |победителей | | | | | | | | | | | || |областных | | | | | | | | | | | || |конкурсов по | | | | | | | | | | | || |охране труда | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 3.6. |Организация |департамент | 2014 год | 3.1 |областной |25,0 | - | - | - | - | - | - || |проведения |социальной | | |бюджет | | | | | | | || |аттестации |защиты | | | | | | | | | | || |рабочих мест по|населения | | | | | | | | | | || |условиям труда |Новгородской | | | | | | | | | | || |в |области | | | | | | | | | | || |государственных| | | | | | | | | | | || |казенных | | | | | | | | | | | || |учреждениях | | | | | | | | | | | || |области | | | | | | | | | | | || | |—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| | |комитет | 2016-2020 | 3.1 |областной | - | - |234,0 |509,0 |234,0 |509,0 |234,0 || | | | годы | |бюджет | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 3.7. |Предоставление |департамент | 2014-2015 | 3.1 |областной |34,0 |50,0 | - | - | - | - | - || |субсидии для |культуры | годы | |бюджет | | | | | | | || |организации |Новгородской | | | | | | | | | | || |проведения |области | | | | | | | | | | || |аттестации | | | | | | | | | | | || |рабочих мест по| | | | | | | | | | | || |условиям труда | | | | | | | | | | | || |в | | | | | | | | | | | || |государственных| | | | | | | | | | | || |бюджетных | | | | | | | | | | | || |учреждениях | | | | | | | | | | | || |области | | | | | | | | | | | || | |—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| | |департамент | 2014-2015 | 3.1 |областной |32,0 |132,0 | - | - | - | - | - || | |социальной | годы | |бюджет | | | | | | | || | |защиты | | | | | | | | | | || | |населения | | | | | | | | | | || | |Новгородской | | | | | | | | | | || | |области | | | | | | | | | | || | |—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| | |департамент | 2014-2015 | 3.1 |областной |110,0 |247,0 | - | - | - | - | - || | |здравоохранен| годы | |бюджет | | | | | | | || | |ия | | | | | | | | | | || | |Новгородской | | | | | | | | | | || | |области | | | | | | | | | | || | |—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| | |комитет | 2015 год | 3.1 |областной | - |80,0 | - | - | - | - | - || | |ветеринарии | | |бюджет | | | | | | | || | |Новгородской | | | | | | | | | | || | |области | | | | | | | | | | || | |—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| | |управление | 2014 год | 3.1 |областной |5,0 | - | - | - | - | - | - || | |финансового | | |бюджет | | | | | | | || | |обеспечения | | | | | | | | | | || | |Правитель- | | | | | | | | | | || | |ства | | | | | | | | | | || | |Новгородской | | | | | | | | | | || | |области для | | | | | | | | | | || | |государствен-| | | | | | | | | | || | |ного | | | | | | | | | | || | |областного | | | | | | | | | | || | |бюджетного | | | | | | | | | | || | |образователь-| | | | | | | | | | || | |ного | | | | | | | | | | || | |учреждения | | | | | | | | | | || | |дополнитель- | | | | | | | | | | || | |ного | | | | | | | | | | || | |профессио- | | | | | | | | | | || | |нального | | | | | | | | | | || | |образования | | | | | | | | | | || | |(повышения | | | | | | | | | | || | |квалифика- | | | | | | | | | | || | |ции) | | | | | | | | | | || | |специалистов | | | | | | | | | | || | |«Учебно-мето-| | | | | | | | | | || | |дический | | | | | | | | | | || | |центр | | | | | | | | | | || | |гражданской | | | | | | | | | | || | |защиты и | | | | | | | | | | || | |пожарной | | | | | | | | | | || | |безопасности | | | | | | | | | | || | |Новгородской | | | | | | | | | | || | |области» | | | | | | | | | | || | |—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| | |управление | 2014 год | 3.1 |областной |38,0 | - | - | - | - | - | - || | |финансового | | |бюджет | | | | | | | || | |обеспечения | | | | | | | | | | || | |Правитель- | | | | | | | | | | || | |ства | | | | | | | | | | || | |Новгородской | | | | | | | | | | || | |области для | | | | | | | | | | || | |государствен-| | | | | | | | | | || | |ного | | | | | | | | | | || | |областного | | | | | | | | | | || | |бюджетного | | | | | | | | | | || | |учреждения | | | | | | | | | | || | |«Хозяйствен- | | | | | | | | | | || | |ное | | | | | | | | | | || | |управление | | | | | | | | | | || | |Правительства| | | | | | | | | | || | |Новгородской | | | | | | | | | | || | |области» | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 3.8. |Оказание |комитет | 2014-2020 | 3.1 | - | - | - | - | - | - | - | - || |методической |департаменты | годы | | | | | | | | | || |помощи |и комитеты | | | | | | | | | | || |государствен- |области | | | | | | | | | | || |ным и | | | | | | | | | | | || |муниципальным | | | | | | | | | | | || |учреждениям, | | | | | | | | | | | || |осуществляющим | | | | | | | | | | | || |деятельность | | | | | | | | | | | || |на территории | | | | | | | | | | | || |области, в | | | | | | | | | | | || |проведении | | | | | | | | | | | || |работ по | | | | | | | | | | | || |аттестации | | | | | | | | | | | || |рабочих мест по| | | | | | | | | | | || |условиям труда | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 3.9. |Оказание |управление | 2014-2020 | 3.1 | - | - | - | - | - | - | - | - || |методической |Роспотребнад-| годы | | | | | | | | | || |помощи |зора по | | | | | | | | | | || |организациям, |области | | | | | | | | | | || |расположенным |ФГУЗ «Центр | | | | | | | | | | || |на территории |гигиены и | | | | | | | | | | || |области, в |эпидемиологии| | | | | | | | | | || |проведении |области» | | | | | | | | | | || |постоянного | | | | | | | | | | | || |производствен- | | | | | | | | | | | || |ного контроля | | | | | | | | | | | || |за состоянием | | | | | | | | | | | || |условий труда | | | | | | | | | | | || |на рабочих | | | | | | | | | | | || |местах | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————||3.10. |Проведение |комитет |2014, 2016, | 3.1 |областной |250,0 | - |250,0 | - |250,0 | - |250,0 || |областного |областная | 2018, 2020 | |бюджет | | | | | | | || |конкурса на |Федерация | годы | | | | | | | | | || |лучшую |профсоюзов | | | | | | | | | | || |организацию |РОР «СПП НО» | | | | | | | | | | || |работы по | | | | | | | | | | | || |охране труда | | | | | | | | | | | || |среди | | | | | | | | | | | || |организаций, | | | | | | | | | | | || |расположенных | | | | | | | | | | | || |на территории | | | | | | | | | | | || |области | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 4. |Задача 4. Повышение уровня знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда на основе организации механизма || |непрерывного обучения и повышения квалификации руководителей, специалистов и работников рабочих || |профессий организаций, расположенных на территории области ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 4.1. |Организация |комитет | 2014-2020 | 4.1 | - | - | - | - | - | - | - | - || |обучения и |департамент | годы | | | | | | | | | || |проверки знания|здравоохране-| | | | | | | | | | || |требований по |ния | | | | | | | | | | || |охране труда |Новгородской | | | | | | | | | | || |работников |области | | | | | | | | | | || |организаций, |РОР «СПП НО» | | | | | | | | | | || |расположенных | | | | | | | | | | | || |на территории | | | | | | | | | | | || |области, в том | | | | | | | | | | | || |числе обучения | | | | | | | | | | | || |по охране труда| | | | | | | | | | | || |отдельных | | | | | | | | | | | || |категорий | | | | | | | | | | | || |застрахованных,| | | | | | | | | | | || |обучение по | | | | | | | | | | | || |оказанию первой| | | | | | | | | | | || |медицинской | | | | | | | | | | | || |помощи | | | | | | | | | | | || |пострадавшим на| | | | | | | | | | | || |производстве, | | | | | | | | | | | || |а также | | | | | | | | | | | || |организация | | | | | | | | | | | || |проведения для | | | | | | | | | | | || |работников | | | | | | | | | | | || |организаций, | | | | | | | | | | | || |расположенных | | | | | | | | | | | || |на территории | | | | | | | | | | | || |области, | | | | | | | | | | | || |инструктажей | | | | | | | | | | | || |по охране | | | | | | | | | | | || |труда, | | | | | | | | | | | || |стажировок на | | | | | | | | | | | || |рабочем месте | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 4.2. |Оказание |Северо-Запад-| 2014-2020 | 4.1 | - | - | - | - | - | - | - | - || |содействия |ное управле- | годы | | | | | | | | | || |организациям, |ние Рос- | | | | | | | | | | || |расположенным |технадзора | | | | | | | | | | || |на территории |обучающие | | | | | | | | | | || |области, в |организации | | | | | | | | | | || |переподготовке |области по | | | | | | | | | | || |и аттестации |охране труда | | | | | | | | | | || |работников, |РОР «СПП НО» | | | | | | | | | | || |занятых | | | | | | | | | | | || |эксплуатацией | | | | | | | | | | | || |опасных | | | | | | | | | | | || |производствен- | | | | | | | | | | | || |ных объектов | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 4.3. |Проведение |федеральное | 2014-2020 | 4.1 | - | - | - | - | - | - | - | - || |профессиональ- |государствен-| годы | | | | | | | | | || |ной |ное бюджетное| | | | | | | | | | || |переподготовки,|образователь-| | | | | | | | | | || |повышения |ное учрежде- | | | | | | | | | | || |квалификации |ние «Новгоро-| | | | | | | | | | || |специалистов по|дский инсти- | | | | | | | | | | || |охране |тут перепод- | | | | | | | | | | || |труда |готовки | | | | | | | | | | || |аккредитован- |и повышения | | | | | | | | | | || |ными |квалификации | | | | | | | | | | || |организациями, |руководящих | | | | | | | | | | || |оказывающими |кадров и | | | | | | | | | | || |услуги в |специалистов | | | | | | | | | | || |области охраны |агропромыш- | | | | | | | | | | || |труда |ленного | | | | | | | | | | || | |комплекса» | | | | | | | | | | || | |областное | | | | | | | | | | || | |автономное | | | | | | | | | | || | |образователь-| | | | | | | | | | || | |ное | | | | | | | | | | || | |учреждение | | | | | | | | | | || | |дополнитель- | | | | | | | | | | || | |ного профес- | | | | | | | | | | || | |сионального | | | | | | | | | | || | |образования | | | | | | | | | | || | |(повышения | | | | | | | | | | || | |квалификации)| | | | | | | | | | || | |специалистов | | | | | | | | | | || | |«Новгородский| | | | | | | | | | || | |институт | | | | | | | | | | || | |развития | | | | | | | | | | || | |образования» | | | | | | | | | | || | |негосудар- | | | | | | | | | | || | |ственное | | | | | | | | | | || | |образователь-| | | | | | | | | | || | |ное | | | | | | | | | | || | |учреждение | | | | | | | | | | || | |дополнитель- | | | | | | | | | | || | |ного | | | | | | | | | | || | |профессио- | | | | | | | | | | || | |нального | | | | | | | | | | || | |образования | | | | | | | | | | || | |«Учебный | | | | | | | | | | || | |Центр «Труд | | | | | | | | | | || | |образование» | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 4.4. |Организация и |областная | 2014-2020 | 4.1 | - | - | - | - | - | - | - | - || |проведение |Федерация | годы | | | | | | | | | || |обучения по |профсоюзов | | | | | | | | | | || |охране труда | | | | | | | | | | | || |уполномоченных | | | | | | | | | | | || |(доверенных) | | | | | | | | | | | || |лиц профсоюзных| | | | | | | | | | | || |комитетов и | | | | | | | | | | | || |членов комиссий| | | | | | | | | | | || |(комитетов) | | | | | | | | | | | || |по охране труда| | | | | | | | | | | || |профсоюзных | | | | | | | | | | | || |организаций | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 4.5. |Организация и |обучающие | 2014-2020 | 4.1 | - | - | - | - | - | - | - | - || |проведение |организации | годы | | | | | | | | | || |целевых учебных|области по | | | | | | | | | | || |семинаров по |охране труда | | | | | | | | | | || |аттестации | | | | | | | | | | | || |рабочих мест | | | | | | | | | | | || |для | | | | | | | | | | | || |специалистов и | | | | | | | | | | | || |членов | | | | | | | | | | | || |аттестационных | | | | | | | | | | | || |комиссий | | | | | | | | | | | || |организаций | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 5. |Задача 5. Повышение эффективности государственного надзора и контроля, общественного контроля ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 5.1. |Проведение |инспекция | 2014-2020 | 5.2 | - | - | - | - | - | - | - | - || |анализа |труда | годы | | | | | | | | | || |производствен- |управление | | | | | | | | | | || |ного травма- |Роспотребнад-| | | | | | | | | | || |тизма и профес-|зора области | | | | | | | | | | || |сиональных |Северо-Запад-| | | | | | | | | | || |заболеваний в |ное управле- | | | | | | | | | | || |организациях, |ние Ростех -| | | | | | | | | | || |расположенных |надзора | | | | | | | | | | || |на территории |ГУ МЧС России| | | | | | | | | | || |области, с |по области | | | | | | | | | | || |выявлением |органы | | | | | | | | | | || |причинно-след- |местного | | | | | | | | | | || |ственных связей|самоуправле- | | | | | | | | | | || |приведших к |ния области | | | | | | | | | | || |несчастному | | | | | | | | | | | || |случаю | | | | | | | | | | | || |(профессиональ-| | | | | | | | | | | || |ному | | | | | | | | | | | || |заболеванию) на| | | | | | | | | | | || |производстве | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 5.2. |Проведение |комитет | 2014-2020 | 5.1 | - | - | - | - | - | - | - | - || |оценки |инспекция | годы | | | | | | | | | || |соответствия |труда | | | | | | | | | | || |условий труда | | | | | | | | | | | || |государственным| | | | | | | | | | | || |нормативным | | | | | | | | | | | || |требованиям | | | | | | | | | | | || |охраны труда в | | | | | | | | | | | || |ходе проведения| | | | | | | | | | | || |государственной| | | | | | | | | | | || |экспертизы | | | | | | | | | | | || |условий труда | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 5.3. |Осуществление |областная | 2014-2020 | 5.2 | - | - | - | - | - | - | - | - || |общественного |Федерация | годы | | | | | | | | | || |контроля за |профсоюзов | | | | | | | | | | || |соблюдением | | | | | | | | | | | || |работодателями | | | | | | | | | | | || |и работниками | | | | | | | | | | | || |трудового | | | | | | | | | | | || |законодатель- | | | | | | | | | | | || |ства, включая | | | | | | | | | | | || |законодатель- | | | | | | | | | | | || |ство об охране | | | | | | | | | | | || |труда и | | | | | | | | | | | || |выполнение | | | | | | | | | | | || |коллективных | | | | | | | | | | | || |договоров и | | | | | | | | | | | || |соглашений | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 5.4. |Организация и |комитет | 2014-2020 | 5.2 | - | - | - | - | - | - | - | - || |участие в |органы | годы | | | | | | | | | || |проведении |местного | | | | | | | | | | || |семинаров, |самоуправле- | | | | | | | | | | || |«круглых |ния области | | | | | | | | | | || |столов» и |инспекция | | | | | | | | | | || |совещаний по |труда | | | | | | | | | | || |охране труда |РОР «СПП НО» | | | | | | | | | | || | |областная | | | | | | | | | | || | |Федерация | | | | | | | | | | || | |профсоюзов | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 5.5. |Освещение в |комитет | 2014-2020 | 5.2 | - | - | - | - | - | - | - | - || |средствах |органы | годы | | | | | | | | | || |массовой |местного | | | | | | | | | | || |информации |самоуправле- | | | | | | | | | | || |проблемных |ния | | | | | | | | | | || |вопросов охраны|инспекция | | | | | | | | | | || |труда, |труда | | | | | | | | | | || |санитарной, |управление | | | | | | | | | | || |промышленной и |Роспотреб- | | | | | | | | | | || |пожарной |надзора по | | | | | | | | | | || |безопасности, а|области Севе-| | | | | | | | | | || |также |ро-Западное | | | | | | | | | | || |социального |управление | | | | | | | | | | || |страхования от |Ростехнадзо- | | | | | | | | | | || |несчастных |ра | | | | | | | | | | || |случаев на |ГУ МЧС России| | | | | | | | | | || |производстве и |по области | | | | | | | | | | || |профессиональ- |ГУ НРО ФСС | | | | | | | | | | || |ных заболеваний|России | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|| 5.6. |Подготовка |комитет | 2014-2020 | 5.2 | - | - | - | - | - | - | - | - || |информационных |органы | годы | | | | | | | | | || |материалов о |местного | | | | | | | | | | || |состоянии |самоуправ- | | | | | | | | | | || |охраны труда, |ления | | | | | | | | | | || |производствен- |инспекция | | | | | | | | | | || |ного травматиз-|труда | | | | | | | | | | || |ма и профес- |управление | | | | | | | | | | || |сиональных |Роспотребнад-| | | | | | | | | | || |заболеваний в |зора по | | | | | | | | | | || |организациях, |области | | | | | | | | | | || |расположенных |Северо-Запад-| | | | | | | | | | || |на территории |ное управле- | | | | | | | | | | || |области, в |ние Ростех- | | | | | | | | | | || |целях |надзора | | | | | | | | | | || |информационного| | | | | | | | | | | || |обеспечения и | | | | | | | | | | | || |пропаганды | | | | | | | | | | | || |охраны труда | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————| VII. Подпрограмма «Профилактика безработицы граждан, испытывающих трудности в поиске работы» государственной программыНовгородской области «Содействие занятости населения в Новгородской области на 2014-2020 годы» Паспорт подпрограммы 1. Исполнители подпрограммы: комитет; ГОКУ ЦЗН (по согласованию). 2. Задачи и целевые показатели подпрограммы:+----+---------------------------------+----------------------------------+| № |Задачи подпрограммы, наименование| Значение целевого показателя по ||п/п | и единица измерения целевого | годам || | показателя +----+----+----+----+----+----+----+| | |2014|2015|2016|2017|2018|2019|2020|+----+---------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+|1. |Задача 1. Привлечение работодателей к созданию рабочих мест для || |трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих || |несовершеннолетних детей |+----+---------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+|1.1.|Количество рабочих мест, | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 || |оборудованных (оснащенных) | | | | | | | || |работодателями для | | | | | | | || |трудоустройства незанятых | | | | | | | || |инвалидов, родителей, | | | | | | | || |воспитывающих несовершеннолетних | | | | | | | || |детей (ед.) | | | | | | | |+----+---------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+|2. |Задача 2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов |+----+---------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+|2.1.|Численность инвалидов, | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 || |трудоустроенных на оборудованные | | | | | | | || |(оснащенные) для них рабочие | | | | | | | || |места (чел.) | | | | | | | |+----+---------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+|3. |Задача 3. Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих || |несовершеннолетних детей |+----+---------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+|3.1.|Численность женщин, для которых | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 || |созданы условия для совмещения | | | | | | | || |обязанностей по воспитанию детей | | | | | | | || |с трудовой занятостью (чел.) | | | | | | | |+----+---------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+|3.2.|Численность родителей, | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 || |воспитывающих детей-инвалидов, | | | | | | | || |многодетных родителей, | | | | | | | || |трудоустроенных на созданные | | | | | | | || |(оснащенные) для них рабочие | | | | | | | || |места (чел.) | | | | | | | |+----+---------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+|3.3.|Численность женщин, направленных | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 || |на профессиональное обучение и | | | | | | | || |дополнительное профессиональное | | | | | | | || |образование в период отпуска по | | | | | | | || |уходу за ребенком до достижения | | | | | | | || |им возраста 3 лет (чел.) | | | | | | | |+----+---------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+ 3. Сроки реализации подпрограммы: 2014-2020 годы. 4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и погодам реализации (тыс.руб.):+-------------+-----------------------------------------------------------+¦ Год ¦ Источник финансирования ¦¦ +-------------------+--------------------+------------------+¦ ¦ областной бюджет ¦ субсидия из ¦ всего ¦¦ ¦ ¦федерального бюджета¦ ¦+-------------+-------------------+--------------------+------------------+¦ 2014 ¦ 1670,2 ¦ 4611,3 ¦ 6281,5 ¦+-------------+-------------------+--------------------+------------------+¦ 2015 ¦ 1670,2 ¦ 4841,8 ¦ 6512,0 ¦+-------------+-------------------+--------------------+------------------+¦ 2016 ¦ 1670,2 ¦ 4841,8 ¦ 6512,0 ¦+-------------+-------------------+--------------------+------------------+¦ 2017 ¦ 1670,2 ¦ 4841,8 ¦ 6512,0 ¦+-------------+-------------------+--------------------+------------------+¦ 2018 ¦ 1670,2 ¦ 4841,8 ¦ 6512,0 ¦+-------------+-------------------+--------------------+------------------+¦ 2019 ¦ 1670,2 ¦ 4841,8 ¦ 6512,0 ¦+-------------+-------------------+--------------------+------------------+¦ 2020 ¦ 1670,2 ¦ 4841,8 ¦ 6512,0 ¦+-------------+-------------------+--------------------+------------------+¦ ВСЕГО ¦11691,4 ¦33662,1 ¦45353,5 ¦+-------------+-------------------+--------------------+------------------+ 5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы: численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места, - 700 человек; численность родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей, трудоустроенных на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места, - 91 человек; численность женщин, для которых созданы условия для совмещенияобязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, - 70человек; численность женщин, прошедших профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификации в период отпуска по уходуза ребенком до достижения им возраста 3 лет, - 504 человека. Мероприятия подпрограммы «Профилактика безработицы граждан, испытывающих трудности в поиске работы»|——————|———————————————————|——————————|——————————|—————————|——————————|————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————||№ п/п | Наименование | Исполни- | Срок | Целевой | Источник | Объем финансирования по годам (тыс. руб.) || | мероприятия | тель |реализации| показа- |финансиро-|————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————|| | | мероприя-| | тель | вания | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 || | | тия | | (номер | | | | | | | | || | | | |целевого | | | | | | | | || | | | |показате-| | | | | | | | || | | | | ля из | | | | | | | | || | | | |паспорта | | | | | | | | || | | | | подпро- | | | | | | | | || | | | | граммы) | | | | | | | | || | | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|——————————|——————————|—————————|——————————|————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 ||——————|———————————————————|——————————|——————————|—————————|——————————|————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————|| 1. |Задача 1. Привлечение работодателей к созданию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, || |воспитывающих несовершеннолетних детей ||——————|———————————————————|——————————|——————————|—————————|——————————|————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————|| 1.1. |Информирование |комитет |2014-2020 | 1.1 | - | - | - | - | - | - | - | - || |работодателей, |ГОКУ ЦЗН | годы | | | | | | | | | || |граждан о | | | | | | | | | | | || |возможности участия| | | | | | | | | | | || |в мероприятиях | | | | | | | | | | | || |государственной | | | | | | | | | | | || |программы по | | | | | | | | | | | || |оказанию содействия| | | | | | | | | | | || |трудоустройству | | | | | | | | | | | || |незанятых | | | | | | | | | | | || |инвалидов, | | | | | | | | | | | || |родителей, | | | | | | | | | | | || |воспитывающих | | | | | | | | | | | || |несовершеннолетних | | | | | | | | | | | || |детей, на | | | | | | | | | | | || |оборудованные | | | | | | | | | | | || |(оснащенные) для | | | | | | | | | | | || |них рабочие места | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|——————————|——————————|—————————|——————————|————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————|| 1.2. |Оказание |комитет |2014-2020 | 1.1 | - | - | - | - | - | - | - | - || |консультационной |ГОКУ ЦЗН | годы | | | | | | | | | || |помощи | | | | | | | | | | | || |работодателям, | | | | | | | | | | | || |готовым принять на | | | | | | | | | | | || |работу незанятых | | | | | | | | | | | || |инвалидов, | | | | | | | | | | | || |родителей, | | | | | | | | | | | || |воспитывающих | | | | | | | | | | | || |несовершеннолетних | | | | | | | | | | | || |детей, на | | | | | | | | | | | || |оборудованные | | | | | | | | | | | || |(оснащенные) для | | | | | | | | | | | || |них рабочие места, | | | | | | | | | | | || |об условиях и | | | | | | | | | | | || |порядке возмещения | | | | | | | | | | | || |затрат на | | | | | | | | | | | || |оборудование | | | | | | | | | | | || |(оснащение) рабочих| | | | | | | | | | | || |мест | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|——————————|——————————|—————————|——————————|————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————|| 2. |Задача 2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места ||——————|———————————————————|——————————|——————————|—————————|——————————|————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————|| 2.1. |Организация | ГОКУ ЦЗН |2014-2020 | 2.1 | - | - | - | - | - | - | - | - || |трудоустройства | | годы | | | | | | | | | || |инвалидов в | | | | | | | | | | | || |соответствии с | | | | | | | | | | | || |рекомендациями, | | | | | | | | | | | || |изложенными в | | | | | | | | | | | || |индивидуальных | | | | | | | | | | | || |программах | | | | | | | | | | | || |реабилитации, на | | | | | | | | | | | || |оборудованные | | | | | | | | | | | || |(оснащенные) для | | | | | | | | | | | || |них рабочие места | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|——————————|——————————|—————————|——————————|————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————|| 2.2. |Предоставление |комитет |2014-2020 | 2.1 |областной |268,0 |268,0 |268,0 |268,0 |268,0 |268,0 |268,0 || |субсидий |ГОКУ ЦЗН | годы | |бюджет | | | | | | | || |юридическим лицам, | | | | | | | | | | | || |индивидуальным | | | | | | | | | | | || |предпринимателям, | | | | | | | | | | | || |физическим лицам – | | | | | | | | | | | || |производителям | | | | | | | | | | | || |товаров, работ, | | | | | | | | | | | || |услуг на возмещение| | | | | | | | | | | || |затрат на | | | | | | | | | | | || |оборудование | | | | | | | | | | | || |(оснащение) рабочих| | | | | | | | | | | || |мест для | | | | | | | | | | | || |трудоустройства | | | | | | | | | | | || |незанятых инвалидов| | | | | | | | | | | || |в порядке, | | | | | | | | | | | || |установленном | | | | | | | | | | | || |Правительством | | | | | | | | | | | || |Новгородской | | | | | | | | | | | || |области | | | | | | | | | | | || | | | | |——————————|————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————|| | | | | |субсидия |4611,3 |4841,8 |4841,8 |4841,8 |4841,8 |4841,8 |4841,8 || | | | | |из феде- | | | | | | | || | | | | |рального | | | | | | | || | | | | |бюджета | | | | | | | ||——————|———————————————————|——————————|——————————|—————————|——————————|————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————|| 3. |Задача 3. Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей ||——————|———————————————————|——————————|——————————|—————————|——————————|————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————|| 3.1. |Предоставление |комитет |2014-2020 | 3.1 |областной | 300,0 | 300,0 | 300,0 | 300,0 | 300,0 | 300,0 | 300,0 || |субсидий |ГОКУ ЦЗН | годы | |бюджет | | | | | | | || |юридическим лицам, | | | | | | | | | | | || |индивидуальным | | | | | | | | | | | || |предпринимателям, | | | | | | | | | | | || |физическим лицам – | | | | | | | | | | | || |производителям | | | | | | | | | | | || |товаров, работ, | | | | | | | | | | | || |услуг на | | | | | | | | | | | || |возмещение затрат | | | | | | | | | | | || |на создание условий| | | | | | | | | | | || |для совмещения | | | | | | | | | | | || |женщинами | | | | | | | | | | | || |обязанностей по | | | | | | | | | | | || |воспитанию детей с | | | | | | | | | | | || |трудовой | | | | | | | | | | | || |занятостью в | | | | | | | | | | | || |порядке, | | | | | | | | | | | || |установленном | | | | | | | | | | | || |Правительством | | | | | | | | | | | || |Новгородской | | | | | | | | | | | || |области | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|——————————|——————————|—————————|——————————|————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————|| 3.2. |Предоставление |комитет |2014-2020 | 3.2 |областной | 390,0 | 390,0 | 390,0 | 390,0 | 390,0 | 390,0 | 390,0 || |субсидий |ГОКУ ЦЗН | годы | |бюджет | | | | | | | || |юридическим лицам, | | | | | | | | | | | || |индивидуальным | | | | | | | | | | | || |предпринимателям, | | | | | | | | | | | || |физическим лицам – | | | | | | | | | | | || |производителям | | | | | | | | | | | || |товаров, работ, | | | | | | | | | | | || |услуг на возмещение| | | | | | | | | | | || |затрат на | | | | | | | | | | | || |оборудование | | | | | | | | | | | || |(оснащение) рабочих| | | | | | | | | | | || |мест (в том числе | | | | | | | | | | | || |надомных) для | | | | | | | | | | | || |трудоустройства | | | | | | | | | | | || |родителей, | | | | | | | | | | | || |воспитывающих | | | | | | | | | | | || |детей-инвалидов, | | | | | | | | | | | || |многодетных | | | | | | | | | | | || |родителей в | | | | | | | | | | | || |порядке, | | | | | | | | | | | || |установленном | | | | | | | | | | | || |Правительством | | | | | | | | | | | || |Новгородской | | | | | | | | | | | || |области | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|——————————|——————————|—————————|——————————|————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————|| 3.3. |Организация |комитет |2014-2020 | 3.3 |областной |712,2 |712,2 |712,2 |712,2 |712,2 |712,2 |712,2 || |профессионального |ГОКУ ЦЗН | годы | |бюджет | | | | | | | || |обучения и | | | | | | | | | | | || |дополнительного | | | | | | | | | | | || |профессионального | | | | | | | | | | | || |образования женщин | | | | | | | | | | | || |в период отпуска | | | | | | | | | | | || |по уходу за | | | | | | | | | | | || |ребенком до | | | | | | | | | | | || |достижения им | | | | | | | | | | | || |возраста 3 лет | | | | | | | | | | | ||——————|———————————————————|——————————|——————————|—————————|——————————|————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————| VIII. Подпрограмма «Обеспечение государственного управления в сфере труда и занятости населения области» государственной программы Новгородской области «Содействие занятости населения в Новгородской области на 2014-2020 годы» Паспорт подпрограммы 1. Исполнители подпрограммы: комитет; ГОКУ ЦЗН (по согласованию). 2. Задачи и целевые показатели подпрограммы:+----+--------------------------+-----------------------------------------+¦ № ¦ Задачи подпрограммы, ¦ Значение целевого показателя ¦¦п/п ¦ наименование и единица ¦ по годам ¦¦ ¦ измерения целевого +-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+¦ ¦ показателя ¦2014 ¦2015 ¦2016 ¦2017 ¦2018 ¦2019 ¦2020 ¦+----+--------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+¦1. ¦Задача 1. Ресурсное обеспечение деятельности комитета и ГОКУ ЦЗН по ¦¦ ¦реализации государственной программы ¦+----+--------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+¦1.1.¦Уровень ежегодного ¦100,0¦100,0¦100,0¦100,0¦100,0¦100,0¦100,0¦¦ ¦достижения целевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦показателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦государственной программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и подпрограмм (%) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+--------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+¦1.2.¦Доля освоения средств, ¦100,0¦100,0¦100,0¦100,0¦100,0¦100,0¦100,0¦¦ ¦выделенных на реализацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мероприятий активной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦политики в области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости населения (%) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+--------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+ 3. Сроки реализации подпрограммы: 2014-2020 годы. 4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и погодам реализации (тыс.руб.):+---------------------+---------------------------------------------------+¦ Год ¦ Источник финансирования ¦¦ +-------------------------+-------------------------+¦ ¦ областной бюджет ¦ всего ¦+---------------------+-------------------------+-------------------------+¦ 2014 ¦103317,8 ¦103317,8 ¦+---------------------+-------------------------+-------------------------+¦ 2015 ¦106756,8 ¦106756,8 ¦+---------------------+-------------------------+-------------------------+¦ 2016 ¦107254,8 ¦107254,8 ¦+---------------------+-------------------------+-------------------------+¦ 2017 ¦107254,8 ¦107254,8 ¦+---------------------+-------------------------+-------------------------+¦ 2018 ¦107254,8 ¦107254,8 ¦+---------------------+-------------------------+-------------------------+¦ 2019 ¦107254,8 ¦107254,8 ¦+---------------------+-------------------------+-------------------------+¦ 2020 ¦107254,8 ¦107254,8 ¦+---------------------+-------------------------+-------------------------+¦ ВСЕГО ¦746348,6 ¦746348,6 ¦+---------------------+-------------------------+-------------------------+ 5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы: уровень ежегодного достижения целевых показателейгосударственной программы и подпрограмм - 100,0 %; доля освоения средств, выделенных на реализацию мероприятийактивной политики в области занятости населения, - 100,0 %. Мероприятия подпрограммы «Обеспечение государственного управления в сфере труда и занятости населения области»+----+-----------------------+-----------+------+-------------+-----------+-------------------------------------------------------+¦ № ¦ Наименование ¦Исполнитель¦ Срок ¦ Целевой ¦ Источник ¦ Объем финансирования по годам (тыс. руб.): ¦¦п/п ¦ мероприятия ¦мероприятия¦реали-¦ показатель ¦ финанси- +-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦ ¦ ¦ ¦зации ¦ (номер ¦ рования ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ 2016 ¦ 2017 ¦ 2018 ¦ 2019 ¦ 2020 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ целевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ из паспорта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+-----------------------+-----------+------+-------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦1. ¦Задача 1. Ресурсное обеспечение деятельности комитета и ГОКУ ЦЗН по реализации государственной программы ¦+----+-----------------------+-----------+------+-------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦1.1.¦Кадровое, ¦комитет ¦2014 -¦ 1.1, 1.2 ¦областной ¦21477,5¦22205,5¦22285,5¦22285,5¦22285,5¦22285,5¦22285,5¦¦ ¦материально-техническое¦ ¦ 2020 ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и хозяйственное ¦ ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦деятельности комитета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+-----------------------+-----------+------+-------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦1.2.¦Кадровое, ¦комитет ¦2014 -¦ 1.1, 1.2 ¦областной ¦81840,3¦84551,3¦84969,3¦84969,3¦84969,3¦84969,3¦84969,3¦¦ ¦материально-техническое¦ ¦ 2020 ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и хозяйственное ¦ГОКУ ЦЗН ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦деятельности ГОКУ ЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+-----------------------+-----------+------+-------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ Приложение к государственной программе Новгородской области «Содействие занятости населения в Новгородской области на 2014-2020 годы» ИНФОРМАЦИЯ об источниках значений целевых показателей государственной программы и методике их расчета|———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————||№ п/п | Наименование | Методика расчета |Источник информации|| |показателя, единица| | о значении || | измерения | | показателя || | | | (исходные данные || | | | для его расчета) ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 1. |Численность | - |форма 2-Т || |участников | |(трудоустройство) || |оплачиваемых | |«Сведения о || |общественных работ,| |предоставлении || |временного | |государственных || |трудоустройства | |услуг в области || |безработных | |содействия занятости|| |граждан, | |населения» || |испытываю-щих | | || |трудности в поиске | | || |работы, безработных| | || |граждан в возрасте | | || |от 18 до 20 лет из | | || |числа выпускников | | || |образовательных | | || |учреждений среднего| | || |профессионального | | || |образования, ищущих| | || |работу впервые | | || |(чел.) | | ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 2. |Численность | - |форма 2-Т || |несовершеннолетних | |(трудоустройство) || |граждан в возрасте | |«Сведения о || |от 14 до 18 лет, | |предоставлении || |направленных на | |государственных || |работу в свободное | |услуг в области || |от учебы время | |содействия занятости|| |(чел.) | |населения» ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 3. |Численность | - |форма 2-Т || |безработных | |(трудоустройство) || |граж-дан, | |«Сведения о || |получивших | |предоставлении || |государственную | |государственных || |услугу по | |услуг в области || |содей-ствию | |содействия занятости|| |самозаня-тости | |населения» || |(чел.) | | ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 4. |Численность | - |форма 2-Т || |граждан, | |(трудоустройство) || |трудоустроенных при| |«Сведения о || |содействии службы | |предоставлении || |занятости (чел.) | |государственных || | | |услуг в области || | | |содействия занятости|| | | |населения» ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 5. |Численность | - |форма 1-Т || |граждан, | |(трудоустройство) || |получив-ших | |срочная «Сведения о || |государствен-ную | |содействии занятости|| |услугу по | |граждан» || |информированию о | | || |положении на рынке | | || |труда (чел.) | | ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 6. |Количество | - |форма Проф 9 || |организованных | |«Сведения об || |ярмарок вакансий и | |эффективности || |учебных рабочих | |организации ярмарок || |мест (ед.) | |и мини ярмарок || | | |вакансий и учебных || | | |рабочих мест, мини || | | |ярмарок вакансий, || | | |гарантированных || | | |собеседований» ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 7. |Количество | - |форма Стат 4 || |квотируемых рабочих| |«Оперативные данные || |мест для | |о работе центра || |трудоустройства | |занятости населения»|| |несовершеннолетних | | || |граждан (чел.) | | ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 8. |Численность | - |форма 2-Т || |граждан, | |(трудоустройство) || |получив-ших | |«Сведения о || |государственную | |предоставлении || |услугу по | |государственных || |профес-сиональной | |услуг в области || |ориента-ции в целях| |содействия занятости|| |выбора сферы | |населения» || |деятельности | | || |(профессии), | | || |трудо-устройства, | | || |профес-сионального | | || |обучения (чел.) | | ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 9. |Численность | - |форма 2-Т || |безработных | |(трудоустройство) || |граж-дан, | |«Сведения о || |получивших | |предоставлении || |государственную | |государственных || |услугу по | |услуг в области || |профес-сиональному | |содействия занятости|| |обучению и | |населения» || |дополнительному | | || |профессиональному | | || |образованию(чел.) | | ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 10. |Численность | - |форма 2-Т || |безработных | |(трудоустройство) || |граждан, получивших| |«Сведения о || |государственные | |предоставлении || |услуги по | |государственных || |социаль-ной | |услуг в области || |адаптации на рынке | |содействия занятости|| |труда и | |населения» || |психологической | | || |поддержке (чел.) | | ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 11. |Количество | - |ежегодное решение || |номинаций | |заседания || |регио-нального | |оргкомитета || |этапа | |Всероссийского || |Всероссийского | |конкурса || |конкурса | |профессионального || |профес-сионального | |мастерства «Лучший || |мастерства «Лучший | |по профессии» || |по профессии» (ед.)| | ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 12. |Численность | - |форма 2-Т || |граждан, | |(трудоустройство) || |полу-чивших | |«Сведения о || |государст-венную | |предоставлении || |услугу по | |государственных || |содействию в | |услуг в области || |переезде | |содействия занятости|| |(пересе-лении) в | |населения» || |другую местность | | || |для трудоустройства| | || |по направлению | | || |органов службы | | || |занятости (чел.) | | ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 13. |Численность | - |приказ Роструда об || |привлекаемых | |уточненных сведениях|| |иностранных | |о рабочих местах, || |работников (чел.) | |на которые || | | |привлекаются || | | |иностранные || | | |работники в || | | |последующем году ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 14. |Удельный вес |отношение |форма 1-Т || |граждан, получающих|численности граждан,|(трудоустройство) || |социальные |признанных в |срочная «Сведения о || |выплаты, в общей |установленном |содействии занятости|| |численности |порядке |граждан» || |безработных |безработными, к | || |граждан, имеющих |численности | || |право на социальную|безработных граждан,| || |поддержку (%) |которым назначено | || | |пособие | ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 15. |Численность | - |данные Новгородстата|| |пострадавших на | |«Сведения о || |производстве в | |пострадавших по || |расчете на 1000 | |видам экономической|| |работающих (чел.) | |деятельности» ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 16. |Численность | - |данные Новгородстата|| |погибших на | |«Сведения о || |производстве в | |пострадавших по || |расчете на 1000 | |видам экономической|| |работающих (чел.) | |деятельности» ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 17. |Увеличение доли | - |Федеральная служба || |выявленных | |по надзору в сфере || |профессиональных | |защиты прав || |заболеваний у | |потребителей и || |работников в ходе | |благополучия || |периодических | |человека || |медицинских | |(ведомственная || |осмотров (%) | |отчетность) ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 18. |Удельный вес | - |Федеральная служба || |работников, занятых| |по надзору в сфере || |в условиях, не | |защиты прав || |отвечающих | |потребителей и || |санитарно-гигиениче| |благополучия || |ским нормам (%) | |человека || | | |(ведомственная || | | |отчетность) ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 19. |Удельный вес |отношение количества|расчетный показатель|| |организаций, |организаций, |комитета || |занимающихся |включенных в Реестр | || |проведением |аккредитованных | || |аттестации рабочих |организаций, | || |мест по условиям |оказывающих услуги в| || |труда, от общего |области охраны | || |количества |труда по проведению | || |организаций области|аттестации рабочих | || |(%) |мест по условиям | || | |труда, к общему | || | |количеству | || | |организаций области | ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 20. |Количество |количественный |расчетный показатель|| |обученных по |показатель лиц, |комитета || |вопросам охраны |обученных | || |труда руководителей|организациями, | || |и работников |включенными в | || |организаций (чел.) |Реестр | || | |аккредитованных | || | |организаций, | || | |оказывающих услуги в| || | |области охраны | || | |труда | ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 21. |Количество | - |комитет || |проведенных | |(ведомственная || |государственных | |отчетность) || |экспертиз условий | | || |труда (ед.) | | ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 22. |Количество | - |комитет || |проведенных | |(ведомственная || |семинаров, «круглых| |отчетность) || |столов» и | | || |совещаний по охране| | || |труда (ед.) | | ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 23. |Количество рабочих |сумма количества |сведения о || |мест, оборудованных|оборудованных |выполнении || |(оснащенных) |(оснащенных) рабочих|государственного || |работодателями для |мест для инвалидов, |задания || |трудоустройства |женщин, совмещающих | || |незанятых |обязанности по | || |инвалидов, |воспитанию детей с | || |родителей, |трудовой занятостью,| || |воспитывающих |родителей, | || |несовершеннолетних |воспитывающих | || |детей (ед.) |детей-инвалидов, | || | |многодетных | || | |родителей | ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 24. |Численность | - |форма 1-РП «Сведения|| |инвалидов, | |по реализации || |трудоустроенных на | |дополнительных || |оборудованные | |мероприятий, || |(оснащенные) для | |направленных на || |них рабочие места | |снижение || |(чел.) | |напряженности на || | | |рынке труда || | | |субъектов Российской|| | | |Федерации» ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 25. |Численность женщин,| - |сведения о || |для которых | |выполнении || |созданы условия для| |государственного || |совмещения | |задания || |обязанностей по | | || |воспитанию детей с| | || |трудовой | | || |занятостью (чел.) | | ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 26. |Численность | - |сведения о || |родителей, | |выполнении || |воспитывающих | |государственного || |детей-инвалидов, | |задания || |многодетных | | || |родителей, | | || |трудоустроенных на| | || |созданные | | || |(оснащенные) для | | || |них рабочие места | | || |(чел.) | | ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 27. |Численность женщин,| - |форма 2-Т || |направ-ленных на | |(трудоустройство) || |профес-сиональную | |«Сведения о || |подготовку, | |предоставлении || |переподготовку и | |государственных || |повышение | |услуг в области || |квалификации в | |содействия занятости|| |период отпуска по | |населения» || |уходу за ребенком | | || |до достижения им | | || |возраста 3 лет | | || |(чел.) | | ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 28. |Уровень ежегодного |отношение |сведения о || |достижения целевых |фактического |достижении значений || |показателей |значения целевого |целевых показателей || |государственной |показателя к |государственной || |программы и |запланированному |программы || |подпрограмм (%) |значению целевого |(постановление || | |показателя |Правительства || | | |Новгородской области|| | | |от 26.07.2013 № 97) ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|| 29. |Доля освоения |отношение объема |сведения о || |средств, |освоенных средств к |финансировании и || |выде-ленных на |объему средств, |освоении средств || |реализа-цию |выделенных на |государст-венной || |мероприятий |реализацию |программы || |активной политики в|мероприятий активной|(постановление || |области занятости |политики в области |Правительства || |населения (%) |занятости населения |Новгородской области|| | | |от 26.07.2013 № 97) ||———————|———————————————————|————————————————————|————————————————————|