Областной закон Новгородской области от 27.05.2013 № 263-оз
О внесении изменений в областной закон "О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников в 2013-2015 годах"
Российская Федерация НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН О внесении изменений в областной закон "О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников в 2013-2015 годах" Принят областной Думой 22 мая 2013 года Статья 1 Внести в областной закон от 17.12.2012 № 189-ОЗ "Одополнительных мерах социальной поддержки отдельных категориймедицинских работников в 2013-2015 годах" (газета "Новгородскиеведомости" от 21.12.2012) следующие изменения: 1) в статье 1: а) часть 1 статьи 1 дополнить предложением следующегосодержания: "В указанный пятилетний срок не входят периоды временнойнетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска поуходу за ребенком.", б) дополнить частями 4 и 5 следующего содержания: "4. Дополнительные меры социальной поддержки медицинскимработникам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего областногозакона, заключившим срочные трудовые договоры для замещениявременно отсутствующих медицинских работников, а также работающимпо совместительству, не предоставляются. 5. Если медицинский работник одновременно имеет право наединовременную компенсационную выплату, предусмотренную статьей 51Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Обобязательном медицинском страховании в Российской Федерации", иединовременную денежную выплату, предусмотренную настоящимобластным законом, единовременная выплата осуществляется по одномуиз указанных оснований по выбору медицинского работника."; 2) в статье 2: а) в части 2 слова "Администрацией области" заменить словами"Правительством Новгородской области"; б) дополнить частями 3-6 следующего содержания: "3. Если стоимость приобретаемого жилого помещения, размерпервоначального взноса при получении ипотечного жилищного кредита(займа) либо основного долга и процентов по ипотечному жилищномукредиту (займу) меньше 500 тысяч рублей, единовременная выплатапроизводится в сумме, указанной в договорах на приобретение жилогопомещения либо ипотечного жилищного кредита (займа), справкекредитной организации (займодавца) об остатке суммы основногодолга и остатке задолженности по выплате процентов за пользованиеипотечным жилищным кредитом. 4. Излишне выплаченные суммы получателю единовременнойденежной выплаты вследствие представления им документов снедостоверными сведениями, сокрытия данных, влияющих напредоставление дополнительных мер социальной поддержки,возмещаются этим получателем добровольно, а в случае спора -взыскиваются в судебном порядке в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 5. В случае прекращения трудового договора с государственнымучреждением здравоохранения до истечения срока, указанного в части1 статьи 1 настоящего областного закона, медицинский работникобязан в течение 5 рабочих дней с момента увольнения возвратить вобластной бюджет часть единовременной выплаты, рассчитанной с датыпрекращения трудового договора пропорционально неотработанномумедицинским работником периоду. В случае отказа от добровольного возврата частиединовременной выплаты, денежные средства взыскиваются в судебномпорядке. 6. Часть единовременной выплаты, указанной в части 5настоящей статьи, не подлежит возврату в случае прекращениятрудового договора по основаниям, предусмотренным: 1) пунктом 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РоссийскойФедерации (отказ работника от перевода на другую работу,необходимого ему в соответствии с медицинским заключением,выданным в порядке, установленном федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, либоотсутствие у работодателя соответствующей работы); 2) пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81 Трудового кодексаРоссийской Федерации (расторжение трудового договора по инициативеработодателя: ликвидация организации; сокращение численности илиштата работников организации; смена собственника имуществаорганизации); 3) пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации (прекращение трудового договора пообстоятельствам, не зависящим от воли сторон: призыв работника навоенную службу или направление его на заменяющую ее альтернативнуюгражданскую службу; восстановление на работе работника, ранеевыполнявшего эту работу, по решению государственной инспекциитруда или суда; признание работника полностью неспособным ктрудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением,выданным в порядке, установленном федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации; смертьработника, а также признание судом работника умершим или безвестноотсутствующим; наступление чрезвычайных обстоятельств,препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия,катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другиечрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признанорешением Правительства Российской Федерации или органагосударственной власти соответствующего субъекта РоссийскойФедерации).". Статья 2 Настоящий областной закон вступает в силу через десять днейпосле его официального опубликования. Губернатор Новгородской области С.Г.Митин Великий Новгород 27 мая 2013 года № 263-ОЗ