Постановление Администрации Новгородской области от 25.02.2013 № 87
Об утверждении долгосрочной областной целевой программы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Новгородской области на 2013-2017 годы"
Российская Федерация АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 февраля 2013 г. № 87 Великий Новгород Утратилo силу - Постановление Правительства Новгородской области от 30.12.2013 г. N 528 Об утверждении долгосрочной областной целевой программы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Новгородской области на 2013-2017 годы" (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) В целях совершенствования качества и доступности оказаниямедицинской помощи Администрация Новгородской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую долгосрочную областную целевуюпрограмму "Кадровое обеспечение системы здравоохраненияНовгородской области на 2013-2017 годы". 2. Признать утратившим силу постановление Администрацииобласти от 19.10.2012 № 645 "Об утверждении долгосрочной областнойцелевой программы "Кадровое обеспечение системы здравоохраненияНовгородской области на 2013-2015 годы". 3. Опубликовать постановление в газете "Новгородскиеведомости". Заместитель Главы администрации области А.В. Смирнов УТВЕРЖДЕНА постановлением Администрации области от 25.02.2013 № 87 Долгосрочная областная целевая программа "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Новгородской области на 2013-2017 годы" (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) Паспорт ПрограммыНаименованиеПрограммы: долгосрочная областная целевая программа "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Новгородской области на 2013-2017 годы" (далее Программа).ПравоваяосноваПрограммы: Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения"; Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".ЗаказчикПрограммы: комитет по охране здоровья населения области (далее комитет).РазработчикПрограммы: комитет.ИсполнителиПрограммы: комитет (до 01 мая 2013 года); департамент здравоохранения Новгородской области (далее департамент); государственные областные учреждения здравоохранения (по согласованию); федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого" (институт медицинского образования, медицинский колледж) (далее НовГУ) (по согласованию); высшие учебные заведения Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее ВУЗы Минздрава России) (по согласованию); областное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Боровичский медицинский колледж имени А.А. Кокорина" (далее Боровичский медицинский колледж) (по согласованию); государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр" (далее МИАЦ) (по согласованию). (Раздел в редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) ОбоснованиеПрограммы: результативность и эффективность деятельности организаций здравоохранения Новгородской области, обеспечение населения качественной и эффективной медицинской помощью и улучшение качественных показателей состояния его здоровья в значительной степени определяются кадровым потенциалом, уровнем профессиональной квалификации медицинских работников. Обеспечение подготовки медицинских кадров, их непрерывного последипломного образования, совершенствование деятельности имеющейся в Новгородской области системы последипломного образования медицинских кадров напрямую связаны с повышением доступности и качества медицинской помощи для широких слоев населения. Принимаемые комитетом меры по реализации приоритетного национального проекта "Здоровье" определили позитивные результаты в обеспечении медицинскими кадрами первичного звена организаций здравоохранения Новгородской области. Предоставление медицинским работникам, оказывающим амбулаторно-поликлиническую медицинскую помощь в учреждениях здравоохранения области, стимулирующих выплат за приобретение первичных профессиональных навыков в течение 3 лет после окончания высшего учебного заведения или учреждения среднего профессионального образования позволило привлечь на работу молодых специалистов. По итогам 2011 года отмечается основная положительная тенденция - стабилизировались показатели обеспеченности медицинскими кадрами в расчете на 10 тыс.человек населения, уменьшился коэффициент совместительства медицинских работников, в том числе работающих в первичном звене здравоохранения. Тем не менее дефицит медицинских кадров остается достаточно большим. Около 30,0 % медицинских работников составляют лица пенсионного возраста. Программа направлена на обеспечение учреждений здравоохранения области медицинскими кадрами, поддержание их профессионального уровня, повышение престижа медицинской профессии, привлечение выпускников общеобразовательных учреждений в образовательные учреждения медицинского профиля.ЦелиПрограммы: совершенствование и перспективное развитие обеспеченности региональной системы здравоохранения медицинскими кадрами; поэтапное устранение дефицита медицинских кадров; обеспечение притока в учреждения здравоохранения области врачей и среднего медицинского персонала, позволяющего восполнять естественную убыль медицинских кадров; планирование подготовки и трудоустройства медицинских работников с использованием современных технологий кадрового менеджмента, эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить медицинские организации квалифицированными кадрами, способными улучшить качество оказания медицинской помощи населению; решение социальных вопросов медицинских работников в целях повышения доступности и качества оказываемой медицинской помощи; повышение престижа профессии медицинского работника.ЗадачиПрограммы: формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в Новгородской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования; достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками; создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников; повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи, предоставления дополнительных мер социальной поддержки; регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Новгородской области с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки.МеханизмреализацииПрограммы: Программа реализуется в соответствии с мероприятиями Программы (приложение к Программе).СрокиреализацииПрограммы: 2013-2017 годы.Объемыи источникифинансированияПрограммы общий объем финансовых средств для реализации Программы составляет 12600,0 тыс.рублей. +---------------+-------+-------+-------+--------+---------+ | Источник | Объем финансирования по годам | |финансирования +-------+-------+-------+--------+---------+ | | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | +---------------+-------+-------+-------+--------+---------+ |Областной |2700,0 |2400,0 |2450,0 | 2500,0 | 2550,0 | |бюджет | | | | | | +---------------+-------+-------+-------+--------+---------+ОжидаемыеконечныерезультатыреализацииПрограммы: сохранение и развитие трудового потенциала в системе здравоохранения Новгородской области; стабилизация и улучшение показателей обеспеченности на 10 тыс.человек населения врачами (2013 год - 35,8; 2014 год - 36,1; 2015 год - 36,4; 2016 год - 36,7; 2017 год - 37,3) и средними медицинскими работниками (2013 год - 90,3; 2014 год - 91,6; 2015 год - 92,3; 2016 год - 94,3; 2017 год - 96,9); совершенствование медицинской помощи и повышение ее качества и доступности для населения. (Раздел в редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) Системаорганизацииконтроля зареализациейПрограммы: исполнители Программы по итогам квартала до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, до 2018 года включительно представляют в департамент отчеты о реализации Программы; департамент обобщает указанные отчеты исполнителей Программы и по итогам каждого квартала до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, и ежегодно до 01 марта года, следующего за отчетным, до 2018 года включительно представляет отчет о ходе реализации Программы в комитет Правительства Новгородской области по мониторингу и анализу социально-экономического развития области, а также ежегодно до 01 марта года, следующего за отчетным, до 2018 года включительно представляет отчет заместителю Губернатора Новгородской области, организующему взаимодействие органов исполнительной власти области по вопросам здравоохранения. (Раздел в редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) Описание Программы 1. Технико-экономическое обоснование Программы Результативность и эффективность деятельности учрежденийздравоохранения области, обеспечение населения качественной иэффективной медицинской помощью и улучшение качественныхпоказателей состояния его здоровья в значительной степениопределяются кадровым потенциалом, уровнем профессиональнойквалификации медицинских работников. Тем не менее имеется дефицит медицинских кадров, неулучшаются показатели укомплектованности штатов учрежденийздравоохранения области медицинскими кадрами. Более 30,0 %медицинских работников составляют лица пенсионного возраста. Доотмены в 1993 году распределения студентов в область измедицинских высших учебных заведений страны приезжало ежегодно до150 врачей-интернов. Начиная с 1994 года количествоврачей-интернов сократилось до 25-30 человек. В эти годы иобразовался значительный дефицит медицинских кадров. Не случайно в1993 году было принято решение о создании в составе НовГУфакультета медицинского образования, который в 1995 году былреорганизован в институт медицинского образования. С 1994 годаначалась подготовка по специальности "лечебное дело", первыйвыпуск состоялся только в 2000 году. Начиная с 2000 годаприступили к работе в организациях здравоохранения области 40-50врачей, окончивших НовГУ, а из других высших учебных заведений по3-5 врачей в год. Таким образом, разработка Программы вызвана необходимостьюподготовки работников с высшим и средним профессиональнымобразованием для укомплектования учреждений здравоохраненияобласти медицинскими кадрами. В связи с этим важнейшим условиемреализации Программы является закрепление медицинских кадров вучреждениях здравоохранения области, принятие мотивационных мердля привлечения молодых специалистов и квалифицированных кадров всистему здравоохранения области. Концепция социально-экономического развития области на2012-2014 годы предполагает ежегодную подготовку специалистов длясистемы здравоохранения области и повышение их квалификации. Экономическая целесообразность программно-целевого решенияпроблемы кадрового обеспечения системы здравоохранения областиобусловлена комплексным характером мероприятий, включенных вПрограмму, реализация которых учитывает интерес государственныхорганизаций здравоохранения и позволит улучшить показательобеспеченности населения области медицинскими кадрами. Административный риск реализации Программы представляет собойневыполнение в полном объеме принятых по Программе финансовыхобязательств, что может привести к увеличению дефицита медицинскихкадров, уменьшению показателя обеспеченности врачами и среднимимедицинскими работниками в Новгородской области. Административный риск связан с неэффективным управлением,которое может привести к невыполнению целей и задач Программы. 2. Ресурсное обеспечение Программы Общий объем финансовых средств для реализации Программысоставляет 12600,0 тыс.рублей, в том числе 2013 год - 2700,0тыс.рублей, 2014 год - 2400,0 тыс.рублей, 2015 год - 2450,0тыс.рублей, 2016 год - 2500,0 тыс.рублей, 2017 год - 2550,0тыс.рублей. Источником финансирования Программы являются средстваобластного бюджета. 3. Механизм реализации Программы Программа реализуется в соответствии с мероприятиямиПрограммы (приложение к Программе). 4. Оценка эффективности реализации Программы Эффективность реализации Программы выражается в увеличенииобеспеченности учреждений здравоохранения области врачами до 37,3на 10 тыс. человек населения и стабилизации обеспеченностиучреждений здравоохранения области средними медицинскимиработниками до 96,9 на 10 тыс. человек населения (показательобеспеченности средними медицинскими работниками вышесреднероссийского). (В редакции Постановления ПравительстваНовгородской области от 12.09.2013 г. N 179) Основные целевые показатели для оценки эффективности реализации Программы|—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————||№ п/п| Наименование | Единица | Значение показателя по годам || | показателя | измерения |———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| | | | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 || | | |(базо- | | | | | || | | | вый) | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 1. |Обеспеченность|на 10 тыс. |31,2 |35,8 |36,1 |36,4 |36,7 |37,3 || |населения | человек | | | | | | || |врачами | населения | | | | | | | (Строка в редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 2. |Обеспеченность|на 10 тыс. |8,1 |8,1 |8,1 |8,1 |8,2 |8,2 || |сельского | человек | | | | | | || |населения | сельского | | | | | | || |врачами | населения | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 3. |Обеспеченность|на 10 тыс. |23,7 |23,7 |23,9 |24,0 |24,3 |24,5 || |населения | человек | | | | | | || |врачами | населения | | | | | | || |клинических | | | | | | | || |специальностей| | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 4. |Обеспеченность|на 10 тыс. |89,9 |90,3 |91,6 |92,3 |94,3 |96,9 || |населения | человек | | | | | | || |средним | населения | | | | | | || |медицинским | | | | | | | || |персоналом | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 5. |Обеспеченность|на 10 тыс. |41,3 |41,3 |41,4 |41,4 |41,5 |41,5 || |сельского | человек | | | | | | || |населения | сельского | | | | | | || |средним | населения | | | | | | || |медицинским | | | | | | | || |персоналом | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 6. |Укомплектован-| % |93,8 |93,8 |94,0 |94,5 |94,8 |95,0 || |ность штатных | | | | | | | || |должностей | | | | | | | || |медицинских | | | | | | | || |организаций | | | | | | | || |врачами | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 7. |Укомплектован-| % |97,5 |97,5 |98,0 |98,0 |98,0 |98,1 || |ность штатных | | | | | | | || |должностей | | | | | | | || |медицинских | | | | | | | || |организаций | | | | | | | || |средним | | | | | | | || |медицинским | | | | | | | || |персоналом | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 8. |Укомплектован-| % |93,0 |93,0 |93,5 |93,8 |94,0 |95,0 || |ность | | | | | | | || |медицинскими | | | | | | | || |работниками | | | | | | | || |системы | | | | | | | || |первичной | | | | | | | || |медико-сани- | | | | | | | || |тарной помощи | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 9. |Коэффициент | - |2,0 |1,9 |1,8 |1,7 |1,5 |1,3 || |совместитель- | | | | | | | || |ства врачей | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 10. |Коэффициент | - |1,6 |1,6 |1,5 |1,5 |1,5 |1,5 || |совместитель- | | | | | | | || |ства среднего | | | | | | | || |медицинского | | | | | | | || |персонала | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 11. |Дефицит врачей| чел. |491 |441 |391 |336 |276 |211 || |по | | | | | | | || |амбулаторно- | | | | | | | || |поликлиниче- | | | | | | | || |скому звену * | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 12. |Дефицит врачей| чел. |147 |132 |112 |92 |72 |52 || |по | | | | | | | || |стационару* | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 13. |Дефицит | чел. |1706 |1606 |1506 |1406 |1306 |1206 || |средних | | | | | | | || |медицинских | | | | | | | || |работников по | | | | | | | || |амбулаторно- | | | | | | | || |поликлиниче- | | | | | | | || |скому звену* | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 14. |Дефицит | чел. |268 |248 |228 |203 |173 |138 || |средних | | | | | | | || |медицинских | | | | | | | || |работников по | | | | | | | || |стационару* | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 15. |Соотношение | - |1:2,7 |1:2,7 |1:2,8 |1:2,8 |1:2,9 |1:3,0 || |врачей и | | | | | | | || |среднего | | | | | | | || |медицинского | | | | | | | || |персонала | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 16. |Прогнозируемая| % | - | - | - | - | - |20,0 || |доля | | | | | | | || |аккредитован- | | | | | | | || |ных | | | | | | | || |специалистов | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 17. |Число | ед. |4 |6 |6 |6 |6 |6 || |мероприятий по| | | | | | | || |повышению | | | | | | | || |престижа | | | | | | | || |профессии | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 18. |Число врачей, | чел. |56 |60 |65 |70 |75 |80 || |привлеченных | | | | | | | || |на работу | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 19. |Число среднего| чел. |48 |55 |60 |70 |80 |85 || |медицинского | | | | | | | || |персонала, | | | | | | | || |привлеченного | | | | | | | || |на работу | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 20. |Соотношение | % |129,7 |129,7 |130,7 |137,0 |159,6 |200,0 || |заработной | | | | | | | || |платы врачей и| | | | | | | || |работников | | | | | | | || |медицинских | | | | | | | || |организаций, | | | | | | | || |имеющих высшее| | | | | | | || |медицинское | | | | | | | || |образование, к| | | | | | | || |средней | | | | | | | || |заработной | | | | | | | || |плате в | | | | | | | || |экономике | | | | | | | || |области | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 21. |Соотношение | % |74,9 |75,6 |76,2 |79,3 |86,3 |100,0 || |заработной | | | | | | | || |платы среднего| | | | | | | || |медицинского | | | | | | | || |персонала | | | | | | | || |медицинских | | | | | | | || |организаций | | | | | | | || |области к | | | | | | | || |средней | | | | | | | || |заработной | | | | | | | || |плате в | | | | | | | || |экономике | | | | | | | || |области | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 22. |Количество | чел. |450 |460 |470 |480 |490 |500 || |врачей, | | | | | | | || |прошедших | | | | | | | || |обучение по | | | | | | | || |программам | | | | | | | || |дополнительно-| | | | | | | || |го | | | | | | | || |профессиональ-| | | | | | | || |ного | | | | | | | || |образования, | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| |в том числе: | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| |повышение | чел. |400 |410 |410 |410 |420 |430 || |квалификации | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| |профессиональ-| чел. |50 |50 |60 |70 |70 |70 || |ная | | | | | | | || |переподготовка| | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 23. |Количество | чел. |1200 |1300 |1320 |1380 |1440 |1450 || |средних | | | | | | | || |медицинских | | | | | | | || |работников, | | | | | | | || |прошедших | | | | | | | || |обучение по | | | | | | | || |программам | | | | | | | || |дополнитель- | | | | | | | || |ного | | | | | | | || |профессиональ-| | | | | | | || |ного | | | | | | | || |образования, | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| |в том числе: | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| |повышение | чел. |1000 |1050 |1070 |1080 |1090 |1100 || |квалификации | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| |первичная | чел. |200 |250 |250 |300 |350 |350 || |специализация | | | | | | | || |по узким | | | | | | | || |специальностям| | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 24. |Количество | чел. |25 |27 |28 |29 |30 |30 || |подготовленных| | | | | | | || |специалистов | | | | | | | || |по программам | | | | | | | || |послевузов- | | | | | | | || |ского | | | | | | | || |медицинского | | | | | | | || |образования, | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| |в том числе: | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| |в интернатуре | чел. |20 |21 |22 |23 |25 |25 ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| |в ординатуре | чел. |5 |6 |6 |6 |5 |5 ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 25. |Число лиц, | чел. |77 |87 |95 |98 |106 |120 || |направленных | | | | | | | || |на целевую | | | | | | | || |подготовку, | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| |в том числе: | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| |по программам | чел. |37 |40 |42 |44 |46 |50 || |высшего | | | | | | | || |профессиональ-| | | | | | | || |ного | | | | | | | || |образования | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| |по программам | чел. |15 |20 |25 |25 |30 |30 || |среднего | | | | | | | || |профессиональ-| | | | | | | || |ного | | | | | | | || |образования | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| |по программам | чел. |25 |27 |28 |29 |30 |40 || |послевузовско-| | | | | | | || |го | | | | | | | || |(интернатура, | | | | | | | || |ординатура) | | | | | | | || |профессиональ-| | | | | | | || |ного | | | | | | | || |образования | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 26. |Количество | чел. |179 |185 |190 |200 |210 |220 || |молодых | | | | | | | || |специалистов | | | | | | | || |впервые | | | | | | | || |трудоустроив- | | | | | | | || |шихся в | | | | | | | || |государствен- | | | | | | | || |ные областные | | | | | | | || |бюджетные | | | | | | | || |учреждения | | | | | | | || |здравоохране- | | | | | | | || |ния, | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| |в том числе: | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| |врачи | чел. |63 |65 |70 |75 |80 |85 ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| |средние | чел. |116 |120 |120 |125 |130 |135 || |медицинские | | | | | | | || |работники | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 27. |Доля врачей, | % |58,0 |59,0 |60,0 |61,0 |62,0 |63,0 || |имеющих | | | | | | | || |квалификацион-| | | | | | | || |ные категории | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 28. |Доля средних | % |69,0 |70,0 |71,0 |72,0 |73,0 |74,0 || |медицинских | | | | | | | || |работников, | | | | | | | || |имеющих | | | | | | | || |квалификацион-| | | | | | | || |ные категории | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 29. |Доля врачей, | % |96,0 |98,0 |99,5 |100,0 |100,0 |100,0 || |имеющих | | | | | | | || |сертификат | | | | | | | || |специалиста | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|| 30. |Доля средних | % |95,5 |98,0 |99,0 |100,0 |100,0 |100,0 || |медицинских | | | | | | | || |работников, | | | | | | | || |имеющих | | | | | | | || |сертификат | | | | | | | || |специалиста | | | | | | | ||—————|——————————————|———————————|———————|——————|—————————|————————|————————|————————|----------------------<*> расчет дефицита медицинских кадров осуществлен согласно методическим рекомендациям, разработанным Центральным научно-исследовательским институтом информатизации и организации здравоохранения Министерства здравоохранения Российской Федерации. 5. Механизм управления реализацией Программы Контроль за реализацией Программы осуществляет заместительГубернатора Новгородской области, организующий взаимодействиеорганов исполнительной власти области по вопросам здравоохранения. Координацию выполнения мероприятий Программы инепосредственный контроль за ходом ее реализации осуществляетдепартамент. Мониторинг Программы осуществляет комитет ПравительстваНовгородской области по мониторингу и анализусоциально-экономического развития области. (Раздел в редакции Постановления Правительства Новгородскойобласти от 12.09.2013 г. N 179) Приложение к долгосрочной областной целевой программе "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Новгородской области на 2013-2017 годы" Мероприятия Программы (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————||№ п/п | Наименование мероприятия | Исполнитель | Срок | Источник | Объем финансирования по годам || | | |реализации|финансиро-| (тыс. руб.) || | | | | вания |———————|———————|———————|———————|———————|| | | | | | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 ||——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ||——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 1. |Привлечение выпускников | | | | | | | | || |общеобразовательных учреждений| | | | | | | | || |области в медицинские | | | | | | | | || |образовательные учреждения | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 1.1. |Организация профориентационной|НовГУ |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |работы с учащимися |Боровичский | годы | | | | | | || |общеобразовательных учреждений|медицинский | | | | | | | || | |колледж | | | | | | | || | |государствен- | | | | | | | || | |ные областные| | | | | | | || | |учреждения | | | | | | | || | |здравоохране- | | | | | | | || | |ния | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 1.2. |Организация и проведение дней |НовГУ |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |«открытых дверей» для учащихся|Боровичский | годы | | | | | | || |общеобразовательных |медицинский | | | | | | | || |учреждений в НовГУ, |колледж | | | | | | | || |Боровичском медицинском | | | | | | | | || |колледже | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 2. |Повышение престижа медицинской| | | | | | | | || |профессии | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 2.1. |Проведение конкурсов |НовГУ |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |профессионального мастерства |Боровичский | годы | | | | | | || |среди студентов медицинского |медицинский | | | | | | | || |профиля НовГУ, Боровичского |колледж | | | | | | | || |медицинского колледжа | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 2.2. |Организация и проведение |департамент |2013-2017 |областной | - |900,0 |900,0 |900,0 |900,0 || |конкурсов профессионального | | годы |бюджет | | | | | || |мастерства среди специалистов | | | | | | | | || |с высшим и средним медицинским| | | | | | | | || |образованием | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————||2.2.1.|Разработка положений о |департамент | 2013 год | - | - | - | - | - | - || |конкурсах | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————||2.2.2.|Проведение конкурсов «Лучший |департамент |2014-2017 |областной | - |900,0 |900,0 |900,0 |900,0 || |врач года», «Лучший по | | годы |бюджет | | | | | || |профессии» среди специалистов | | | | | | | | || |со средним и высшим | | | | | | | | || |сестринским образованием | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 2.3. |Организация и проведение |департамент |2013-2017 |областной | - |500,0 |500,0 |500,0 |500,0 || |торжественных мероприятий, | | годы |бюджет | | | | | || |посвященных Международному дню| | | | | | | | || |медицинской сестры и Дню | | | | | | | | || |медицинского работника | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 2.4. |Награждение медицинских |департамент |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |работников отраслевыми | | годы | | | | | | || |наградами | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 3. |Обеспечение мер поддержки | | | | | | | | || |медицинских работников | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 3.1. |Выплата медицинским работникам|государствен- |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |организаций здравоохранения |ные областные| годы | | | | | | || |повышающего коэффициента за |учреждения | | | | | | | || |приобретение первичных |здравоохране- | | | | | | | || |профессиональных навыков в |ния | | | | | | | || |течение 3 лет после окончания | | | | | | | | || |учебного заведения высшего или| | | | | | | | || |среднего профессионального | | | | | | | | || |образования* | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 3.2. |Предоставление дополнительных |департамент | 2013 год |областной |2000,0 | - | - | - | - || |мер поддержки медицинским | | |бюджет | | | | | || |работникам в виде | | | | | | | | || |единовременной выплаты в | | | | | | | | || |размере 500,0 тыс.рублей в | | | | | | | | || |рамках областного закона от | | | | | | | | || |17.12.2012 № 189-ОЗ «О | | | | | | | | || |дополнительных мерах | | | | | | | | || |социальной поддержки отдельных| | | | | | | | || |категорий медицинских | | | | | | | | || |работников в 2013-2015 годах»| | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 4. |Организация подготовки | | | | | | | | || |специалистов | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 4.1. |Организация заключения |департамент |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |договоров о целевом обучении |государствен- | годы | | | | | | || |в высших медицинских учебных |ные областные| | | | | | | || |заведениях |учреждения | | | | | | | || | |здравоохране- | | | | | | | || | |ния | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 4.2. |Организация заключения |департамент |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |договоров о целевом обучении |государствен- | годы | | | | | | || |в учреждениях среднего |ные областные| | | | | | | || |профессионального образования |учреждения | | | | | | | || |медицинского профиля |здравоохране- | | | | | | | || | |ния | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 4.3. |Подготовка специалистов с |НовГУ |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |высшим медицинским | | годы | | | | | | || |образованием по специальностям| | | | | | | | || |(планируемый прием)** | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.3.1.|«Лечебное дело»: | | | | | | | | || |2013 год – 100 человек; | | | | | | | | || |2014 год – 100 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 100 человек; | | | | | | | | || |2016 год – 100 человек; | | | | | | | | || |2017 год – 100 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.3.2.|«Стоматология»: | | | | | | | | || |2013 год – 20 человек; | | | | | | | | || |2014 год – 20 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 20 человек; | | | | | | | | || |2016 год – 20 человек; | | | | | | | | || |2017 год – 20 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.3.3.|«Фармация»: | | | | | | | | || |2013 год – 20 человек; | | | | | | | | || |2014 год – 20 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 20 человек; | | | | | | | | || |2016 год – 20 человек; | | | | | | | | || |2017 год – 20 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.3.4.|«Управление сестринской | | | | | | | | || |деятельностью»: | | | | | | | | || |2013 год – 15 человек; | | | | | | | | || |2014 год – 15 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 15 человек; | | | | | | | | || |2016 год – 15 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 4.4. |Подготовка специалистов с |НовГУ |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |высшим медицинским | | годы | | | | | | || |образованием по специальностям| | | | | | | | || |(планируемый выпуск)** | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.4.1.|«Лечебное дело»: | | | | | | | | || |2013 год – 108 человек; | | | | | | | | || |2014 год – 85 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 104 человека; | | | | | | | | || |2016 год – 126 человек; | | | | | | | | || |2017 год – 161 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.4.2.|«Стоматология»: | | | | | | | | || |2013 год – 45 человек; | | | | | | | | || |2014 год – 52 человека; | | | | | | | | || |2015 год – 63 человека; | | | | | | | | || |2016 год – 74 человека; | | | | | | | | || |2017 год – 64 человека | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.4.3.|«Фармация»: | | | | | | | | || |2013 год – 22 человека; | | | | | | | | || |2014 год – 16 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 37 человек; | | | | | | | | || |2016 год – 41 человек; | | | | | | | | || |2017 год – 35 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.4.4.|«Управление сестринской | | | | | | | | || |деятельностью»: | | | | | | | | || |2013 год – 6 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 15 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 4.5. |Подготовка специалистов со | |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |средним профессиональным | | годы | | | | | | || |медицинским образованием по | | | | | | | | || |специальностям (планируемый | | | | | | | | || |прием)** | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.5.1.|«Лечебное дело»: | | | | | | | | || |2013 год – 17 человек; | | | | | | | | || |2014 год – 30 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 40 человек; | | | | | | | | || |2016 год – 40 человек; | | | | | | | | || |2017 год – 40 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.5.2.|«Сестринское дело»: | | | | | | | | || |2013 год – 50 человек; | | | | | | | | || |2014 год – 50 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 60 человек; | | | | | | | | || |2016 год – 60 человек; | | | | | | | | || |2017 год – 60 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 4.6. |Подготовка специалистов со |НовГУ |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |средним профессиональным | | годы | | | | | | || |медицинским образованием по | | | | | | | | || |специальностям (планируемый | | | | | | | | || |выпуск)** | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.6.1.|«Лечебное дело»: | | | | | | | | || |2013 год – 25 человек; | | | | | | | | || |2014 год – 23 человека; | | | | | | | | || |2015 год – 23 человека; | | | | | | | | || |2016 год – 42 человека; | | | | | | | | || |2017 год – 30 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.6.2.|«Сестринское дело»: | | | | | | | | || |2013 год – 23 человека; | | | | | | | | || |2014 год – 28 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 45 человек; | | | | | | | | || |2016 год – 50 человек; | | | | | | | | || |2017 год – 50 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.6.3.|«Стоматология»: | | | | | | | | || |2013 год – 10 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.6.4.|«Стоматология ортопедическая»:| | | | | | | | || |2014 год – 8 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 18 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.6.5.|«Фармация»: | | | | | | | | || |2013 год – 13 человек; | | | | | | | | || |2014 год – 18 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 4.7. |Подготовка специалистов со |Боровичский |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |средним профессиональным |медицинский | годы | | | | | | || |медицинским образованием по |колледж | | | | | | | || |специальностям (планируемый | | | | | | | | || |прием)*** | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.7.1.|«Лечебное дело»: | | | | | | | | || |2013 год – 25 человек; | | | | | | | | || |2014 год – 25 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 25 человек; | | | | | | | | || |2016 год – 25 человек; | | | | | | | | || |2017 год – 25 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.7.2.|«Сестринское дело»: | | | | | | | | || |2013 год – 30 человек; | | | | | | | | || |2014 год – 30 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 30 человек; | | | | | | | | || |2016 год – 30 человек; | | | | | | | | || |2017 год – 30 человек | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 4.8. |Подготовка специалистов со |Боровичский |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |средним профессиональным |медицинский | годы | | | | | | || |медицинским образованием по |колледж | | | | | | | || |специальностям (планируемый | | | | | | | | || |выпуск)*** | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.8.1.|«Лечебное дело»: | | | | | | | | || |2013 год – 15 человек; | | | | | | | | || |2014 год – 19 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 24 человека; | | | | | | | | || |2016 год – 15 человек; | | | | | | | | || |2017 год – 25 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.8.2.|«Сестринское дело»: | | | | | | | | || |2013 год – 12 человек; | | | | | | | | || |2014 год – 15 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 28 человек; | | | | | | | | || |2016 год – 30 человек; | | | | | | | | || |2017 год – 25 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.8.3.|«Фармация»: | | | | | | | | || |2014 год – 18 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||4.8.4.|«Стоматология ортопедическая»:| | | | | | | | || |2015 год – 13 человек | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 4.9. |Организация производственной |государствен- |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |практики студентов медицинских|ные областные| годы | | | | | | || |образовательных учреждений на |учреждения | | | | | | | || |базе государственных |здравоохране- | | | | | | | || |учреждений здравоохранения |ния | | | | | | | || |области | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————||4.10. |Организация работы комиссии по|НовГУ |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |допуску лиц, не завершивших |департамент | годы | | | | | | || |освоение основных | | | | | | | | || |образовательных программ | | | | | | | | || |высшего профессионального | | | | | | | | || |образования (ежегодно 60 | | | | | | | | || |человек по допуску к работе на| | | | | | | | || |должности среднего | | | | | | | | || |медицинского персонала) | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————||4.11. |Приобретение компьютерной |департамент |2013-2017 |областной | - |150,0 |150,0 |150,0 |150,0 || |техники, учебно-методических |Боровичский | годы |бюджет | | | | | || |пособий, медицинских |медицинский | | | | | | | || |симуляторов и фантомов в целях|колледж | | | | | | | || |улучшения образовательного | | | | | | | | || |процесса подготовки | | | | | | | | || |специалистов со средним | | | | | | | | || |профессиональным медицинским | | | | | | | | || |образованием на базе | | | | | | | | || |Боровичского медицинского | | | | | | | | || |колледжа | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 5. |Организация последипломной | | | | | | | | || |подготовки специалистов | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 5.1. |Организация подготовки |НовГУ |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |специалистов с высшим | | годы | | | | | | || |медицинским образованием в | | | | | | | | || |клинической интернатуре и | | | | | | | | || |ординатуре по специальностям | | | | | | | | || |(планируемый выпуск)** | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||5.1.1.|«Лечебное дело»: | | | | | | | | || |2013 год – 20 человек; | | | | | | | | || |2014 год – 20 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 19 человек; | | | | | | | | || |2016 год – 34 человека; | | | | | | | | || |2017 год – 24 человека | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||5.1.2.|«Стоматология»: | | | | | | | | || |2013 год – 36 человек; | | | | | | | | || |2014 год – 36 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 42 человека; | | | | | | | | || |2016 год – 50 человек; | | | | | | | | || |2017 год – 59 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||5.1.3.|«Фармация»: | | | | | | | | || |2013 год – 18 человек; | | | | | | | | || |2014 год – 18 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 13 человек; | | | | | | | | || |2016 год – 30 человек; | | | | | | | | || |2017 год – 33 человека | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||5.1.4.|«Управление сестринской | | | | | | | | || |деятельностью»: | | | | | | | | || |2013 год – 4 человека; | | | | | | | | || |2014 год – 5 человек; | | | | | | | | || |2016 год – 12 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 5.2. |Организация подготовки |ВУЗы Минздрава|2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |специалистов с высшим |России | годы | | | | | | || |медицинским образованием в | | | | | | | | || |клинической интернатуре и | | | | | | | | || |ординатуре по | | | | | | | | || |специальностям(планируемый | | | | | | | | || |выпуск)**** | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||5.2.1.|«Лечебное дело»: | | | | | | | | || |2013 год – 23 человека; | | | | | | | | || |2014 год – 27 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 25 человек; | | | | | | | | || |2016 год – 25 человек; | | | | | | | | || |2017 год – 26 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————| | | | | | | | ||5.2.2.|«Стоматология»: | | | | | | | | || |2013 год – 2 человека; | | | | | | | | || |2015 год – 1 человек; | | | | | | | | || |2016 год – 1 человек; | | | | | | | | || |2017 год – 1 человек | | | | | | | | ||——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 5.3. |Организация последипломной |департамент |2013-2017 |областной |700,0 |750,0 |800,0 |850,0 |900,0 || |подготовки медицинских |государствен- | годы |бюджет | | | | | || |работников (повышение |ные областные| | | | | | | || |квалификации, переподготовка, |учреждения | | | | | | | || |усовершенствование): |здравоохране- | | | | | | | || |2013 год – 1200 человек; |ния | | | | | | | || |2014 год – 1250 человек; | | | | | | | | || |2015 год – 1300 человек; | | | | | | | | || |2016 год – 1350 человек; | | | | | | | | || |2017 год – 1400 человек | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 6. |Организация присвоения, |департамент |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |подтверждения и снятия | | годы | | | | | | || |квалификационных категорий | | | | | | | | || |специалистов, работающих в | | | | | | | | || |системе здравоохранения | | | | | | | | || |области | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 7. |Формирование системы |департамент |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |управления кадровым |МИАЦ | годы | | | | | | || |потенциалом организаций | | | | | | | | || |здравоохранения области | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 7.1. |Проведение мониторинга |департамент |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |кадрового состава организаций |МИАЦ | годы | | | | | | || |здравоохранения области | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 7.2. |Ведение регионального сегмента|департамент |2013-2017 | - | - | - | - | - | - || |федерального регистра |МИАЦ | годы | | | | | | || |медицинских и фармацевтических|государствен- | | | | | | | || |работников |ные областные| | | | | | | || | |учреждения | | | | | | | || | |здравоохране- | | | | | | | || | |ния | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|| 7.3. |Актуализация электронной базы |департамент |2013-2017 |областной | - |100,0 |100,0 |100,0 |100,0 || |вакансий на сайте комитета по |МИАЦ | годы |бюджет | | | | | || |охране здоровья населения | | | | | | | | || |области «Здравоохранение | | | | | | | | || |Новгородской области» с | | | | | | | | || |использованием современных | | | | | | | | || |методов Интернет-маркетинга | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 12.09.2013 г. N 179) |——————|——————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|———————|———————|———————|———————|———————|-------------------------------<*> Выплаты осуществляются в соответствии с постановлением Администрации области от 21.01.2010 № 13 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения области".<**> Финансирование мероприятий осуществляется за счет средств федерального бюджета (субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания) в рамках текущего финансирования НовГУ.<***> Финансирование мероприятий осуществляется за счет средств областного бюджета в рамках текущего финансирования Боровичского медицинского техникума.<****> Финансирование мероприятий осуществляется за счет средств федерального бюджета (субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания) в рамках текущего финансирования ВУЗов Минздрава России.