Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 14.06.2012 № 2355
Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации Великого Новгорода
Российская Федерация Администрация Великого Новгорода ПОСТАНОВЛНИЕ от 14 июня 2012 г. № 2355 Великий Новгород Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации Великого Новгорода В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 2 марта2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",статьей 4 областного закона от 28 апреля2012 г. № 58-ОЗ)ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестациимуниципальных служащих Администрации Великого Новгорода. 2. Признать утратившим силу постановление АдминистрацииВеликого Новгорода от 13.05.2008 № 148 "Об утверждении Положения опроведении аттестации муниципальных служащих АдминистрацииВеликого Новгорода". 3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород". Первый заместитель Главы администрации А.В. Земляк УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации Великого Новгорода от 14.06.2012 № 2355 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации Великого Новгорода 1. Настоящее Положение определяет процедуру проведенияаттестации муниципальных служащих Администрации ВеликогоНовгорода. 2. Для проведения аттестации муниципальных служащих порешению представителя нанимателя (работодателя) (далеепредставитель нанимателя) издается распоряжение АдминистрацииВеликого Новгорода, содержащее положения: об образовании и составе аттестационной комиссии; об утверждении графика проведения аттестации; о составлении списков муниципальных служащих, подлежащихаттестации; о подготовке документов, необходимых для работыаттестационной комиссии. 3. Аттестационная комиссия образуется распоряжениемАдминистрации Великого Новгорода, в котором определяются составаттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы. В состав аттестационной комиссии включаются представительнанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в томчисле из комитета муниципальной службы, правового управленияАдминистрации Великого Новгорода и подразделения, в котороммуниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должностьмуниципальной службы), а также независимые эксперты, приглашаемыекомитетом муниципальной службы Администрации Великого Новгорода позапросу представителя нанимателя, без указания персональных данныхэкспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менееодной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестациимуниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы,исполнение должностных обязанностей по которым связано сиспользованием сведений, составляющих государственную тайну,формируется с учетом положений законодательства РоссийскойФедерации о государственной тайне. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом,чтобы была исключена возможность возникновения конфликтовинтересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационнойкомиссией решения. В зависимости от специфики должностных обязанностеймуниципальных служащих в Администрации Великого Новгорода можетбыть создано несколько аттестационных комиссий. 4. Аттестационная комиссия состоит из председателя,заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все членыаттестационной комиссии при принятии решений обладают равнымиправами. 5. График проведения аттестации ежегодно утверждаетсяпредставителем нанимателя и доводится до сведения каждогоаттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц доначала аттестации. 6. В графике проведения аттестации указываются: наименование органа местного самоуправления, структурногоподразделения, в котором работает муниципальный служащий,подлежащий аттестации; список муниципальных служащих, подлежащих аттестации; дата, время и место проведения аттестации; дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов с указанием ответственных за их представлениеруководителей соответствующих подразделений Администрации ВеликогоНовгорода. 7. Не позднее чем за две недели до начала аттестации ваттестационную комиссию представляется отзыв об исполненииподлежащим аттестации муниципальным служащим должностныхобязанностей за аттестационный период, подписанный егонепосредственным руководителем и утвержденный вышестоящимруководителем. 8. Отзыв, предусмотренный пунктом 7 настоящего Положения,должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем: фамилия, имя, отчество; замещаемая должность муниципальной службы и дата назначенияна эту должность; перечень основных вопросов (документов), в решении(разработке) которых муниципальный служащий принимал участие; мотивированная оценка профессиональных (в том числе уровнязнаний и навыков в области информационно-телекоммуникационныхтехнологий), личностных качеств и результатов профессиональнойслужебной деятельности муниципального служащего. 9. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальнымслужащим должностных обязанностей за аттестационный периодприлагаются сведения о выполненных муниципальным служащимпоручениях и подготовленных им проектах документов за указанныйпериод, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональнойслужебной деятельности муниципального служащего. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссиюпредставляется также аттестационный лист муниципального служащегос данными предыдущей аттестации. 10. Отдел кадров комитета муниципальной службы АдминистрацииВеликого Новгорода не менее чем за неделю до начала аттестациидолжен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего спредставленным отзывом об исполнении им должностных обязанностейза аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальныйслужащий вправе представить в аттестационную комиссиюдополнительные сведения о своей профессиональной служебнойдеятельности за указанный период, а также заявление о своемнесогласии с представленным отзывом или пояснительную записку наотзыв непосредственного руководителя. 11. Аттестация проводится с приглашением аттестуемогомуниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. Вслучае неявки муниципального служащего на заседание указаннойкомиссии без уважительной причины или отказа его от аттестациимуниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации, а аттестация переноситсяна более поздний срок. Аттестационная комиссия рассматривает представленныедокументы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципальногослужащего, а в случае необходимости - его непосредственногоруководителя о профессиональной служебной деятельностимуниципального служащего. В целях объективного проведенияаттестации после рассмотрения представленных аттестуемыммуниципальным служащим дополнительных сведений о своейпрофессиональной служебной деятельности за аттестационный периодаттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующеезаседание комиссии. 12. Обсуждение профессиональных и личностных качествмуниципального служащего применительно к его профессиональнойслужебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. Профессиональная служебная деятельность муниципальногослужащего оценивается на основе определения его соответствияквалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальнойслужбы, его участия в решении поставленных перед соответствующимподразделением (Администрацией Великого Новгорода) задач,сложности выполняемой им работы, ее эффективности ирезультативности. При этом должны учитываться результаты исполнениямуниципальным служащим своих обязанностей, профессиональные знанияи опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальнымслужащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнениетребований к служебному поведению и обязательств, установленныхзаконодательством Российской Федерации о муниципальной службе, апри аттестации муниципального служащего, наделенногоорганизационно-распорядительными полномочиями по отношению кдругим муниципальным служащим, - также организаторскиеспособности. 13. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. 14. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствиеаттестуемого муниципального служащего и его непосредственногоруководителя открытым голосованием простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Приравенстве голосов муниципальный служащий признаетсясоответствующим замещаемой должности муниципальной службы. На период аттестации муниципального служащего, являющегосячленом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссииприостанавливается. 15. По результатам аттестации муниципального служащегоаттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: соответствует замещаемой должности муниципальной службы; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы. 16. В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" порезультатам аттестации муниципального служащего аттестационнаякомиссия дает одну из следующих рекомендаций: о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутыеими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности; о направлении отдельных муниципальных служащих на повышениеквалификации; об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащихв случае необходимости. 17. Результаты аттестации сообщаются аттестуемыммуниципальным служащим непосредственно после подведения итоговголосования. Результаты аттестации заносятся в аттестационный листмуниципального служащего Администрации Великого Новгорода,составленный по типовой форме согласно приложению к настоящемуПоложению. Аттестационный лист подписывается председателем,заместителем председателя, секретарем и членами аттестационнойкомиссии, присутствовавшими на заседании. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом подроспись. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшегоаттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей зааттестационный период хранятся в личном деле муниципальногослужащего. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседаниякомиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.Протокол заседания аттестационной комиссии подписываетсяпредседателем, заместителем председателя, секретарем и членамиаттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. 18. Материалы аттестации муниципальных служащихпредставляются представителю нанимателя не позднее чем через семьдней после ее проведения. 19. Муниципальный служащий вправе обжаловать результатыаттестации в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. Приложение к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации Великого Новгорода Типовая форма АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА 1. Фамилия, имя, отчество___________________________________________ 2. Год, число и месяц рождения______________________________________ 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученойстепени, ученого звания__________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность иквалификация по_______________________________________________________________________ образованию, ученая степень, звание) 4. Замещаемая должность муниципальной службы на моментаттестации и дата назначения на эту должность_________________________________________________________________________________________________________________ 5. Стаж муниципальной службы______________________________________ 6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы наних____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 7. Замечания и предложения, высказанные аттестационнойкомиссией ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8. Дата предыдущей аттестации______________________________________ Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации__________________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены) 9. Решение аттестационной комиссии_________________________________ (соответствует замещаемой должности___________________________________________________________________ ____ муниципальной службы или не соответствует замещаемойдолжности муниципальной службы) 10. Рекомендации аттестационной комиссии___________________________ (о поощрении за достигнутые успехи_______________________________________________________________________ в работе, в том числе о повышении в должности, о понижении вдолжности или о_______________________________________________________________________ направлении на повышение квалификации) 11. Количественный состав аттестационной комиссии___________________Протокол заседания аттестационной комиссии подписываетсяпредседателем, заместителем председателя, секретарем и членамиаттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. 18. Материалы аттестации муниципальных служащихпредставляются представителю нанимателя не позднее чем через семьдней после ее проведения. 19. Муниципальный служащий вправе обжаловать результатыаттестации в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. Приложение к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации Великого Новгорода Типовая форма АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА 1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________ 2. Год, число и месяц рождения _______________________________ 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученойстепени, ученого звания ______________________________________________________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, звание) 4. Замещаемая должность муниципальной службы на моментаттестации и дата назначения на эту должность ________________________________________________________________________________________ 5. Стаж муниципальной службы _________________________________ 6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 7. Замечания и предложения, высказанные аттестационнойкомиссией __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8. Дата предыдущей аттестации ________________________________ Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендацийпредыдущей аттестации _____________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены) 9. Решение аттестационной комиссии ______________________________________________________________________________________________ (соответствует замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует замещаемой должности муниципальной службы) 10. Рекомендации аттестационной комиссии _____________________ (о поощрении за___________________________________________________________________ достигнутые успехи в работе, в том числе о повышении в должности,___________________________________________________________________ о понижении в должности или о направлении на повышение квалификации) 11. Количественный состав аттестационной комиссии _______________________________________________________________________________ На заседании присутствовало __________ членов аттестационнойкомиссии. Количество голосов: за ________, против ______ 12. Примечания____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Председательаттестационной комиссии ________________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи)Заместитель председателяаттестационной комиссии ________________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи)Секретарьаттестационной комиссии ________________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи)Членыаттестационной комиссии ________________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи) ________________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи)Дата проведения аттестации ________________________________________С аттестационным листом ознакомился _______________________________ (подпись муниципального служащего, дата)(место для печати органа местного самоуправления)