Постановление Администрации Новгородской области от 13.02.2012 № 52
Об утверждении Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в...
Российская Федерация АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 февраля 2012 г. № 52 Великий Новгород Об утверждении Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим договор с комитетом по охране здоровья населения области В соответствии с частями 12.1-12.5 статьи 51 Федеральногозакона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательноммедицинском страховании в Российской Федерации" АдминистрацияНовгородской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставленияединовременной компенсационной выплаты медицинским работникам ввозрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончанияобразовательного учреждения высшего профессионального образованияна работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу всельский населенный пункт из другого населенного пункта изаключившим договор с комитетом по охране здоровья населенияобласти. 2. Определить комитет по охране здоровья населения областиуполномоченным органом исполнительной власти Новгородской областипо предоставлению в 2012 году единовременной компенсационнойвыплаты медицинским работникам области. 3. Опубликовать постановление в газете "Новгородскиеведомости". Заместитель Главы администрации области А.В. Смирнов УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации области от 13.02.2012 № 52 ПОРЯДОК предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинскимработникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим договор с комитетом по охране здоровья населения области 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частями12.1-12.5 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года №326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в РоссийскойФедерации" в целях социальной поддержки соответствующей категориимедицинских работников и устанавливает условия предоставления имединовременной компенсационной выплаты (далее выплата). 2. Источником финансирования выплаты являются иныемежбюджетные трансферты, предоставленные из бюджета Федеральногофонда обязательного медицинского страхования бюджетуТерриториального фонда обязательного медицинского страхованияНовгородской области для последующего их перечисления в течение 3рабочих дней в областной бюджет. 3. Выплата предоставляется медицинскому работнику в возрастедо 35 лет, прибывшему в 2011-2012 годах после окончанияобразовательного учреждения высшего профессионального образованияна работу в сельский населенный пункт Новгородской области илипереехавшему на работу в сельский населенный пункт Новгородскойобласти из другого населенного пункта (за исключением переездамедицинского работника из одного сельского населенного пункта вдругой сельский населенный пункт в пределах территорииНовгородской области) и заключившему с комитетом по охранездоровья населения области (далее комитет) договор опредоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере1000000 (один миллион) рублей. 4. К сельским населенным пунктам Новгородской области внастоящем Порядке относятся населенные пункты, имеющие указанныйстатус согласно реестру административно-территориальногоустройства области, утвержденному постановлением Администрацииобласти от 08.04.2008 № 121 "О реестреадминистративно-территориального устройства области". 5. Для получения выплаты медицинский работник представляет вкомитет следующие документы: заявление о предоставлении выплаты с указанием реквизитовсчета, открытого в кредитной организации, для перечисления выплаты; копию документа, удостоверяющего личность; копию трудового договора с учреждением здравоохранения,расположенным в сельском населенном пункте Новгородской области, вкоторое медицинский работник прибыл работать в 2011-2012 годахпосле окончания образовательного учреждения высшегопрофессионального образования; копии документов, подтверждающих наличие высшего медицинскогообразования. Копии документов заверяются в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации, либо специалистомкомитета, осуществляющим прием документов, при наличии подлинныхдокументов. 6. Комитет в течение 30 календарных дней со дня подачидокументов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, принимаетрешение о предоставлении выплаты или об отказе в еепредоставлении. Решение о предоставлении (об отказе впредоставлении) выплаты оформляется приказом комитета. В решенииоб отказе в предоставлении выплаты указывается основание отказа. 7. Комитет информирует медицинского работника о принятомрешении путем направления ему письменного уведомления в течение 5рабочих дней со дня издания приказа комитета. 8. Решение об отказе в предоставлении выплаты принимаетсякомитетом в случае представления медицинским работникомдокументов, не соответствующих требованиям пункта 5 настоящегоПорядка, содержащих недостоверные сведения, или представлениядокументов не в полном объеме, а также в случае несоответствиямедицинского работника требованиям пункта 3 настоящего Порядка. 9. Решение об отказе в предоставлении выплаты может бытьобжаловано медицинским работником в течение 10 рабочих дней со дняполучения уведомления об отказе в порядке досудебного обжалованияв комитет и (или) в судебном порядке. 10. В течение 10 рабочих дней с момента принятия решения опредоставлении выплаты комитет и медицинский работник заключаютдоговор по форме согласно приложению к настоящему Порядку. 11. Комитет и Территориальный фонд обязательного медицинскогострахования Новгородской области до 15 числа месяца,предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты,представляют в Федеральный фонд обязательного медицинскогострахования заявки на получение межбюджетных трансфертов израсчета 1000000 (один миллион) рублей на одного медицинскогоработника по форме, установленной Федеральным фондом обязательногомедицинского страхования. 12. Территориальный фонд обязательного медицинскогострахования Новгородской области в течение 3 рабочих дней послеполучения денежных средств из Федерального фонда обязательногомедицинского страхования направляет их в комитет. 13. Перечисление выплаты осуществляется с лицевого счетакомитета на расчетный счет медицинского работника в течение 30календарных дней со дня заключения договора. 14. В случаях выявления после предоставления выплаты фактовпредставления документов, содержащих недостоверные сведения, атакже прекращения трудового договора с учреждением здравоохранениядо истечения 5-летнего срока, за исключением оснований, указанныхв пункте 15 настоящего Порядка, медицинский работник обязан втечение 5 банковских дней с момента увольнения возвратить вобластной бюджет часть выплаты, рассчитанной с даты прекращениятрудового договора пропорционально неотработанному медицинскимработником периоду. В случае отказа от добровольного возврата указанных средствони взыскиваются комитетом в судебном порядке в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 15. Часть выплаты не возвращается в областной бюджет вследующих случаях: прекращение трудового договора при отказе медицинскогоработника от перевода на другую работу в связи с медицинскимзаключением, выданным в порядке, установленном федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы; расторжение трудового договора в случае ликвидации либопрекращения деятельности учреждения здравоохранения, сокращениямедицинского работника; прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон: призыв медицинского работника на военнуюслужбу или направление его на заменяющую ее альтернативнуюгражданскую службу; восстановление на работе медицинскогоработника, ранее выполняющего эту работу, по решению суда;признание медицинского работника неспособным к трудовойдеятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным впорядке, установленном федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации; смерть медицинского работника, а также признание судоммедицинского работника умершим или безвестно отсутствующим; наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующихпродолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа,стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайныеобстоятельства), если данное обстоятельство признано вустановленном законом порядке. Приложение к Порядку предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим договор с комитетом по охране здоровья населения области ДОГОВОР № _______ о предоставлении единовременной компенсационной выплатыВеликий Новгород "___" _______ 20 ___ года Комитет по охране здоровья населения области, именуемый вдальнейшем "комитет", в лице председателя комитета____________________________, действующего на основании Положенияо комитете по охране здоровья населения области, с одной стороны,и гражданин (гражданка) _____________________________________________________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество)именуемый (ая) в дальнейшем "медицинский работник", с другойстороны, именуемые в дальнейшем "стороны", на основании приказакомитета от __________________ № _____ заключили настоящий договоро нижеследующем. 1. Предмет договора Предметом настоящего договора является предоставлениеединовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (одинмиллион) рублей медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему)на работу в ______________________________________________________. (наименование учреждения здравоохранения) 2. Права и обязанности сторон 2.1. Медицинский работник обязан: 2.1.1. Представить в комитет документы в соответствии спунктом 5 Порядка предоставления единовременной компенсационнойвыплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в2011-2012 годах после окончания образовательного учреждениявысшего профессионального образования на работу в сельскийнаселенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенныйпункт из другого населенного пункта и заключившим договор скомитетом по охране здоровья населения области, утверждаемогопостановлением Администрации области; 2.1.2. Исполнять свои трудовые обязанности надлежащимобразом; 2.1.3. Отработать в течение 5 лет со дня заключениянастоящего договора, за исключением периодов временнойнетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком, в __________________________________________________________________________________ (наименование учреждения здравоохранения)___________________________________________________________________на условиях нормальной продолжительности рабочего времени,установленной трудовым законодательством для данной категорииработников, в соответствии с трудовым договором, заключенныммедицинским работником с учреждением здравоохранения; 2.1.4. В случае прекращения до истечения 5-летнего срокатрудового договора с ______________________________________________ (наименование учреждения здравоохранения)возвратить в областной бюджет в течение 5 банковских дней смомента увольнения часть единовременной компенсационной выплаты,рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорциональнонеотработанному медицинским работником периоду. 2.2. Комитет обязан: 2.2.1. Осуществлять обработку и обеспечивать защитуперсональных данных медицинского работника в соответствии сзаконодательством Российской Федерации; 2.2.2. Перечислить в течение 30 календарных дней со днязаключения настоящего договора денежные средства в размере 1000000(один миллион) рублей на расчетный счет медицинского работника,открытый в _______________________________________________________. (наименование кредитной организации) 2.3. Комитет вправе: 2.3.1. Запрашивать у медицинского работника и егоработодателя сведения о наличии между ними трудовых правоотношений; 2.3.2. Проверять достоверность сведений и документов,представленных медицинским работником; 2.3.3. Требовать возврата части единовременнойкомпенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду,рассчитанной с даты прекращения трудового договора. 3. Особые условия 3.1. Часть единовременной компенсационной выплаты невозвращается в областной бюджет в следующих случаях: 3.1.1. Прекращение трудового договора при отказе медицинскогоработника от перевода на другую работу в связи с медицинскимзаключением, выданным в порядке, установленном федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы; 3.1.2. Расторжение трудового договора в случае ликвидациилибо прекращения деятельности учреждения здравоохранения,сокращения медицинского работника; 3.1.3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон: призыв медицинского работника на военную службу илинаправление его на заменяющую ее альтернативную гражданскуюслужбу; восстановление на работе медицинского работника, ранеевыполняющего эту работу, по решению суда; признание медицинского работника неспособным к трудовойдеятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным впорядке, установленном федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации; 3.1.4. Смерть медицинского работника, а также признание судоммедицинского работника умершим или безвестно отсутствующим; 3.1.5. Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующихпродолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа,стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайныеобстоятельства), если данное обстоятельство признано вустановленном законом порядке. 3.2. Подписание медицинским работником настоящего договораявляется его письменным согласием на обработку его персональныхданных в информационных системах комитета, Территориального фондаобязательного медицинского страхования Новгородской области,Федерального фонда обязательного медицинского страхования. 4. Ответственность сторон Комитет и медицинский работник несут ответственность занеисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств,установленных настоящим договором, в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 5. Порядок рассмотрения споров 5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть междусторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в настоящемдоговоре, будут разрешаться путем переговоров. 5.2. Не урегулированные в процессе переговоров спорыразрешаются в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 6. Срок действия договора Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания идействует до полного исполнения сторонами принятых на себяобязательств. 7. Заключительные положения 7.1. Изменения в настоящий договор вносятся по согласованиюсторон путем оформления дополнительного соглашения. 7.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющиходинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой изсторон. 8. Адреса, реквизиты и подписи сторонКомитет по охране здоровья Медицинский работник:населения области: __________________________Великий Новгород, (фамилия, имя, отчество)пл.Победы-Софийская, д.1 __________________________ИНН 5321028960 Паспорт __________________КПП 532101001 выдан ____________________Реквизиты счета: (кем выдан и дата)л/счет 04502000730 __________________________банк ГРКЦ ГУ Банка России по Место регистрации ________Новгородской области __________________________БИК 044959001 ИНН ______________________р/счет 40101810900000010001 Р/счет ___________________ОКАТО 49401000000Код администратора доходов 855Председатель комитета по охранездоровья населения области______________ И.О. Фамилия ___________________ И.О. Фамилия (подпись) (подпись) М.П.