Указ Губернатора Новгородской области от 30.12.2011 № 413
Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
Российская Федерация ГУБЕРНАТОР НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ УКАЗ от 30 декабря 2011 года № 413 Великий Новгород Утратил силу - Указ Губернатора Новгородской области от 01.03.2012 г. N 46 Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест В соответствии с подпунктом 4.1 пункта 9 статьи 7.1 ЗаконаРоссийской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации": 1. Утвердить прилагаемый Административный регламентпредоставления государственной услуги по организации ярмароквакансий и учебных рабочих мест. 2. Указ действует до утверждения федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию всфере занятости населения и безработицы, административногорегламента предоставления государственной услуги по организацииярмарок вакансий и учебных рабочих мест. 3. Опубликовать указ в газете "Новгородские ведомости". Губернатор области С.Г. Митин УТВЕРЖДЕН указом Губернатора области от 30.12.2011 № 413 АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест 1. Общие положения 1.1. Административный регламент предоставлениягосударственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебныхрабочих мест (далее Административный регламент) разработан в целяхповышения качества предоставления и доступности государственнойуслуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест(далее государственная услуга), создания комфортных условий дляполучателей государственной услуги и определяет сроки ипоследовательность действий (административных процедур)государственных областных казенных учреждений центров занятостинаселения Новгородской области (далее центры занятости населения),подведомственных комитету труда и занятости населения Новгородскойобласти (далее комитет), при осуществлении полномочий поорганизации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. 1.2. Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест являютсяпубличными мероприятиями городского, районного или межрайонногомасштаба, ориентированными на неограниченный круг заявителей -получателей государственной услуги: физических лиц, посетивших ярмарки вакансий и учебных рабочихмест (далее граждане) в целях поиска подходящей работы; юридических лиц (организаций, в том числе образовательныхучреждений) и индивидуальных предпринимателей, принявших участие вярмарках вакансий и учебных рабочих мест (далее работодатели). 1.3. Государственная услуга направлена на: удовлетворение потребности граждан в профессиональномсамоопределении посредством оперативного информирования осостоянии рынка труда, возможностях трудоустройства и, принеобходимости, экспресс-диагностики профессиональных качеств,склонностей и интересов; создание комфортных условий для презентации работодателямивакантных рабочих мест и проведения предварительных собеседованийс гражданами по вопросам найма на работу. 1.4. Порядок информирования о предоставлении государственнойуслуги: 1.4.1. Информация о государственной услуге предоставляетсягражданам и работодателям непосредственно в помещениях центровзанятости населения, а также с использованием средств телефоннойсвязи, электронно-вычислительной техники, информационного портала"Служба занятости населения Новгородской области"(http://vnovgzan.ru), средств массовой информации, информационныхматериалов (брошюр, буклетов); 1.4.2. Сведения о местах нахождения центров занятостинаселения, предоставляющих государственную услугу, содержатся вприложении № 1 к Административному регламенту; 1.4.3. Сведения о номерах телефонов комитета и центровзанятости населения размещаются в периодических изданиях, наинформационном портале "Служба занятости населения Новгородскойобласти" (http://vnovgzan.ru); 1.4.4. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике(режиме) работы центров занятости населения размещаются впомещениях центров занятости населения; 1.4.5. Информация о порядке предоставления государственнойуслуги сообщается при личном или письменном обращении получателейгосударственной услуги в центры занятости населения, включаяобращение по электронной почте, по номерам телефонов для справок,размещается на информационном портале "Служба занятости населенияНовгородской области" (http://vnovgzan.ru), в средствах массовойинформации, на информационных стендах в помещениях центровзанятости населения, в раздаточных информационных материалах(брошюры, буклеты и др.); 1.4.6. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклетыи др.) распространяются в помещениях, предназначенных для приемаполучателей государственной услуги, информационных залах центровзанятости населения; 1.4.7. При ответах на телефонные звонки и устные обращенияработники центров занятости населения подробно информируютобратившихся граждан и работодателей по интересующим их вопросам.Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию онаименовании центра занятости населения, в который позвонилполучатель государственной услуги, фамилии, имени, отчестве идолжности работника, принявшего телефонный звонок; 1.4.8. Время разговора работников центра занятости населенияпри ответах на телефонные звонки или при личном обращении граждани работодателей за информацией о порядке предоставлениягосударственной услуги не должно превышать 10 минут; 1.4.9. Информация о порядке предоставления государственнойуслуги предоставляется бесплатно; 1.4.10. При работе с использованием информационного портала"Служба занятости населения Новгородской области"(http://vnovgzan.ru) обращения получателей государственной услугио порядке предоставления государственной услуги рассматриваютсяработниками центра занятости населения в течение 3 дней с моментарегистрации обращения; 1.4.11. На информационных стендах, размещаемых в помещенияхцентров занятости населения, содержится следующая информация: место расположения, график (режим) работы, номера телефонов,адреса портала Администрации Новгородской области, информационногопортала "Служба занятости населения Новгородской области"(http://vnovgzan.ru), электронной почты центра занятостинаселения; процедура предоставления государственной услуги (в текстовомвиде и в виде блок-схемы) (приложение № 2 к Административномурегламенту); порядок обжалования решений, действий (бездействия)должностных лиц и работников центра занятости населения,участвующих в предоставлении государственной услуги; перечень документов, необходимых для получениягосударственной услуги; схема размещения работников центра занятости населения,участвующих в предоставлении государственной услуги; извлечения из законодательных и иных нормативных правовыхактов, содержащих нормы, регулирующие деятельность попредоставлению государственной услуги; основания отказа в предоставлении государственной услуги; образец заполнения бланка заявки на участие в ярмаркевакансий и учебных рабочих мест; 1.4.12. На информационном портале "Служба занятости населенияНовгородской области" (http://vnovgzan.ru) размещается следующаяинформация: место расположения, схема проезда, график (режим) работы,номера телефонов, адрес электронной почты центра занятостинаселения; процедура предоставления государственной услуги; порядок обжалования решений, действий (бездействия)работников центра занятости населения, участвующих впредоставлении государственной услуги; порядок рассмотрения обращений получателей государственнойуслуги; перечень документов, необходимых для получениягосударственной услуги; бланк заявки на участие в ярмарке вакансий и учебных рабочихмест; извлечения из законодательных и иных нормативных правовыхактов, содержащих нормы, регулирующие деятельность попредоставлению государственной услуги. 1.5. Работники центров занятости населения при предоставлениигосударственной услуги руководствуются положениямиАдминистративного регламента. 1.6. Работники центров занятости населения несут персональнуюответственность за исполнение административных процедур исоблюдение сроков, установленных Административным регламентом. 1.7. Граждане и работодатели имеют право на неоднократноеобращение за предоставлением государственной услуги. 2. Стандарт предоставления государственной услуги 2.1. Государственную услугу предоставляют центры занятостинаселения, подведомственные комитету. Комитет организует, обеспечивает и контролирует деятельностьцентров занятости населения по предоставлению государственнойуслуги. Центры занятости населения предоставляют государственнуюуслугу на территории муниципальных образований по месту своегонахождения. 2.2. Результатом предоставления государственной услугигражданам является получение ими: информации о свободных рабочих местах; рекомендаций о возможных направлениях профессиональнойдеятельности, наиболее соответствующих их личностным качествам; приглашения от работодателей для переговоров по вопросамнайма на работу или оформления трудового договора (контракта). Результатом предоставления государственной услугиработодателям является получение ими: информации о состоянии рынка труда; содействие в подборе персонала на вакантные рабочие места, втом числе из банка данных работников, содержащего профессиональныеданные работников. 2.3. Сроки предоставления государственной услуги: 2.3.1. Государственная услуга предоставляется получателямгосударственной услуги в день обращения без предварительной записи; 2.3.2. Сроки проведения ярмарок вакансий и учебных рабочихмест определяются планом-графиком на год, утвержденным директоромцентра занятости населения; 2.3.3. Продолжительность предоставления государственнойуслуги составляет от 1 до 3 дней в зависимости от масштабамероприятия; 2.3.4. Время ожидания граждан в очереди для получениягосударственной услуги не должно превышать 20 минут; 2.3.5. Время посещения гражданами ярмарки вакансий и учебныхрабочих мест не регламентировано. 2.4. Предоставление государственной услуги осуществляется всоответствии со следующими нормативными правовыми актами: Конституция Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации (газета "Российскаягазета", 31. 12.2001, № 256); Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "Озанятости населения в Российской Федерации" (Собраниезаконодательства Российской Федерации, 22.04.1996, № 17, ст.1915); Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Обинформации, информационных технологиях и о защите информации"(газета "Российская газета", 29.07.2006, № 165); Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядкерассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (газета"Российская газета", 05. 05.2006, № 95); Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Оборганизации предоставления государственных и муниципальных услуг"(газета "Российская газета", 30.07.2010, № 168); приказ Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 29 июля 2005 года № 485 "Об утвержденииПоложения о порядке финансирования мероприятий по содействиюзанятости населения и социальной поддержке безработных граждан"(Бюллетень нормативных правовых актов федеральных органовисполнительной власти, 26. 09.2005, № 39); приказ Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 13 июня 2007 года № 415 "Об утвержденииАдминистративного регламента предоставления государственной услугипо информированию о положении на рынке труда в субъекте РоссийскойФедерации" (Бюллетень нормативных правовых актов федеральныхорганов исполнительной власти, 20.08.2007, № 34); приказ Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 1 ноября 2007 года № 680 "Об утвержденииАдминистративного регламента предоставления государственной услугипо организации профессиональной ориентации граждан в целях выборасферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональногообучения" (Бюллетень нормативных правовых актов федеральныхорганов исполнительной власти, 14.01.2008, № 2); постановление Администрации Новгородской области от31.01.2008 № 28 "О комитете труда и занятости населенияНовгородской области" (газета "Новгородские ведомости",13.02.2008, № 18). 2.5. Исчерпывающий перечень документов, необходимых дляполучения государственной услуги: 2.5.1. Предоставление документов для получениягосударственной услуги неограниченным (неопределенным) кругом лиц,не подлежащих регистрации (гражданами), не требуется. Правовымоснованием для начала предоставления государственной услугиявляется факт свободного посещения гражданином ярмарки вакансий иучебных рабочих мест и его устного обращения к работодателю либоработнику центра занятости населения; 2.5.2. Документом, необходимым для получения государственнойуслуги работодателем, является заполненная на русском языке, безсокращений и аббревиатур, заверенная личной подписью работодателязаявка на участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест(приложение № 3 к Административному регламенту); 2.5.3. Запрещено требовать от работодателей иные документы,кроме предусмотренных подпунктом 2.5.2 Административногорегламента. 2.6. Основанием для отказа в приеме документов, необходимыхдля предоставления государственной услуги, работодателю являетсянарушение требований к заполнению работодателем заявки на участиев ярмарке вакансий и учебных рабочих мест, определенных подпунктом2.5.2 Административного регламента. 2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа впредоставлении государственной услуги: 2.7.1. Основанием для отказа работодателю в предоставлениигосударственной услуги является отсутствие заявки на участие вярмарке вакансий и учебных рабочих мест, оформленной всоответствии с подпунктом 2.5.2 Административного регламента; 2.7.2. Оснований для отказа гражданину в предоставлениигосударственной услуги нет. 2.8. Проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест можетсопровождаться предоставлением иных государственных услуг: по информированию о положении на рынке труда в субъектеРоссийской Федерации; по организации профессиональной ориентации граждан в целяхвыбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,профессионального обучения. В результате предоставления государственной услуги поорганизации профессиональной ориентации граждан в целях выборасферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональногообучения гражданин получает заключение о возможных направленияхпрофессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностнымкачествам. 2.9. Государственная услуга предоставляется гражданам иработодателям бесплатно. 2.10. Время ожидания в очереди для получения информации огосударственной услуге при личном обращении получателягосударственной услуги не должно превышать 10 минут. 2.11. Письменные запросы получателей государственной услуги опредоставлении государственной услуги, включая запросы,поступившие по электронной почте, рассматриваются работникамицентров занятости населения с учетом времени подготовки ответазаявителю в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрациизапроса. 2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляетсягосударственная услуга, и информационным стендам: 2.12.1. Государственная услуга предоставляется в помещенияхцентров занятости населения или в помещениях, предоставляемых дляпроведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест организациями,органами местного самоуправления на условиях аренды; 2.12.2. Вход и выход из помещений для предоставлениягосударственной услуги должны обеспечивать беспрепятственныйдоступ граждан, включая граждан с ограниченными физическимивозможностями, использующих кресла-коляски; 2.12.3. Помещения должны быть снабжены соответствующимивывесками и указателями; 2.12.4. В местах предоставления государственной услугипредусматривается наличие мест общего пользования, храненияверхней одежды получателей государственной услуги; 2.12.5. Помещения обеспечиваются мебелью, канцелярскимипринадлежностями, необходимым оборудованием (компьютеры,оргтехника, аудио- и видеоаппаратура), рекламно-информационными иметодическими материалами, специальными периодическими изданиямипо вопросам трудоустройства, каналами связи, а также средствамипожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации; 2.12.6. На информационных стендах, расположенных впомещениях, в которых предоставляется государственная услуга,должна содержаться следующая информация: перечень свободных рабочих мест (вакантных должностей); рекомендации по самостоятельному поиску работы; реестр государственных услуг в области содействия занятостинаселения; процедуры предоставления государственной услуги (в видеблок-схемы); перечень получателей государственной услуги; схема размещения работников центра занятости населения,участвующих в предоставлении государственной услуги; извлечения из законодательных и иных нормативных правовыхактов, содержащих нормы, регулирующие деятельность попредоставлению государственной услуги; порядок обжалования решений, действий (бездействия)работников центров занятости населения, участвующих впредоставлении государственной услуги; место расположения, график (режим) работы, номера телефонов,адреса на информационном портале "Служба занятости населенияНовгородской области" (http://vnovgzan.ru), электронной почты. 2.13. Показателями доступности и качества государственнойуслуги являются: соблюдение сроков и последовательности административныхпроцедур, включая допустимую продолжительность ожиданияпредоставления государственной услуги, продолжительностьпредоставления государственной услуги; оборудование мест предоставления государственной услуги сучетом комфортности предоставления государственной услуги; соблюдение качества информирования получателейгосударственной услуги о порядке ее предоставления в соответствиис требованиями к информированию о предоставлении государственнойуслуги и максимальными сроками получения информации о порядкепредоставления государственной услуги; степень удовлетворенности получателей государственной услуги(соответствие результатов предоставления государственной услугипотребностям и ожиданиям их получателей). 3. Состав, последовательность и сроки выполненияадминистративных процедур, требования к порядку их выполнения 3.1. Исполнение Административного регламента включает в себяследующие административные процедуры: 3.1.1. Подготовка к проведению ярмарок вакансий и учебныхрабочих мест; 3.1.2. Проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест: регистрация работодателей; консультация граждан; раздача информационных материалов (брошюры, буклеты); опрос получателей государственной услуги. 3.2. Основанием для проведения ярмарок вакансий и учебныхрабочих мест является годовой план-график проведения ярмароквакансий и учебных рабочих мест, утвержденный директором центразанятости населения. 3.3. Описание последовательности действий при подготовке кпроведению ярмарок вакансий и учебных рабочих мест: 3.3.1. В соответствии с утвержденным планом-графикомпроведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест работник,осуществляющий функцию по подготовке к проведению ярмарок вакансийи учебных рабочих мест, готовит смету затрат на проведениемероприятия; 3.3.2. Работник, осуществляющий функцию по подготовке кпроведению ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, принеобходимости, обеспечивает заключение с организацией договорааренды помещения на время проведения ярмарки вакансий и учебныхрабочих мест не позднее чем за 20 дней до даты проведениямероприятия; 3.3.3. Работник, осуществляющий функцию по подготовке кпроведению ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в соответствиис требованиями к информированию о предоставлении государственнойуслуги размещает информацию о дате проведения мероприятия всредствах массовой информации, на информационном портале "Службазанятости населения Новгородской области" (http://vnovgzan.ru), наинформационных стендах центра занятости населения, в раздаточныхинформационных материалах (брошюры, буклеты), рассылаетприглашения работодателям для участия в ярмарке вакансий и учебныхрабочих мест не позднее чем за 15 дней до назначенной даты егопроведения; 3.3.4. Работник, осуществляющий функцию по подготовке кпроведению ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, составляетперечень работодателей, подавших заявки на участие в мероприятии,осуществляет переговоры с работодателями по согласованию местразмещения их представителей и оборудования в помещениях, вкоторых будет проводиться ярмарка вакансий и учебных рабочих мест,не позднее чем за 10 дней до назначенной даты ее проведения; 3.3.5. Работник, осуществляющий функцию по подготовке кпроведению ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в соответствиис требованиями к помещениям, в которых предоставляетсягосударственная услуга, информационным стендам и оборудованию втечение 1-3 дней до начала мероприятия осуществляет размещение впомещениях, в которых будет проходить мероприятие, стендов сперечнем свободных рабочих мест и другими информационнымиматериалами, указателей и табличек, компьютерной и оргтехники,средств связи, подготавливает рабочие места (в соответствии сосхемой размещения участников мероприятия), осуществляет проверкуналичия средств пожаротушения и оповещения о чрезвычайныхситуациях; 3.3.6. Результатом административной процедуры подготовки кпроведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест являетсяготовность центра занятости населения к проведению ярмаркивакансий и учебных рабочих мест. 3.4. Описание последовательности действий при проведенииярмарки вакансий и учебных рабочих мест: 3.4.1. Работники центра занятости населения, участвующие впредоставлении государственной услуги, осуществляютраспространение среди получателей государственной услугираздаточных материалов (справочная информация, буклеты, брошюры,анкеты и др.); 3.4.2. Работники центра занятости населения, участвующие впредоставлении государственной услуги, в доступной форме отвечаютна вопросы получателей государственной услуги: об основных тенденциях развития рынка труда в муниципальномобразовании; о социально-экономическом развитии территории; о спросе и предложении на рабочую силу впрофессионально-квалификационном разрезе; о востребованных на рынке труда профессиях (специальностях); о возможностях подготовки, переподготовки и повышенияквалификации; о реестре государственных услуг в области содействиязанятости населения; о гарантиях, предусмотренных законодательством о занятости; 3.4.3. Работники центра занятости населения, участвующие впредоставлении государственной услуги, проводят по желанию гражданэкспресс-диагностику их профессиональных склонностей, способностейи интересов в форме тестирования с использованием соответствующегопрограммно-технического комплекса, специализированногооборудования или в письменной форме (путем заполнения бланковтестов, анкет), дают рекомендации по выбору сферы деятельности(профессии), вариантов трудоустройства, профессионального обучения; 3.4.4. Работники центра занятости населения, участвующие впредоставлении государственной услуги, предоставляют гражданаминформацию, содержащую сведения о вакантных рабочих местах, аработодателям предоставляют информацию о гражданах, ищущих работу,с указанием сведений имеющихся у них профессий; 3.4.5. Работники центра занятости населения, участвующие впредоставлении государственной услуги, проводят опросы граждан иработодателей о степени удовлетворенности получателейгосударственной услуги полнотой и качеством ее предоставления сиспользованием: анкеты опроса гражданина, посетившего ярмарку вакансий иучебных рабочих мест (приложении № 4 к Административномурегламенту); анкеты опроса работодателя, принявшего участие в ярмаркевакансий и учебных рабочих мест (приложении № 5 кАдминистративному регламенту). 3.5. Результатом административной процедуры проведенияярмарки вакансий и учебных рабочих мест является: для граждан - получение информации о востребованностипрофессий на рынке труда, ознакомление с имеющимся банкомвакантных рабочих мест (должностей) и учебных мест дляпрофессионального обучения, получение информации о подходящейработе, предоставление возможности прохождения первичногособеседования с работодателем без направления центра занятостинаселения, получение консультации по вопросам соблюдения трудовогозаконодательства и иных нормативных правовых актов, содержащихнормы трудового права, а также профессиональной консультации; для работодателей (организации и индивидуальныепредприниматели) - получение информации о кандидатах на вакантныерабочие места, предоставление возможности проведения первичногособеседования с кандидатом без направления центра занятостинаселения, оценка их профессиональных качеств и сравнительногоанализа кандидатов на вакантные рабочие места (должности); для работодателей (образовательные учреждения) - получениеинформации о кандидатах на учебные места, предоставлениевозможности ознакомления кандидатов с информацией обобразовательном учреждении, реализуемых образовательныхпрограммах, условиях и порядке зачисления в образовательноеучреждение. 4. Формы контроля за предоставлением государственной услуги 4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательностидействий, определенных административными процедурами попредоставлению государственной услуги, принятием решенийработниками центра занятости населения и исполнениемАдминистративного регламента осуществляется директором центразанятости населения или его заместителем, ответственным заорганизацию работы по предоставлению государственной услуги. 4.2. Текущий контроль за предоставлением государственнойуслуги осуществляется путем проведения директором центра занятостинаселения или его заместителем, ответственным за организациюработы по предоставлению государственной услуги, провероксоблюдения и исполнения работниками центра занятости населенияположений Административного регламента. 4.3. Контроль за обеспечением государственных гарантий вобласти занятости населения в части предоставления государственнойуслуги осуществляется должностными лицами комитета. Перечень должностных лиц комитета, осуществляющих контроль заобеспечением государственных гарантий в области занятостинаселения в части предоставления государственной услуги,периодичность осуществления контроля в виде плановых(внеплановых), выездных (документарных) проверок устанавливаютсяприказами комитета. 4.4. По результатам плановых (внеплановых), выездных(документарных) проверок составляется акт, в котором отмечаютсявыявленные недостатки и предложения по их устранению. 4.5. Работники центра занятости населения, участвующие впредоставлении государственной услуги, несут персональнуюответственность за исполнение административных процедур,соблюдение сроков, установленных Административным регламентом. 4.6. Лица, виновные в нарушении законодательства о занятостив части предоставления государственной услуги, привлекаются кответственности в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений идействий (бездействия) работников центров занятости населения,предоставляющих государственную услугу 5.1. Получатели государственной услуги имеют право надосудебное обжалование решений, принятых в ходе предоставлениягосударственной услуги, путем обращения в центр занятостинаселения либо в комитет. 5.2. Предметом досудебного обжалования являются решения,принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия(бездействие) работников центров занятости населения. 5.3. Получатели государственной услуги имеют право обратитьсяк директору (заместителю директора) центра занятости населениялибо к должностным лицам комитета лично или направить письменноеобращение, жалобу (претензию) (далее обращение). 5.4. Директор (заместитель директора) центра занятостинаселения либо должностные лица комитета проводят личный приемполучателей государственной услуги. Личный прием проводится попредварительной записи. Запись получателей государственной услуги проводится приличном обращении или с использованием средств телефонной связи пономерам телефонов, которые размещаются на информационном портале"Служба занятости населения Новгородской области"(http://vnovgzan.ru) и информационных стендах. Работник, осуществляющий запись получателей государственнойуслуги на личный прием, информирует о дате, времени, месте приема,должности, фамилии, имени и отчестве директора (заместителядиректора) центра занятости населения либо должностного лицакомитета, осуществляющего прием. 5.5. При обращении получателя государственной услуги вписьменной форме срок рассмотрения обращения не должен превышать15 дней со дня регистрации обращения. В исключительных случаях директор (заместитель директора)центра занятости населения либо должностное лицо комитета вправепродлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней,уведомив об этом получателя государственной услуги, направившегообращение. 5.6. Обращение получателя государственной услуги в письменнойформе должно содержать следующую информацию: фамилия, имя, отчество (при наличии) получателягосударственной услуги, его место жительства или пребывания либонаименование юридического лица (индивидуального предпринимателя),фамилия, имя, отчество его руководителя (фамилия, имя, отчествоиндивидуального предпринимателя); наименование комитета, центра занятости населения либодолжность, фамилия, имя и отчество работника центра занятостинаселения (при наличии сведений), решение, действие (бездействие)которого обжалуется; существо обжалуемого решения, действия (бездействия). Дополнительно в обращении могут указываться причинынесогласия с обжалуемым решением, действием (бездействием),обстоятельства, на основании которых получатель государственнойуслуги считает, что нарушены его права, свободы и законныеинтересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконновозложена какая-либо обязанность, требования об отмене решения, опризнании незаконным действия (бездействия), а также иныесведения, которые получатель государственной услуги считаетнеобходимым сообщить. К обращению могут быть приложены копии документов,подтверждающих изложенные обстоятельства. В таком случаеполучателем государственной услуги приводится перечень прилагаемыхдокументов. Если документы, имеющие существенное значение длярассмотрения обращения, отсутствуют или не приложены, получательгосударственной услуги в 5-дневный срок уведомляется (письменно, сиспользованием средств телефонной или факсимильной связи либо поэлектронной почте) о том, что рассмотрение обращения и принятиерешения будут осуществляться без учета доводов, в подтверждениекоторых документы не представлены. В случае если в обращении содержится просьба получателягосударственной услуги об истребовании документов, имеющихсущественное значение для рассмотрения, которые отсутствуют уполучателя государственной услуги, директор (заместительдиректора) центра занятости населения либо должностное лицокомитета, рассматривающие обращение, вправе запросить необходимыедокументы или выехать на место для их изучения. Под обращением получатель государственной услуги ставитличную подпись и дату. 5.7. По результатам рассмотрения обращения директор(заместитель директора) центра занятости населения либодолжностное лицо комитета принимает решение об удовлетворениитребований получателя государственной услуги и о признаниинеправомерным обжалованного решения, действия (бездействия) либооб отказе в удовлетворении требований получателя государственнойуслуги. Письменный ответ, содержащий результаты рассмотренияобращения, направляется получателю государственной услуги. 5.8. На обращение получателя государственной услуги не даетсяответ: если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина,направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен бытьнаправлен ответ; если в обращении получателя государственной услуги содержатсянецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровьюи имуществу должностного лица комитета или работника центразанятости населения, членам их семей; если текст письменного обращения не поддается прочтению. 5.9. Обращение, в котором обжалуется судебное решение, центрзанятости населения либо комитет в течение 7 дней со дня егорегистрации возвращает получателю государственной услуги сразъяснением порядка обжалования данного судебного решения. 5.10. В случае если в письменном обращении содержится вопрос,на который получателю государственной услуги многократно давалисьписьменные ответы по существу в связи с ранее направляемымиобращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы илиобстоятельства, центр занятости населения либо комитет вправепринять решение о безосновательности очередного обращения ипрекращении переписки по данному вопросу. О данном решенииуведомляется получатель государственной услуги, направившийобращение. 5.11. Результатом досудебного обжалования решений, действий(бездействия) работников центра занятости населения,предоставляющих государственную услугу, является письменный ответцентра занятости населения либо комитета, который направляетсяполучателю государственной услуги не позднее 30 дней с моментарегистрации его обращения, за исключением случаев, предусмотренныхпунктом 5.8 Административного регламента. Приложение № 1 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест СВЕДЕНИЯ О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ+---+----------------------------------+----------------------------------+| № | Полное наименование | Индекс, адрес места нахождения ||п/п| организации | организации |+---+----------------------------------+----------------------------------+| 1 | 2 | 3 |+---+----------------------------------+----------------------------------+|1. |Государственное областное казенное|173003, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Великий Новгород, Большая Санкт- || |населения города Великий Новгород"|Петербургская ул., д. 34 |+---+----------------------------------+----------------------------------+|2. |Государственное областное казенное|174400, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Боровичский район, г. Боровичи, || |населения города Боровичи" |ул. Международная, д. 33а |+---+----------------------------------+----------------------------------+|3. |Государственное областное казенное|175200, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Старорусский район, г. Старая || |населения города Старая Русса" |Русса, ул. Энгельса, д. 2 |+---+----------------------------------+----------------------------------+|4. |Государственное областное казенное|175000, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Батецкий район, п. Батецкий, || |населения Батецкого района" |ул. Первомайская, д. 47 |+---+----------------------------------+----------------------------------+|5. |Государственное областное казенное|175400, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Валдайский район, г. Валдай, || |населения Валдайского района" |ул. Кирова, д. 1а |+---+----------------------------------+----------------------------------+|6. |Государственное областное казенное|175100, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Волотовский район, п. Волот, || |населения Волотовского района" |ул. Гагарина, д. 13 |+---+----------------------------------+----------------------------------+|7. |Государственное областное казенное|175310, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Демянский район, р.п. Демянск, || |населения Демянского района" |ул. Володарского, д. 6 |+---+----------------------------------+----------------------------------+|8. |Государственное областное казенное|175460, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Крестецкий район, с. Ямская || |населения Крестецкого района" |Слобода, ул. Ямская, д. 21 |+---+----------------------------------+----------------------------------+|9. |Государственное областное казенное|174760, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Любытинский район, р.п. Любытино, || |населения Любытинского района" |ул. Пушкинская, д. 24 |+---+----------------------------------+----------------------------------+|10.|Государственное областное казенное|174260, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Маловишерский район, г. Малая || |населения Маловишерского района" |Вишера, ул. Революции, д. 49 |+---+----------------------------------+----------------------------------+|11.|Государственное областное казенное|175350, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Марёвский район, с. Марёво, || |населения Марёвского района" |пер. Парковый, д. 2а |+---+----------------------------------+----------------------------------+|12.|Государственное областное казенное|174450, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Мошенской район, с. Мошенское, || |населения Мошенского района" |ул. Калинина, д. 49 |+---+----------------------------------+----------------------------------+|13.|Государственное областное казенное|173016, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Великий Новгород, ул. Космонавтов,|| |населения Новгородского района" |д. 18/1 |+---+----------------------------------+----------------------------------+|14.|Государственное областное казенное|174350, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Окуловский район, г. Окуловка, || |населения Окуловского района" |ул. Володарского, д. 45 |+---+----------------------------------+----------------------------------+|15.|Государственное областное казенное|175130, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Парфинский район, р.п. Парфино, || |населения Парфинского района" |ул. Карла Маркса, д. 62 |+---+----------------------------------+----------------------------------+|16.|Государственное областное казенное|174510, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Пестовский район, г. Пестово, || |населения Пестовского района" |ул. Советская, д. 8 |+---+----------------------------------+----------------------------------+|17.|Государственное областное казенное|175260, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Поддорский район, с. Поддорье, || |населения Поддорского района" |ул. Октябрьская, д. 19 |+---+----------------------------------+----------------------------------+|18.|Государственное областное казенное|175040, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Солецкий район, г. Сольцы, || |населения Солецкого района" |ул. Комсомола, д. 10 |+---+----------------------------------+----------------------------------+|19.|Государственное областное казенное|174580, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Хвойнинский район, р.п. Хвойная, || |населения Хвойнинского района" |ул. Красных Зорь, д. 25 |+---+----------------------------------+----------------------------------+|20.|Государственное областное казенное|175270, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Холмский район, г. Холм, || |населения Холмского района" |ул. Октябрьская, д. 51/2 |+---+----------------------------------+----------------------------------+|21.|Государственное областное казенное|174210, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Чудовский район, г. Чудово, || |населения Чудовского района" |ул. Титова, д. 8 |+---+----------------------------------+----------------------------------+|22.|Государственное областное казенное|174150, Новгородская область, || |учреждение "Центр занятости |Шимский район, р.п. Шимск, || |населения Шимского района" |ул. Комсомольская, д. 1 |+---+----------------------------------+----------------------------------+ Приложение № 2 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест БЛОК-СХЕМА ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ+-------------------------------------------------------------------------+| 1. Основанием для проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест || является годовой план проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих || мест, утвержденный директором центра занятости населения |+-------------------------------------------------------------------------+ | \/+-------------------------------------------------------------------------+| 2. Работник, осуществляющий функцию по подготовке к проведению ярмарок || вакансий и учебных рабочих мест, готовит смету затрат на проведение || мероприятия |+-------------------------------------------------------------------------+ | \/+-------------------------------------------------------------------------+| 3. Работник, осуществляющий функцию по подготовке к проведению ярмарок || вакансий и учебных рабочих мест, обеспечивает заключение с организацией ||договора аренды помещения на время проведения ярмарки вакансий и учебных || рабочих мест не позднее чем за 20 дней до даты проведения мероприятия |+-------------------------------------------------------------------------+ | \/+-------------------------------------------------------------------------+| 4. Работник, осуществляющий функцию по подготовке к проведению ярмарок || вакансий и учебных рабочих мест, размещает информацию о дате проведения ||ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в средствах массовой информации, || на информационном портале "Служба занятости населения Новгородской || области" (http://vnovgzan.ru), информационных стендах центра занятости || населения, в брошюрах и буклетах |+-------------------------------------------------------------------------+ | \/+-------------------------------------------------------------------------+| 5. Работник, осуществляющий функцию по подготовке к проведению ярмарок || вакансий и учебных рабочих мест, рассылает приглашения работодателям не || менее чем за 15 дней до назначенной даты проведения ярмарки вакансий || и учебных рабочих мест |+-------------------------------------------------------------------------+ | \/+-------------------------------------------------------------------------+| 6. Работник, осуществляющий функцию по подготовке к проведению ярмарок || вакансий и учебных рабочих мест, составляет перечень работодателей, || подавших заявки на участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест, || согласовывает места размещения представителей работодателей на ярмарке || вакансий и учебных рабочих мест не позднее чем за 10 дней до начала || мероприятия |+-------------------------------------------------------------------------+ | \/+-------------------------------------------------------------------------+| 7. Работник, осуществляющий функцию по подготовке к проведению ярмарок || вакансий и учебных рабочих мест, осуществляет размещение информационных || материалов, стендов, брошюр, необходимого оборудования, подготавливает || рабочие места участников в течение 1 - 3 дней до начала мероприятия |+-------------------------------------------------------------------------+ | \/+-------------------------------------------------------------------------+| 8. Работники центра занятости населения, участвующие в предоставлении || государственной услуги, в ходе ярмарки вакансий и учебных рабочих мест || осуществляют распространение раздаточных материалов || (справочная информация, буклеты, брошюры, анкеты и др.) |+-------------------------------------------------------------------------+ | \/+-------------------------------------------------------------------------+| 9. Работники центра занятости населения, участвующие в предоставлении || государственной услуги, отвечают на вопросы получателей государственной || услуги |+-------------------------------------------------------------------------+ | \/+-------------------------------------------------------------------------+| 10. Работники центра занятости населения, участвующие в предоставлении ||государственной услуги, проводят по желанию граждан экспресс-диагностику || профессиональных склонностей граждан |+-------------------------------------------------------------------------+ | \/+-------------------------------------------------------------------------+| 11. Работники центра занятости, участвующие в предоставлении || государственной услуги, предоставляют гражданам информацию, содержащую || сведения о вакантных рабочих местах, а работодателям предоставляют || информацию о гражданах, ищущих работу, с указанием сведений их || профессиональных данных |+-------------------------------------------------------------------------+ | \/+-------------------------------------------------------------------------+| 12. Результат административной процедуры: || || для граждан - получение информации о востребованности профессий на || рынке труда, ознакомление с имеющимся банком вакантных рабочих мест || (должностей) и учебных мест для профессионального обучения; || || для работодателей (организаций и индивидуальных предпринимателей) - || получение информации о кандидатах на вакантные рабочие места; || || для работодателей (образовательных учреждений) - получение информации || о кандидатах на учебные места |+-------------------------------------------------------------------------+ Приложение № 3 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест ЗАЯВКА на участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих местЯ, ________________________________________________________________ (Ф.И.О. представителя юридического лица, должность, полное наименование юридического лица (ФИО индивидуального предпринимателя))прошу предоставить государственную услугу по организацииярмарок вакансий и учебных рабочих мест.Свидетельство о регистрации юридического лица(индивидуального предпринимателя) в Едином государственномрегистре юридических лиц (Едином государственном реестреиндивидуальных предпринимателей) от "___" __________ _____ года.Основной государственный регистрационный номер: ___________________Адрес (место нахождения): _________________________________________Номер контактного телефона, факса, адрес электронной почты: __________________________________________________________________________Организационно-правовая форма: ____________________________________Форма собственности (нужное подчеркнуть):1. Государственная (федеральная, областная) 3. Частная2. Муниципальная 4. Общественные объединения или организацииВид экономической деятельности (по ОКВЭД): ________________________Численность работников: ___________________________________________Количество рабочих мест: __________________________________________Прошу разместить на ярмарке вакансий и учебных рабочих местследующие сведения о потребности в работниках, наличии свободныхрабочих мест:+----------+------+-----------+------------+-------+-----------------+------+------+------------+-----------+----------+| Наимено- |Квали-|Необходимое| Характер | Зара- | Режим работы | Профессио- | Дополни- |Предоста- || вание |фика- |количество | работы |ботная +-----------------+------+------+ нально- | тельные | вление ||профессии | ция |работников |(постоянная,| плата | нормальная |начало|окон- | квалифика- |пожелания к| дополни- ||(специаль-| | | временная, |(оклад)|продолжительность|работы|чание | ционные |кандидатуре| тельных || ности), | | |по совмести-| |рабочего времени,| |работы|требования, | работника |социальных||должности | | | тельству, | | ненормированный | | |образование,| | гарантий || | | | сезонная, | | рабочий день, | | | дополни- | |работнику || | | | надомная) | | работа в режиме | | | тельные | | || | | | | |гибкого рабочего | | |навыки, опыт| | || | | | | | времени, | | | работы | | || | | | | | сокращенная | | | | | || | | | | |продолжительность| | | | | || | | | | |рабочего времени,| | | | | || | | | | | сменная работа, | | | | | || | | | | | работа | | | | | || | | | | |вахтовым методом | | | | | |+----------+------+-----------+------------+-------+-----------------+------+------+------------+-----------+----------+| | | | | | | | | | | |+----------+------+-----------+------------+-------+-----------------+------+------+------------+-----------+----------+| | | | | | | | | | | |+----------+------+-----------+------------+-------+-----------------+------+------+------------+-----------+----------+| | | | | | | | | | | |+----------+------+-----------+------------+-------+-----------------+------+------+------------+-----------+----------+| | | | | | | | | | | |+----------+------+-----------+------------+-------+-----------------+------+------+------------+-----------+----------+| | | | | | | | | | | |+----------+------+-----------+------------+-------+-----------------+------+------+------------+-----------+----------+| | | | | | | | | | | |+----------+------+-----------+------------+-------+-----------------+------+------+------------+-----------+----------+| | | | | | | | | | | |+----------+------+-----------+------------+-------+-----------------+------+------+------------+-----------+----------+| | | | | | | | | | | |+----------+------+-----------+------------+-------+-----------------+------+------+------------+-----------+----------+| | | | | | | | | | | |+----------+------+-----------+------------+-------+-----------------+------+------+------------+-----------+----------+| | | | | | | | | | | |+----------+------+-----------+------------+-------+-----------------+------+------+------------+-----------+----------+Должность работодателя ____________________ (фамилия, инициалы) <*> (подпись)"___" _______________ 201__ года--------------------------------<*> доверенное лицо, реквизиты доверенности (копия доверенности прилагается). Приложение № 4 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест АНКЕТА опроса гражданина, посетившего ярмарку вакансий и учебных рабочих мест (поставьте "галочку" в "окошке" рядом с нужным вариантом ответа) Пол: +---+ +---+ Мужской | | Женский | | +---+ +---+ Возраст: от 16 до 29 лет от 30 до 45 лет от 46 лет +---+ +---+ +---+ | | | | | | +---+ +---+ +---+ Образование: Основное общее или Начальное Среднее Высшеесреднее (полное) общее профессиональное профессиональное +---+ +---+ +---+ +---+ | | | | | | | | +---+ +---+ +---+ +---+ В результате посещения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест: Я получил (а) информацию о свободных рабочих местах, о гарантиях, предусмотренных законодательством о занятости +---+ +---+ Да | | Нет | | +---+ +---+ Я получил(а) рекомендации о возможных направлениях профессиональной деятельности и оптимальных видах занятости, наиболее соответствующих моим личностным качествам +---+ +---+ Да | | Нет | | +---+ +---+ Я получил(а) приглашение от работодателя для дальнейших переговоров по вопросам найма на работу или оформления трудовых договоров (контрактов) +---+ +---+ Да | | Нет | | +---+ +---+ Удовлетворены ли Вы в целом результатами посещения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (полнотой и качеством предоставления государственной услуги)№ Оцените комфортность предоставления государственной услуги: Удобен ли для Вас график работы ярмарки вакансий и учебных рабочих мест№ +---+ +---+ Да | | Нет | | +---+ +---+ Помогают ли вывески и указатели свободно ориентироваться в помещениях№ +---+ +---+ Да | | Нет | | +---+ +---+ Работники центра занятости населения были внимательны, дружелюбны и корректны№ +---+ +---+ Да | | Нет | | +---+ +---+ Примерное время ожидания в очереди для посещения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест: Очереди отсутствовали В пределах 20 минут Более 20 минут +---+ +---+ +---+ | | | | | | +---+ +---+ +---+ Удовлетворены ли Вы в целом комфортом предоставления государственной услуги?Полностью +---+ Частично +---+ Не удовлетворен +---+ Затрудняюсь +---+удовлетворен | | удовлетворен | | | | ответить | | +---+ +---+ +---+ +---+ Оцените качество информирования о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (порядке предоставления государственной услуги): Укажите источники получения информации о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест: +---+ +---+ +---+ Газеты | | Телевидение | | Интернет-сайты | | +---+ +---+ +---+Афиши, стенды, +---+ Работники центра +---+ Знакомые, друзья,+---+наружная реклама | | занятости населения | | родственники | | +---+ +---+ +---+ Удовлетворены ли Вы в целом качеством информирования о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (порядке предоставления государственной услуги)№Полностью +---+ Частично +---+ Не удовлетворен +---+ Затрудняюсь +---+удовлетворен | | удовлетворен | | | | ответить | | +---+ +---+ +---+ +---+ Ваши предложения по совершенствованию работы:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ СПАСИБО ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО! Приложение № 5 к Административному регламенту предоставления государственной услуги к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест АНКЕТА опроса работодателя, принявшего участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест (поставьте "галочку" в "окошке" рядом с нужным вариантом ответа)Наименование работодателя: ___________________________________________________________________________________________________________Адрес работодателя и телефон кадровой службы: ________________________________________________________________________________________Фамилия, имя, отчество, должность представителя работодателя:___________________________________________________________________ В результате посещения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест: Я получил(а) информацию о состоянии рынка труда: +---+ +---+ Да | | Нет | | +---+ +---+ Я получил(а) консультацию по законодательству о занятости: +---+ +---+ Да | | Нет | | +---+ +---+ Я получил(а) содействие в подборе персонала на вакантные рабочие места, в том числе из банка работников, содержащего персональные данные граждан: +---+ +---+ Да | | Нет | | +---+ +---+ Удовлетворены ли Вы в целом результатами посещения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (полнотой и качеством предоставления государственной услуги)?Полностью +---+ Частично +---+ Не удовлетворен +---+ Затрудняюсь +---+удовлетворен | | удовлетворен | | | | ответить | | +---+ +---+ +---+ +---+ Оцените комфортность предоставления государственной услуги: Удобен ли для Вас график работы ярмарки вакансий и учебных рабочих мест? +---+ +---+ Да | | Нет | | +---+ +---+Были ли созданы необходимые условия для презентации вакантных рабочих мест, проведении предварительных собеседований с соискателями на вакансии по вопросам найма на работу? +---+ +---+ Да | | Нет | | +---+ +---+ Удовлетворены ли Вы в целом комфортом предоставления государственной услуги?Полностью +---+ Частично +---+ Не удовлетворен +---+ Затрудняюсь +---+удовлетворен | | удовлетворен | | | | ответить | | +---+ +---+ +---+ +---+ Оцените качество информирования о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (порядке предоставления государственной услуги): Укажите источники получения информации о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест:Приглашение +--+ Телевидение +--+ Интернет- +--+работника центра | | и радио | | сайты | |занятости населения +--+ +--+ +--+Периодические +--+ Афиши, стенды, +--+ Другие источники +--+издания | | наружная реклама | | | | +--+ +--+ +--+ Удовлетворены ли Вы в целом качеством информирования о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (порядке предоставления государственной услуги)? Полностью Частично Не удовлетворен Затрудняюсь удовлетворен удовлетворен ответить +--+ +--+ +--+ +--+ | | | | | | | | +--+ +--+ +--+ +--+ Предложения по совершенствованию работы центра занятости населения по предоставлению государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ СПАСИБО ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО!