Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 16.03.2011 № 782
Об утверждении Административного регламента по предоставлению услуги "Осуществление в установленном порядке уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, расположенных на территории Великого Новгорода, и отраслевых (межотраслевых)...
Российская Федерация Администрация Великого Новгорода ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 марта 2011 г. № 782 Великий Новгород Об утверждении Административного регламента по предоставлению услуги "Осуществление в установленном порядке уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, расположенных на территории Великого Новгорода, и отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства" комитетом по социальным вопросам Администрации Великого Новгорода Во исполнение статьи 6 Федерального закона от 27 июля 2010 г.№ 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных имуниципальных услуг", руководствуясь Порядком разработки иутверждения административных регламентов исполнениягосударственных функций (предоставления государственных услуг),утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от11 ноября 2005 г. № 679, в соответствии с Концепциейадминистративной реформы в Российской Федерации в 2006 - 2010годах, одобренной распоряжением Правительства Российской Федерацииот 25.10.2005 № 1789-р, Уставом муниципального образования -городского округа Великий Новгород, Реестром муниципальных услуг,оказываемых за счет средств бюджета Великого Новгорода,утвержденным постановлением Администрации Великого Новгорода от25.10.2010 № 4610,ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемый Административный регламент попредоставлению услуги "Осуществление в установленном порядкеуведомительной регистрации коллективных договоров организаций,расположенных на территории Великого Новгорода, и отраслевых(межотраслевых) соглашений, заключенных на территориальном уровнесоциального партнерства" комитетом по социальным вопросамАдминистрации Великого Новгорода. 2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород". Мэр Великого Новгорода Ю.И.Бобрышев Утвержден постановлением Администрации Великого Новгорода от 16.03.2011 № 782 Административный регламент по предоставлению услуги "Осуществление в установленном порядке уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, расположенных на территории Великого Новгорода, и отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства" комитетом по социальным вопросам Администрации Великого Новгорода 1. Общие положения 1.1. Наименование услуги Административный регламент по предоставлению услуги"Осуществление в установленном порядке уведомительной регистрацииколлективных договоров организаций, расположенных на территорииВеликого Новгорода, и отраслевых (межотраслевых) соглашений,заключенных на территориальном уровне социального партнерства"комитетом по социальным вопросам (далее Административныйрегламент) разработан в целях: реализации статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации иположений областного закона от 2 марта 2004 г. № 252-ОЗ "Онаделении органов местного самоуправления отдельнымигосударственными полномочиями в области труда"; создания комфортных условий для участников отношений,возникающих при предоставлении услуги по осуществлению вустановленном порядке уведомительной регистрации коллективныхдоговоров организаций, расположенных на территории ВеликогоНовгорода, (далее - коллективные договоры) и отраслевых(межотраслевых) соглашений, заключенных на территориальном уровнесоциального партнерства (далее - соглашения); повышения качества предоставления услуги "Осуществление вустановленном порядке уведомительной регистрации коллективныхдоговоров организаций, расположенных на территории ВеликогоНовгорода, и отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных натерриториальном уровне социального партнерства" (далее услуга) иопределения сроков и последовательности действий (далееадминистративные процедуры) при осуществлении переданных отделуохраны труда и трудовых отношений комитета по социальным вопросамАдминистрации Великого Новгорода государственных полномочий попредоставлению услуги. 1.2. Нормативные правовые акты, регулирующие исполнениеуслуги Предоставление услуги осуществляется в соответствии с: Конституцией Российской Федерации; Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации"; Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядкерассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Постановлением Правительства Российской Федерации от 5декабря 2005 г. № 725 "О взаимодействии и координации деятельностиорганов исполнительной власти субъектов Российской Федерации итерриториальных органов федеральных органов исполнительной власти"; областным законом от 16 мая 2007 г. № 98-ОЗ "О некоторыхвопросах регулирования социального партнерства в сфере труда натерритории Новгородской области"; областным законом от 2 марта 2010 г. № 252-ОЗ "О наделенииорганов местного самоуправления отдельными государственнымиполномочиями в области труда". 1.3. Наименование органа, предоставляющего услугу Услугапредоставляется отделом охраны труда и трудовых отношений комитетапо социальным вопросам Администрации Великого Новгорода (далееотдел) в течение всего служебного времени согласно Правиламвнутреннего трудового (служебного) распорядка органов местногосамоуправления - ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочихпраздничных дней. 1.4. Описание получателей услуги Получателями услуги являются в соответствии с письменнымобращением: руководитель организации, работодатель - индивидуальныйпредприниматель (лично), заключивший с первичной профсоюзнойорганизацией или с иными представителями, избираемыми работниками,коллективный договор. В случаях, предусмотренных федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами, интересыработодателя могут представлять уполномоченные им лица; объединение работодателей, заключивших соглашения собъединением профессиональных союзов на территориальном уровнесоциального партнерства, или их представители. 1.5. Результат предоставления услуги 1.5.1. Регистрация коллективного договора, соглашения сзанесением соответствующей информации в журнал уведомительнойрегистрации коллективных договоров организаций, расположенных натерритории Великого Новгорода, и отраслевых (межотраслевых)соглашений, заключенных на территориальном уровне социальногопартнерства (далее - журнал регистрации коллективных договоров,соглашений). Журнал регистрации коллективных договоров, соглашенийоформляется в соответствии с приложением № 1 к настоящемуАдминистративному регламенту. 1.5.2. Уведомление получателю услуги о регистрацииколлективного договора, соглашения в соответствии с приложением №2 к настоящему Административному регламенту в случае, если в ходепредоставления услуги не выявлены условия коллективного договора,соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению струдовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права (далее - условия коллективногодоговора, соглашения, ухудшающие положение работников). 1.5.3. Уведомление получателю услуги о регистрацииколлективного договора, соглашения в соответствии с приложением №3 к настоящему Административному регламенту в случае, если в ходепредоставления услуги выявлены условия коллективного договора,соглашения, ухудшающие положение работников. Одновременно снаправлением уведомления о регистрации коллективного договора,соглашения получателю услуги отдел направляет сторонеколлективного договора, соглашения, представляющей первичнуюпрофсоюзную организацию или иной представительный орган,избираемый работниками, территориальное объединение профсоюзов, атакже в государственную инспекцию труда в Новгородской областисообщение о выявленных в ходе предоставления услуги условийдоговора, соглашения, ухудшающих положение работников всоответствии с приложением № 4 к настоящему Административномурегламенту. 1.5.4. Отказ в предоставлении услуги с направлением отделомполучателю услуги письменного уведомления об отказе впредоставлении услуги в соответствии с приложением № 5 кнастоящему Административному регламенту и занесениемсоответствующей информации в журнал регистрации коллективныхдоговоров, соглашений. 2. Требования к порядку предоставления услуги 2.1. Порядок информирования о правилах предоставления услуги 2.1.1. Информация об административных процедурахпредоставления услуги размещается на странице комитета посоциальным вопросам Администрации Великого Новгорода в сетиинтернет-портала Администрации Великого Новгорода ираспространяется в виде информационных материалов на бумажномносителе, а также другими способами. 2.1.2. Место нахождения отдела охраны труда и трудовыхотношений комитета по социальным вопросам Администрации ВеликогоНовгорода: 173000, Великий Новгород, Большая Московская ул. , д. 28,кабинеты 9, 13. Контактные телефоны: начальник отдела: 8(8162)63-68-42 специалисты отдела: телефон/факс 8(8162)66-51-85.Адрес интернет-сайта: http://www.adm.nov.ru Адрес электронной почты: aia@adm.nov.ru. 2.1.3. Информация о правилах предоставления услугипредоставляется получателю услуги при обращении в отдел (личномобращении, обращении по телефону, письменном обращении, припоступлении обращения по электронной почте, а также сиспользованием средств факсимильной связи). 2.1.4. Информация о правилах предоставления услугипредоставляется бесплатно. 2.1.5. Письменные обращения получателя услуги, а такжеобращения, направленные им по электронной почте с использованиемсредств факсимильной связи, о правилах предоставления услугирассматриваются отделом с учетом времени подготовки ответа в срок,не превышающий 30 дней с момента регистрации обращения. Время ожидания для получения информации о правилахпредоставления услуги при личном обращении получателя услугисоставляет 40 минут. При ответах на телефонные звонки и устные обращения гражданспециалисты отдела подробно и в вежливой форме информируютобратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонныйзвонок содержит информацию о наименовании органа, в которыйпозвонил получатель услуги, фамилии, имени, отчестве и должностиспециалиста, принявшего телефонный вызов. Время разговорасоставляет 10 минут. Печатные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.)находятся на месте предоставления услуги. 2.2. Сроки предоставления услуги Максимальный срок предоставления услуги 30 календарных дней смомента регистрации обращения получателя услуги. 2.3. Информация о документах, необходимых для предоставленияуслуги Для предоставления услуги получателю услуги необходимопредставить в отдел следующие документы: письменное заявление на предоставление услуги (приложение № 6к настоящему Административному регламенту); текст коллективного договора, соглашения в двух экземплярах сприложениями (если в тексте коллективного договора, соглашенияимеются ссылки на приложения). В случае если по отдельным пунктамколлективного договора не достигнуто согласие сторон, получательуслуги представляет протокол разногласий (все документы набумажном носителе); копию коллективного договора, соглашения в электронном виде. 2.4. Требования к оформлению документов, необходимых дляпредоставления услуги 2.4.1. Коллективный договор, соглашение в течение 7 дней содня его подписания сторонами социального партнерства в сфере труданаправляется получателем услуги в отдел для предоставления услуги. Дата направления документов, указанных в подразделе 2.3Административного регламента для предоставления услуги,определяется: в случае отправки по почте - по дате отправления (почтовомуштемпелю); в случае доставки нарочным - по дате регистрации входящихдокументов. 2.4.2. Заявление получателя услуги адресуется на имяпредседателя комитета по социальным вопросам АдминистрацииВеликого Новгорода (далее - председатель комитета) и оформляетсяна бланке письма организации, работодателя индивидуальногопредпринимателя, органа местного самоуправления Новгородскойобласти (в случае когда в соответствии со статьей 34 Трудовогокодекса Российской Федерации орган местного самоуправлениявыступает в качестве представителя работодателей муниципальныхучреждений, финансируемых из местного бюджета), а такжетерриториального объединения работодателей, подписанногоработодателем, представителем работодателя либо представителемработодателей. Заявление оформляется в печатном виде на русском языке, приэтом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. 2.4.3. Коллективный договор, соглашение с приложениямипредставляется получателем услуги в количестве экземпляров почислу подписавших коллективный договор, соглашение сторон.Коллективный договор, соглашение включает титульный лист сподписями и печатями всех представителей сторон, участвовавших взаключении коллективного договора, соглашения, и текстыколлективного договора, соглашения вместе с приложениями. Страницыколлективного договора, соглашения вместе с приложенияминумеруются и прошиваются, фиксируются и скрепляются печатямисторон, заключивших коллективный договор, соглашение с указаниемна оборотной стороне последнего листа количества прошитых листов. В соответствии с содержанием коллективного договора,соглашения все приложения к ним должны иметь сквозную нумерацию. 2.4.4. Копии коллективного договора, соглашения и приложенийк ним в электронном виде представляются на электронном носителекомпакт-диске и включают титульный лист с электронными подписямипредставителей сторон, заключивших коллективный договор,соглашение; тексты коллективного договора, соглашения и приложенияк ним с пронумерованными страницами. 2.5. Требования к предоставлению услуги 2.5.1. Услуга предоставляется по заявлению получателя услугибесплатно и неоднократно. 2.5.2. Документы, необходимые для предоставления услуги,направляются получателем услуги в отдел по почте или доставляютсянарочным способом. 2.5.3. Специалист отдела, осуществляющий непосредственнопредоставление услуги, несет персональную ответственность засоблюдение требований настоящего Административного регламента. 2.6. Перечень оснований для приостановления предоставленияуслуги и отказа в предоставлении услуги 2.6.1. Предоставление услуги может быть приостановлено вследующих случаях: получателем услуги не представлены все документы, необходимыедля предоставления услуги в соответствии с подразделом 2.3настоящего Административного регламента; представленные получателем услуги документы не соответствуюттребованиям к оформлению документов, необходимых дляпредоставления услуги, предусмотренных пунктами 2.4.1 - 2.4.4настоящего Административного регламента; 2.6.2. В случае приостановления предоставления услугиспециалист отдела в течение 3 дней с момента получения документовдля предоставления услуги под-готавливает письменное уведомление оприостановлении предоставления услуги в соответствии с приложением№ 7 к настоящему Административному регламенту за подписьюпредседателя комитета и направляет его получателю услуги. 2.6.3. В предоставлении услуги может быть отказано по одномуиз следующих оснований: получателем услуги в двухнедельный срок с момента полученияуведомления о приостановлении предоставления услуги непредставлены в отдел недостающие документы либо документы,оформленные в соответствии с установленными требованиями; юридический адрес получателя услуги не соответствуеттребованиям Трудового кодекса Российской Федерации; заявление получателя услуги не содержит фамилии лица,направившего заявление, почтового адреса или адреса электроннойпочты, по которому должен быть направлен ответ, уведомление опереадресации заявления, личной подписи, даты; текст заявления получателя услуги не поддается прочтению; в заявлении получателя услуги содержатся нецензурные либооскорбительные выражения, угрозы в адрес работников отдела. 2.6.4. В случае отказа в предоставлении услуги специалистотдела в течение 2 дней с момента установления факта, являющегосяв соответствии с пунктом 2.6.3 настоящего Административногорегламента основанием для отказа в предоставлении услуги,подготавливает письменное уведомление об отказе в предоставленииуслуги за подписью председателя комитета и направляет егополучателю услуги. 2.7. Требования к оборудованию мест предоставления услуги 2.7.1. Помещения должны соответствоватьсанитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам "Гигиеническиетребования к персональным электронно-вычислительным машинам иорганизации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03" и "Гигиеническиетребования к естественному, искусственному и совмещенномуосвещению жилых и общественных зданий. СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03". Каждое рабочее место специалистов должно быть оборудованоперсональным компьютером с возможностью доступа к необходимыминформационным базам данных, печатающим устройствам. 2.7.2. Требования к размещению и оформлению визуальной,текстовой и мультимедийной информации: на информационных стендах, интернет-сайте размещаетсяследующая обязательная информация: полный почтовый адрес,справочные номера телефонов, график работы соответствующегоисполнителя услуги; перечень документов, представляемых получателюуслуги; перечень законодательных и иных нормативных правовыхактов, регулирующих деятельность по исполнению услуги; образцызаявления, жалобы на действие (бездействие) должностного лица,решение, принимаемое им при исполнении услуги; тексты материалов печатаются удобным для чтения шрифтом, безисправлений, наиболее важные места выделяются полужирным шрифтомлибо подчеркиваются; информация, размещаемая на информационных стендах, должнасодержать дату размещения. 2.7.3. Места ожидания в очереди на прием к специалисту должныбыть оборудованы стульями (кресельными секциями) или скамьями.Количество мест ожидания определяется исходя из фактическойнагрузки и возможностей для их размещения в здании, не менее 2мест на каждого специалиста, ведущего прием граждан. 2.7.4. Требования к оформлению входа в здание: здание, вкотором предоставляется услуга, должно быть оборудовано входом длясвободного доступа получателей услуги в помещение иинформационными табличками, содержащими информацию о наименованииорганизации, ее адрес и режим работы. 2.7.5. Требования к местам для информирования получателейуслуги, получения информации и заполнения необходимых документов: места информирования, предназначенные для ознакомленияполучателей услуги с информационными материалами, оборудуютсяинформационными стендами; информационные стенды, столы для письма размещаются в местах,обеспечивающих свободный доступ к ним лиц, имеющих ограничения кпередвижению, в том числе инвалидов колясочников. 2.7.6. Требования к местам приема получателей услуги:кабинеты приема получателей услуги должны быть оборудованыинформационными табличками с указанием номера кабинета, фамилии,имени, отчества и должности специалиста, осуществляющегопредоставление услуги. 2.8. Требования к организации учета зарегистрированныхколлективных договоров, соглашений 2.8.1. Учет зарегистрированных коллективных договоров,соглашений осуществляется специалистом отдела в журналерегистрации коллективных договоров, соглашений. 2.8.2. В журнале регистрации коллективных договоров,соглашений фиксируется информация о: порядковом номере записи; дате и входящем номере заявления получателя услуги; наименовании коллективного договора, соглашения; представителях сторон коллективного договора, соглашения(работников и работодателей); датах и исходящих номерах писем о направлении текстаколлективного договора, соглашения для выявления условийсоглашения, ухудшающих положение работников; датах и входящих номерах сообщений о результатах выявленияусловий коллективного договора, соглашения, ухудшающих положениеработников; выявленных условиях коллективного договора, соглашения,ухудшающих положение работников; дате регистрации и регистрационном номере коллективногодоговора, соглашения; дате и исходящем номере сообщения, направленного вгосударственную инспекцию труда в Новгородской области, овыявленных условиях коллективного договора, соглашения, ухудшающихположение работников; датах и исходящих номерах уведомления о регистрацииколлективного договора, соглашения либо о приостановлении или оботказе в предоставлении услуги. 2.8.3. Ведение журнала регистрации коллективных договоров,соглашений может дублироваться в электронном виде. 3. Административные процедуры 3.1. Последовательность административных действий (процедур) 3.1.1. Предоставление рассматриваемой услуги состоит изследующих административных процедур: прием и регистрация документов для предоставления услуги; организация и проведение регистрации коллективных договоров,соглашений; оформление уведомительной регистрации коллективного договора,соглашения. 3.1.2. Последовательность действий по предоставлению услугиотражена в сводной блок-схеме, представленной в приложении № 8 кнастоящему Административному регламенту. 3.2. Прием и регистрация документов для предоставления услуги 3.2.1. Юридическим фактом для начала предоставления услугиявляется поступление в отдел охраны труда и трудовых отношенийдокументов в соответствии с подразделом 2.3 настоящегоАдминистративного регламента. 3.2.2. Специалист отдела, получив документы дляпредоставления услуги, фиксирует в журнале регистрацииколлективных договоров, соглашений информацию о: порядковом номере записи; дате и входящем номере заявления получателя услуги; наименовании коллективного договора, соглашения; представителях сторон, заключивших коллективный договор,соглашение. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренногонастоящим пунктом, не должен превышать 40 минут. 3.2.3. Специалист отдела проверяет полноту представленныхдокументов и их соответствие требованиям, изложенным в подразделе2.3, пунктах 2.4.1 2.4.4 настоящего Административного регламента. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренногонастоящим пунктом, не должен превышать 1 часа. 3.2.4. В случае установления фактов предоставления неполногокомплекта документов, указанных в подразделе 2.3 настоящегоАдминистративного регламента, или предоставления документов,оформленных с нарушением установленных требований (пункты 2.4.12.4.4 настоящего Административного регламента), специалист отделаподготавливает в течение 2 дней с момента получения документов дляпредоставления услуги письменное уведомление о приостановлениипредоставления услуги. Письменное уведомление в соответствии сприложением № 7 к настоящему Административному регламенту заподписью председателя комитета направляется получателю услуги попочте или вручается ему непосредственно под роспись специалистомотдела. Приостановление предоставления услуги фиксируетсяспециалистом отдела в журнале регистрации коллективных договоров,соглашений, с указанием даты и исходящего номера письменногоуведомления о приостановлении предоставления услуги, направленногополучателю услуги. 3.2.5. В случае если в ходе проверки устанавливают факты,которые в соответствии с пунктом 2.6.3 являются основаниями дляотказа в предоставлении услуги, специалист отдела подготавливает втечение 2 дней с момента получения документов для предоставленияуслуги письменное уведомление об отказе в предоставлении услуги.Письменное уведомление в соответствии с приложением № 5 кнастоящему Административному регламенту за подписью председателякомитета направляется получателю услуги по почте или вручается емунепосредственно под роспись специалистом отдела. Отказ в предоставлении услуги фиксируется специалистом вжурнале регистрации коллективных договоров, соглашений, суказанием даты и исходящего номера письменного уведомления оботказе в предоставлении услуги, направленного получателю услуги. 3.2.6. В случае если результаты проверки представленныхполучателем услуги документов подтверждают их соответствиеустановленным настоящим Административным регламентом требованиям,специалист отдела приступает к работе по организации и проведениюрегистрации коллективных договоров, соглашений. 3.2.7. Результатом административной процедуры является приемдокументов, подлежащих рассмотрению при предоставлении услуги,проверка их комплектности и соответствия установленным требованиямс целью подготовки к работе по организации и проведениюрегистрации коллективных договоров, соглашений либо подготовкиписьменного уведомления об отказе в предоставлении услуги. В случае предоставления полного комплекта документов сроквыполнения административной процедуры - 1 час. 3.3. Организация и проведение регистрации коллективныхдоговоров, соглашений 3.3.1. При наличии полного комплекта документов и ихсоответствия предъявляемым требованиям специалист отделаосуществляет работу по изучению содержания коллективного договора,соглашения на предмет выявления условий коллективного договора,соглашения, ухудшающих положение работников. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренногонастоящим пунктом, не должен превышать 14 рабочих дней. При необходимости специалист отдела осуществляет подготовкуписьменных обращений в другие органы местного самоуправления (поих компетенции) для выявления условий коллективных договоров,соглашений, ухудшающих положение работников. Названные выше письменные обращения за подписью председателякомитета вместе с текстами коллективного договора, соглашениянаправляются специалистом отдела в адрес привлекаемых к даннойработе органов местного самоуправления. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренногонастоящим пунктом, не должен превышать 2 дней. Специалист отдела фиксирует в журнале регистрацииколлективных договоров, соглашений информацию о датах и исходящихномерах писем о направлении текста коллективного договора,соглашения для выявления содержащихся в них условий, ухудшающихположение работников. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренногонастоящим пунктом, не должен превышать 40 минут. 3.3.2. Завершив работу по изучению текстов коллективногодоговора, соглашения, специалист отдела: в случае если в выявлении условий коллективного договора,соглашения, ухудшающих положение работников, не принимали участияорганы местного самоуправления по их компетенции, подготавливаетинформацию об отсутствии или о наличии в коллективном договоре,соглашении условий, ухудшающих положение работников; в случае если в выявлении условий коллективного договора,соглашения, ухудшающих положение работников, принимали участиеорганы местного самоуправления по их компетенции, обобщаетполученную от органов местного самоуправления информацию иподготавливает информацию об отсутствии или о наличии вколлективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положениеработников. В журнале регистрации коллективных договоров,соглашений фиксируется информация о датах и входящих номерахсообщений о результатах выявления условий соглашения, ухудшающихположение работников. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренногонастоящим пунктом, не должен превышать 3 дней. 3.3.3. Специалист отдела по результатам проверки взаимныхобязательств сторон коллективного договора, соглашения на предметвыявления условий, ухудшающих положение работников, готовитследующие документы: письменное уведомление за подписью председателя комитетаполучателю услуги о регистрации коллективного договора, соглашенияв соответствии с приложениями № 2 или № 3 к настоящемуАдминистративному регламенту в зависимости от установления фактаналичия или отсутствия в коллективном договоре, соглашенииусловий, ухудшающих положение работников; письменное сообщение стороне, представляющей первичнуюпрофсоюзную организацию или иной представительный орган,избираемый работниками, территориальное объединение профсоюзов, атакже в государственную инспекцию труда в Новгородской области овыявленных в ходе предоставления услуги условиях коллективногодоговора, соглашения, ухудшающих положение работников, всоответствии с приложением № 4 к настоящему Административномурегламенту. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренногонастоящим пунктом, не должен превышать 5 дней. 3.3.4. Результатом административной процедуры являетсяорганизация и проведение уведомительной регистрации коллективногодоговора, соглашения, подготовка документов, предусмотренныхпунктом 3.3.2 настоящего Административного регламента. Срок выполнения административной процедуры - 14 дней. 3.4. Оформление уведомительной регистрации коллективногодоговора, соглашения 3.4.1. Подготовленные специалистом отдела документы попредоставлению услуги (письменное уведомление о регистрацииколлективного договора, сообщение об условиях, ухудшающихположение работников) подписываются председателем комитета идолжны содержать полное юридическое наименование и адреса сторон,заключивших коллективный договор, соглашение; наименованиеколлективного договора, соглашения и сроки их действия; сведения орегистрации коллективного договора, соглашения (дата,регистрационный номер), а также в установленных случаях сведенияоб условиях коллективного договора, соглашения, ухудшающихположение работников. 3.4.2. Одновременно с направлением получателю услуги по почтеили с передачей ему непосредственно в отделе письменногоуведомления о регистрации коллективного договора, соглашения,оформленного в зависимости от выявления или невыявления условий,ухудшающих положение работников, специалист отдела возвращаетполучателю услуги все представленные им экземпляры коллективногодоговора, соглашения (по количеству сторон, их заключивших). На титульном листе каждого экземпляра коллективного договора,соглашения специалистом делается отметка о проведеннойуведомительной регистрации с указанием даты регистрации,регистрационного номера, штампа отдела и подписи специалистаотдела, проводившего в установленном порядке предоставление услуги. 3.4.3. В случае когда в ходе предоставления услуги выявляютсяусловия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положениеработников, специалист отдела направляет по почте или на личномприеме отдает письменное сообщение о выявлении условий, ухудшающихположение работников, стороне коллективного договора, соглашения,представляющей первичную профсоюзную организацию или инойпредставительный орган, избираемый работниками, и втерриториальное объединение профсоюзов, а также в государственнуюинспекцию труда в Новгородской области. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренногонастоящим пунктом, не должен превышать 2 дней. 3.4.4. Специалист отдела фиксирует в журнале регистрацииколлективных договоров, соглашений информацию: о выявленных условиях коллективного договора, соглашения,ухудшающих положение работников; о дате регистрации и регистрационном номере коллективногодоговора, соглашения; о дате и исходящем номере письменного уведомления орегистрации коллективного договора, соглашения; о дате и исходящем номере сообщения в первичную профсоюзнуюорганизацию или иной представительный орган, избираемыйработниками, территориальное объединение профсоюзов, вгосударственную инспекцию труда в Новгородской области овыявленных в ходе предоставления услуги условиях коллективногодоговора, соглашения, ухудшающих положение работников. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренногонастоящим пунктом, не должен превышать 1 часа. 3.4.5. Результатом административной процедуры являетсяоформление в установленном порядке документов уведомительнойрегистрации коллективного договора, соглашения и направление их вустановленном настоящим Административным регламентом получателюуслуги, стороне коллективного договора, соглашения, представляющейпервичную профсоюзную организацию или иной представительный орган,избираемый работниками, и в территориальное объединениепрофсоюзов, а также в государственную инспекцию труда вНовгородской области. 3.4.6. При предоставлении услуги, связанной с уведомительнойрегистрацией о внесении изменений или дополнений в коллективныйдоговор, соглашение, специалист отдела осуществляетпоследовательность административных процедур, предусмотренныхпунктами 3.1.1 3.4.5 настоящего Административного регламента. Срок выполнения административной процедуры не более 1 часа, вслучае выявления условий коллективного договора, соглашения,ухудшающих положение работников, - 2 дня. 4. Контроль за исполнением услуги 4.1. Порядок и формы контроля за исполнением услуги 4.1.1. Текущий контроль за соблюдением последовательностидействий по предоставлению услуги, определенных настоящимАдминистративным регламентом, и принятием решений специалистамиосуществляется руководителем уполномоченного органа, инымидолжностными лицами, ответственными за организацию работы попредоставлению услуги в соответствии с должностными обязанностями. 4.1.2. Специалисты, ответственные за предоставление услуги,несут персональную ответственность за сроки и порядок исполнениякаждой административной процедуры, указанной в настоящемАдминистративном регламенте. 4.1.3. Персональная ответственность специалистов,ответственных за исполнение услуги, закрепляется в должностныхинструкциях в соответствии с требованиями законодательстваРоссийской Федерации и Новгородской области. 4.1.4. Специалисты, участвующие в предоставлении услуги,несут персональную ответственность за решения и действия(бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе исполненияуслуги. 4.1.5. Контроль за деятельностью специалистов, осуществляющихработу по предоставлению услуги, осуществляет начальник отдела вформе регулярных проверок соблюдения и исполнения должностнымилицами положений Административного регламента, иных нормативныхправовых актов Российской Федерации и Новгородской области. Порезультатам проверок начальник отдела дает указания по устранениювыявленных нарушений, контролирует их исполнение. Периодичность осуществления текущего контроля составляет 1раз в месяц. 4.1.6. В целях осуществления контроля за предоставлениемуслуги, а также выявления и устранения нарушений прав получателейуслуги могут проводиться плановые (на основании утвержденногографика проведения проверок) и внеплановые проверки (по конкретнымобращениям получателей услуги). 4.1.7. Плановые и внеплановые проверки проводятся наосновании приказа комитета по социальным вопросам АдминистрацииВеликого Новгорода. 4.1.8. По результатам проведенных проверок составляется акт,а в случае выявления нарушений прав получателей услугиосуществляется привлечение виновных лиц к ответственности всоответствии с законодательством Российской Федерации. 5. Обжалование действий (бездействия) и решений,осуществляемых (принятых) в ходе предоставления услуги 5.1. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений,осуществляемых (принятых) в ходе предоставления услуги 5.1.1. Получатель услуги имеет право на обжалование действий(бездействия) специалиста отдела, а также принимаемого им решенияпри предоставлении услуги в досудебном порядке путем обращения вАдминистрацию Великого Новгорода, в суд или в ином порядке,установленном законодательством Российской Федерации. Обжалованиедействий (бездействия) специалиста отдела, участвующего впредоставлении услуги, а также принимаемого им решения припредоставлении услуги, повлекших причинение вреда, осуществляетсяв порядке, установленном гражданским законодательством. 5.1.2. Получатель услуги может сообщить о нарушении своихправ и законных интересов, противоправных действиях (бездействии)и решениях специалиста отдела, нарушении положений настоящегоАдминистративного регламента, некорректном поведении или нарушениислужебной этики в комитет по социальным вопросам АдминистрацииВеликого Новгорода лично, направить письменное обращение илиобратиться по телефону, указанному на странице интернет-порталаАдминистрации Великого Новгорода. 5.1.3. Обращения рассматриваются специалистами АдминистрацииВеликого Новгорода в течение 30 дней со дня регистрацииписьменного обращения. Обращения, содержащие жалобы на нарушение специалистом отделатребований к служебному поведению муниципального служащего,рассматриваются уполномоченными должностными лицами АдминистрацииВеликого Новгорода в течение 15 дней со дня регистрацииписьменного обращения. В случае если по обращению требуется провести служебнуюпроверку, срок рассмотрения может быть продлен, но не более чем на30 дней. О продлении срока рассмотрения обращения получателю услугинаправляется письменное уведомление с указанием причин продлениясрока. 5.1.4. Письменное обращение должно содержать следующуюинформацию: фамилия, имя, отчество получателя услуги (последнее - приналичии), почтовый адрес, по которому должны быть направленыответ, уведомление о переадресации обращения; должность, фамилия, имя и отчество специалиста отдела (приналичии сведений), действие (бездействие) и решение которогообжалуется; существо обжалуемого действия (бездействия) и решения. К письменному обращению могут быть приложены документы иматериалы либо их копии. В таком случае получателем услугиприводится перечень прилагаемых документов и материалов. Под обращением получатель услуги ставит личную подпись идату. 5.1.5. По результатам рассмотрения обращения уполномоченноедолжностное лицо Администрации Великого Новгорода принимаетрешение об удовлетворении требований получателя услуги и опризнании неправомерным обжалованного действия (бездействия) ирешения либо об отказе в удовлетворении требований. Письменный ответ, содержащий результаты рассмотренияобращения, направляется получателю услуги. 5.1.6. В случае если в письменном обращении не указаныфамилия получателя услуги и почтовый адрес, по которому долженбыть отправлен ответ, ответ на обращение не дается. 5.1.7. Администрация Великого Новгорода при полученииписьменного обращения, в котором содержатся нецензурные либооскорбительные выражения, угрозы в адрес специалистов отдела,вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных внем вопросов и сообщить получателю услуги о недопустимостизлоупотребления правом. 5.1.8. В случае если текст письменного обращения не поддаетсяпрочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщаетсяполучателю услуги, если его фамилия и почтовый адрес поддаютсяпрочтению. 5.1.9. В случае если в письменном обращении получателя услугисодержится вопрос, на который ему многократно давались письменныеответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, ипри этом в обращении не приводятся новые доводы илиобстоятельства, специалист вправе принять решение обезосновательности очередного обращения и прекращении переписки сполучателем услуги по данному вопросу. О данном решении получательуслуги уведомляется в письменном виде. Приложение № 1 к Административному регламенту по предоставлению услуги "Осуществление в установленном порядке уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, расположенных на территории Великого Новгорода, и отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства" комитетом по социальным вопросам Администрации Великого Новгорода Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, расположенных на территории Великого Новгорода, и отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства+---+---------+---------+-------+-------+----------+-----------+-----------+---------+-------------+-----------+| N | Дата и |Наимено- | Представители | Даты и | Даты и |Информация | Дата | Даты и | Даты и ||п/п|входящий | вание | сторон |исходящие | входящие | о выяв- | реги- | исходящие | исходящие || | номер | коллек- | коллективного | номера | номера | ленных |страции, | номера | номера || |обращения| тивного | договора, | писем | сообщений | условиях |регистра-| сообщения |регистрации|| |об осуще-|договора,| соглашения | о напра- | о резу- | коллек- | ционный | в госу- | коллек- || |ствлении | согла- +-------+-------+ влении | льтатах | тивных | номер | дарственную | тивного || |уведоми- | шения |сторона|сторона| текста | выявления |договоров, | коллек- | инспекцию | договора, || | тельной | | рабо- |работо-| коллек- | условий |соглашений,| тивного | труда, |соглашения || | регис- | |тников |дателей| тивного | коллек- |ухудшающих |договора,| профсоюзные | или || | трации | | | |договора, | тивных | положение | согла- | организации |уведомления|| | коллек- | | | |соглашения|договоров, |работников | шения |(объединения)| об отказе || | тивного | | | | для |соглашений,| | | или иным |в предоста-|| |договора,| | | |выявления |ухудшающих | | | предста- | влении || | согла- | | | | условий, | положение | | | вителям | услуги || | шения | | | |ухудшающих|работников | | | работников | || | | | | |положение | | | |о выявленных | || | | | | |работников| | | | условиях, | || | | | | | | | | | ухудшающих | || | | | | | | | | | положение | || | | | | | | | | | работников | |+---+---------+---------+-------+-------+----------+-----------+-----------+---------+-------------+-----------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |+---+---------+---------+-------+-------+----------+-----------+-----------+---------+-------------+-----------+| | | | | | | | | | | |+---+---------+---------+-------+-------+----------+-----------+-----------+---------+-------------+-----------+ Приложение № 2 к Административному регламенту по предоставлению услуги "Осуществление в установленном порядке уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, расположенных на территории Великого Новгорода, и отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства" комитетом по социальным вопросам Администрации Великого НовгородаНа бланке комитета посоциальным вопросамАдминистрации ВеликогоНовгорода _________________________________________ (юридический адрес расположения и полное _________________________________________ наименование получателя услуги) УВЕДОМЛЕНИЕ о регистрации___________________________________________________________________ (полное наименование коллективного договора, отраслевого (межотраслевого)__________________________________________________________________, соглашения, заключенного на территориальном уровне социального партнерства)принятого на собрании _____________________________________________Комитет по социальным вопросам Администрации Великого Новгорода (наименование городского округа)сообщает, что___________________________________________________________________ (полное наименование коллективного договора, отраслевого___________________________________________________________________ (межотраслевого) соглашения)Зарегистрирован(о) ______________________ 20__ г. (дата регистрации)Регистрационный номер _____________________________________________ Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающиеположение работников по сравнению с трудовым законодательством ииными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудовогоправа, не выявлены.Руководитель ___________________ ________________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) Приложение № 3 к Административному регламенту по предоставлению услуги "Осуществление в установленном порядке уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, расположенных на территории Великого Новгорода, и отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства" комитетом по социальным вопросам Администрации Великого НовгородаНа бланке комитета по социальнымвопросам Администрации ВеликогоНовгорода _________________________________________ (юридический адрес расположения и полное _________________________________________ наименование получателя услуги) УВЕДОМЛЕНИЕ о регистрации___________________________________________________________________ (полное наименование коллективного договора, отраслевого (межотраслевого)___________________________________________________________________ соглашения, заключенного на территориальном уровне социального партнерства) Комитет по социальным вопросам Администрации Великого Новгорода (наименование городского округа)сообщает, что___________________________________________________________________ (полное наименование коллективного договора, отраслевого (межотраслевого)___________________________________________________________________ соглашения)Зарегистрирован(о) ______________________ 20__ г. (дата регистрации)Регистрационный номер _____________________________________________ При регистрации коллективного договора, отраслевого(межотраслевого) соглашения выявлены следующие условия, ухудшающиеположение работников по сравнению с трудовым законодательством ииными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудовогоправа:+---+----------------------------------------+----------------------------+| № | Условия коллективного договора, | Нормативный правовой акт, ||п/п| соглашения, ухудшающие положение | по сравнению с которым || | работников по сравнению с трудовым | условия коллективного || | законодательством и иными нормативными | договора, соглашения || | правовыми актами, содержащими нормы | ухудшают положение || | трудового права (N пункта, статьи, |работников (№ пункта, статьи|| | раздела и т.п., в зависимости от |нормативного правового акта)|| | структуры коллективного договора, | || | соглашения) | |+---+----------------------------------------+----------------------------+| | | |+---+----------------------------------------+----------------------------+| | | |+---+----------------------------------------+----------------------------+ Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающиеположение работников по сравнению с трудовым законодательством ииными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудовогоправа, недействительны и не подлежат применению.Руководитель ____________________ _______________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) Приложение № 4 к Административному регламенту по предоставлению услуги "Осуществление в установленном порядке уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, расположенных на территории Великого Новгорода, и отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства" комитетом по социальным вопросам Администрации Великого НовгородаНа бланке комитета по социальнымвопросам Администрации ВеликогоНовгорода _________________________________________ (адрес государственной инспекции труда в _________________________________________ Новгородской области, первичной _________________________________________ профсоюзной организации, иного _________________________________________ представительного органа, _________________________________________ избираемого работниками, либо _________________________________________ территориального объединения профсоюзов) Сообщение о выявленных условиях коллективного договора организации или отраслевого (межотраслевого) соглашения, заключенного на территориальном уровне социального партнерства, ухудшающих положение работников Комитет по социальным вопросам Администрации Великого Новгорода (наименование городского округа)сообщает, что при проведении уведомительной регистрации___________________________________________________________________ (полное наименование коллективного договора, отраслевого___________________________________________________________________ (межотраслевого) соглашения)___________________________________________________________________Регистрационный номер __________________ от _______________ 20__ г. (дата регистрации)выявлены следующие условия коллективного договора,соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению струдовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права:+---+-----------------------------------------+---------------------------+| № | Условия коллективного договора | Нормативный правовой акт, ||п/п| соглашения, ухудшающие положение | по сравнению с которым || | работников по сравнению с трудовым |условия соглашения ухудшают|| | законодательством и иными нормативными | положение работников (№ || | правовыми актами, содержащими нормы |пункта, статьи нормативного|| | трудового права (№ пункта, статьи, | правового акта) || | раздела и т.п., в зависимости от | || | структуры коллективного договора, | || | соглашения) | |+---+-----------------------------------------+---------------------------+| | | |+---+-----------------------------------------+---------------------------+| | | |+---+-----------------------------------------+---------------------------+| | | |+---+-----------------------------------------+---------------------------+| | | |+---+-----------------------------------------+---------------------------+Руководитель ________________ ___________________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) Приложение № 5 к Административному регламенту по предоставлению услуги "Осуществление в установленном порядке уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, расположенных на территории Великого Новгорода, и отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства" комитетом по социальным вопросам Администрации Великого НовгородаНа бланке комитета по социальнымвопросам Администрации ВеликогоНовгорода _________________________________________ (юридический адрес расположения и полное _________________________________________ наименование получателя услуги) Уведомление об отказе в предоставлении услуги Руководствуясь нормами законодательства Российской Федерациии положениями Административного регламента по предоставлениюуслуги "Осуществление в установленном порядке уведомительнойрегистрации коллективных договоров организаций, расположенных натерритории Великого Новгорода, и отраслевых (межотраслевых)соглашений, заключенных на территориальном уровне социальногопартнерства" комитетом по социальным вопросам АдминистрацииВеликого Новгорода, утвержденным постановлением АдминистрацииВеликого Новгорода от ___________ 20___ № ___ (далее -Административный регламент), отказать _____________________________ (наименование получателя ___________________________________________________________________ представителя стороны работодателя, заключившего коллективный___________________________________________________________________ договор либо услуги,___________________________________________________________________ отраслевое (межотраслевое) соглашение)в предоставлении услуги по уведомительной регистрации___________________________________________________________________ (полное наименование коллективного договора, отраслевого (межотраслевого) соглашения)по следующему основанию (нужное подчеркнуть): получателем услуги в двухнедельный срок с момента полученияуведомления о приостановлении предоставления услуги непредставлены в отдел охраны труда и трудовых отношений недостающиедокументы либо документы, оформленные в соответствии сустановленными требованиями (пункт 2.6.3 Административногорегламента); юридический адрес представителей одной из сторонколлективного договора, отраслевого (межотраслевого) соглашения несоответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации(пункт 2.6.3 Административного регламента); обращение (заявление) получателя услуги не содержит фамилиилица, направившего обращение, почтового адреса или адресаэлектронной почты, по которому должен быть направлен ответ,уведомление о переадресации обращения, личной подписи, даты (пункт2.6.3 Административного регламента); текст обращения (заявления) получателя услуги не поддаетсяпрочтению (пункт 2.6.3 Административного регламента).Руководитель ________________ ___________________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) Приложение № 6 к Административному регламенту по предоставлению услуги "Осуществление в установленном порядке уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, расположенных на территории Великого Новгорода, и отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства" комитетом по социальным вопросам Администрации Великого Новгорода Председателю комитета по социальным вопросам Администрации Великого Новгорода Звяглову А.М. ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу провести уведомительную регистрацию коллективногодоговора___________________________________________________________________(полное наименование организации, заключившей коллективный договор,___________________________________________________________________ отраслевое (межотраслевое) соглашение)__________________________________________________________________, (юридический адрес, телефон)принятого на срок ________________________________________________,принятого на собрании _____________________________________________ (дата и номер протокола собрания)Подпись руководителя _________________________МП Приложение № 7 к Административному регламенту по предоставлению услуги "Осуществление в установленном порядке уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, расположенных на территории Великого Новгорода, и отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства" комитетом по социальным вопросам Администрации Великого НовгородаНа бланке комитета по социальнымвопросам Администрации ВеликогоНовгорода _________________________________________ (юридический адрес расположения и полное _________________________________________ наименование получателя услуги)Уведомление о приостановлении предоставления услуги "Осуществление в установленном порядке уведомительной регистрации коллективного договора, организации либо отраслевого (межотраслевого) соглашения, заключенного на территориальном уровне социального партнерства" Руководствуясь нормами законодательства Российской Федерациии положениями настоящего Административного регламента попредоставлению услуги "Осуществление в установленном порядкеуведомительной регистрации коллективных договоров организаций,расположенных на территории Великого Новгорода, и отраслевых(межотраслевых) соглашений, заключенных на территориальном уровнесоциального партнерства" комитетом по социальным вопросамАдминистрации Великого Новгорода, утвержденного постановлениемАдминистрации Великого Новгорода от ________ 20___ N (далее -Административный регламент),комитет по социальным вопросам Администрации Великого Новгорода___________________________________________________________________ (наименование городского округа)сообщает о приостановлении предоставления услуги поосуществлению в установленном порядке уведомительной регистрации___________________________________________________________________ (полное наименование___________________________________________________________________ коллективного договора, отраслевого (межотраслевого) соглашения)по следующему основанию (нужное подчеркнуть): получателем услуги не представлены все документы, необходимыедля предоставления услуги (подраздел 2.3 Административногорегламента); представленные получателем услуги документы не соответствуюттребованиям к оформлению документов, необходимых дляпредоставления услуги (пункты 2.4.1 - 2.4.4 Административногорегламента). В случае если получателем услуги в двухнедельный срокс момента получения уведомления о приостановлении предоставленияуслуги не будут представлены недостающие документы либо документы,оформленные в соответствии с установленными требованиями, отделохраны труда и трудовых отношений вправе отказать в предоставленииуслуги (пункт 2.6.3 Административного регламента).Руководитель ________________________________ ___________________ (фамилия, имя, отчество) (подпись) Приложение № 8 к Административному регламенту по предоставлению услуги "Осуществление в установленном порядке уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, расположенных на территории Великого Новгорода, и отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства" комитетом по социальным вопросам Администрации Великого Новгорода БЛОК-СХЕМА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГИ "ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА, И ОТРАСЛЕВЫХ (МЕЖОТРАСЛЕВЫХ) СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ УРОВНЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА" КОМИТЕТОМ ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА +-----------------------------------------------------+ | Получатель услуги | +-----------------------------------------------------+ \/ +-----------------------------------------------------+ | Уполномоченный орган | +-----------------------------------------------------+ \/ +-----------------------------------------------------+ | Прием документов для предоставления услуги | +-----------------------------------------------------+ \/ +-------------------------------------------------------------------+ | Письменное уведомление о приостановлении предоставления услуги | +-------------------------------------------------------------------+ \/ +-------------------------------------------------------------------+ | Запись в журнале регистрации коллективных договоров, соглашений | +-------------------------------------------------------------------+ \/ +-------------------------------------------------------------------+ | Проверка коллективного договора, соглашения получателя услуги | +-------------------------------------------------------------------+ \/ \/ +-------------------------------------+ +-----------------------+ |Оформление в установленном порядке| |Письменное уведомление| |документов уведомительной регистрации| |об отказе в| |коллективного договора, соглашения| |предоставлении услуги | |получателю услуги +-----| | | +-------------------------------------+ | +-----------------------+ | | \/ \/+-----------------------------------------+ +---------------------------+|Письменное сообщение о выявлении условий,| |Письменное уведомление о||ухудшающих положение работников, стороне| |регистрации коллективного||коллективного договора, соглашения,| |договора, соглашения ||представляющей первичную профсоюзную| +---------------------------+|организацию или иной представительный||орган, избираемый работниками, и в||территориальное объединение профсоюзов, а||также в государственную инспекцию труда в||Новгородской области |+-----------------------------------------+