Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 16.07.2009 № 207
О резерве управленческих кадров Администрации Великого Новгорода
Российская Федерация Администрация Великого Новгорода Постановление от 16 июля 2009 г. № 207 Великий Новгород О резерве управленческих кадров Администрации Великого Новгорода В целях совершенствования муниципального управления,формирования и эффективного использования резерва управленческихкадровПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формированиярезерва управленческих кадров Администрации Великого Новгорода. 2. Образовать комиссию по формированию резерва управленческихкадров Администрации Великого Новгорода и утвердить ее прилагаемыйсостав. 3. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по формированиюрезерва управленческих кадров Администрации Великого Новгорода. 4. Признать утратившими силу постановления АдминистрацииВеликого Новгорода: от 24.12.98 № 166 "Об утверждении Положения о формированиикадрового резерва муниципальной службы в Администрации города"; от 20.02.2006 № 44 "О внесении изменений в постановлениеАдминистрации города от 24.12.98 № 166". 5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород". Мэр Великого Новгорода Ю.И. Бобрышев УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации Великого Новгорода от 16.07.2009 № 207 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке формирования резерва управленческих кадров Администрации Великого Новгорода 1. Настоящее Положение определяет порядок формированиярезерва управленческих кадров Администрации Великого Новгорода(далее резерв) для замещения должностей высшей и главной группы вАдминистрации Великого Новгорода. 2. Резерв создается с целью отбора и учета управленческихкадров Администрации Великого Новгорода для своевременногозамещения вакантных должностей. 3. Инициаторами конкурсного отбора кандидатов для включения врезерв являются Мэр Великого Новгорода и комитет муниципальнойслужбы Администрации Великого Новгорода. 4. Право на участие в конкурсном отборе имеют гражданеРоссийской Федерации, владеющие государственным языком РоссийскойФедерации и соответствующие квалификационным требованиям,установленным законодательством о муниципальной службе кдолжностям муниципальной службы. 5. Конкурсный отбор кандидатов проводится в два этапа. 6. На первом этапе в газете "Новгород" публикуется объявлениео приеме документов для участия в конкурсном отборе кандидатов, атакже размещается информация о проведении конкурсного отборакандидатов на официальном сайте Администрации Великого Новгорода всети Интернет. 7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желаниеучаствовать в конкурсном отборе кандидатов, представляет в комитетмуниципальной службы Администрации Великого Новгорода следующиедокументы: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную анкетуустановленной формы (приложение 1); не менее одной рекомендации руководителя организации, вкоторой работает кандидат, или который знает его по совместнойработе (приложение 2); оценку профессиональных и личностных качеств кандидата лицом,дающим рекомендацию кандидату (приложение 3); кадровую справку на лицо, дающее рекомендацию кандидату(приложение № 4); копию паспорта; копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающиетрудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенныенотариально или кадровыми службами по месту работы гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также пожеланию гражданина о дополнительном профессиональном образовании,присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариальноили кадровыми службами по месту работы гражданина; заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданиназаболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу иее прохождению. 8. Кандидат должен соответствовать требованиям, установленнымзаконодательством о муниципальной службе. 9. Кандидату может быть отказано в допуске к участию вконкурсном отборе кандидатов в случае его несоответствиятребованиям, установленным законодательством о муниципальнойслужбе, квалификационным требованиям, непредставлении документов,указанных в пункте 7. 10. Срок рассмотрения документов, представленных кандидатом,и принятия решения по его кандидатуре составляет не более 4месяцев. 11. На втором этапе конкурсного отбора кандидатов комиссиярассматривает документы и проводит отбор кандидатов. 12. Отбор кандидатов производится по следующим критериям: профессиональные качества кандидата; профессиональные достижения кандидата; личностные качества кандидата. 13. При проведении конкурсного отбора комиссия оцениваеткандидатов на основании представленных ими документов, а также наоснове конкурсных процедур с использованием не противоречащихдействующим нормативным правовым актам методов оценкипрофессиональных и личных качеств кандидатов. 14. Решение о включении (не включении) кандидата в резервпринимается открытым голосованием простым большинством голосовчленов комиссии, присутствовавших на заседании. При равенствеголосов решающим является голос председателя комиссии. 15. На основании протокола заседания комиссии по формированиюи организации подготовки резерва управленческих кадровмуниципального образования городского округа Великий Новгородкомитет муниципальной службы Администрации Великого Новгородаформирует список лиц, включенных в резерв. 16. Кандидатам, участвовавшим в конкурсном отборе, сообщаетсяо результатах конкурсного отбора в письменной форме в течение 1месяца со дня принятия решения комиссией. 17. Кандидат вправе обжаловать решение комиссии всоответствии с действующим законодательством. Приложение 1 к Положению о порядке формирования резерва управленческих кадров Администрации Великого Новгорода АНКЕТА (заполняется собственноручно) +------------+ | | | | | | | Место | | для |1. Фамилия _____________________________________________ | фотографии | | | Имя _________________________________________________ | | | | Отчество ____________________________________________ +------------+-------------------------------------+------------------------------------- 2. Если изменяли фамилию, имя или | отчество, то укажите их, а также | когда, где и по какой причине | изменяли | | |-------------------------------------+------------------------------------- 3. Число, месяц, год и место | рождения (село, деревня, город, | район, область, край, республика, | страна) | | | |-------------------------------------+------------------------------------- 4. Гражданство (если изменяли, то | укажите, когда и по какой причине, | если имеете гражданство другого | государства - укажите) | | | |-------------------------------------+------------------------------------- 5. Образование (когда и какие | учебные заведения окончили, номера | дипломов). Направление подготовки | или специальность по диплому. | Квалификация по диплому | | |-------------------------------------+------------------------------------- 6. Послевузовское профессиональное | образование: аспирантура, | адъюнктура, докторантура | (наименование образовательного или | научного учреждения, год окончания).| Ученая степень, ученое звание (когда| присвоены, номера дипломов, | аттестатов) |-------------------------------------+------------------------------------- 7. Какими иностранными языками и | языками народов Российской Федерации| владеете и в какой степени (читаете | и переводите со словарем, читаете и | можете объясняться, владеете | свободно) |-------------------------------------+------------------------------------- 8. Классный чин федеральной | гражданской службы, дипломатический | ранг, воинское или специальное | звание, классный чин | правоохранительной службы, классный | чин гражданской службы субъекта | Российской Федерации, | квалификационный разряд | государственной службы, | квалификационный разряд или классный| чин муниципальной службы (кем и | когда присвоены) |-------------------------------------+------------------------------------- 9. Привлекались ли Вы к уголовной | ответственности в качестве | подозреваемого или обвиняемого | (когда и за что, какое принято | решение), были ли Вы судимы (когда и| за что, какое принято решение) | | |-------------------------------------+------------------------------------- 10. Привлекались ли Вы к | административной ответственности за | последние 3 года (когда, за что и | какое принято решение) | | | | |-------------------------------------+------------------------------------- 11. Допуск к государственной тайне, | оформленный за период работы, | службы, учебы, его форма, номер и | дата (если имеется) | | | | |-------------------------------------+-------------------------------------12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу ввысших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу посовместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.):(при заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, какони назывались в свое время, военную службу записывать с указаниемдолжности и номера воинской части)+---------------------+------------------------+--------------------------+| Месяц и год | Должность с указанием | Адрес |+-------------+-------+ организации | организации || поступления | ухода | | (в т.ч. за границей) |+-------------+-------+------------------------+--------------------------+| | | | |+-------------+-------+------------------------+--------------------------+| | | | |+-------------+-------+------------------------+--------------------------+| | | | |+-------------+-------+------------------------+--------------------------+| | | | |+-------------+-------+------------------------+--------------------------+| | | | |+-------------+-------+------------------------+--------------------------+| | | | |+-------------+-------+------------------------+--------------------------+| | | | |+-------------+-------+------------------------+--------------------------+| | | | |+-------------+-------+------------------------+--------------------------+13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а такжемуж (жена), в том числе бывшие.Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо такжеуказать их прежние фамилию, имя, отчество.+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+| Степень | Фамилия, имя, | Год, число, | Место работы |Домашний адрес || родства | отчество |месяц и место| (наименование | (адрес || | | рождения | и адрес | регистрации, || | | | организации), | фактического || | | | должность | проживания) |+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+| | | | | |+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+| | | | | |+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+| | | | | |+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+| | | | | |+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+| | | | | |+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+| | | | | |+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+| | | | | |+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+| | | | | |+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+| | | | | |+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+15. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а такжемуж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или)оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другоегосударство: ______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество,___________________________________________________________________________ с какого времени они проживают за границей)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________16. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________17. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _______________________________________________________________________________________________18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номертелефона (либо иной вид связи) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________19. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________ (серия, номер, кем и когда выдан)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________20. Наличие заграничного паспорта _________________________________________ (серия, номер, кем и когда выдан)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________21. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования(если имеется) ___________________________________________________________22. ИНН (если имеется) ____________________________________________________23. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,другая информация, которую желаете сообщить о себе) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________24. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведенийможет повлечь отказ в участии в зачислении меня в резерв управленческихкадров Администрации Великого Новгорода. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен(согласна)."___" ________________ 20__ г. Подпись _________________ Приложение 2 к Положению о порядке формирования резерва управленческих кадров Администрации Великого Новгорода РЕКОМЕНДАЦИЯна ________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв управленческих кадров Администрации Великого Новгорода)Я, _______________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество, должность лица, дающего рекомендацию кандидату для включения в резерв управленческих кадров Администрации Великого Новгорода)рекомендую для включения в резерв управленческих кадров АдминистрацииВеликого Новгорода__________________________________________________________________________. (фамилия, имя, отчество, должность кандидата для включения в резерв управленческих кадров Администрации Великого Новгорода)Знаю _____________________________________ с ______________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата для (период времени) включения в резерв управленческих кадров Администрации Великого Новгорода)по совместной работе ______________________________________________________ (наименование организации)___________________________________________________________________________ (сведения о профессиональных достижениях кандидата для включения в резерв управленческих кадров Администрации Великого Новгорода с указанием фактов, конкретных показателей и достигнутых им результатов профессиональной деятельности)___________________________________________________________________________ (характеристика личностных и профессиональных качеств кандидата для включения в резерв управленческих кадров Администрации Великого Новгорода)Считаю, что ______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв управленческих кадров Администрации Великого Новгорода)может быть включен в резерв управленческих кадров Администрации ВеликогоНовгорода._________________ ________________________________ __________________ (дата) (фамилия, имя, отчество) (подпись) Приложение 3 к Положению о порядке формирования резерва управленческих кадров Администрации Великого Новгорода Оценка профессиональных и личностных качеств__________________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв управленческих кадров Администрации Великого Новгорода)кандидата для включения в резерв управленческих кадров АдминистрацииВеликого Новгорода:+---+---------------------------------+-----------------------------------+| № | Критерий оценки | Оценка в баллах ||п/п| +-----------+-----------+-----------+| | | плохо | средне | хорошо || | +---+---+---+---+---+---+---+---+---+| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |10 |11 |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|А. |Подготовленность по профессии |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|1. |Общий кругозор | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|2. |Знания по специальности | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|3. |Профессиональные навыки, опыт | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|4. |Смелость в принятии решений | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|5. |Степень личной ответственности | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|6. |Умение планировать свою работу | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|7. |Умение осуществлять контроль | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|Б. |Способности и умения |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|8. |К учебе и познаниям | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|9. |Перенимать опыт других | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|10.|Доводить дело до успеха | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|11.|Организаторские способности | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|12.|Отстаивать свои убеждения | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|13.|Находить рациональное решение | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|14.|Управлять и контролировать свое | | | | | | | | | || |поведение | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|В. |Личностные качества |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|15.|Обязательность, верность слову | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|16.|Справедливость | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|17.|Честность, порядочность | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|18.|Дисциплинированность | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|19.|Лидерские качества | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|20.|Уверенность в себе, оптимизм | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|21.|Общая культура | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|22.|Авторитет | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|Г. |Коммуникативность |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|23.|Уважение к людям | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|24.|Умение сдерживать свои эмоции | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|25.|Умение разрешать конфликты | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|26.|Умение сплачивать и вести людей | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|Д. |Психофизические данные |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|27.|Работоспособность | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|28.|Выносливость | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|29.|Крепость духа, жизнестойкость | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|30.|Терпеливость | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|31.|Уравновешенность | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+|32.|Стрессоустойчивость | | | | | | | | | |+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+________________ ________________________ _____________ (дата) (фамилия, имя, отчество) (подпись) Приложение 4 к Положению о порядке формирования резерва управленческих кадров Администрации Великого Новгорода КАДРОВАЯ СПРАВКА_______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность лица, дающего рекомендацию кандидату для включения в резерв управленческих кадров Администрации Великого Новгорода)Дата и место рождения: ____________________________________________________Образование (специальность по образованию, квалификация, дата окончанияучебного заведения): _________________________________________________________________________________________________________________________________Ученая степень, звание: ______________________________________________________________________________________________________________________________Награды (какие, дата награждения): ___________________________________________________________________________________________________________________ Сведения о трудовой деятельности:Руководитель кадровой службы ___________________ _____________ (фамилия, инициалы) (подпись)МП УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Великого Новгорода от 16.07.2009 № 207 СОСТАВ комиссии по формированию резерва управленческих кадров Администрации Великого НовгородаБобрышев Ю.И. - Мэр Великого Новгорода, председатель комиссииЗемляк А.В. - первый заместитель Главы администрации Великого Новгорода, заместитель председателя комиссииДонкина Е.В. - начальник отдела кадров комитета муниципальной службы Администрации Великого Новгорода, секретарь комиссии Члены комиссии:Григорьев А.Н. - председатель комитета экономики Администрации Великого НовгородаЖуковский А.И. - директор муниципального автономного учреждения "ДИАЛОГ"Золотарев С.В. - председатель Думы Великого Новгорода (по согласованию)Красновидова Е.В. - заместитель Главы администрации Великого Новгорода, председатель комитета финансовПопова О.Б. - заместитель Главы администрации Великого Новгорода, председатель комитета культуры и молодежной политикиПроскурин А.Г. - начальник правового управления Администрации Великого НовгородаСпицын Б.М. - заместитель Главы администрации Великого НовгородаУткин А.Ю. - заместитель Главы администрации Великого НовгородаЧерненко Е.А. - заместитель Главы администрации Великого НовгородаШишкин А.Ю. - управляющий делами, председатель комитета муниципальной службы Администрации Великого Новгорода УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации Великого Новгорода от 16.07.2009 № 207 ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Администрации Великого Новгорода 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельностикомиссии по формированию резерва управленческих кадровАдминистрации Великого Новгорода (далее комиссия). 1.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствиис действующим законодательством и Положением о порядкеформирования резерва управленческих кадров Администрации ВеликогоНовгорода, утвержденным настоящим постановлением. 2. Задачи комиссии Основной задачей комиссии является проведение конкурсногоотбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадровАдминистрации Великого Новгорода. 3. Права комиссии Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право: 3.1. Запрашивать и получать в установленном порядкенеобходимые материалы от территориальных органов федеральныхорганов исполнительной власти, расположенных на территорииобласти, органов государственной власти области, органов местногосамоуправления области и организаций. 3.2. Приглашать на свои заседания представителейтерриториальных органов федеральных органов исполнительной власти,расположенных на территории области, органов государственнойвласти области, органов местного самоуправления области иорганизаций. 4. Порядок деятельности комиссии 4.1. Комиссия принимает решения по вопросам формированиярезерва управленческих кадров Администрации Великого Новгорода, овключении кандидатов в резерв. 4.2. Решения комиссии оформляются протоколом, которыйподписывает председатель комиссии, в случае его отсутствиязаместитель председателя комиссии. 4.3. Решение комиссии считается правомочным в случае, если наее заседании присутствовало не менее 2/3 от общего числа членовкомиссии. 4.4. Члены комиссии принимают участие в ее работе наобщественных началах. 4.5. Организационное и методическое обеспечение деятельностикомиссии осуществляет комитет муниципальной службы АдминистрацииВеликого Новгорода.