Постановление Администрации Новгородской области от 03.12.2008 № 435
Об областной программе "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области в 2009-2011 годах"
Российская Федерация Администрация Новгородской области Постановление от 3 декабря 2008 г. № 435 Великий Новгород Об областной программе "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области в 2009-2011 годах" (В редакции Постановлений Администрации Новгородской области от 21.07.2010 г. N 348; от 20.12.2010 г. N 596; от 06.06.2011 г. N 232) В целях совершенствования государственного управления,формирования и эффективного использования резерва управленческихкадров Новгородской областиПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемую областную программу "Формирование иподготовка резерва управленческих кадров Новгородской области в2009-2011 годах" (далее Программа). 2. Контроль за выполнением постановления возложить назаместителя Главы администрации области руководителя аппаратаАдминистрации области Тилинина В.А. (В редакции ПостановленийАдминистрации Новгородской области от 21.07.2010 г. N 348) 3. Опубликовать постановление в газете "Новгородскиеведомости". Губернатор области С.Г.Митин Утверждена постановлением Администрации области от 03.12.2008 № 435 Областная программа "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области в 2009-2011 годах" (В редакции Постановлений Администрации Новгородской области от 21.07.2010 г. N 348; от 20.12.2010 г. N 596; от 06.06.2011 г. N 232) ПАСПОРТ ПРОГРАММЫНаименованиеПрограммы: областная программа "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области в 2009-2011 годах".ПравоваяосноваПрограммы: постановление Администрации области от 03.12.2008 № 434 "О порядке формирования резерва управленческих кадров Новгородской области". (Раздел дополнен - Постановление Администрации Новгородской области от 19.11.2009 г. N 415) ЗаказчикПрограммы: комитет государственной гражданской службы Новгородской области (далее комитет).Разработчик Программы: комитет.ИсполнителимероприятийПрограммы: исполнительные органы государственной власти области.ОбоснованиеПрограммы: в настоящее время возникла необходимость формирования резерва управленческих кадров Новгородской области, который в последующем станет частью общенационального резерва и будет способствовать повышению эффективности государственного управления. Резерв управленческих кадров Новгородской области позволит обеспечить ротацию управленческих кадров, в том числе для замещения государственных должностей Новгородской области в исполнительных органах государственной власти Новгородской области и должностей государственной гражданской службы Новгородской области категории "руководители", замещаемых на определенный срок полномочий, высшей группы. Работа с резервом управленческих кадров Новгородской области включает в себя не только формирование базы данных о специалистах в государственном и частном секторах, но и организацию регулярного повышения квалификации, обучение и профессиональную переподготовку указанных лиц, что позволит поддерживать высокий уровень развития управленческих кадров.ЦелиПрограммы: совершенствование государственного управления; развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы; формирование профессионального резерва управленческих кадров Новгородской области.ЗадачиПрограммы: обеспечение ротации управленческих кадров; повышение профессионального уровня лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области; обеспечение открытости сведений о резерве управленческих кадров Новгородской области.МеханизмреализацииПрограммы: Программа реализуется в соответствии с прилагаемыми мероприятиями (приложение к Программе).СрокреализацииПрограммы: 2009-2011 годы.Объемыи источникифинансированияПрограммыпо годам: финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств областного бюджета, общий объем финансирования Программы составляет 893,0 тыс.руб., в том числе: в 2009 году - 300,0 тыс.руб.; в 2010 году - 225,0 тыс.руб.; в 2011 году - 368,0 тыс.руб. Распределение объемов финансирования Программы по направлениям и годам Новгород рез (тыс.руб.) +---+-----------------------+-------------------------------+ | № |Направление финансиро- | Объем финансирования: | |п/п| вания +-------+-------+-------+-------+ | | | 2009 | 2010 | 2011 | всего | +---+-----------------------+-------+-------+-------+-------+ |1. |Формирование резерва | 150,0 | - | - | 150,0 | | |управленческих кадров | | | | | | |Новгородской области | | | | | +---+-----------------------+-------+-------+-------+-------+ |2. |Подготовка лиц, | 150,0 | 225,0 | 368,0 | 743,0 | | |включенных в | | | | | | |резерв управленческих | | | | | | |кадров Новгородской | | | | | | |области | | | | | +---+-----------------------+-------+-------+-------+-------+ | |Итого | 300,0 | 225,0 | 368,0 | 893,0 | +---+-----------------------+-------+-------+-------+-------+ (Раздел в редакции Постановления Администрации Новгородской области от 06.06.2011 г. N 232) ОжидаемыеконечныерезультатыреализацииПрограммы: к 2011 году планируется достижение следующих результатов: сформировать регулярно обновляемый резерв управленческих кадров Новгородской области; обеспечить открытость информации о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области; обеспечить повышение уровня профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области; обеспечить ротацию управленческих кадров.Основныецелевыепоказателии индикаторыреализацииПрограммы: (на конец года) +---+------------------------+---------+------+------+------+ | № |Наименование показателя | Единица | 2009 | 2010 | 2011 | |п/п| |измерения| год | год | год | +---+------------------------+---------+------+------+------+ | 1.|Доля лиц, включенных | % | 10 | 20 | 30 | | |в резерв управленческих | | | | | | |кадров Новгородской | | | | | | |области, которые | | | | | | |прошли программу | | | | | | |профессиональной | | | | | | |подготовки | | | | | +---+------------------------+---------+------+------+------+ | 2.|Степень достижения | % | 30 | 70 | 100 | | |поставленных в | | | | | | |Программе целей и задач | | | | | +---+------------------------+---------+------+------+------+Системаорганизацииконтроля зареализациейПрограммы: исполнители мероприятий Программы представляют информацию о ходе их реализации в комитет ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Комитет ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, до 2014 года включительно и ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным, до 2014 года включительно направляет в Администрацию области и комитет Администрации области по мониторингу и анализу социально-экономического развития области отчеты о ходе реализации Программы в соответствии с постановлением Администрации области от 17.05.2010 № 205 "О разработке и реализации областных целевых программ и порядке проведения оценки их эффективности". (Раздел в редакции Постановления Администрации Новгородской области от 06.06.2011 г. N 232) Приложение к областной Программе "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области в 2009 - 2011 годах" МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ (В редакции Постановлений Администрации Новгородской области от 06.06.2011 г. N 232) +----+---------------------------------------------+---------------+----------------+| № | Наименование мероприятия | Срок | Ответственный ||п/п | | реализации | исполнитель |+----+---------------------------------------------+---------------+----------------+| 1 | 2 | 3 | 4 |+----+---------------------------------------------+---------------+----------------+|1. |Нормативно-методическое обеспечение формирования резерва управленческих кадров|| |Новгородской области |+----+---------------------------------------------+---------------+----------------+|1.1.|Совершенствование методики отбора кандидатов | I полугодие | комитет || |для включения в резерв управленческих кадров | 2009 года | || |Новгородской области | | |+----+---------------------------------------------+---------------+----------------+|1.2.|Разработка рекомендаций для органов местного | -"- | -"- || |самоуправления области по участию в работе | | || |по формированию резерва управленческих кадров| | || |Новгородской области | | |+----+---------------------------------------------+---------------+----------------+|2. |Формирование резерва управленческих кадров Новгородской области |+----+---------------------------------------------+---------------+----------------+|2.1.|Формирование резерва управленческих кадров | 2009 - 2011 | комитет || |Новгородской области по результатам | годы | || |проведения конкурсного отбора кандидатов | | || |для включения в резерв управленческих кадров | | || |Новгородской области | | |+----+---------------------------------------------+---------------+----------------+|2.2.|Создание страницы о резерве управленческих | -"- | -"- || |кадров Новгородской области на официальном | | || |сайте Администрации области в сети Интернет | | |+----+---------------------------------------------+---------------+----------------+|2.3.|Информирование граждан и организаций | -"- |комитет || |о мероприятиях по формированию резерва | | || |управленческих кадров Новгородской области | | || | | | || | | | | (В редакции Постановления Администрации Новгородской областиот 19.11.2009 г. N 415)+----+---------------------------------------------+---------------+----------------+|3. |Подготовка лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области|+----+---------------------------------------------+---------------+----------------+|3.1.|Разработка программ подготовки лиц, | 2009 - 2011 | комитет || |включенных в резерв управленческих кадров | годы | || |Новгородской области | | |+----+---------------------------------------------+---------------+----------------+|3.2.|Формирование учебных групп на подготовку | 2009 - 2011 | комитет || |из лиц, включенных в резерв управленческих | годы | || |кадров Новгородской области | | |+----+---------------------------------------------+---------------+----------------+|3.3.|Проведение семинаров, "круглых столов", | -"- | -"- || |тренингов для лиц, включенных в резерв | | || |управленческих кадров Новгородской области | | |+----+---------------------------------------------+---------------+----------------+|3.4.|Организация стажировки для лиц, включенных | -"- | -"- || |в резерв управленческих кадров Новгородской | | || |области | | |+----+---------------------------------------------+---------------+----------------+|4. |Обеспечение проведения мероприятий по формированию и подготовке резерва || |управленческих кадров Новгородской области |+----+---------------------------------------------+---------------+----------------+|4.1.|Проведение заседаний комиссии по формированию| 2009 - 2011 | комитет || |и организации подготовки резерва | годы | || |управленческих кадров Новгородской области | | |+----+---------------------------------------------+---------------+----------------+|4.2.|Организация обмена опытом работы комиссии | -"- | -"- || |по формированию и организации подготовки | | || |резерва управленческих кадров Новгородской | | || |области с аналогичными комиссиями в других | | || |субъектах Российской Федерации | | |+----+---------------------------------------------+---------------+----------------+