Областной закон Новгородской области от 25.12.2007 № 240-оз
О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области
Российская Федерация НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области (В редакции Областных законов Новгородской области от 05.05.2011 г. N 971-оз; от 31.10.2011 г. N 1102-оз; от 28.04.2012 г. N 58-оз) Принят областной Думой 19 декабря 2007 года Настоящий областной закон регулирует некоторые вопросымуниципальной службы в Новгородской области, отнесенные ккомпетенции субъектов Российской Федерации Федеральным законом от2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе вРоссийской Федерации"). Статья 1. Реестр должностей муниципальной службы вНовгородской области 1. Реестр должностей муниципальной службы в Новгородскойобласти определяет перечень наименований должностей муниципальнойслужбы, классифицированных по органам местного самоуправления,аппаратов избирательных комиссий муниципальных образований,группам и функциональным признакам должностей. Допускается двойное наименование должности муниципальнойслужбы в сочетании с наименованием другой должности (должностнымиобязанностями или функциями). 2. Реестр должностей муниципальной службы в Новгородскойобласти утверждается настоящим областным законом (приложение 1). Статья 2. Соотношение должностей муниципальной службы вНовгородской области и должностей государственной гражданскойслужбы Новгородской области Соотношение должностей муниципальной службы в Новгородскойобласти и должностей государственной гражданской службыНовгородской области устанавливается настоящим областным законом сучетом квалификационных требований к соответствующим должностяммуниципальной службы и должностям государственной гражданскойслужбы Новгородской области (приложение 2). Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещениядолжностей муниципальной службы в Новгородской области Основные квалификационные требования к уровнюпрофессионального образования, стажу муниципальной службы(государственной службы) или стажу работы по специальности,профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнениядолжностных обязанностей муниципальными служащими в органахместного самоуправления, аппаратах избирательных комиссиймуниципальных образований Новгородской области, устанавливаютсясогласно типовым квалификационным требованиям для замещениядолжностей муниципальной службы в Новгородской области,прилагаемым к настоящему областному закону (приложение 3). Статья 4. Аттестация муниципальных служащих Положение о проведении аттестации муниципальных служащихутверждается муниципальным правовым актом на основанииФедерального закона "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации" в соответствии с типовым положением о проведенииаттестации муниципальных служащих, прилагаемым к настоящемуобластному закону (приложение 4). Статья 5. Отношения, связанные с муниципальной службой, приреорганизации или ликвидации органа местного самоуправления,избирательной комиссии муниципального образования либо сокращениидолжностей муниципальной службы 1. При реорганизации органа местного самоуправления,избирательной комиссии муниципального образования или изменении ихструктуры трудовые отношения с муниципальными служащими,замещающими должности муниципальной службы в этом органе местногосамоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципальногообразования могут быть прекращены в случае сокращения должностеймуниципальной службы. 2. При сокращении должностей муниципальной службымуниципальному служащему, замещающему сокращаемую должностьмуниципальной службы, предоставляется возможность: 1) с учетом уровня его квалификации, профессиональногообразования и стажа муниципальной службы или работы (службы) поспециальности замещения иной должности муниципальной службы в томже либо в другом органе местного самоуправления, аппаратеизбирательной комиссии муниципального образования; 2) направления на профессиональную переподготовку илиповышение квалификации. 3. При ликвидации органа местного самоуправления,избирательной комиссии муниципального образования муниципальномуслужащему предоставляется возможность: 1) с учетом уровня его квалификации, профессиональногообразования и стажа муниципальной службы или работы (службы) поспециальности замещения иной должности муниципальной службы воргане местного самоуправления, аппарате избирательной комиссиимуниципального образования, которым переданы функцииликвидированного органа местного самоуправления, избирательнойкомиссии муниципального образования либо в другом органе местногосамоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципальногообразования; 2) направления на профессиональную переподготовку илиповышение квалификации. Статья 6. Порядок и условия предоставления муниципальномуслужащему дополнительного отпуска за выслугу лет 1. Муниципальному служащему сверх ежегодного основногооплачиваемого отпуска предоставляется ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск за выслугу лет исходя из стажа муниципальнойслужбы. 2. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск завыслугу лет соответствующей продолжительности возникает умуниципального служащего со дня достижения стажа муниципальнойслужбы, необходимого для его предоставления. 3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарныйдень за каждый год муниципальной службы, но не более 15календарных дней. 4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугулет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и пожеланию муниципального служащего может предоставляться по частям.При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска неможет быть менее 14 календарных дней. Статья 7. Оплата труда муниципальных служащих 1. Оплата труда муниципального служащего производится в видеденежного содержания, которое состоит из должностного окладамуниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностьюмуниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячнойквалификационной надбавки к должностному окладу запрофессиональные знания и навыки, которые составляют окладмесячного денежного содержания (далее - оклад денежногосодержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. 2. К ежемесячным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну; премия по результатам работы (за выполнение особо важных исложных заданий); ежемесячное денежное поощрение. 3. К иным дополнительным выплатам относятся: единовременная выплата при предоставлении ежегодногоосновного оплачиваемого отпуска; материальная помощь. 4. Выплата денежного содержания муниципальным служащимНовгородской области осуществляется за счет средствсоответствующего местного бюджета. Статья 8. Порядок премирования, установления надбавок,материальной помощи и иных выплат Премирование, установление надбавок, материальной помощи ииных выплат для муниципальных служащих производится в порядке,установленном органом местного самоуправления, избирательнойкомиссией муниципального образования. Статья 9. Компенсационные, иные выплаты (пособия) идополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему 1. Муниципальному служащему возмещаются расходы в связи с егослужебными командировками, переводом в другой орган местногосамоуправления, избирательную комиссию, а также другиекомпенсационные выплаты в соответствии с действующимзаконодательством. 2. Уставом муниципального образования муниципальным служащимможет быть предоставлена дополнительная гарантия в виде ежегоднойединовременной выплаты на лечение (оздоровление).(В редакцииОбластного закона Новгородской области от 05.05.2011 г. N 971-оз,вступает в силу с 1 января 2012 года) 2. Муниципальному служащему ежегодно выплачиваетсяединовременная выплата на лечение (оздоровление). Размерединовременной выплаты на лечение (оздоровление) устанавливаетсяобластной Думой ежегодно при принятии областного закона обобластном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.Порядок выплаты единовременной выплаты на лечение (оздоровление)определяется органами местного самоуправления, избирательнойкомиссией соответствующего муниципального образования. (В редакцииОбластного закона Новгородской области от 05.05.2011 г. N 974-оз) 3. Муниципальному служащему могут выплачиваться иные выплаты(пособия) и предоставляться дополнительные гарантии в соответствиис действующим законодательством за счет средств соответствующегомуниципального образования. Статья 10. Поощрение муниципального служащего 1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальнымслужащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречнуюслужбу, выполнение заданий особой важности и сложности могутустанавливаться следующие виды поощрений: 1) благодарность; 2) единовременное денежное поощрение; 3) объявление благодарности с денежным поощрением; 4) награждение ценным подарком; 5) награждение Почетной грамотой органа местногосамоуправления, избирательной комиссии; 6) денежное вознаграждение в связи с юбилеями и выслугой лет; 7) иные муниципальные награды. 2. Органы местного самоуправления, избирательные комиссиимуниципальных образований могут ходатайствовать о награждениимуниципальных служащих государственными наградами РоссийскойФедерации в порядке, определенном федеральными нормативнымиправовыми актами, а также о применении других видов поощрения,установленных указами Губернатора Новгородской области,постановлениями Новгородской областной Думы, АдминистрацииНовгородской области, правовыми актами органов государственнойвласти области, иных государственных органов области. 3. Виды и порядок применения поощрений устанавливаютсямуниципальными правовыми актами в соответствии с федеральным иобластным законодательством. Статья 11. Полномочия исполнительного органа государственнойвласти области 1. Исполнительный орган государственной власти области,уполномоченный в установленном порядке (далее - исполнительныйорган государственной власти области), разрабатывает программыразвития муниципальной службы Новгородской области. 2. Исполнительный орган государственной власти области всоответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ"Об общих принципах организации законодательных (представительных)и исполнительных органов государственной власти субъектовРоссийской Федерации" участвует в обеспечении профессиональнойпереподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальныхслужащих. 3. В целях реализации полномочий, указанных в частях 1 и 2настоящей статьи, исполнительный орган государственной властиобласти вправе запрашивать от органов местного самоуправления,избирательных комиссий муниципальных образований необходимыематериалы и информацию, в том числе о количественном икачественном составе муниципальных служащих. Статья 12. Признание утратившим силу областного закона Признать утратившим силу областной закон от 12.07.2007 №136-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальнойслужбы в Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от17.07.2007). Статья 13. Вступление в силу настоящего областного закона Настоящий областной закон вступает в силу через десять днейпосле его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2008 года. Губернатор области С.Г.Митин Великий Новгород 25 декабря 2007 года № 240-ОЗ Приложение 1 к областному закону "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Областных законов Новгородской области от 31.10.2011 г. N 1102-оз) +-----------------------------------------------------+-----------+| Наименование должности |Регистраци-|| |онный номер|| | (код) |+-----------------------------------------------------+-----------+ Раздел 1 Перечень должностей в городском округе Подраздел 1. Перечень должностей в аппарате представительного органа городского округа Главная группа должностей Начальник управления аппарата Думы городского округа 01-1-2-001 <*> Заместитель начальника управления аппарата Думы 01-1-2-002 городского округа Ведущая группа должностей Заведующий сектором 01-1-3-003 Старшая группа должностей Помощник председателя Думы городского округа 01-1-4-004 Помощник заместителя председателя Думы городского 01-1-4-005 округа Главный специалист 01-1-4-006 Ведущий специалист 01-1-4-007 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 01-1-5-008 Специалист 2 категории 01-1-5-009 Специалист 01-1-5-010 Подраздел 2. Перечень должностей в Администрации городского округа Высшая группа должностей Глава администрации городского округа, замещающий 01-2-1-001 должность по контракту Первый заместитель Главы администрации городского 01-2-1-002 округа Заместитель Главы администрации городского округа 01-2-1-003 Управляющий Делами администрации городского округа 01-2-1-004 Главная группа должностей Председатель комитета администрации городского 01-2-2-005 округа Начальник управления администрации городского округа 01-2-2-006 Первый заместитель председателя комитета 01-2-2-007 администрации городского округа Заместитель председателя комитета администрации 01-2-2-008 городского округа Заместитель начальника управления администрации 01-2-2-009 городского округа Ведущая группа должностей Начальник (заведующий) отдела администрации 01-2-3-010 городского округа Заместитель начальника (заведующего) отдела 01-2-3-011 администрации городского округа Начальник (заведующий) отдела в комитете 01-2-3-012 администрации городского округа Начальник (заведующий) отдела в управлении 01-2-3-013 администрации городского округа Заместитель начальника (заведующего) отдела 01-2-3-014 в комитете администрации городского округа Заместитель начальника (заведующего) отдела 01-2-3-015 в управлении администрации городского округа Заведующий сектором 01-2-3-016 Консультант Главы городского округа 01-2-3-017 Консультант Главы администрации городского 01-2-3-018 округа, замещающего должность по контракту Консультант первого заместителя Главы администрации 01-2-3-019 городского округа Консультант заместителя Главы администрации 01-2-3-020 городского округа Старшая группа должностей Помощник Главы городского округа 01-2-4-021 Помощник Главы администрации городского округа, 01-2-4-022 замещающего должность по контракту Помощник первого заместителя Главы администрации 01-2-4-023 городского округа Помощник заместителя Главы администрации городского 01-2-4-024 округа Главный специалист 01-2-4-025 Ведущий специалист 01-2-4-026 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 01-2-5-027 Специалист 2 категории 01-2-5-028 Специалист 01-2-5-029 Подраздел 3. Перечень должностей в иных органах исполнительной власти городского округа Высшая группа должностей Председатель комитета городского округа 01-3-1-001 Главная группа должностей Начальник управления городского округа 01-3-2-002 Начальник (заведующий) отдела городского округа 01-3-2-003 Первый заместитель председателя комитета городского 01-3-2-004 округа Заместитель председателя комитета городского округа 01-3-2-005 Первый заместитель начальника управления городского 01-3-2-006 округа Заместитель начальника управления городского округа 01-3-2-007 Заместитель начальника (заведующего) отдела 01-3-2-008 городского округа Ведущая группа должностей Начальник (заведующий) отдела в комитете городского 01-3-3-009 округа Начальник (заведующий) отдела в управлении 01-3-3-010 городского округа Заместитель начальника отдела в комитете городского 01-3-3-011 округа Заместитель начальника отдела в управлении 01-3-3-012 городского округа Заведующий сектором 01-3-3-013 Старшая группа должностей Главный специалист 01-3-4-014 Ведущий специалист 01-3-4-015 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 01-3-5-016 Специалист 2 категории 01-3-5-017 Специалист 01-3-5-018 Подраздел 4. Перечень должностей в аппарате контрольно-счетного органа городского округа Ведущая группа должностейГлавный инспектор 01-4-3-001Ведущий инспектор 01-4-3-002 (Подраздел в редакции Областного закона Новгородской областиот 31.10.2011 г. N 1102-оз) Подраздел 5. Перечень должностей в аппарате избирательной комиссии городского округа Старшая группа должностей Главный специалист 01-5-4-001 Ведущий специалист 01-5-4-002 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 01-5-5-003 Специалист 2 категории 01-5-5-004 Специалист 01-5-5-005 Раздел 2 Перечень должностей в муниципальном районе Подраздел 1. Перечень должностей в аппарате представительного органа муниципального района Главная группа должностей Начальник управления аппарата Думы муниципального 02-1-2-001<*> района Заместитель начальника управления аппарата Думы 02-1-2-002 муниципального района Ведущая группа должностей Заведующий сектором 02-1-3-003 Старшая группа должностей Помощник председателя Думы муниципального района 02-1-4-004 Помощник заместителя председателя Думы 02-1-4-005 муниципального района Главный специалист 02-1-4-006 Ведущий специалист 02-1-4-007 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 02-1-5-008 Специалист 2 категории 02-1-5-009 Специалист 02-1-5-010 Подраздел 2. Перечень должностей в Администрации муниципального района 2.1. В муниципальном районе с численностью населения от 50 до 100 тыс. чел. Высшая группа должностей Глава администрации муниципального района, 02-2-1-001 замещающий должность по контракту Первый заместитель Главы администрации 02-2-1-002 муниципального района Заместитель Главы администрации муниципального 02-2-1-003 района Главная группа должностей Управляющий Делами администрации муниципального 02-2-2-004 района Председатель комитета администрации муниципального 02-2-2-005 района Начальник управления администрации муниципального 02-2-2-006 района Ведущая группа должностей Начальник (заведующий) отдела администрации 02-2-3-007 муниципального района Первый заместитель председателя комитета 02-2-3-008 администрации муниципального района Заместитель председателя комитета администрации 02-2-3-009 муниципального района Заместитель начальника управления администрации 02-2-3-010 муниципального района Заместитель начальника (заведующего) отдела 02-2-3-011 администрации муниципального района Начальник (заведующий) отдела в комитете 02-2-3-012 администрации муниципального района Начальник (заведующий) отдела в управлении 02-2-3-013 администрации муниципального района Заместитель начальника (заведующего) отдела 02-2-3-014 в комитете администрации муниципального района Заместитель начальника (заведующего) отдела 02-2-3-015 в управлении администрации муниципального района Заведующий сектором 02-2-3-016 Консультант Главы муниципального района 02-2-3-017 Консультант Главы администрации муниципального 02-2-3-018 района, замещающего должность по контракту Консультант первого заместителя Главы 02-2-3-019 администрации муниципального района Консультант заместителя Главы администрации 02-2-3-020 муниципального района Старшая группа должностей Помощник Главы муниципального района 02-2-4-021 Помощник Главы администрации муниципального района, 02-2-4-022 замещающего должность по контракту Помощник первого заместителя Главы администрации 02-2-4-023 муниципального района Помощник заместителя Главы администрации 02-2-4-024 муниципального района Главный специалист 02-2-4-025 Ведущий специалист 02-2-4-026 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 02-2-5-027 Специалист 2 категории 02-2-5-028 Специалист 02-2-5-029 2.2. В муниципальном районе с численностью населения менее 50 тыс. чел. Высшая группа должностей Глава администрации муниципального района, 02-2-1-030 замещающий должность по контракту Первый заместитель Главы администрации 02-2-1-031 муниципального района Заместитель Главы администрации муниципального 02-2-1-032 района Главная группа должностей Управляющий Делами администрации муниципального 02-2-2-033 района Председатель комитета администрации муниципального 02-2-2-034 района Начальник управления администрации муниципального 02-2-2-035 района Ведущая группа должностей Начальник (заведующий) отдела администрации 02-2-3-036 муниципального района Первый заместитель председателя комитета 02-2-3-037 администрации муниципального района Заместитель председателя комитета администрации 02-2-3-038 муниципального района Заместитель начальника управления администрации 02-2-3-039 муниципального района Заместитель начальника (заведующего) отдела 02-2-3-040 администрации муниципального района Начальник (заведующий) отдела в комитете 02-2-3-041 администрации муниципального района Начальник (заведующий) отдела в управлении 02-2-3-042 администрации муниципального района Заместитель начальника (заведующего) отдела 02-2-3-043 в комитете администрации муниципального района Заместитель начальника (заведующего) отдела 02-2-3-044 в управлении администрации муниципального района Консультант Главы муниципального района 02-2-3-045 Консультант Главы администрации муниципального 02-2-3-046 района, замещающего должность по контракту Старшая группа должностей Заведующий сектором 02-2-4-047 Консультант первого заместителя Главы 02-2-4-048 администрации муниципального района Консультант заместителя Главы администрации 02-2-4-049 муниципального района Помощник Главы муниципального района 02-2-4-050 Помощник Главы администрации муниципального района, 02-2-4-051 замещающего должность по контракту Помощник первого заместителя Главы администрации 02-2-4-052 муниципального района Помощник заместителя Главы администрации 02-2-4-053 муниципального района Главный специалист 02-2-4-054 Ведущий специалист 02-2-4-055 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 02-2-5-056 Специалист 2 категории 02-2-5-057 Специалист 02-2-5-058 Подраздел 3. Перечень должностей в иных органах исполнительной власти муниципального района 3.1. В муниципальном районе с численностью населения от 50 до 100 тыс. чел. Главная группа должностей Председатель комитета муниципального района 02-3-2-001 Начальник управления муниципального района 02-3-2-002 Начальник (заведующий) отдела муниципального района 02-3-2-003 Ведущая группа должностей Первый заместитель председателя комитета 02-3-3-004 муниципального района Заместитель председателя комитета муниципального 02-3-3-005 района Первый заместитель начальника управления 02-3-3-006 муниципального района Заместитель начальника управления муниципального 02-3-3-007 района Заместитель начальника (заведующего) отдела 02-3-3-008 муниципального района Начальник (заведующий) отдела в комитете 02-3-3-009 муниципального района Начальник (заведующий) отдела в управлении 02-3-3-010 муниципального района Заместитель начальника отдела в комитете 02-3-3-011 муниципального района Заместитель начальника отдела в управлении 02-3-3-012 муниципального района Заведующий сектором 02-3-3-013 Старшая группа должностей Главный специалист 02-3-4-014 Ведущий специалист 02-3-4-015 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 02-3-5-016 Специалист 2 категории 02-3-5-017 Специалист 02-3-5-018 3.2. В муниципальном районе с численностью населения менее 50 тыс. чел. Главная группа должностей Председатель комитета муниципального района 02-3-2-019 Начальник управления муниципального района 02-3-2-020 Ведущая группа должностей Начальник (заведующий) отдела муниципального района 02-3-3-021 Первый заместитель председателя комитета 02-3-3-022 муниципального района Заместитель председателя комитета муниципального 02-3-3-023 района Первый заместитель начальника управления 02-3-3-024 муниципального района Заместитель начальника управления муниципального 02-3-3-025 района Заместитель начальника (заведующего) отдела 02-3-3-026 муниципального района Начальник (заведующий) отдела в комитете 02-3-3-027 муниципального района Начальник (заведующий) отдела в управлении 02-3-3-028 муниципального района Заместитель начальника отдела в комитете 02-3-3-029 муниципального района Заместитель начальника отдела в управлении 02-3-3-030 муниципального района Старшая группа должностей Заведующий сектором 02-3-4-031 Главный специалист 02-3-4-032 Ведущий специалист 02-3-4-033 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 02-3-5-034 Специалист 2 категории 02-3-5-035 Специалист 02-3-5-036 Подраздел 4. Перечень должностей в аппарате контрольно-счетного органа муниципального района Ведущая группа должностейВедущий инспектор 02-4-3-001 (Подраздел в редакции Областного закона Новгородской областиот 31.10.2011 г. N 1102-оз) Подраздел 5. Перечень должностей в аппарате избирательной комиссии муниципального района Старшая группа должностей Главный специалист 02-5-4-001 Ведущий специалист 02-5-4-002 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 02-5-5-003 Специалист 2 категории 02-5-5-004 Специалист 02-5-5-005 Раздел 3 Перечень должностей в городских поселениях Подраздел 1. Перечень должностей в аппарате представительного органа городского поселения Старшая группа должностей Главный специалист 03-1-4-001<*> Ведущий специалист 03-1-4-002 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 03-1-5-003 Специалист 2 категории 03-1-5-004 Специалист 03-1-5-005 Подраздел 2. Перечень должностей в Администрации городского поселения 2.1. В городском поселении с численностью населения от 40 до 60 тыс. чел. Главная группа должностей Заместитель Главы администрации городского поселения 03-2-2-001 Ведущая группа должностей Начальник (заведующий) отдела администрации 03-2-3-002 городского поселения Заместитель начальника (заведующего) отдела 03-2-3-003 администрации городского поселения Старшая группа должностей Главный специалист 03-2-4-004 Ведущий специалист 03-2-4-005 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 03-2-5-006 Специалист 2 категории 03-2-5-007 Специалист 03-2-5-008 2.2. В городском поселении с численностью населения от 20 до 40 тыс. чел. Ведущая группа должностей Заместитель Главы администрации городского поселения 03-2-3-009 Начальник (заведующий) отдела администрации 03-2-3-010 городского поселения Заместитель начальника (заведующего) отдела 03-2-3-011 администрации городского поселения Старшая группа должностей Главный специалист 03-2-4-012 Ведущий специалист 03-2-4-013 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 03-2-5-014 Специалист 2 категории 03-2-5-015 Специалист 03-2-5-016 2.3. В городском поселении с численностью населения от 15 до 20 тыс. чел. Ведущая группа должностей Заместитель Главы администрации городского поселения 03-2-3-017 Начальник (заведующий) отдела администрации 03-2-3-018 городского поселения Старшая группа должностей Заместитель начальника (заведующего) отдела 03-2-4-019 администрации городского поселения Главный специалист 03-2-4-020 Ведущий специалист 03-2-4-021 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 03-2-5-022 Специалист 2 категории 03-2-5-023 Специалист 03-2-5-024 2.4. В городском поселении с численностью населения от 6 до 15 тыс. чел. Ведущая группа должностей Заместитель Главы администрации городского поселения 03-2-3-025 Начальник (заведующий) отдела администрации 03-2-3-026 городского поселения Старшая группа должностей Главный специалист 03-2-4-027 Ведущий специалист 03-2-4-028 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 03-2-5-029 Специалист 2 категории 03-2-5-030 Специалист 03-2-5-031 2.5. В городском поселении с численностью населения от 3 до 6 тыс. чел. Ведущая группа должностей Заместитель Главы администрации городского поселения 03-2-3-033 Старшая группа должностей Главный специалист 03-2-4-034 Ведущий специалист 03-2-4-035 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 03-2-5-036 Специалист 2 категории 03-2-5-037 Специалист 03-2-5-038 2.6. В городском поселении с численностью населения до 3 тыс. чел. Старшая группа должностей Заместитель Главы администрации городского поселения 03-2-4-039 Главный специалист 03-2-4-040 Ведущий специалист 03-2-4-041 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 03-2-5-042 Специалист 2 категории 03-2-5-043 Специалист 03-2-5-044 Подраздел 3. (Исключен - Областной закон Новгородской областиот 31.10.2011 г. N 1102-оз) Подраздел 4. Перечень должностей в аппарате избирательной комиссии городского поселения Старшая группа должностей Главный специалист 03-4-4-001 Ведущий специалист 03-4-4-002 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 03-4-5-003 Специалист 2 категории 03-4-5-004 Специалист 03-4-5-005 Раздел 4 Перечень должностей в сельских поселениях Подраздел 1. Перечень должностей в аппарате представительного органа сельского поселения Старшая группа должностей Главный специалист 04-1-4-001<*> Младшая группа должностей Ведущий специалист 04-1-5-002 Специалист 1 категории 04-1-5-003 Специалист 2 категории 04-1-5-004 Специалист 04-1-5-005 Подраздел 2. Перечень должностей в Администрации сельского поселения 2.1. В сельском поселении с численностью населения свыше 3 тыс. чел. Ведущая группа должностей Заместитель Главы администрации сельского поселения 04-2-3-001 Старшая группа должностей Главный специалист 04-2-4-002 Младшая группа должностей Ведущий специалист 04-2-5-003 Специалист 1 категории 04-2-5-004 Специалист 2 категории 04-2-5-005 Специалист 04-2-5-006 2.2. В сельском поселении с численностью населения от 1 до 3 тыс. чел. Старшая группа должностей Заместитель Главы администрации сельского поселения 04-2-4-007 Главный специалист 04-2-4-008 Младшая группа должностей Ведущий специалист 04-2-5-009 Специалист 1 категории 04-2-5-010 Специалист 2 категории 04-2-5-011 Специалист 04-2-5-012 2.3. В сельском поселении с численностью населения от 600 до 1000 чел. Старшая группа должностей Заместитель Главы администрации сельского поселения 04-2-4-013 Главный специалист 04-2-4-014 Младшая группа должностей Ведущий специалист 04-2-5-015 Специалист 1 категории 04-2-5-016 Специалист 2 категории 04-2-5-017 Специалист 04-2-5-018 2.4. В сельском поселении с численностью населения до 600 чел. Старшая группа должностей Заместитель Главы администрации сельского поселения 04-2-4-019 Главный специалист 04-2-4-020 Младшая группа должностей Ведущий специалист 04-2-5-021 Специалист 1 категории 04-2-5-022 Специалист 2 категории 04-2-5-023 Специалист 04-2-5-024 Подраздел 3. (Исключен - Областной закон Новгородской областиот 31.10.2011 г. N 1102-оз) Подраздел 4. Перечень должностей в аппарате избирательной комиссии сельского поселения Старшая группа должностей Главный специалист 04-4-4-001 Младшая группа должностей Ведущий специалист 04-4-5-002 Специалист 1 категории 04-4-5-003 Специалист 2 категории 04-4-5-004 Специалист 04-4-5-005-------------------------------<*> Первая и вторая цифры регистрационного кода соответствуют порядковому номеру раздела Реестра, третья цифра - порядковому номеру подраздела Реестра, четвертая цифра - группе должностей (высшая - 1, главная - 2, ведущая - 3, старшая - 4, младшая - 5), пятая, шестая и седьмая цифры - порядковому номеру должности в подразделе Реестра. Приложение 2 к областному закону "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" Соотношение должностей муниципальной службы в Новгородской области и должностей государственной гражданской службы Новгородской области (В редакции Областных законов Новгородской области от 31.10.2011 г. N 1102-оз) -----------------------------------------------------------------------------Наименование должности Коды Наименование Кодымуниципальной должностислужбы в Новгородской государственнойобласти гражданской службы Новгородской области----------------------------------------------------------------------------- Раздел 1. Перечень должностей в городском округе Подраздел 1. Перечень должностей в аппарате представительного органа городского округаНачальник управления 01-1-2-001 Начальник управления 01-1-2-003аппарата Думы городского аппаратаокруга областной ДумыЗаместитель начальника 01-1-2-002 Заместитель начальника 01-1-2-007управления управленияаппарата Думы городского аппарата областнойокруга ДумыПомощник председателя Думы 01-1-4-004 Ведущий 01-3-4-024городского специалист-экспертокругаПомощник заместителя 01-1-4-005 Специалист-эксперт 01-3-4-025председателяДумы городского округаЗаведующий сектором 01-1-3-003 Консультант 01-3-3-022Главный специалист 01-1-4-006 Ведущий 01-3-4-024 специалист-экспертВедущий специалист 01-1-4-007 Специалист-эксперт 01-3-4-025Специалист 1 категории 01-1-5-008 Специалист 1 разряда 01-4-5-031Специалист 2 категории 01-1-5-009 Специалист 2 разряда 01-4-5-032Специалист 01-1-5-010 Специалист 3 разряда 01-4-5-033Подраздел 2. Перечень должностей в Администрации городского округаГлава администрации 01-2-1-001 Председатель 03-1-1-001городского комитета областиокруга, замещающийдолжностьпо контрактуПервый заместитель Главы 01-2-1-002 Председатель 03-1-1-001администрации комитета областигородского округаЗаместитель Главы 01-2-1-003 Председатель 03-1-1-001администрации комитета областигородского округаУправляющий Делами 01-2-1-004 Председатель комитета 02-1-1-003администрации Администрациигородского округа областиПредседатель комитета 01-2-2-005 Начальник управления 02-1-2-004администрации Администрациигородского округа областиНачальник управления 01-2-2-006 Начальник управления 02-1-2-004администрации Администрациигородского округа областиНачальник (заведующий) 01-2-3-010 Начальник отдела 02-1-3-005отдела Администрацииадминистрации городского областиокругаПервый заместитель 01-2-2-007 Заместитель начальника 02-1-2-009председателя управлениякомитета администрации Администрации областигородскогоокругаЗаместитель председателя 01-2-2-008 Заместитель начальника 02-1-2-009комитета управленияадминистрации городского Администрации областиокругаЗаместитель начальника 01-2-2-009 Заместитель начальника 02-1-2-009управления управленияадминистрации городского Администрации областиокругаЗаместитель начальника 01-2-3-011 Заместитель начальника 02-1-3-011(заведующего) отделаотдела администрации Администрации областигородскогоокругаНачальник (заведующий) 01-2-3-012 Начальник отдела в 02-1-3-012отдела комитетев комитете администрации Администрации областигородскогоокругаНачальник (заведующий) 01-2-3-013 Начальник отдела в 02-1-3-013отдела управлениив управлении администрации Администрации областигородскогоокругаЗаместитель начальника 01-2-3-014 Заместитель начальника 02-1-3-014(заведующего) отделаотдела в комитете в комитетеадминистрации Администрациигородского округа областиЗаместитель начальника 01-2-3-015 Заместитель начальника 02-1-3-015(заведующего) отделаотдела в управлении в управленииадминистрации Администрациигородского округа областиЗаведующий сектором 01-2-3-016 Консультант 02-3-3-024Консультант Главы 01-2-3-017 Помощник первого 02-2-3-019городского округа заместителя Главы администрации областиКонсультант Главы 01-2-3-018 Помощник первого 02-2-3-019администрации заместителягородского округа, Главы администрациизамещающего областидолжность по контрактуКонсультант первого 01-2-3-019 Помощник председателя 02-2-3-021заместителя комитетаГлавы администрации Администрации областигородскогоокругаКонсультант заместителя 01-2-3-020 Помощник председателя 02-2-3-021Главы комитетаадминистрации городского Администрации областиокругаПомощник Главы городского 01-2-4-021 Ведущий 02-3-4-026округа специалист-экспертПомощник Главы 01-2-4-022 Ведущий 02-3-4-026администрации специалист-экспертгородского округа,замещающегодолжность по контрактуПомощник первого 01-2-4-023 Специалист-эксперт 02-3-4-027заместителяГлавы администрациигородскогоокругаПомощник заместителя Главы 01-2-4-024 Специалист-эксперт 02-3-4-027администрациигородского округаГлавный специалист 01-2-4-025 Ведущий 02-3-4-026 специалист-экспертВедущий специалист 01-2-4-026 Специалист-эксперт 02-3-4-027Специалист 1 категории 01-2-5-027 Специалист 1 разряда 02-4-5-033Специалист 2 категории 01-2-5-028 Специалист 2 разряда 02-4-5-034Специалист 01-2-5-029 Специалист 3 разряда 02-4-5-035 Подраздел 3. Перечень должностей в иных органах исполнительной власти городского округаПредседатель комитета 01-3-1-001 Начальник отдела 03-1-1-003городского областиокругаНачальник управления 01-3-2-002 Заместитель начальника 03-1-2-006городского управленияокруга областиНачальник (заведующий) 01-3-2-003 Начальник управления в 03-1-2-008отдела комитетегородского округа областиПервый заместитель 01-3-2-004 Заместитель начальника 03-1-2-007председателя отделакомитета городского округа областиЗаместитель председателя 01-3-2-005 Заместитель начальника 03-1-2-007комитета отделагородского округа областиПервый заместитель 01-3-2-006 Заместитель начальника 03-1-2-009начальника управленияуправления городского в комитете областиокругаЗаместитель начальника 01-3-2-007 Заместитель начальника 03-1-2-009управления управлениягородского округа в комитете областиЗаместитель начальника 01-3-2-008 Заместитель начальника 03-1-2-009(заведующего) управленияотдела городского округа в комитете областиНачальник (заведующий) 01-3-3-009 Начальник отдела в 03-1-3-010отдела комитетев комитете городского областиокругаНачальник (заведующий) 01-3-3-010 Начальник отдела в 03-1-3-011отдела управлениив управлении городского областиокругаЗаместитель начальника 01-3-3-011 Заместитель начальника 03-1-3-012отдела отделав комитете городского в комитете областиокругаЗаместитель начальника 01-3-3-012 Заместитель начальника 03-1-3-013отдела отделав управлении городского в управлении областиокругаЗаведующий сектором 01-3-3-013 Консультант 03-3-3-020Главный специалист 01-3-4-014 Ведущий 03-3-4-022 специалист-экспертВедущий специалист 01-3-4-015 Специалист-эксперт 03-3-4-023Специалист 1 категории 01-3-5-016 Специалист 1 разряда 03-4-5-028Специалист 2 категории 01-3-5-017 Специалист 2 разряда 03-4-5-029Специалист 01-3-5-018 Специалист 3 разряда 03-4-5-030 Подраздел 4. Перечень должностей в аппарате контрольно-счетного органа городского округаГлавный инспектор 01-4-3-001 Ведущий инспектор 04-3-3-006Ведущий инспектор 01-4-3-002 Старший инспектор 04-3-3-007 (Подраздел в редакции Областного закона Новгородской областиот 31.10.2011 г. N 1102-оз)Подраздел 5. Перечень должностей в аппарате избирательной комиссии городского округаГлавный специалист 01-5-4-001 Ведущий 05-3-4-006 специалист-экспертВедущий специалист 01-5-4-002 Специалист-эксперт 05-3-4-007Специалист 1 категории 01-5-5-003 Специалист 1 разряда 05-4-5-011Специалист 2 категории 01-5-5-004 Специалист 2 разряда 05-4-5-012Специалист 01-5-5-005 Специалист 3 разряда 05-4-5-013 Раздел 2. Перечень должностей в муниципальном районе Подраздел 1. Перечень должностей в аппарате представительного органа муниципального районаНачальник управления 02-1-2-001 Начальник управления 01-1-2-003аппарата аппаратаДумы муниципального района областной ДумыЗаместитель начальника 02-1-2-002 Заместитель начальника 01-1-2-007управления управленияаппарата Думы аппарата областноймуниципального ДумырайонаПомощник председателя Думы 02-1-4-004 Ведущий 01-3-4-024муниципального специалист-экспертрайонаПомощник заместителя 02-1-4-005 Специалист-эксперт 01-3-4-025председателяДумы муниципального районаЗаведующий сектором 02-1-3-003 Консультант 01-3-3-022Главный специалист 02-1-4-006 Ведущий 01-3-4-024 специалист-экспертВедущий специалист 02-1-4-007 Специалист-эксперт 01-3-4-025Специалист 1 категории 02-1-5-008 Специалист 1 разряда 01-4-5-031Специалист 2 категории 02-1-5-009 Специалист 2 разряда 01-4-5-032Специалист 02-1-5-010 Специалист 3 разряда 01-4-5-033 Подраздел 2. Перечень должностей в Администрации муниципального района 2.1. В муниципальном районе с численностью населения от 50 до 100 тыс. чел.Глава администрации 02-2-1-001 Председатель 03-1-1-001муниципального комитета областирайона, замещающийдолжностьпо контрактуПервый заместитель Главы 02-2-1-002 Председатель комитета 02-1-1-003администрации Администрациимуниципального района областиЗаместитель Главы 02-2-1-003 Первый заместитель 02-1-1-006администрации председателямуниципального района комитета Администрации областиУправляющий Делами 02-2-2-004 Начальник управления 02-1-2-004администрации Администрациимуниципального района областиПредседатель комитета 02-2-2-005 Заместитель начальника 02-1-2-009администрации управлениямуниципального района Администрации областиНачальник управления 02-2-2-006 Заместитель начальника 02-1-2-009администрации управлениямуниципального района Администрации областиНачальник (заведующий) 02-2-3-007 Начальник отдела 02-1-3-005отдела Администрацииадминистрации областимуниципальногорайонаПервый заместитель 02-2-3-008 Начальник отдела в 02-1-3-012председателя комитетекомитета администрации Администрации областимуниципальногорайонаЗаместитель председателя 02-2-3-009 Начальник отдела в 02-1-3-012комитета комитетеадминистрации Администрации областимуниципальногорайонаЗаместитель начальника 02-2-3-010 Начальник отдела в 02-1-3-013управления управленииадминистрации Администрации областимуниципальногорайонаЗаместитель начальника 02-2-3-011 Заместитель начальника 02-1-3-011(заведующего) отделаотдела администрации Администрации областимуниципальногорайонаНачальник (заведующий) 02-2-3-012 Заместитель начальника 02-1-3-014отдела отделав комитете администрации в комитетемуниципального Администрациирайона областиНачальник (заведующий) 02-2-3-013 Заместитель начальника 02-1-3-015отдела отделав управлении администрации в управлениимуниципального Администрациирайона областиЗаместитель начальника 02-2-3-014 Ведущий консультант 02-3-3-023(заведующего)отдела в комитетеадминистрациимуниципального районаЗаместитель начальника 02-2-3-015 Ведущий консультант 02-3-3-023(заведующего)отдела в управленииадминистрациимуниципального районаЗаведующий сектором 02-2-3-016 Консультант 02-3-3-024Консультант Главы 02-2-3-017 Помощник заместителя 02-2-3-020муниципального Главырайона администрации областиКонсультант Главы 02-2-3-018 Помощник заместителя 02-2-3-020администрации Главымуниципального района, администрации областизамещающегодолжность по контрактуКонсультант первого 02-2-3-019 Помощник председателя 02-2-3-021заместителя комитетаГлавы администрации Администрации областимуниципальногорайонаКонсультант заместителя 02-2-3-020 Помощник председателя 02-2-3-021Главы комитетаадминистрации Администрации областимуниципальногорайонаПомощник Главы 02-2-4-021 Старший специалист 2 02-4-4-031муниципального разрядарайонаПомощник Главы 02-2-4-022 Старший специалист 2 02-4-4-031администрации разрядамуниципального района,замещающегодолжность по контрактуПомощник первого 02-2-4-023 Старший специалист 3 02-4-4-032заместителя разрядаГлавы администрациимуниципальногорайонаПомощник заместителя Главы 02-2-4-024 Старший специалист 3 02-4-4-032администрации разрядамуниципального районаГлавный специалист 02-2-4-025 Ведущий специалист - 02-3-4-026 экспертВедущий специалист 02-2-4-026 Специалист - эксперт 02-3-4-027Специалист 1 категории 02-2-5-027 Специалист 1 разряда 02-4-5-033Специалист 2 категории 02-2-5-028 Специалист 2 разряда 02-4-5-034Специалист 02-2-5-029 Специалист 3 разряда 02-4-5-0352.2. В муниципальном районе с численностью населения менее 50 тыс. чел.Глава администрации 02-2-1-030 Председатель комитета 02-1-1-003муниципального Администрациирайона, замещающий областидолжностьпо контрактуПервый заместитель Главы 02-2-1-031 Первый заместитель 02-1-1-006администрации председателямуниципального района комитета Администрации областиЗаместитель Главы 02-2-1-032 Заместитель 02-1-1-007администрации председателямуниципального района комитета Администрации областиУправляющий Делами 02-2-2-033 Заместитель начальника 03-1-2-007администрации отделамуниципального района областиПредседатель комитета 02-2-2-034 Заместитель начальника 02-1-2-009администрации управлениямуниципального района Администрации областиНачальник управления 02-2-2-035 Заместитель начальника 02-1-2-009администрации управлениямуниципального района Администрации областиНачальник (заведующий) 02-2-3-036 Заместитель начальника 02-1-3-011отдела отделаадминистрации Администрации областимуниципальногорайонаПервый заместитель 02-2-3-037 Заместитель начальника 02-1-3-014председателя отделакомитета администрации в комитетемуниципального Администрациирайона областиЗаместитель председателя 02-2-3-038 Заместитель начальника 02-1-3-014комитета отделаадминистрации в комитетемуниципального Администрациирайона областиЗаместитель начальника 02-2-3-039 Заместитель начальника 02-1-3-015управления отделаадминистрации в управлениимуниципального Администрациирайона областиЗаместитель начальника 02-2-3-040 Главный консультант 02-3-3-022(заведующего)отдела администрациимуниципальногорайонаНачальник (заведующий) 02-2-3-041 Ведущий консультант 02-3-3-023отделав комитете администрациимуниципальногорайонаНачальник (заведующий) 02-2-3-042 Ведущий консультант 02-3-3-023отделав управлении администрациимуниципальногорайонаЗаместитель начальника 02-2-3-043 Консультант 02-3-3-024(заведующего)отдела в комитетеадминистрациимуниципального районаЗаместитель начальника 02-2-3-044 Консультант 02-3-3-024(заведующего)отдела в управленииадминистрациимуниципального районаЗаведующий сектором 02-2-4-047 Главный специалист - 02-3-4-025 экспертКонсультант Главы 02-2-3-045 Помощник председателя 02-2-3-021муниципального комитетарайона Администрации областиКонсультант Главы 02-2-3-046 Помощник председателя 02-2-3-021администрации комитетамуниципального района, Администрации областизамещающегодолжность по контрактуКонсультант первого 02-2-4-048 Старший специалист 2 02-4-4-031заместителя разрядаГлавы администрациимуниципальногорайонаКонсультант заместителя 02-2-4-049 Старший специалист 2 02-4-4-031Главы разрядаадминистрациимуниципальногорайонаПомощник Главы 02-2-4-050 Старший специалист 3 02-4-4-032муниципального разрядарайонаПомощник Главы 02-2-4-051 Старший специалист 3 02-4-4-032администрации разрядамуниципального района,замещающегодолжность по контрактуПомощник первого 02-2-4-052 Специалист 1 разряда 02-4-5-033заместителяГлавы администрациимуниципальногорайонаПомощник заместителя Главы 02-2-4-053 Специалист 1 разряда 02-4-5-033администрациимуниципального районаГлавный специалист 02-2-4-054 Ведущий специалист - 02-3-4-026 экспертВедущий специалист 02-2-4-055 Специалист - эксперт 02-3-4-027Специалист 1 категории 02-2-5-056 Специалист 1 разряда 02-4-5-033Специалист 2 категории 02-2-5-057 Специалист 2 разряда 02-4-5-034Специалист 02-2-5-058 Специалист 3 разряда 02-4-5-035 Подраздел 3. Перечень должностей в иных органах исполнительной власти муниципального района 3.1. В муниципальном районе с численностью населения от 50 до 100 тыс. чел.Председатель комитета 02-3-2-001 Заместитель начальника 03-1-2-007муниципального отделарайона областиНачальник управления 02-3-2-002 Заместитель начальника 03-1-2-007муниципального отделарайона областиНачальник (заведующий) 02-3-2-003 Заместитель начальника 03-1-2-009отдела управлениямуниципального района в комитете областиПервый заместитель 02-3-3-004 Начальник отдела в 03-1-3-010председателя комитетекомитета муниципального областирайонаЗаместитель председателя 02-3-3-005 Начальник отдела в 03-1-3-010комитета комитетемуниципального района областиПервый заместитель 02-3-3-006 Начальник отдела в 03-1-3-011начальника управленииуправления муниципального областирайонаЗаместитель начальника 02-3-3-007 Начальник отдела в 03-1-3-011управления управлениимуниципального района областиЗаместитель начальника 02-3-3-008 Начальник отдела в 03-1-3-014(заведующего) управленииотдела муниципального комитета областирайонаНачальник (заведующий) 02-3-3-009 Заместитель начальника 03-1-3-012отдела отделав комитете муниципального в комитете областирайонаНачальник (заведующий) 02-3-3-010 Заместитель начальника 03-1-3-013отдела отделав управлении в управлении областимуниципальногорайонаЗаместитель начальника 02-3-3-011 Главный консультант 03-3-3-018отделав комитете муниципальногорайонаЗаместитель начальника 02-3-3-012 Главный консультант 03-3-3-018отделав управлениимуниципальногорайонаЗаведующий сектором 02-3-3-013 Консультант 03-3-3-020Главный специалист 02-3-4-014 Ведущий специалист - 03-3-4-022 экспертВедущий специалист 02-3-4-015 Специалист - эксперт 03-3-4-023Специалист 1 категории 02-3-5-016 Специалист 1 разряда 03-4-5-028Специалист 2 категории 02-3-5-017 Специалист 2 разряда 03-4-5-029Специалист 02-3-5-018 Специалист 3 разряда 03-4-5-0303.2. В муниципальном районе с численностью населения менее 50 тыс. чел.Председатель комитета 02-3-2-019 Заместитель начальника 03-1-2-009муниципального управлениярайона в комитете областиНачальник управления 02-3-2-020 Заместитель начальника 03-1-2-009муниципального управлениярайона в комитете областиНачальник (заведующий) 02-3-3-021 Начальник отдела в 03-1-3-010отдела комитетемуниципального района областиПервый заместитель 02-3-3-022 Заместитель начальника 03-1-3-012председателя отделакомитета муниципального в комитете областирайонаЗаместитель председателя 02-3-3-023 Заместитель начальника 03-1-3-012комитета отделамуниципального района в комитете областиПервый заместитель 02-3-3-024 Заместитель начальника 03-1-3-013начальника отделауправления муниципального в управлении областирайонаЗаместитель начальника 02-3-3-025 Заместитель начальника 03-1-3-013управления отделамуниципального района в управлении областиЗаместитель начальника 02-3-3-026 Главный консультант 03-3-3-018(заведующего)отдела муниципальногорайонаНачальник (заведующий) 02-3-3-027 Ведущий консультант 03-3-3-019отделав комитете муниципальногорайонаНачальник (заведующий) 02-3-3-028 Ведущий консультант 03-3-3-019отделав управлениимуниципальногорайонаЗаместитель начальника 02-3-3-029 Консультант 03-3-3-020отделав комитете муниципальногорайонаЗаместитель начальника 02-3-3-030 Консультант 03-3-3-020отделав управлениимуниципальногорайонаЗаведующий сектором 02-3-4-031 Главный специалист - 03-3-4-021 экспертГлавный специалист 02-3-4-032 Ведущий специалист - 03-3-4-022 экспертВедущий специалист 02-3-4-033 Специалист - эксперт 03-3-4-023Специалист 1 категории 02-3-5-034 Специалист 1 разряда 03-4-5-028Специалист 2 категории 02-3-5-035 Специалист 2 разряда 03-4-5-029Специалист 02-3-5-036 Специалист 3 разряда 03-4-5-030 Подраздел 4. Перечень должностей в аппарате контрольно-счетного органа муниципального районаВедущий инспектор 02-4-3-001 Старший инспектор 04-3-3-007 (Подраздел в редакции Областного закона Новгородской областиот 31.10.2011 г. N 1102-оз)Подраздел 5. Перечень должностей в аппарате избирательной комиссии муниципального районаГлавный специалист 02-5-4-001 Ведущий 05-3-4-006 специалист-экспертВедущий специалист 02-5-4-002 Специалист-эксперт 05-3-4-007Специалист 1 категории 02-5-5-003 Специалист 1 разряда 05-4-5-011Специалист 2 категории 02-5-5-004 Специалист 2 разряда 05-4-5-012Специалист 02-5-5-005 Специалист 3 разряда 05-4-5-013 Раздел 3. Перечень должностей в городских поселениях Подраздел 1. Перечень должностей в аппарате представительного органа городского поселенияГлавный специалист 03-1-4-001 Старший специалист 1 01-4-4-028 разрядаВедущий специалист 03-1-4-002 Старший специалист 3 01-4-4-030 разрядаСпециалист 1 категории 03-1-5-003 Специалист 1 разряда 01-4-5-031Специалист 2 категории 03-1-5-004 Специалист 2 разряда 01-4-5-032Специалист 03-1-5-005 Специалист 3 разряда 01-4-5-033 Подраздел 2. Перечень должностей в Администрации городского поселения 2.1. В городском поселении с численностью населения от 40 до 60 тыс. чел.Заместитель Главы 03-2-2-001 Начальник управления 02-1-2-004администрации Администрациигородского поселения областиНачальник (заведующий) 03-2-3-002 Начальник отдела 02-1-3-005отдела Администрацииадминистрации городского областипоселенияЗаместитель начальника 03-2-3-003 Главный консультант 02-3-3-022(заведующего)отдела администрациигородскогопоселенияГлавный специалист 03-2-4-004 Старший специалист 1 02-4-4-030 разрядаВедущий специалист 03-2-4-005 Старший специалист 3 02-4-4-032 разрядаСпециалист 1 категории 03-2-5-006 Специалист 1 разряда 02-4-5-033Специалист 2 категории 03-2-5-007 Специалист 2 разряда 02-4-5-034Специалист 03-2-5-008 Специалист 3 разряда 02-4-5-035 2.2. В городском поселении с численностью населения от 20 до 40 тыс. чел.Заместитель Главы 03-2-3-009 Начальник отдела 02-1-3-005администрации Администрациигородского поселения областиНачальник (заведующий) 03-2-3-010 Главный консультант 02-3-3-022отделаадминистрации городскогопоселенияЗаместитель начальника 03-2-3-011 Ведущий консультант 02-3-3-023(заведующего)отдела администрациигородскогопоселенияГлавный специалист 03-2-4-012 Старший специалист 1 02-4-4-030 разрядаВедущий специалист 03-2-4-013 Старший специалист 3 02-4-4-032 разрядаСпециалист 1 категории 03-2-5-014 Специалист 1 разряда 02-4-5-033Специалист 2 категории 03-2-5-015 Специалист 2 разряда 02-4-5-034Специалист 03-2-5-016 Специалист 3 разряда 02-4-5-035 2.3. В городском поселении с численностью населения от 15 до 20 тыс. чел.Заместитель Главы 03-2-3-017 Начальник отдела 02-1-3-005администрации Администрациигородского поселения областиНачальник (заведующий) 03-2-3-018 Ведущий консультант 02-3-3-023отделаадминистрации городскогопоселенияЗаместитель начальника 03-2-4-019 Главный 02-3-4-025(заведующего) специалист-экспертотдела администрациигородскогопоселенияГлавный специалист 03-2-4-020 Старший специалист 1 02-4-4-030 разрядаВедущий специалист 03-2-4-021 Старший специалист 3 02-4-4-032 разрядаСпециалист 1 категории 03-2-5-022 Специалист 1 разряда 02-4-5-033Специалист 2 категории 03-2-5-023 Специалист 2 разряда 02-4-5-034Специалист 03-2-5-024 Специалист 3 разряда 02-4-5-035 2.4. В городском поселении с численностью населения от 6 до 15 тыс. чел.Заместитель Главы 03-2-3-025 Главный консультант 02-3-3-022администрациигородского поселенияНачальник (заведующий) 03-2-3-026 Ведущий консультант 02-3-3-023отделаадминистрации городскогопоселенияГлавный специалист 03-2-4-027 Старший специалист 1 02-4-4-030 разрядаВедущий специалист 03-2-4-028 Старший специалист 3 02-4-4-032 разрядаСпециалист 1 категории 03-2-5-029 Специалист 1 разряда 02-4-5-033Специалист 2 категории 03-2-5-030 Специалист 2 разряда 02-4-5-034Специалист 03-2-5-031 Специалист 3 разряда 02-4-5-0352.5. В городском поселении с численностью населения от 3 до 6 тыс. чел.Заместитель Главы 03-2-3-033 Консультант 02-3-3-024администрациигородского поселенияГлавный специалист 03-2-4-034 Старший специалист 1 02-4-4-030 разрядаВедущий специалист 03-2-4-035 Старший специалист 3 02-4-4-032 разрядаСпециалист 1 категории 03-2-5-036 Специалист 1 разряда 02-4-5-033Специалист 2 категории 03-2-5-037 Специалист 2 разряда 02-4-5-034Специалист 03-2-5-038 Специалист 3 разряда 02-4-5-0352.6. В городском поселении с численностью населения до 3 тыс. чел.Заместитель Главы 03-2-4-039 Ведущий 02-3-4-026администрации специалист-экспертгородского поселенияГлавный специалист 03-2-4-040 Старший специалист 1 02-4-4-030 разрядаВедущий специалист 03-2-4-041 Старший специалист 3 02-4-4-032 разрядаСпециалист 1 категории 03-2-5-042 Специалист 1 разряда 02-4-5-033Специалист 2 категории 03-2-5-043 Специалист 2 разряда 02-4-5-034Специалист 03-2-5-044 Специалист 3 разряда 02-4-5-035 Подраздел 3. (Исключен - Областной закон Новгородской областиот 31.10.2011 г. N 1102-оз)Подраздел 4. Перечень должностей в аппарате избирательной комиссии городского поселенияГлавный специалист 03-4-4-001 Старший специалист 1 05-4-4-008 разрядаВедущий специалист 03-4-4-002 Старший специалист 3 05-4-4-010 разрядаСпециалист 1 категории 03-4-5-003 Специалист 1 разряда 05-4-5-011Специалист 2 категории 03-4-5-004 Специалист 2 разряда 05-4-5-012Специалист 03-4-5-005 Специалист 3 разряда 05-4-5-013 Раздел 4. Перечень должностей в сельских поселениях Подраздел 1. Перечень должностей в аппарате представительного органа сельского поселенияГлавный специалист 04-1-4-001 Старший специалист 3 01-4-4-030 разрядаВедущий специалист 04-1-5-002 Специалист 1 разряда 01-4-5-031Специалист 1 категории 04-1-5-003 Специалист 2 разряда 01-4-5-032Специалист 2 категории 04-1-5-004 Специалист 3 разряда 01-4-5-033Специалист 04-1-5-005 Специалист 3 разряда 01-4-5-033 Подраздел 2. Перечень должностей в Администрации сельского поселения 2.1. В сельском поселении с численностью населения свыше 3 тыс. чел.Заместитель Главы 04-2-3-001 Консультант 02-3-3-024администрациисельского поселенияГлавный специалист 04-2-4-002 Старший специалист 3 02-4-4-032 разрядаВедущий специалист 04-2-5-003 Специалист 1 разряда 02-4-5-033Специалист 1 категории 04-2-5-004 Специалист 2 разряда 02-4-5-034Специалист 2 категории 04-2-5-005 Специалист 3 разряда 02-4-5-035Специалист 04-2-5-006 Специалист 3 разряда 02-4-5-035 2.2. В сельском поселении с численностью населения от 1 до 3 тыс. чел.Заместитель Главы 04-2-4-007 Ведущий 02-3-4-026администрации специалист-экспертсельского поселенияГлавный специалист 04-2-4-008 Старший специалист 3 02-4-4-032 разрядаВедущий специалист 04-2-5-009 Специалист 1 разряда 02-4-5-033Специалист 1 категории 04-2-5-010 Специалист 2 разряда 02-4-5-034Специалист 2 категории 04-2-5-011 Специалист 3 разряда 02-4-5-035Специалист 04-2-5-012 Специалист 3 разряда 02-4-5-035 2.3. В сельском поселении с численностью населения от 600 до 1000 чел.Заместитель Главы 04-2-4-013 Специалист-эксперт 02-3-4-027администрациисельского поселенияГлавный специалист 04-2-4-014 Старший специалист 3 02-4-4-032 разрядаВедущий специалист 04-2-5-015 Специалист 1 разряда 02-4-5-033Специалист 1 категории 04-2-5-016 Специалист 2 разряда 02-4-5-034Специалист 2 категории 04-2-5-017 Специалист 3 разряда 02-4-5-035Специалист 04-2-5-018 Специалист 3 разряда 02-4-5-035 2.4. В сельском поселении с численностью населения до 600 чел.Заместитель Главы 04-2-4-019 Специалист-эксперт 02-3-4-027администрациисельского поселенияГлавный специалист 04-2-4-020 Старший специалист 3 02-4-4-032 разрядаВедущий специалист 04-2-5-021 Специалист 1 разряда 02-4-5-033Специалист 1 категории 04-2-5-022 Специалист 2 разряда 02-4-5-034Специалист 2 категории 04-2-5-023 Специалист 3 разряда 02-4-5-035Специалист 04-2-5-024 Специалист 3 разряда 02-4-5-035 Подраздел 3. (Исключен - Областной закон Новгородской областиот 31.10.2011 г. N 1102-оз)Подраздел 4. Перечень должностей в аппарате избирательной комиссии сельского поселенияГлавный специалист 04-4-4-001 Старший специалист 3 05-4-4-010 разрядаВедущий специалист 04-4-5-002 Специалист 1 разряда 05-4-5-011Специалист 1 категории 04-4-5-003 Специалист 2 разряда 05-4-5-012Специалист 2 категории 04-4-5-004 Специалист 3 разряда 05-4-5-013Специалист 04-4-5-005 Специалист 3 разряда 05-4-5-013 Приложение 3 к областному закону "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Новгородской области (В редакции Областного закона Новгородской области от 28.04.2012 г. N 58-оз) 1. Для замещения должностей муниципальной службыквалификационные требования предъявляются к уровнюпрофессионального образования, стажу муниципальной службы(государственной службы) или стажу работы по специальности,профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнениядолжностных обязанностей. 2. К уровню профессионального образования устанавливаютсяследующие требования: 1) для замещения высших, главных, ведущих и старшихдолжностей муниципальной службы - наличие высшегопрофессионального образования; 2) для замещения младших должностей муниципальной службы -наличие среднего профессионального образования. 3. К стажу муниципальной службы (государственной службы) илистажу работы по специальности устанавливаются следующиетребования: 1) для замещения высших должностей муниципальной службы - неменее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы)или не менее пяти лет стажа работы по специальности на руководящихдолжностях в сфере экономики и финансов; 2) для замещения главных должностей муниципальной службы - неменее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы)или не менее четырех лет стажа работы по специальности; 3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - неменее одного года стажа муниципальной службы (государственнойслужбы) или не менее трех лет стажа работы по специальности; 4) для замещения старших и младших должностей муниципальнойслужбы - без предъявления требований к стажу. 4. В случае замещения должностей муниципальной службы,отнесенных к группе старших должностей, выпускникамиобразовательных учреждений высшего профессионального образованияочной формы обучения, заключившими в установленном областнымзаконодательством или иными областными нормативными правовымиактами порядке договор на обучение, и поступившими намуниципальную службу в срок, определенный договором на обучение,требования к стажу работы по специальности не устанавливаются. 5. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей, устанавливаются следующиетребования: Высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации,федеральных конституционных законов, федеральных законов, указовПрезидента Российской Федерации и постановлений ПравительстваРоссийской Федерации; Устава Новгородской области; областныхнормативных правовых актов; устава муниципального образования,иных нормативных правовых актов и служебных документов,регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно кисполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления иорганизации труда; делопроизводства; порядка прохождениямуниципальной службы; норм делового общения; форм и методов работыс применением автоматизированных средств управления; правовыхаспектов в области информационно-коммуникационных технологий;программных документов и приоритетов государственной политики вобласти информационно-коммуникационных технологий; правовыхаспектов в сфере предоставления государственных услуг населению иорганизациям посредством применения информационно-коммуникационныхтехнологий; возможностей и особенностей применения современныхинформационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах,включая использование возможностей межведомственногодокументооборота; общих вопросов в области обеспеченияинформационной безопасности; порядка работы со служебной исекретной информацией; правил охраны труда и противопожарнойбезопасности. Профессиональные навыки: руководящей работы, оперативногопринятия и реализации управленческих решений, ведения деловыхпереговоров, публичного выступления, взаимодействия с другимиведомствами, государственными органами, представителями субъектовРоссийской Федерации, муниципальных образований, нормотворческойдеятельности, планирования работы, контроля, анализа ипрогнозирования последствий принимаемых решений, стимулированиядостижения результатов, требовательности, владения конструктивнойкритикой, подбора и расстановки кадров, работы с внутренними ипериферийными устройствами компьютера, работы синформационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью"Интернет", работы в операционной системе, управления электроннойпочтой, работы в текстовом редакторе, работы с электроннымитаблицами, работы с базами данных, систематического повышенияпрофессиональных знаний, редактирования документации на высокомстилистическом уровне, своевременного выявления и разрешенияпроблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Старшие и младшие должности муниципальной службы Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации,устава муниципального образования, нормативных актов и служебныхдокументов, регулирующих развитие соответствующей сферыдеятельности применительно к исполнению конкретных должностныхобязанностей; основ управления и организации труда; норм деловогообщения; форм и методов работы с применением автоматизированныхсредств управления; аппаратного и программного обеспечения;возможностей и особенностей применения современныхинформационно-коммуникационных технологий в государственныхорганах, включая использование возможностей межведомственногодокументооборота; общих вопросов в области обеспеченияинформационной безопасности; порядка работы со служебнойинформацией; основ делопроизводства; правил охраны труда ипротивопожарной безопасности. Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующейнаправлению деятельности структурного подразделения, обеспечениявыполнения поставленных руководством задач, эффективногопланирования служебного времени, анализа и прогнозированиядеятельности в порученной сфере, использования опыта и мненияколлег, обеспечения выполнения задач и функций поорганизационному, информационному, документационному,финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечениюдеятельности, исполнительской дисциплины, работы с внутренними ипериферийными устройствами компьютера, работы синформационно-телеком-муникационными сетями, в том числе сетью"Интернет", работы в операционной системе, управление электроннойпочтой, работы в текстовом редакторе, работы с электроннымитаблицами, подготовки презентаций, использования графическихобъектов в электронных документах, работы с базами данных,подготовки деловой корреспонденции. (Часть в редакции Областного закона Новгородской областиот 28.04.2012 г. N 58-оз) 6. Дополнительные квалификационные требования в областиинформационно-коммуникационных технологий В случае, если в должностные обязанности муниципальногослужащего входит решение вопросов внедренияинформационно-телекоммуникационных технологий в деятельностьоргана местного самоуправления, а также муниципального служащегоструктурного подразделения органа местного самоуправления, кведению которого относятся вопросы информатизации, функции посозданию, развитию и администрированию информационных систем воргане местного самоуправления либо обеспечению автоматизациифункций структурных подразделений органа местного самоуправления,являющихся пользователями программных продуктов, то помимоквалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам,необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальногослужащего по соответствующей группе, указанной в части 5настоящего приложения, к муниципальному служащему предъявляютсяследующие требования: Профессиональные знания: систем взаимодействия с гражданами иорганизациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполненияорганами государственной власти области основных задач и функций;систем межведомственного взаимодействия; систем управлениягосударственными информационными ресурсами;информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор,обработку, хранение и анализ данных; систем управленияэлектронными архивами; систем информационной безопасности иуправления эксплуатацией. Профессиональные навыки: работы с системами взаимодействия сгражданами и организациями, межведомственного взаимодействия,управления государственными информационными ресурсами, управленияэлектронными архивами, информационной безопасности, управленияэксплуатацией; работы с информационно-аналитическими системами,обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. (Часть дополнена - Областной закон Новгородской областиот 28.04.2012 г. N 58-оз) Приложение 4 к областному закону "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" Типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих (В редакции Областного закона Новгородской области от 28.04.2012 г. N 58-оз) 1. Настоящее Типовое положение определяет процедурупроведения аттестации муниципальных служащих. 2. Для проведения аттестации муниципальных служащих порешению представителя нанимателя (работодателя) (далее -представитель нанимателя) издается правовой акт органа местногосамоуправления, избирательной комиссии, содержащий положения: 1) об образовании и составе аттестационной комиссии; 2) об утверждении графика проведения аттестации; 3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащихаттестации; 4) о подготовке документов, необходимых для работыаттестационной комиссии. 3. Аттестационная комиссия образуется правовым актом органаместного самоуправления, избирательной комиссии, в которомопределяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ееработы. В состав аттестационной комиссии включаются представительнанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в томчисле из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров,юридического (правового) подразделения и подразделения, в котороммуниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должностьмуниципальной службы), а также независимые эксперты, приглашаемыекадровой службой или лицом, отвечающим за кадровую работу всоответствующем органе местного самоуправления, избирательнойкомиссии, по запросу представителя нанимателя, без указанияперсональных данных экспертов. Число независимых экспертов должносоставлять не менее одной четверти от общего числа членоваттестационной комиссии. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестациимуниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы,исполнение должностных обязанностей по которым связано сиспользованием сведений, составляющих государственную тайну,формируется с учетом положений законодательства РоссийскойФедерации о государственной тайне. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом,чтобы была исключена возможность возникновения конфликтовинтересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационнойкомиссией решения. В зависимости от специфики должностных обязанностеймуниципальных служащих в органе местного самоуправления,избирательной комиссии может быть создано несколько аттестационныхкомиссий. 4. Аттестационная комиссия состоит из председателя,заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все членыаттестационной комиссии при принятии решений обладают равнымиправами. 5. График проведения аттестации ежегодно утверждаетсяпредставителем нанимателя и доводится до сведения каждогоаттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц доначала аттестации. 6. В графике проведения аттестации указывается: 1) наименование органа местного самоуправления, избирательнойкомиссии, структурного подразделения, в котором работаетмуниципальный служащий, подлежащий аттестации; 2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации; 3) дата, время и место проведения аттестации; 4) дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов с указанием ответственных за их представлениеруководителей соответствующих подразделений органа местногосамоуправления, избирательной комиссии. 7. Не позднее чем за две недели до начала аттестации ваттестационную комиссию представляется отзыв об исполненииподлежащим аттестации муниципальным служащим должностныхобязанностей за аттестационный период, подписанный егонепосредственным руководителем и утвержденный вышестоящимруководителем. 8. Отзыв, предусмотренный пунктом 7 настоящего Типовогоположения, должен содержать следующие сведения о муниципальномслужащем: 1) фамилия, имя, отчество; 2) замещаемая должность муниципальной службы и датаназначения на эту должность; 3) перечень основных вопросов (документов), в решении(разработке) которых муниципальный служащий принимал участие; 4) мотивированная оценка профессиональных (в том числе уровнязнаний и навыков в области информационно-телекоммуникационныхтехнологий), личностных качеств и результатов профессиональнойслужебной деятельности муниципального служащего. (В редакцииОбластного закона Новгородской области от 28.04.2012 г. N 58-оз) 9. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальнымслужащим должностных обязанностей за аттестационный периодприлагаются сведения о выполненных муниципальным служащимпоручениях и подготовленных им проектах документов за указанныйпериод, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональнойслужебной деятельности муниципального служащего. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссиюпредставляется также аттестационный лист муниципального служащегос данными предыдущей аттестации. 10. Кадровая служба или лицо, ответственное задокументационное обеспечение кадровой работы соответствующегооргана местного самоуправления, избирательной комиссии не менеечем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждогоаттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом обисполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить ваттестационную комиссию дополнительные сведения о своейпрофессиональной служебной деятельности за указанный период, атакже заявление о своем несогласии с представленным отзывом илипояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя. 11. Аттестация проводится с приглашением аттестуемогомуниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. Вслучае неявки муниципального служащего на заседание указаннойкомиссии без уважительной причины или отказа его от аттестациимуниципальный служащий привлекается к дисциплинарнойответственности в соответствии с действующим законодательством, ааттестация переносится на более поздний срок. Аттестационная комиссия рассматривает представленныедокументы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципальногослужащего, а в случае необходимости - его непосредственногоруководителя о профессиональной служебной деятельностимуниципального служащего. В целях объективного проведенияаттестации после рассмотрения представленных аттестуемыммуниципальным служащим дополнительных сведений о своейпрофессиональной служебной деятельности за аттестационный периодаттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующеезаседание комиссии. 12. Обсуждение профессиональных и личностных качествмуниципального служащего применительно к его профессиональнойслужебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. Профессиональная служебная деятельность муниципальногослужащего оценивается на основе определения его соответствияквалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальнойслужбы, его участия в решении поставленных перед соответствующимподразделением (органом местного самоуправления, избирательнойкомиссией) задач, сложности выполняемой им работы, ееэффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнениямуниципальным служащим своих обязанностей, профессиональные знанияи опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальнымслужащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнениетребований к служебному поведению и обязательств, установленныхзаконодательством Российской Федерации о муниципальной службе, апри аттестации муниципального служащего, наделенногоорганизационно-распорядительными полномочиями по отношению кдругим муниципальным служащим, - также организаторскиеспособности. 13. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. 14. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствиеаттестуемого муниципального служащего и его непосредственногоруководителя открытым голосованием простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Приравенстве голосов муниципальный служащий признаетсясоответствующим замещаемой должности муниципальной службы. На период аттестации муниципального служащего, являющегосячленом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссииприостанавливается. 15. По результатам аттестации муниципального служащегоаттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: 1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы; 2) не соответствует замещаемой должности муниципальнойслужбы. 16. В соответствии с Федеральным законом "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации" по результатам аттестациимуниципального служащего аттестационная комиссия может даватьрекомендации: 1) о поощрении отдельных муниципальных служащих задостигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их вдолжности; 2) о направлении отдельных муниципальных служащих наповышение квалификации; 3) об улучшении деятельности аттестуемых муниципальныхслужащих в случае необходимости. 17. Результаты аттестации сообщаются аттестуемыммуниципальным служащим непосредственно после подведения итоговголосования. Результаты аттестации заносятся в аттестационный листмуниципального служащего, составленный по типовой форме согласноприложению к настоящему Типовому положению. Аттестационный листподписывается председателем, заместителем председателя, секретареми членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом подрасписку. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшегоаттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей зааттестационный период хранятся в личном деле муниципальногослужащего. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседаниякомиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.Протокол заседания аттестационной комиссии подписываетсяпредседателем, заместителем председателя, секретарем и членамиаттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. 18. Материалы аттестации муниципальных служащихпредставляются представителю нанимателя не позднее чем через семьдней после ее проведения. 19. Муниципальный служащий вправе обжаловать результатыаттестации в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. Приложение к Типовому положению о проведении аттестации муниципальных служащих ТИПОВАЯ ФОРМА АТТЕСТАЦИОННОГО ЛИСТА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО 1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________ 2. Год, число и месяц рождения _______________________________ 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученойстепени, ученого звания __________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил,___________________________________________________________________ специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание) 4. Замещаемая должность муниципальной службы на моментаттестации и дата назначения на эту должность ____________________ 5. Стаж муниципальной службы _________________________________ 6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них___________________________________________________________________ 7. Замечания и предложения, высказанные аттестационнойкомиссией ________________________________________________________ 8. Дата предыдущей аттестации ________________________________ Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендацийпредыдущей аттестации ____________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены) 9. Решение аттестационной комиссии ___________________________ (соответствует замещаемой___________________________________________________________________должности муниципальной службы или не соответствует замещаемой должности муниципальной службы) 10. Рекомендации аттестационной комиссии _____________________ (о поощрении за___________________________________________________________________достигнутые успехи в работе, в том числе о повышении в должности,___________________________________________________________________ о понижении в должности или о направлении на повышение квалификации) 11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссииКоличество голосовза __________, против _________ 12. ПримечанияПредседательаттестационной комиссии _________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи)Заместитель председателяаттестационной комиссии _________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи)Секретарьаттестационной комиссии _________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи)Членыаттестационной комиссии _________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) _________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Дата проведения аттестации __________________________ С аттестационным листом ознакомился __________________________ (подпись муниципального служащего, дата)(место для печати органа местного самоуправления, избирательнойкомиссии муниципального образования)