Областной закон Новгородской области от 09.10.2007 № 167-оз
О внесении изменений в областной закон "О предельных нормативах размеров оплаты труда (денежного содержания) в органах местного самоуправления Новгородской области"
Российская Федерация НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН Утратил силу - Областной закон Новгородской области от 04.12.2007 г. N 204-оз О внесении изменений в областной закон "О предельных нормативах размеров оплаты труда (денежного содержания) в органах местного самоуправления Новгородской области" Принят областной Думой 26 сентября 2007 года Статья 1 Внести в областной закон от 12.10.2005 № 545-ОЗ "О предельныхнормативах размеров оплаты труда (денежного содержания) в органахместного самоуправления Новгородской области" (газета"Новгородские ведомости" от 19.10.2005, 18.01.2006, 15.03.2006,20.09.2006, 21.02.2007, 20.07.2007) следующие изменения: 1) статью 1 изложить в следующей редакции: "Статья 1 Муниципальным служащим органов местного самоуправленияНовгородской области устанавливаются следующие предельныенормативы размеров оплаты труда (денежного содержания), составкоторого определяется областным законом от 12.07.2007 № 136-ОЗ "Онекоторых вопросах правового регулирования муниципальной службыНовгородской области": 1) предельные размеры должностных окладов согласноприложениям 1, 2, 3; 2) предельный размер ежемесячной квалификационной надбавки(за профессиональные знания и навыки) - 40,5 процента должностногооклада; 3) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе: при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10процентов должностного оклада; при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентовдолжностного оклада; при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентовдолжностного оклада; при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентовдолжностного оклада; 4) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностномуокладу за особые условия муниципальной службы: замещающим высшие должности муниципальной службы - 200процентов должностного оклада; замещающим главные должности муниципальной службы - 150процентов должностного оклада; замещающим ведущие должности муниципальной службы - 120процентов должностного оклада; замещающим старшие должности муниципальной службы - 90процентов должностного оклада; замещающим младшие должности муниципальной службы - 60процентов должностного оклада; 5) предельный размер ежемесячного денежного поощрения - одиндолжностной оклад."; 2) часть 2 статьи 3 изложить в следующей редакции: "2. Служащим органов местного самоуправления Новгородскойобласти устанавливаются следующие предельные нормативы размеровоплаты труда (денежного содержания): 1) предельные размеры должностных окладов согласно приложению6; 2) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет: при стаже от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностногооклада; при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада; при стаже от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада; при стаже свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада; 3) предельный размер ежемесячной надбавки к должностномуокладу за особые условия службы - 60 процентов должностногооклада; 4) предельный размер ежемесячного денежного поощрения - одиндолжностной оклад."; 3) статьи 5 и 9 признать утратившими силу. Статья 2 Настоящий областной закон вступает в силу через десять днейпосле его официального опубликования. Губернатор области С.Г.Митин Великий Новгород 9 октября 2007 года № 167-ОЗ