Областной закон Новгородской области от 12.07.2007 № 137-оз
О внесении изменений в областной закон "О предельных нормативах размеров оплаты труда (денежного содержания) в органах местного самоуправления Новгородской области"
Российская Федерация НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН Утратил силу - Областной закон Новгородской области от 04.12.2007 г. N 204-оз О внесении изменений в областной закон "О предельных нормативах размеров оплаты труда (денежного содержания) в органах местного самоуправления Новгородской области" Принят областной Думой 4 июля 2007 года Статья 1 Внести в областной закон от 12.10.2005 № 545-ОЗ "О предельныхнормативах размеров оплаты труда (денежного содержания) в органахместного самоуправления Новгородской области" (газета"Новгородские ведомости" от 19.10.2005, 18.01.2006, 15.03.2006,20.09.2006, 21.02.2007) следующие изменения: 1) статью 1 изложить в следующей редакции: "Статья 1 Муниципальным служащим органов местного самоуправленияНовгородской области устанавливаются следующие предельныенормативы размеров оплаты труда (денежного содержания), составкоторого определяется областным законом "О некоторых вопросахправового регулирования муниципальной службы Новгородскойобласти": 1) предельные размеры должностных окладов согласноприложениям 1, 2, 3; 2) предельные размеры ежемесячной квалификационной надбавки(за профессиональные знания и навыки) - до 40,5 процентовдолжностного оклада; 3) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе: при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - до 10процентов должностного оклада; при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - до 15процентов должностного оклада; при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - до 20процентов должностного оклада; при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - до 30 процентовдолжностного оклада; 4) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностномуокладу за особые условия муниципальной службы, установленныестатьей 10 областного закона "О некоторых вопросах правовогорегулирования муниципальной службы Новгородской области"; 5) предельные размеры ежемесячного денежного поощрения - доодного должностного оклада."; 2) статью 3 изложить в следующей редакции: "Статья 3 1. Денежное содержание служащих органов местногосамоуправления Новгородской области может состоять из должностногооклада, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, за особыеусловия службы, за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, премий по результатам работы, ежемесячногоденежного поощрения. 2. Служащим органов местного самоуправления Новгородскойобласти устанавливаются следующие предельные нормативы размеровоплаты труда (денежного содержания): 1) предельные размеры должностных окладов согласно приложению6; 2) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет: при стаже от 1 года до 5 лет - до 10 процентов должностногооклада; при стаже от 5 до 10 лет - до 15 процентов должностногооклада; при стаже от 10 до 15 лет - до 20 процентов должностногооклада; при стаже свыше 15 лет - до 30 процентов должностного оклада; 3) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностномуокладу за особые условия службы - до 60 процентов должностногооклада; 4) предельные размеры ежемесячного денежного поощрения - доодного должностного оклада. "; 3) статью 4 признать утратившей силу; 4) статью 5 изложить в следующей редакции: "Статья 5 Предельные нормативы для формирования фонда оплаты трудаслужащих органов местного самоуправления Новгородской областисверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов,устанавливаются в следующих размерах (в расчете на год): 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет- до трех должностных окладов; 2) ежемесячной надбавка к должностному окладу за особыеусловия службы - до 7,2 должностного оклада; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, - дополутора должностных окладов; 4) премия по результатам работы (за выполнение особо важных исложных заданий) (далее - премирование) - до двух должностныхокладов; 5) ежемесячное денежное поощрение - до двенадцати должностныхокладов; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь - до трех должностныхокладов. Фонд оплаты труда служащих органов местного самоуправленияНовгородской области может формироваться за счет средств,предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на иныевыплаты, предусмотренные федеральными законами."; 5) статьи 7, 8 признать утратившими силу; 6) в приложении 1: а) позицию "Муниципальные должности муниципальной службы(муниципальные должности категории "Б" и "В") исключить; б) в части 1 перед позицией "Первый заместитель ГлавыАдминистрации муниципального образования 3693-4103 4221-46905012-5569" дополнить позицией следующего содержания:"Глава администрации 4221-4690 5012-5569 5569-6125"; муниципального образования, замещающий должность по контракту в) позиции "Помощник руководителя представительного органамуниципального образования 1906-2198" и "Помощник заместителяруководителя представительного органа муниципального образования1759-2052" заменить позициями следующего содержания:"Помощник председателя представительного органа муниципального - - 1906-2198 образования Помощник заместителя председателя представительного органа - - 1759-2052"; муниципального образования г) позицию "Первый заместитель, заместитель председателякомитета, заместитель начальника управления, заместительначальника (заведующего) отдела муниципального образования2858-3166 3166-3429 3429-3693" заменить позицией следующегосодержания:"Первый заместитель, 2858-3166 3166-3429 3429-3693"; заместитель председателя комитета, первый заместитель, заместитель начальника управления, заместитель начальника (заведующего) отдела муниципального образования д) позицию "Начальник отдела в комитете, управлениимуниципального образования, Администрации муниципальногообразования 2678-2860 2860-2970 2970-3166" заменить позициейследующего содержания:"Начальник (заведующий) 2678-2860 2860-2970 2970-3166"; отдела в комитете, управлении муниципального образования, Администрации муниципального образования 7) в приложении 2 позиции "Заведующий отделом Администрациимуниципального образования 2860-2970 2860-2970 2970-32973297-3591", "Заместитель заведующего отделом Администрациимуниципального образования 2750-2860 2860-2970 2970-3080" заменитьпозициями следующего содержания:"Начальник - - 2860 - 2970 2860 - 2970 2970 - 3297 3297 - 3591 (заведующий) отдела Администрации муниципального образованияЗаместитель начальника - - - 2750 - 2860 2860 - 2970 2970 - 3080";(заведующего) отдела Администрациимуниципальногообразования 8) в приложении 3 позицию "Заместитель Главы администрациимуниципального образования 2138-2374 2374-2638 2638-2931" заменитьпозицией следующего содержания:"Заместитель Главы 2138 - 2374 2138 - 2374 2374 - 2638 2638 - 2931"; администрации муниципального образования 9) в таблице 1 приложения 4 позицию "Председательмуниципальной избирательной комиссии, осуществляющий своюдеятельность на профессиональной постоянной основе 3429-381115291-16806 14637-15783 3957-4396 17385-19126 16221-175384748-5276 20522-22616 18594-20178" заменить позициями следующегосодержания:"Председатель 3429 - 15291 - 14637 - 3957 - 17385 - 16221 - 4748 - 20522 - 18594 - избирательной 3811 16806 15783 4396 19126 17538 5276 22616 20178 комиссии муниципального образования, осуществляющий свою деятельность на профессиональной постоянной основе Секретарь 2058 - 9175 - 8782 - 2374 - 10431 - 9733 - 2848 - 12313 - 11156 - избирательной 2287 10084 9470 2638 11476 10523 3166 13570 12107"; комиссии муниципального образования 10) приложение 7 признать утратившим силу. Статья 2 Настоящий областной закон вступает в силу через 10 дней послеего официального опубликования. Губернатор области М.М.Прусак Великий Новгород 12 июля 2007 года № 137-ОЗ