Постановление Администрации Новгородской области от 30.06.2006 № 304
Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственного учреждения "Автобаза управления Делами Администрации области"
Российская Федерация Администрация Новгородской области Постановление от 30 июня 2006 г. № 304 Великий Новгород Утратилo силу - Постановление Администрации Новгородской области от 08.02.2008 г. N 36 Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственного учреждения "Автобаза управления Делами Администрации области" В соответствии с действующим законодательством о трудеПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты трудаработников государственного учреждения "Автобаза управления ДеламиАдминистрации области". 2. Признать утратившим силу постановление Администрацииобласти от 05.06.95 № 165 "О переводе автобазы управления ДеламиАдминистрации области на финансирование из бюджетов". 3. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днемего официального опубликования, и распространяется направоотношения, возникшие с 1 мая 2006 года. Первый заместитель Главы администрации А.С.Бойцов Утверждено постановлением Администрации области от 30.06.2006 № 304 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке оплаты труда работников государственного учреждения "Автобаза управления Делами Администрации области" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации, областным законом от17.01.2005 № 395-ОЗ "О мерах по реализации на территорииНовгородской области статей 143, 144, 145 Трудового кодексаРоссийской Федерации" и иными нормативными правовыми актами,регулирующими вопросы оплаты труда. 1.2. Заработная плата работников государственного учреждения"Автобаза управления Делами Администрации области" (далееавтобаза) состоит из тарифной ставки (оклада), стимулирующих икомпенсационных выплат в виде надбавок, доплат, премий и иныхвыплат. 1.3. Финансирование расходов на оплату труда работниковавтобазы осуществляется в пределах средств, предусмотренных вобластном бюджете на соответствующий финансовый год на содержаниеавтобазы. 2. Тарифные ставки (оклады) 2.1. В автобазе применяется тарифная система оплаты труда всоответствии с действующим законодательством. 2.2. Размеры тарифных ставок (окладов) работников автобазыустанавливаются директором автобазы применительно к разрядамЕдиной тарифной сетки (приложение к Положению). 3. Надбавки и доплаты Работникам автобазы устанавливаются следующие виды надбавок идоплат: 3.1. Ежемесячная процентная надбавка водителям: за классность: 1 класс - в размере 25 процентов от тарифной ставки (оклада); 2 класс - в размере 15 процентов от тарифной ставки (оклада); за сложность, напряженность, безаварийную работу, расширениезоны обслуживания в размере до 90 процентов от тарифной ставки(оклада); за ежедневное техническое обслуживание автотранспорта вразмере до 15 процентов от тарифной ставки (оклада); за интенсивность работы в Москве в размере 30 процентов оттарифной ставки (оклада) (водителям, обслуживающим работниковпредставительства Новгородской области при ПравительствеРоссийской Федерации). 3.2. Ежемесячная процентная надбавка трактористам: за сложность и напряженность в размере до 30 процентов оттарифной ставки (оклада); за расширение зоны обслуживания в размере до 50 процентов оттарифной ставки (оклада); за ежедневное техническое обслуживание трактора в размере до15 процентов от тарифной ставки (оклада). 3.3. Ежемесячная процентная надбавка слесарям: за специальный характер и интенсивность труда в размере до 80процен тов от тарифной ставки (оклада); за работу с вредными и тяжелыми условиями труда в размере до25 процентов от тарифной ставки (оклада); за уровень квалификации в размере до 80 процентов от тарифнойставки (оклада); бригадиру за руководство бригадой в размере до 40 процентовот тарифной ставки (оклада). 3.4. Ежемесячная процентная надбавка контрольным механикам исторожам: за расширение зоны обслуживания в размере до 60 процентов оттарифной ставки (оклада); бригадиру за руководство бригадой в размере до 40 процентовот тарифной ставки (оклада). 3.5. Ежемесячная процентная надбавка медицинскому работнику иуборщице: за специальный характер и расширение зоны обслуживания вразмере до 50 процентов от тарифной ставки (оклада) по занимаемойдолжности; за сложность и напряженность работы в размере до 40 процентовот тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности. 3.6. Ежемесячная процентная надбавка работникамадминистративно-управленческого аппарата: за выслугу лет, учитывая общий стаж работы, от тарифнойставки (оклада) по занимаемой должности в следующих размерах: свыше 1 года - 5 процентов; свыше 2 лет - 15 процентов; свыше 3 лет - 20 процентов; свыше 5 лет - 30 процентов; свыше 10 лет - 40 процентов; за сложность и напряженность работы в размере 50 процентов оттарифной ставки (оклада) по занимаемой должности; за специальный характер и интенсивность труда в размере 30процентов от тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности. 3.7. Надбавки, указанные в пунктах 3.1-3.6 настоящегоПоложения, устанавливаются приказом директора автобазы. 3.8. Ежемесячная процентная надбавка всем работникам автобазыза особые условия работы устанавливается в размере до 200процентов от тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности впределах выделенного на эти цели фонда. Указанная надбавка устанавливается приказом директораавтобазы. Директор автобазы имеет право принимать решение о прекращениивыплаты или об установлении иного размера указанной надбавки вслучаях изменения существующих условий труда, снижения (повышения)результатов работы. 3.9. Директору автобазы за особые условия работыустанавливается ежемесячная надбавка в размере 50 процентов оттарифной ставки (оклада), главному бухгалтеру - в размере 35процентов от тарифной ставки (оклада), работникамадминистративно-управленческого аппарата - в размере до 35процентов от тарифной ставки (оклада). 3.10. Работникам с суммированным учетом рабочего времени(контрольные механики, сторожа и водители дежурной автомашины)устанавлива ется доплата за работу в ночное время в размере до 30процентов от тарифной ставки (оклада), за работу в праздничные днипроизводится оплата в двойном размере. 4. Премии 4.1. Ежемесячная денежная премия (далее премия) работникамавтобазы начисляется на тарифную ставку (оклад) с учетом доплат инадбавок кроме надбавки за особые условия труда за фактическиотработанное время в размере не более 40 процентов, директоруавтобазы - в размере 50 процентов. Премирование и лишение премии работников производится наосновании приказа директора автобазы в зависимости от вкладакаждого работ ника в общий результат работы. Директор автобазыимеет право лишить работника частично или полностью премии занедобросовестное выполнение должностных обязанностей, нарушениетрудовой дисциплины и содержание в ненадлежащем санитарномсостоянии территорий и рабочих мест, закрепленных за ним вустановленном порядке. 4.2. Всем работникам автобазы устанавливается премия кпрофессио нальному празднику в размере не менее 20 процентов оттарифной ставки (оклада) по занимаемой должности. 5. Иные выплаты 5.1. Работникам автобазы выплачивается ежеквартальноеденежное поощрение по результатам работы за квартал в последнеммесяце I-III кварталов года на основании приказа директораавтобазы при наличии экономии по фонду оплаты труда. Денежные средства, предусмотренные фондом оплаты труда повакантным должностям работников автобазы, могут быть использованына выплату процентных надбавок за расширение зоны обслуживания исовмещение профессий, а также на ежеквартальное денежное поощрениеработников. 5.2. Работникам автобазы выплачивается вознаграждение заобщий результат работы за год на основании приказа директораавтобазы. Размер вознаграждения устанавливается в пределах фондаоплаты труда на текущий финансовый год. Вознаграждениевыплачивается в последнем месяце текущего календарного года. Работникам, проработавшим неполный год в связи с призывом навоенную службу или военные сборы, переводом на другую работу,поступле нием в учебное заведение, уволенным по сокращению штатов,уходом на пенсию и другим уважительным причинам, выплатавознаграждения производится за фактически отработанное время. 5.3. Директор автобазы имеет право приказом устанавливатьработникам единовременное денежное вознаграждение в связи сюбилейными датами (50, 55, 60 лет со дня рождения), уходом напенсию, к 23 февраля, к 8 марта как за счет экономии фонда оплатытруда, так и за счет чистой прибыли от предпринимательскойдеятельности в размере до трех тарифных ставок (окладов) позанимаемой должности. 5.4. При уходе в очередной отпуск работникамадминистративно-управленческого аппарата производитсяединовременная выплата в пределах средств, предусмотренных насодержание автобазы, учтенных при формировании областного бюджетана очередной финансовый год. Приложение к Положению о порядке оплаты труда работников государственного учреждения "Автобаза управления Делами Администрации области" РАЗРЯДЫЕдиной тарифной сетки тарифных ставок (окладов) работников автобазы 1. Административно-управленческий аппаратДиректор - 18 разрядГлавный инженер - 17 разрядГлавный бухгалтер - 17 разрядЗаместитель главногоинженера, механик - 15 разрядЗаместительглавного бухгалтера - 15 разрядБухгалтер - 10 разрядЭкономист - 9 разрядИнженер-диспетчер - 8 разрядБухгалтер-кассир - 7 разрядЗаведующий складом - 5 разрядСекретарь-машинистка - 3 разряд 2. Работники автобазыКонтрольный механик - 9 разрядВодитель, тракторист - 8 разрядСлесарь - 8 разрядСторож - 7 разрядМедработник - 6 разрядСантехник - 4 разрядЭлектрик - 4 разрядУборщица - 2 разряд