Областной закон Новгородской области от 12.04.1999 № 66-оз
О внесении изменений и дополнений в областной закон "О муниципальной службе в Новгородской области"
Российская Федерация НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН Утратил силу - Областной закон Новгородской области от 12.07.2007 г. N 136-оз О внесении изменений и дополнений в областной закон "О муниципальной службе в Новгородской области" Принят областной Думой 31 марта 1999 года Статья 1. Внести в областной закон "О муниципальной службе вНовгородской области" (газета «Новгородские ведомости» от 24.10.97)следующие изменения: 1. Пункт 4 статьи 1 изложить в редакции: "4. Статус депутата, члена выборного органа местногосамоуправления, выборного должностного лица местного самоуправлениянастоящим законом не устанавливается.". 2. Текст статьи 15 изложить в редакции: "1. Муниципальный служащий не вправе: а) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кромепедагогической, научной и иной творческой деятельности; б) быть депутатом Государственной Думы Федерального СобранияРоссийской Федерации, депутатом законодательного(представительного) органа субъекта Российской Федерации, депутатомпредставительного органа местного самоуправления, членом иныхвыборных органов местного самоуправления, выборным должностнымлицом местного самоуправления; в) заниматься предпринимательской деятельностью лично иличерез доверенных лиц; г) состоять членом органа управления коммерческойорганизации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке,установленном уставом муниципального образования в соответствии сфедеральными и областными законами, ему не поручено участвовать вуправлении этой организацией; д) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц воргане местного самоуправления, в котором он состоит намуниципальной службе либо который непосредственно подчинен илиподконтролен ему; е) использовать в неслужебных целях средстваматериально-технического, финансового и информационногообеспечения, другое имущество и служебную информацию; ж) получать гонорары за публикации и выступления в качествемуниципального служащего; з) получать от физических и юридических лиц вознаграждения(подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплатуразвлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения),связанные с исполнением им должностных обязанностей; и) выезжать в командировки за счет средств физических июридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых навзаимной основе по договоренности органов местного самоуправлениямуниципального образования с органами местного самоуправлениядругих муниципальных образований, а также с органамигосударственной власти и органами местного самоуправленияиностранных государств, международными и иностранныминекоммерческими организациями; к) принимать участие в забастовках; л) использовать свое служебное положение в интересахполитических партий, религиозных и других общественных объединений. 2. Муниципальный служащий не вправе образовывать в органахместного самоуправления структуры политических партий, религиозныхи других общественных объединений, за исключением профессиональныхсоюзов. 3. Муниципальный служащий обязан передавать в доверительноеуправление под гарантию муниципального образования на времяпрохождения муниципальной службы находящиеся в его собственностидоли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций впорядке, установленном уставом муниципального образования всоответствии с федеральными и областными законами.". 3. Пункт 2 статьи 23 изложить в редакции: "2. Включение в стаж муниципальной службы муниципальногослужащего иных периодов трудовой деятельности осуществляется всоответствии с федеральными и областными законами.". 4. Текст статьи 24 изложить в редакции: "1. Поступление на муниципальную службу осуществляется всоответствии с законодательством Российской Федерации о труде. 2. Не допускается установление при поступлении намуниципальную службу каких бы то ни было прямых или косвенныхограничений и преимуществ в зависимости от расы, пола,национальности, языка, социального происхождения, места жительства,отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественнымобъединениям, созданным в установленном федеральным закономпорядке. 3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу илизанимать муниципальную должность муниципальной службы в случаях: а) признания его судом недееспособным или ограниченнодееспособным; б) лишения его судом права занимать муниципальные илигосударственные должности в течение определенного срока; в) наличия подтвержденного заключением медицинскогоучреждения заболевания, препятствующего выполнению им должностныхобязанностей; г) наличия близкого родства или свойства (родители, супруги,братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и детисупругов) с муниципальными служащими, если их служба связана снепосредственной подчиненностью или подконтрольностью одногодругому; д) отказа от предоставления сведений, предусмотренных пунктом1 статьи 21 настоящего закона. 4. При поступлении на муниципальную службу гражданинпредставляет: а) личное заявление; б) документ, удостоверяющий личность; в) трудовую книжку; г) документ, подтверждающий профессиональное образование; д) справку о своем имущественном положении; е) медицинское заключение о состоянии здоровья; ж) другие документы, если это предусмотрено действующимзаконодательством. 5. С муниципальными служащими заключается письменный трудовойдоговор.". 5. Пункт 1 статьи 26 изложить в редакции: "1. Для гражданина, впервые принятого на муниципальнуюдолжность муниципальной службы соответствующего муниципальногообразования, или для муниципального служащего при переводе надолжность иной группы или иной специализации, устанавливаетсяиспытание не выше трех месяцев, а в отдельных случаях, посогласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом, -шести месяцев. В случаях, установленных федеральнымзаконодательством о труде в отношении отдельных муниципальныхслужащих, сроки испытания не устанавливаются.". Статья 2. Настоящий областной закон вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор области М.М.Прусак № 66-ОЗ 12 апреля 1999 года Великий Новгород