Постановление от 15.06.2016 г № 2776
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения, подведомственного комитету культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода, по сфере деятельности "Молодежная политика"
В соответствии с частью 4 Распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы" постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения, подведомственного комитету культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода, по сфере деятельности "молодежная политика", утвержденное постановлением Администрации Великого Новгорода от 02.03.2016 N 931, следующие изменения:
1.1.В разделе 2:
в заголовке, абзаце первом пункта 2.1, абзацах первом, втором, третьем пункта 2.3 слова "и начальников отделов" исключить;
в подпункте 2.4.2:
в абзаце десятом слова "заместителю директора, начальникам отделов учреждения" заменить словами "заместителям директора учреждения";
в абзаце одиннадцатом слова "начальников отделов" исключить;
в подпункте 2.4.5 слова "заместителю директора, начальникам отделов учреждения" заменить словами "заместителям директора учреждения";
1.2.В разделе 3:
в заголовке слова "начальников отделов" исключить;
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Работникам учреждения могут быть установлены повышающие коэффициенты к окладу. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада на повышающий коэффициент. Повышающий коэффициент к окладу устанавливается на определенный период в течение соответствующего календарного года приказами директора учреждения в пределах фонда оплаты труда в отношении конкретного работника. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу без повышающих коэффициентов.
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности может устанавливаться работникам учреждения в следующих размерах:
главный специалист, руководитель структурного подразделения (центра), начальник отдела (заведующий отделом, сектором) - 0,20;
должности работников культуры среднего звена, методист, руководитель клубного формирования, специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью - 0,15;
администратор - 0,10;
аккомпаниатор 1 категории - 0,05;
аккомпаниатор 2 категории - 0,03.
Данные выплаты устанавливаются приказом директора учреждения.";
абзац девятый подпункта 3.4.1 изложить в следующей редакции:
"время работы в организациях культуры, искусства, физической культуры и спорта, молодежной политики и образовательных учреждениях, осуществляющих образовательный процесс в сфере культуры и молодежной политики, в том числе стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;";
1.3.В приложении N 1 к Положению:
разделы 1 и 2 изложить в следующей редакции:
"1. Перечень должностей (профессий) работников, относимых
к административно-управленческому персоналу муниципального
бюджетного учреждения, подведомственного комитету культуры
и молодежной политики Администрации Великого Новгорода,
по сфере деятельности "молодежная политика"
1.1.Директор.
1.2.Заместитель директора.
1.3.Начальник отдела.
2.Перечень должностей (профессий) работников, относимых к основному персоналу муниципального бюджетного учреждения, подведомственного комитету культуры и молодежной политики
Администрации Великого Новгорода, по сфере деятельности
"молодежная политика"
2.1.Руководитель центра, заведующий отделом, сектором.
2.2.Руководитель структурного подразделения.
2.3.Руководитель клубного формирования.
2.4.Культорганизатор.
2.5.Специалист по работе с молодежью.
2.6.Специалист по социальной работе с молодежью.
2.7.Главный специалист.
2.8.Методист.
2.9.Администратор.";
в разделе 3 пункт 3.1 исключить;
1.4.В приложении N 3 к Положению пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. ПКГ должностей работников образования, культуры, искусства и кинематографии:
Наименование должности Рекомендуемый минимальный размер оклада (рубли) Рекомендуемый повышающий коэффициент по занимаемой должности Рекомендуемый должностной оклад (рубли) Должности руководителей структурных подразделений 5936,00 1 квалификационный уровень: 0,2 7123,20 руководитель центра, заведующий (начальник) структурным(ого) подразделением(я), отделом(а), сектором(а) Общеотраслевые должности служащих второго уровня 4927,00 методист 0,15 5666,05 Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена 4274,00 руководитель клубного формирования заведующий билетными кассами, заведующий костюмерной, артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, помощник режиссера, культорганизатор 4274,00 0,15 4915,10 аккомпаниатор 4274,00 аккомпаниатор (1 категория) 0,05 4488,00 аккомпаниатор (2 категория) 0,03 4402,50".
2.Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".
Мэр Великого Новгорода
Ю.И.БОБРЫШЕВ