Постановление от 17.12.2014 г № 2363

Об утверждении Положения о Благодарственном письме Главы Чудовского муниципального района


Постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о Благодарственном письме Главы Чудовского муниципального района.
2.Признать утратившими силу постановления Администрации Чудовского муниципального района:
от 20.04.2006 N 242 "Об утверждении Положения о Благодарственном письме Главы Чудовского муниципального района";
от 31.03.2010 N 290 "О внесении изменений в Положение о Благодарственном письме Главы Чудовского муниципального района";
от 28.01.2013 N 81 "О внесении изменений в Положение о Благодарственном письме Главы Чудовского муниципального района";
от 31.10.2014 N 1882 "О внесении изменений в Положение о Благодарственном письме Главы Чудовского муниципального района".
3.Опубликовать постановление в бюллетене "Чудовский вестник" и разместить на официальном сайте Администрации Чудовского муниципального района.
Глава муниципального района
Л.В.ПАЮК
ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ ГЛАВЫ ЧУДОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.Благодарственное письмо Главы Чудовского муниципального района (далее - Благодарственное письмо) вручается организациям, физическим лицам в качестве поощрения за высокие достижения в профессиональной или общественной деятельности, безупречную и эффективную муниципальную службу, в связи с профессиональными праздниками, выслугой лет, за достижения в профессиональной или общественной деятельности, многолетний добросовестный труд.
2.Инициаторами вручения Благодарственного письма помимо Главы Чудовского муниципального района могут выступать первый заместитель Главы администрации муниципального района, заместители Главы администрации муниципального района, руководители комитетов, отделов Администрации Чудовского муниципального района, организации.
3.Решение о вручении Благодарственного письма принимается Главой Чудовского муниципального района.
4.Вручение Благодарственного письма производится от имени Главы Чудовского муниципального района по представлению (ходатайству) первого заместителя Главы администрации Чудовского муниципального района, заместителей Главы администрации Чудовского муниципального района, руководителей комитетов, отделов Администрации Чудовского муниципального района и организаций.
Представления комитетов, отделов Администрации Чудовского муниципального района и организаций должны быть согласованы с первым заместителем Главы администрации Чудовского муниципального района или заместителем Главы администрации Чудовского муниципального района, координирующим деятельность, входящих в сферу его компетенции, за исключением представлений на работников территориальных органов федеральной власти и организаций государственной формы собственности, находящихся на территории муниципального района.
5.Для принятия решения о вручении физическому лицу Благодарственного письма в организационный отдел Администрации Чудовского муниципального района представляются следующие документы:
ходатайство первого заместителя Главы администрации Чудовского муниципального района, заместителя Главы администрации Чудовского муниципального района, руководителя комитета, отдела Администрации Чудовского муниципального района или руководителя организации;
характеристика производственной, научной, общественной деятельности и других заслуг физического лица;
копии документов, подтверждающих стаж. Справка, подтверждающая срок осуществления общественной деятельности, выданная общественным объединением гражданину, представляемому к поощрению (для граждан, представляемых к поощрению за заслуги и достижения в общественной деятельности).
Необходимый общий трудовой стаж для представления к награждению Благодарственным письмом составляет не менее 10 лет на территории Чудовского муниципального района и (или) не менее 1 года стажа по последнему месту работы. Стаж осуществления общественной деятельности в общественных объединениях, осуществляющих деятельность на территории Чудовского муниципального района, не менее 1 года (в случае представления к поощрению Благодарственным письмом за заслуги и достижения в общественной деятельности).
6.Для принятия решения о вручении организации Благодарственного письма в организационный Администрации Чудовского муниципального района представляются следующие документы:
ходатайство первого заместителя Главы администрации Чудовского муниципального района, заместителя Главы администрации Чудовского муниципального района, руководителя комитета, отдела Администрации Чудовского муниципального района или руководителя организации;
характеристика производственной, научной, общественной деятельности трудового коллектива организации.
7.Документы предоставляются в Администрацию Чудовского муниципального района и рассматриваются в течение 30 дней с момента получения.
По результатам рассмотрения принимается решение о представлении к награде либо об отказе в удовлетворении ходатайства.
Основаниями отказа являются: несоответствие документов и (или) отсутствие у гражданина (организации), представляемого(ой) к поощрению, заслуг и достижений, достаточных к поощрению. В случае отказа документы возвращаются инициатору поощрения.
8.Оформление Благодарственного письма и учет организаций и физических лиц, которым оно вручено, осуществляется организационным отделом Администрации Чудовского муниципального района на основании резолюции Главы Чудовского муниципального района на ходатайстве о вручении Благодарственного письма.
9.Бланки Благодарственных писем изготавливаются организационным отделом Администрации Чудовского муниципального района.
10.Вручение Благодарственного письма осуществляется Главой Чудовского муниципального района или, по его поручению, другим должностным лицом.
11.Поощрение Благодарственным письмом осуществляется не более 2 раз, повторное поощрение Благодарственным письмом за новые заслуги и достижения производится не ранее чем через 5 лет после предыдущего поощрения в порядке, установленном настоящим Положением. В случае повторного поощрения Благодарственным письмом вместе с документами, указанными в пунктах 5, 6 настоящего Положения, прилагается копия ранее врученного Благодарственного письма.