Постановление от 03.09.2014 г № 350
О внесении изменений в постановление Администрации Новгородского муниципального района от 05.05.2014 N 163 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Новгородского муниципального района"
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации Администрация Новгородского муниципального района постановляет:
1.Внести изменения в постановление Администрации Новгородского муниципального района от 05.05.2014 N 163 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Новгородского муниципального района":
1.1.В пункте 2 слово "июля" заменить словом "сентября", после слова "положения" дополнить словами "(примерные положения)";
1.2.В Положении о системе оплаты труда работников муниципальных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений Новгородского муниципального района, утвержденном названным постановлением (далее - Положение):
1.2.1.Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Системы оплаты труда работников бюджетных и автономных учреждений устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников муниципальных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений Новгородского муниципального района, утверждаемых:
муниципальным правовым актом Администрации Новгородского муниципального района; в случае осуществления функций и полномочий учредителя структурным подразделением Администрации Новгородского муниципального района;
правовым актом отраслевого (функционального) органа Администрации Новгородского муниципального района, в случае осуществления функций и полномочий учредителя отраслевыми (функциональными) органами Администрации Новгородского муниципального района (далее - учредители).
Системы оплаты труда работников казенных учреждений устанавливаются положениями об оплате труда работников по видам экономической деятельности или сферам деятельности, утверждаемыми муниципальными правовыми актами Администрации Новгородского муниципального района; в случае осуществления функций и полномочий учредителя структурным подразделением Администрации Новгородского муниципального района.";
1.2.2.В абзаце третьем пункта 5 слова "определяются положениями об оплате труда работников учреждений, утверждаемыми учредителями этих учреждений" заменить словами "определяются положениями (примерными положениями) об оплате труда работников учреждений, утверждаемыми учредителями этих учреждений (далее - положения об оплате труда работников учреждений";
1.2.3.Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются положениями об оплате труда работников учреждений.";
1.2.4.В пункте 11 после слов "трудовым договором" дополнить словами "в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения,";
1.2.5.Пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год, составляющий 12 календарных месяцев, устанавливается учредителем в кратности от 1 до 5 в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
В случае создания нового учреждения и невозможности по причине отсутствия фактических начислений работникам учреждения в течение 12 календарных месяцев, необходимых для расчета средней заработной платы, предельный уровень соотношения заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения рассчитывается начиная с месяца создания учреждения.";
1.2.6.Дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:
"12.1. Условия оплаты труда руководителей учреждений определяются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.";
1.2.7.Изложить пункт 13 в редакции:
"13. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год, составляющий 12 календарных месяцев, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в кратности от 1 до 4.
В случае создания нового учреждения и невозможности по причине отсутствия фактических начислений работникам учреждения в течение 12 календарных месяцев, необходимых для расчета средней заработной платы, предельный уровень соотношения заработной платы заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников учреждения рассчитывается начиная с месяца создания учреждения.
Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.";
1.2.8.Дополнить пунктом 15.1 следующего содержания:
"15.1. К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";
1.2.9.Абзац 9 пункта 16 изложить в следующей редакции:
"в отношении руководителей учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляются структурным подразделением Администрации муниципального района, - работодателем и оформляется распоряжением работодателя, в отношении руководителей учреждений, функции и полномочия учредителей которых осуществляются отраслевыми (функциональными) органами муниципального района, - учредителем и оформляется правовым актом учредителя;";
1.2.10.В пункте 17:
1.2.10.1.Слова "на основании заявления" заменить словами "на основании письменного заявления";
1.2.10.2.Абзац третий изложить в следующей редакции:
"в отношении руководителей учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляются структурным подразделением Администрации муниципального района, - работодателем и оформляется распоряжением работодателя, в отношении руководителей учреждений, функции и полномочия учредителей которых осуществляются отраслевыми (функциональными) органами, - учредителем и оформляется правовым актом учредителя;";
1.2.11.Дополнить пунктом 19 следующего содержания:
"19. Фонд оплаты труда работников бюджетного и автономного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке бюджетному и автономному учреждению из бюджета муниципального района, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.";
1.3.В рекомендациях по разработке показателей эффективности деятельности учреждений, их руководителей, работников и критериев оценки эффективности их деятельности, прилагаемых к Положению (далее - рекомендации):
1.3.1.В пункте 2 слова "в положения об оплате труда работников учреждений" заменить на слова "в положения (примерные положения) об оплате труда работников учреждений (далее - положения об оплате труда работников учреждений)";
1.3.2.Пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Оценку показателей эффективности деятельности учреждений рекомендуется проводить в сроки, установленные положениями об оплате труда работников учреждений, но не реже одного раза в год, руководителей учреждений - не реже одного раза в квартал и работников учреждений - в сроки, установленные правовым актом учреждения, в соответствии с установленными критериями оценки их деятельности путем суммирования баллов за отчетный период и формирования рейтинговых таблиц.";
1.3.3.Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Руководитель учреждения готовит отчет об оценке эффективности деятельности учреждения, руководителя учреждения (далее - отчет) в сроки, указанные в пункте 7 настоящих рекомендаций, с учетом приложения N 1 к настоящим рекомендациям и направляет его в оценочную комиссию.
Работник учреждения готовит отчет об оценке эффективности деятельности (далее - отчет) в срок, указанный в пункте 7 настоящих рекомендаций, с учетом приложения N 2 к настоящим рекомендациям и направляет его в оценочную комиссию.;
1.3.4. Пункт 9
исключить;
1.3.5.Пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Составы и порядок деятельности оценочных комиссий:
для осуществления оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляются структурным подразделением Администрации муниципального района, утверждаются распоряжением работодателя;
для осуществления оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей учреждений, функции и полномочия учредителей которых осуществляются отраслевыми (функциональными) органами, утверждаются правовым актом учредителя;
для осуществления оценки эффективности деятельности работников учреждений утверждаются правовым актом учреждения.";
1.3.6.Пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Оценочная комиссия, созданная учредителем, рассматривает отчет руководителя учреждения и на его основе проводит оценку эффективности деятельности учреждения и его руководителя в соответствии с критериями оценки эффективности их деятельности в баллах.
Оценочная комиссия, созданная в учреждении, рассматривает отчеты работников учреждения и на их основе проводит оценку эффективности деятельности работников учреждения в соответствии с критериями оценки эффективности их деятельности в баллах.";
1.3.7.Пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. По результатам рассмотрения отчета руководителя учреждения оценочная комиссия, созданная учредителем, готовит предложения о премировании (невыплате премии) руководителя (руководителю) учреждения.
По результатам рассмотрения отчетов работников учреждения оценочная комиссия, созданная в учреждении, готовит предложения о премировании (невыплате премии) работников (работникам) учреждения.";
1.3.8.Абзац второй пункта 14 изложить в следующей редакции:
"в отношении руководителей учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляются структурным подразделением Администрации района, - работодателем и оформляется распоряжением представителя работодателя, в отношении руководителей учреждений, функции и полномочия учредителей которых осуществляются отраслевыми (функциональными) органами, - учредителем и оформляется правовым актом учредителя;";
1.3.9.В названиях таблиц приложений NN 1, 2 рекомендаций слова "показателей оценки" заменить на слово "показателей".
2.Опубликовать настоящее постановление в газете "Звезда" и разместить на официальном сайте Администрации Новгородского муниципального района в сети Интернет по адресу: http://admnovray.ru.
3.Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 29.08.2014.
Глава муниципального района
А.Г.ШВЕЦОВ