Постановление от 24.02.2014 г № 137
О внесении изменений в постановление Администрации области от 04.02.2013 N 44
ОТ 04.02.2013 N 44
Правительство Новгородской области постановляет:
1.Внести изменения в постановление Администрации области от 04.02.2013 N 44 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений, подведомственных комитету по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области":
1.1.Заменить в заголовке к тексту, преамбуле, пункте 1 слово "комитету" на "департаменту";
1.2.В Примерном положении об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений, подведомственных комитету по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области, утвержденном названным постановлением (далее - Примерное положение):
1.2.1.Заменить в названии, пункте 1.1, подпункте 2.4.8 слово "комитет" на "департамент" в соответствующем падеже;
1.2.2.В подпункте 2.5.4:
1.2.2.1.Изложить первый абзац в редакции:
"2.5.4. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются с целью поощрения директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера учреждения за общие результаты деятельности учреждения по итогам работы за установленный период. Целевые показатели эффективности деятельности директора учреждения устанавливаются департаментом по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области.";
1.2.2.2.Изложить тринадцатый абзац в редакции:
"В случае если директором учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности, ни один из целевых показателей эффективности деятельности, установленных департаментом по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области, премия не выплачивается или размер ее может быть снижен за соответствующий период с указанием причины, по которой премия не выплачивается либо размер ее снижен. В случае если заместителем директора, главным бухгалтером учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности, премия не выплачивается или размер ее может быть снижен за соответствующий период с указанием причины, по которой премия не выплачивается либо размер ее снижен. Основанием для снижения размера премии директору учреждения является приказ департамента по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области, заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения - приказ директора учреждения;";
1.2.3.Изложить пункт 2.6 в редакции:
"2.6. Из фонда оплаты труда директору учреждения, заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, с потребностью в лечении, восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере в отношении заместителя директора, главного бухгалтера учреждения принимается директором учреждения на основании письменного заявления и оформляется приказом учреждения, а в отношении директора учреждения - руководителем департамента по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области и оформляется приказом департамента по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области.
В случае смерти директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера учреждения материальная помощь может быть выплачена его близким родственникам (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере в отношении заместителя директора, главного бухгалтера учреждения принимается директором учреждения на основании заявления одного из близких родственников заместителя директора, главного бухгалтера учреждения с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом учреждения, а в отношении директора учреждения - руководителем департамента по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом департамента по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области.
Материальная помощь, оказываемая директору учреждения, заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения, может предоставляться в пределах утвержденного для учреждения фонда оплаты труда, не относится к стимулирующим выплатам и не учитывается при определении среднего заработка работника учреждения.";
1.2.4.Изложить приложение N 1 к Примерному положению в редакции: