Постановление от 22.11.2012 г № 771

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного областного бюджетного учреждения «Общественно-аналитический центр»

Администрация Новгородской области постановляет:
1.Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственного областного бюджетного учреждения "Общественно-аналитический центр", утвержденное постановлением Администрации области от 16.01.2012 N 2 (далее - Положение):
1.1.Изложить подпункт 2.4.3 в редакции:

"2.4.3. Выплата за стаж работы устанавливается в зависимости от стажа работы в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - 10 % должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 % должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 % должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 % должностного оклада.
Установление стажа работы, дающего право на получение выплаты, и определение ее размера осуществляются комиссией учреждения по установлению стажа, состав которой утверждается руководителем учреждения;";

1.2.Дополнить подпункт 2.4.4 абзацем следующего содержания:

"В случае если руководителем учреждения, заместителем руководителя, главным бухгалтером учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности, премия не выплачивается или размер ее может быть снижен за соответствующий период с указанием причины, по которой премия не выплачиваются либо размер ее снижен. Основанием для снижения размера премии руководителю учреждения является распоряжение Администрации области, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения - приказ учреждения;";

1.3.Изложить двадцать первый абзац подпункта 2.4.5 в редакции:

"В случае если руководителем учреждения, заместителем руководителя, главным бухгалтером учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей эффективности деятельности, премия не выплачивается или размер ее может быть снижен за соответствующий период с указанием причины, по которой премия не выплачивается либо размер ее снижен. Основанием для снижения размера премии руководителю учреждения является распоряжение Администрации области, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения - приказ учреждения;";

1.4.Изложить подпункт 3.3.3 в редакции:

"3.3.3. Выплата за стаж работы устанавливается в зависимости от стажа работы в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - 10 % должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 % должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 % должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 % должностного оклада.
Установление стажа работы, дающего право на получение выплаты, и определение ее размера осуществляются комиссией учреждения по установлению стажа, состав которой утверждается руководителем учреждения;";

1.5.Заменить в восьмом, шестнадцатом абзацах подпункта 3.3.4 слова "премия не выплачивается" на "премия не выплачивается или размер ее может быть снижен за соответствующий период с указанием причины, по которой премия не выплачивается либо размер ее снижен";
1.6.Изложить приложения NN 1, 2 к Положению в редакции: