Решение от 08.10.2012 г № 150
О внесении изменений в решение Думы Хвойнинского муниципального района от 27.06.2011 N 54
Дума Хвойнинского муниципального района решила:
1.Внести в решение Думы Хвойнинского муниципального района от 27.06.2011 N 54 "Об утверждении Положения о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании выборного должностного лица, муниципальных служащих, служащих Администрации Хвойнинского муниципального района" следующие изменения:
1.1.Абзац 1 пункта 5.1 раздела 5 "Порядок установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет" изложить в редакции: "Надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим устанавливается в процентах к должностному окладу, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение указанной надбавки, в соответствии областным законом от 07.03.2008 N 268-ОЗ "Об исчислении стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Новгородской области", настоящим Положением, распоряжениями Администрации района.";
1.2.Абзац 3 пункта 5.2 раздела 5 "Порядок установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет" изложить в редакции:
"В стаж работы, дающей право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:
стаж работы в органах местного самоуправления;
стаж работы на предприятиях, в учреждениях, организациях, если занимаемые должности, опыт работы соответствуют профессиональным требованиям, кроме стажа на должностях, с которых работник был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
время прохождения военной службы;
время обучения в учебных заведениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров с отрывом от производства;
время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Периоды трудовой деятельности, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности служащего, могут включаться (засчитываться) в стаж работы служащего, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, на основании решения руководителя органа местного самоуправления муниципального района. Указанные периоды трудовой деятельности в совокупности не должны превышать пять лет.";
1.3.Пункт 10.5 раздела 10 "Порядок выплаты материальной помощи" изложить в редакции: "10.5. В целях повышения социальной защищенности и материальной заинтересованности в своевременном и качественном выполнении своих служебных обязанностей Главе района, муниципальным служащим, служащим может быть оказано денежное поощрение в виде: материальной помощи, премии, иной выплаты дополнительно к размеру материальной помощи, установленной п. 10.2 настоящего Положения, на основании распоряжения Администрации района в пределах фонда оплаты труда, установленного на соответствующий финансовый год. Сумма иного денежного поощрения предельными размерами не ограничивается.".
2.Опубликовать данное решение в газете "Новая жизнь".
Глава района
И.А.ВИНОГРАДОВ
Председатель Думы
В.В.РОМАНЕНКО