Постановление от 07.06.2012 г № 491
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования и молодежной политики муниципального района
Постановляю:
1.Внести следующие изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования и молодежной политики муниципального района, утвержденное постановлением Администрации муниципального района от 01.09.2010 N 379 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования и молодежной политики Маловишерского муниципального района" (далее - Примерное положение):
1.1.Абзац 2 пункта 2.4 Примерного положения изложить в следующей редакции:
"К основному персоналу учреждения относятся:
N п/п Тип учреждения Должности работников, которые относятся к основному персоналу учреждения 1 2 3 1. Общеобразовательные учреждения Учитель, воспитатель 2. Учреждения дополнительного образования Педагог дополнительного образования, методист, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель, мастер производственного обучения 3. Дошкольные образовательные учреждения Воспитатель, старший воспитатель, музыкальный руководитель, учитель-логопед, учитель-дефектолог 4. Вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения Учитель 5. Муниципальное бюджетное учреждение "Центр финансового, экономического, методического и хозяйственного обслуживания образовательных учреждений" Маловишерского муниципального района Бухгалтер, экономист, методист";
1.2.Пункт 2.5.5 изложить в следующей редакции:"2.5.5. Руководителю муниципального автономного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеского центра г. Малая Вишера Новгородской области устанавливается 1,0;";
1.3.Пункт 2.5.9 изложить в следующей редакции:"2.5.9. Руководителю муниципального бюджетного учреждения "Центр финансового, экономического, методического и хозяйственного обслуживания образовательных учреждений" 20 и менее обслуживаемых учреждений устанавливается 1.
Увеличивается:
за каждое дополнительное образовательное учреждение - 0,025;";
1.4.Исключить пункт 2.5.10;
1.5.Абзац 1 пункта 2.10.1 изложить в следующей редакции:"Выплата за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ руководителю учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения (за исключением муниципального автономного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеского центра г. Малая Вишера Новгородской области, муниципального бюджетного учреждения "Центр финансового, экономического, методического и хозяйственного обслуживания образовательных учреждений" Маловишерского муниципального района) устанавливаются по результатам оценки эффективности деятельности учреждения за предыдущий учебный год в соответствии с критериями, утвержденными приказом комитета образования и молодежной политики муниципального района, по типам образовательных учреждений. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителю, главному бухгалтеру муниципального автономного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеского центра г. Малая Вишера Новгородской области, муниципального бюджетного учреждения "Центр финансового, экономического, методического и хозяйственного обслуживания образовательных учреждений" Маловишерского муниципального района устанавливается с учетом интенсивности и напряженности по каждой должности в следующих размерах: руководителю - в размере до 200 % должностного оклада; главному бухгалтеру - в размере до 150 %.";
1.6.Пункт 2.10.4 изложить в следующей редакции:"2.10.4. Руководителю муниципального автономного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеского центра г. Малая Вишера Новгородской области, муниципального бюджетного учреждения "Центр финансового, экономического, методического и хозяйственного обслуживания образовательных учреждений" Маловишерского муниципального района устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;";
1.7.Абзац 1 пункта 2.10.6 изложить в следующей редакции:"Премиальные выплаты по итогам работы за квартал руководителю, главному бухгалтеру муниципального бюджетного учреждения "Центр финансового, экономического, методического и хозяйственного обслуживания образовательных учреждений" - в размере 50 процентов должностного оклада.
Показателями результативности деятельности руководителя учреждения являются:
выполнение установленных показателей работы учреждения по осуществлению уставных видов деятельности;
эффективное использование финансовых средств, материально-технических и иных ресурсов;
инициатива, творческий подход, применение современных форм, методов и технологий в процессе профессиональной деятельности;
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствующем периоде.
Показателями результативности деятельности главного бухгалтера учреждения являются:
примерное, своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творческий подход, применение современных форм, методов и технологий в процессе профессиональной деятельности;
бережное, рациональное использование финансовых средств, материально-технических и иных ресурсов;
своевременное и качественное составление квартальной, годовой бухгалтерской и налоговой отчетности;
отсутствие замечаний контролирующих органов.
В случае если руководителем учреждения, главным бухгалтером не достигнут ни один из перечисленных показателей деятельности, премия не выплачивается.
Руководитель учреждения, главный бухгалтер могут премироваться по итогам работы за год в пределах лимитов бюджетных ассигнований при экономии фонда оплаты труда. Максимальным размером премия по итогам работы за год не ограничивается.
Основанием для выплаты премии руководителю учреждения является приказ комитета, главному бухгалтеру - приказ руководителя учреждения.";
1.8.Нумерацию пункта "2.10.5." заменить на "2.10.7.";
1.9.Нумерацию пункта "2.10.6." заменить на "2.10.8.".
2.Постановление вступает в силу после его опубликования в бюллетене "Возрождение" и распространяется на правоотношения, возникшие с 22 мая 2012 года.
Глава администрации
Н.А.МАСЛОВ