Решение от 24.04.2012 г № 137
О внесении изменений в решение Совета депутатов Боровичского городского поселения от 25.03.2008 N 19 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Боровичском городском поселении»
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОТ 25.03.2008 N 19 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В БОРОВИЧСКОМ ГОРОДСКОМ
ПОСЕЛЕНИИ"
В целях приведения Положения о муниципальной службе в Боровичском городском поселении в соответствие с действующим законодательством Совет депутатов города Боровичи решил:
1.Внести изменения в решение Совета депутатов Боровичского городского поселения от 25.03.2008 N 19 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Боровичском городском поселении" (далее - Положение):
1.1.Изложить пункт 1 Положения в следующей редакции:
"1. Порядок приема на работу, перевода и увольнения
муниципальных служащих
1.1. Прием на работу, перевод и увольнение муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Боровичи, осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и областным законом от 25 декабря 2007 года N 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" (далее - Федеральные и областной законы).
1.2. Прием на работу и перевод на другую должность осуществляются в соответствии со штатным расписанием, утверждаемым Главой города Боровичи (далее - Глава Администрации).
1.3. Прием на работу, перевод на другую должность, увольнение, заключение и расторжение трудовых договоров муниципальных служащих Администрации города Боровичи осуществляет Глава Администрации согласно законодательству, Уставу, настоящему Положению, а также нормативным актам Администрации.
1.4. По вопросам приема, перевода на другую должность, увольнения и другим кадровым вопросам Глава Администрации издает соответствующие распоряжения.
1.5. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.6. Прием на работу и назначение на должность муниципальной службы осуществляются решением Главы Администрации на основании личного заявления гражданина:
по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы;
в порядке замещения вакантной муниципальной должности из числа лиц, включенных в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Боровичи.
1.7. Перевод муниципальных служащих на вышестоящую муниципальную должность осуществляется решением Главы Администрации на основании личного заявления муниципального служащего:
по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы;
в порядке замещения вакантной муниципальной должности из числа лиц, включенных в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Боровичи.
Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Боровичи определяется пунктом 4 настоящего Положения.";
1.2.Изложить пункт 4 Положения в следующей редакции:
"4. Порядок формирования кадрового резерва для замещения
вакантных должностей муниципальной службы в Администрации
города Боровичи
4.1. Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Боровичи (далее - кадровый резерв) представляет собой специально сформированный на основе индивидуального отбора состав муниципальных служащих Администрации города Боровичи (далее - муниципальные служащие) и граждан, не состоящих на муниципальной службе, но обладающих необходимыми профессиональными, морально-этическими и деловыми качествами и отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы, для своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Боровичи.
4.2. Кадровый резерв формируется для замещения главных, ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы в Администрации города Боровичи.
4.3. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется на конкурсной основе.
4.4. Конкурс на включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв проводится конкурсной комиссией Администрации города Боровичи.
4.5. Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Боровичи утверждается нормативным актом Администрации города Боровичи.
4.6. Глава города Боровичи распоряжением создает конкурсную комиссию, определяется ее состав, сроки и порядок работы.".
2.Распространить действие настоящего решения на правоотношения, возникшие с 1 марта 2012 года.
Глава города Боровичи
Б.К.ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ