Постановление от 11.10.2011 г № 929
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации Старорусского муниципального района
Постановляю:
1.Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации Старорусского муниципального района, утвержденное постановлением Администрации муниципального района от 01.06.2010 N 412:
1.1.Исключить в пункте 1.6 слова "предпринимательской и иной";
1.2.Исключить пункты 2.2 и 2.3;
1.3.Первый абзац пункта 2.4 дополнить предложением:
"Размер должностного оклада руководителя учреждения подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.";
1.4.Дополнить подпункт 2.5.1 следующим абзацем:
"за организацию подвоза обучающихся школьным автобусом - на 0,15;";
1.5.Подпункт 2.9.2 изложить в редакции:
"2.9.2. Выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в размере до 50 процентов должностного оклада;";
1.6.В подпункте 2.10.1:
1.6.1.Первый абзац изложить в редакции:
"2.10.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ руководителю общеобразовательного учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру общеобразовательного учреждения устанавливается по результатам оценки эффективности деятельности учреждения за предыдущий учебный год в соответствии с критериями, утверждаемыми приказом комитета образования, науки и молодежной политики Новгородской области, по типам образовательных учреждений. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ руководителю учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения муниципальных автономных дошкольных образовательных учреждений устанавливается по результатам оценки эффективности деятельности учреждения за предыдущий учебный год в соответствии с критериями, утверждаемыми приказом комитета по образованию Администрации Старорусского муниципального района.";
1.6.2.Исключить абзацы 4, 7, 10, 13, 16, 19;
1.7.Изложить подпункт 2.10.3 в редакции:
"2.10.3. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал руководителю учреждения устанавливаются в размере до 150 процентов должностного оклада.
При премировании учитываются следующие показатели:
за достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы начисляется премия в размере до 50 процентов от должностного оклада;
за качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения, начисляется премия в размере до 50 процентов от должностного оклада;
за своевременность и полноту подготовки отчетности и информации начисляется премия в размере до 50 процентов от должностного оклада.
Руководителю может быть установлена разовая стимулирующая надбавка в размере до 100 процентов по следующим показателям:
по итогам подготовки и проведения конкретного мероприятия;
по итогам подготовки учреждения к новому учебному году;
к профессиональному празднику - Дню учителя;
к личному юбилею - 50 лет и далее каждые 5 лет;
при увольнении руководителя в связи с уходом на пенсию;
на оздоровление при уходе в отпуск;
при проведении длительного лечения.
Премиальные выплаты по итогам работы за квартал заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в размере до 90 процентов должностного оклада.
При премировании учитываются следующие показатели:
за достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы начисляется премия в размере до 30 процентов от должностного оклада;
за качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения, начисляется премия в размере до 30 процентов от должностного оклада;
за своевременность и полноту подготовки отчетности и информации начисляется премия в размере до 30 процентов от должностного оклада.
При наличии упущений в работе, дисциплинарного наказания руководитель учреждения, заместитель руководителя и главный бухгалтер учреждения могут быть лишены премии частично или полностью за тот квартал, в котором совершено это упущение, с указанием причины лишения премии. Основанием лишения премии руководителю учреждения является приказ комитета по образованию; заместителю, главному бухгалтеру учреждения - приказ руководителя учреждения;";
1.8.В пункте 3.3 в таблице графу 3 по строке 2.4 дополнить словом "педагог-библиотекарь";
1.9.Изложить пункты 3.10.1, 3.10.2 в редакции:
"3.10.1. Работникам, занимающим должности, отнесенные к ПКГ должностей педагогических работников, устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальному окладу по занимаемой должности:за работу в гимназии - 0,15; за наличие высшего профессионального образования - 0,1; за индивидуальное обучение детей-инвалидов на дому - 0,2; (при наличии соответствующего медицинского заключения) за приобретение первичных профессиональных навыков в течение 2 лет после окончания высшего учебного заведения или учреждения среднего профессионального образования: 1 квалификационный уровень - 0,55; 2 квалификационный уровень - 0,5; 3 квалификационный уровень - 0,46; 4 квалификационный уровень - 0,43; за работу в дошкольных группах образовательных учреждений: 1 квалификационный уровень - 0,55; 2 квалификационный уровень - 0,5; 3 квалификационный уровень - 0,46; 4 квалификационный уровень - 0,43;
3.10.2. Работникам, занимающим должности, отнесенные к ПКГ должностей работников образования, должностей работников культуры, искусства и кинематографии среднего и ведущего звена, общеотраслевых должностей служащих первого, второго, третьего уровня, общеотраслевых должностей рабочих первого и второго уровня, устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальному окладу по занимаемой должности:за работу в специальных (коррекционных) образовательных - 0,2; учреждениях (классах, группах) для детей с ограниченными возможностями здоровья (за исключением обучающихся с задержкой психического развития), за работу в компенсирующих группах учреждений, оказывающих дошкольную образовательную услугу (за исключением обучающихся с задержкой психического развития) <*>; за работу в специальных (коррекционных) образовательных - 0,15; учреждениях (классах, группах) для детей с задержкой психического развития <*> за работу в дошкольных группах образовательных учреждений: помощникам воспитателей - 0,29 младшим воспитателям - 0,27
--------------------------------
<*> Устанавливаются в зависимости от степени и продолжительности работы с обучающимися, воспитанниками.".
2.Постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
3.Опубликовать постановление в официальном источнике опубликования (печатном средстве массовой информации).
Глава администрации
муниципального района
А.В.БЫКОВ