Постановление Правительства Новгородской области от 12.02.2015 № 49

                        Российская Федерация

                 ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

 

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

            от 12 февраля 2015 г. № 49  Великий Новгород

 

         Об утверждении Порядка предоставленияв 2015 году

  единовременной компенсационной выплатымедицинским работникам в

  возрасте до 45 лет, имеющим высшееобразование, прибывшим в 2015

  году на работу в сельский населенный пунктлибо рабочий поселок

     Новгородской области или переехавшим наработу в сельский

   населенный пункт либо рабочий поселокНовгородской области из

      другого населенного пункта и заключившимс департаментом

            здравоохранения Новгородскойобласти договор

 

 

     В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября

2010  года №  326-ФЗ  «Об обязательном  медицинскомстраховании в

Российской Федерации»Правительство Новгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить  прилагаемый  Порядок предоставления в 2015 году

единовременной  компенсационной  выплаты медицинским  работникам в

возрасте  до 45  лет, имеющим высшееобразование, прибывшим в 2015

году  на работу  в  сельский населенный пункт либо рабочийпоселок

Новгородской   области  или   переехавшим  на работу  в  сельский

населенный  пункт либо  рабочий  поселок Новгородской  области из

другого   населенного  пункта   и   заключившим  с  департаментом

здравоохранения Новгородскойобласти договор.

     2.  Опубликовать   постановление   в  газете   «Новгородские

ведомости»  и разместить на «Официальном интернет-портале правовой

информации»(www.pravo.gov.ru).

 

 

     Губернатор

     Новгородской области          С.Г. Митин

 

 

 

                                                УТВЕРЖДЕН

                                      постановлением Правительства

                                      Новгородской области

                                       от12.02.2015 № 49

 

                              ПОРЯДОК

     предоставления в 2015 году единовременнойкомпенсационной

выплаты медицинскимработникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее

 образование, прибывшим в 2015 году на работу всельский населенный

 пункт либо рабочий поселок Новгородскойобласти или переехавшим на

      работу в сельский населенный пункт либорабочий поселок

 Новгородской области из другого населенногопункта и заключившим с

     департаментом здравоохранения Новгородскойобласти договор

 

     1.  Порядок   предоставления   в  2015  году  единовременной

компенсационной  выплаты медицинским  работникам  в возрасте до 45

лет,  имеющим высшее образование, прибывшим в 2015году на работу в

сельский населенный пунктлибо рабочий поселок Новгородской области

или  переехавшим на работу в сельский населенныйпункт либо рабочий

поселок  Новгородской области  из  другого населенного  пункта  и

заключившим  с департаментом  здравоохраненияНовгородской области

договор,  разработан в  соответствии  со статьей  51 Федерального

закона от 29 ноября 2010года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском

страховании  в Российской  Федерации» в целяхсоциальной поддержки

медицинских  работников и  устанавливает условияпредоставления им

единовременной  компенсационной  выплаты (далее выплата) в размере

1000000 (один миллион)рублей.

     2. Источниками финансирования выплатыявляются в равных долях:

     иные  межбюджетные  трансферты,  предоставленные  из бюджета

Федерального  фонда обязательного медицинского страхования бюджету

Территориального   фонда  обязательного  медицинского  страхования

Новгородской  области для последующего их перечисления в течение 3

рабочих дней в областнойбюджет;

     средства областного бюджета.

     3. Выплата  предоставляетсямедицинскому работнику в возрасте

до  45 лет, имеющему высшее образование, прибывшему в 2015 году на

работу   в  сельский   населенный   пункт  либо  рабочий  поселок

Новгородской   области  или  переехавшему  на работу  в  сельский

населенный  пункт либо  рабочий  поселок Новгородской  области из

другого   населенного  пункта   и   заключившему с  департаментом

здравоохранения  Новгородской области (далее департамент)договор о

предоставлении   единовременной   компенсационной   выплаты (далее

договор, медицинскийработник).

     4.  К   сельским   населенным  пунктам  и  рабочим поселкам

Новгородской  области в  настоящем  Порядке относятся  населенные

пункты,  рабочие поселки, имеющие указанный статуссогласно Реестру

административно-территориального  устройства области, утвержденному

постановлением Администрацииобласти от08.04.2008 № 121 «О реестре

административно-территориальногоустройства области».

     5. Для  получения выплаты медицинскийработник представляет в

департамент следующиедокументы:

     заявление о  предоставлении  выплаты с  указанием реквизитов

счета, открытого в кредитнойорганизации, для перечисления выплаты;

     копию документа, удостоверяющего личность;

     копию  трудового   договора   с  медицинской   организацией,

подведомственной  департаменту, расположенной в сельскомнаселенном

пункте либо рабочем поселкеНовгородской области (далее медицинская

организация), в которыймедицинский работник прибыл работать в 2015

году;

     копию трудовой книжки;

     копии документов, подтверждающих наличиевысшего образования;

     копию свидетельства  о  постановке на учет в налоговом органе

физического  лица по  месту  жительства на  территории Российской

Федерации.

     Копии  документов  заверяются  в нотариальном  порядке  либо

специалистом  департамента, осуществляющим  прием  документов, при

наличии подлинныхдокументов.

     Для  получения   выплаты  медицинский работник  представляет

документы, указанные внастоящем пункте, до 15 ноября 2015 года.

     В случае  если  указанные в седьмом абзаце настоящего пункта

документы заявителем непредставлены самостоятельно, то департамент

запрашивает   их  в   рамках   межведомственного   информационного

взаимодействия.

     6. Департамент  в  течение 30 календарных дней со дня подачи

документов,  указанных в  пункте  5 настоящего Порядка, принимает

решение о предоставлениивыплаты или об отказе в ее предоставлении.

Решение  о предоставлении  (об  отказе в  предоставлении) выплаты

оформляется   приказом  департамента.   В   решении об  отказе  в

предоставлении выплатыуказывается основание отказа.

     7. Департамент  информирует медицинскогоработника о принятом

решении  путем направления ему письменного уведомления в течение 5

рабочих дней со дня изданияприказа департамента.

     8. Решение  об  отказе в  предоставлении выплатыпринимается

департаментом при наличииследующих оснований:

     8.1. Непредставление  или  представление не  в полном объеме

документов, указанных впункте 5 настоящего Порядка;

     8.2. Несоответствие медицинского работника требованиям пункта

3 настоящего Порядка.

     9. В  случае  устранения основания  для отказа, указанногов

подпункте  8.1 настоящего  Порядка, заявительимеет право повторно

обратиться  с заявлением и документами о предоставлении выплаты до

15 ноября 2015 года.

     10. Решение  об  отказе в  предоставлении выплаты можетбыть

обжаловано в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

     11. В  течение  10 рабочих  дней  со  дняпринятия решения о

предоставлении выплатыдепартамент и медицинский работник заключают

договор по форме согласноприложению к настоящему Порядку.

     12.  Департамент   и   Территориальный   фонд  обязательного

медицинского  страхования Новгородской области до 15 числа месяца,

предшествующего   месяцу,  в   котором   осуществляются   выплаты,

представляют   в  Федеральный   фонд   обязательного  медицинского

страхования  заявки на  получение иных межбюджетныхтрансфертов из

расчета  500000 (пятьсот  тысяч)  рублей на  одного  медицинского

работника  по форме, установленной Федеральным фондомобязательного

медицинского страхования.

     13.    Территориальный    фонд   обязательного   медицинского

страхования  Новгородской области  в течение 3 рабочих днейсо дня

получения  денежных средств  из  Федерального фонда обязательного

медицинского страхованиянаправляет их в департамент.

     14. Перечисление  выплаты  осуществляется  с лицевого  счета

департамента   на  счет   медицинского   работника в  течение  30

календарных дней со днязаключения договора.

     15. В  случае  прекращения трудового  договора с медицинской

организацией  до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев

прекращения   трудового договора  по  основаниям, предусмотренным

пунктом  8 части  первой  статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой

статьи  81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первойстатьи 83 Трудового

кодекса РоссийскойФедерации) медицинский работник обязан в течение

5  банковских дней со дня увольнения возвратить в областной бюджет

часть  выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора

пропорциональнонеотработанному медицинским работником периоду.

     В случае  отказа  от добровольного возврата указанных средств

они  взыскиваются департаментом в судебном порядкев соответствии с

законодательством РоссийскойФедерации.

     16. Одна вторая часть средств, поступивших в областной бюджет

от  возврата части  выплаты в соответствии спунктом 15 настоящего

Порядка,  подлежит возврату  в  течение 3  рабочих  дней в бюджет

Территориального   фонда  обязательного  медицинского  страхования

Новгородской  области для  последующего  перечисления в течение 3

рабочих дней в бюджетФедерального фонда обязательного медицинского

страхования.

                 ________________________________

 

 

 

                                           Приложение

                             к Порядкупредоставления в 2015 году

                             единовременнойкомпенсационной выплаты

                             медицинскимработникам в возрасте до

                             45 лет, имеющимвысшее образование,

                             прибывшим в 2015году на работу в

                             сельскийнаселенный пункт либо рабочий

                             поселокНовгородской области или

                             переехавшим наработу в сельский

                             населенный пунктлибо рабочий поселок

                             Новгородскойобласти из другого

                             населенного пунктаи заключившим

                             с департаментомздравоохранения

                             Новгородскойобласти договор

 

                             ДОГОВОР №

      о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты

 

Великий Новгород                          "___"_______ 20 ___ года

 

     Департамент  здравоохранения Новгородской области,именуемый в

дальнейшем   "департамент",   в  лице   руководителя  департамента

____________________________,  действующего на основании Положения

  (фамилия, имя, отчество)

о     департаменте     здравоохранения     Новгородской    области,

утвержденного  постановлением Администрации области от22.10.2012 №

653 , с одной стороны, игражданин (гражданка) _____________________

__________________________________________________________________,

                     (фамилия, имя, отчество)

именуемый  (ая) в  дальнейшем  "медицинский  работник",  с другой

стороны,  именуемые в  дальнейшем  "стороны", на основании приказа

департамента  от _____________ № _____ заключили настоящий договор

о нижеследующем.

 

     1. Предмет договора

     1.1. Предметом  настоящего  договора является предоставление

единовременной  компенсационной  выплаты в  размере  1000000 (один

миллион)  рублей медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему)

на работу в______________________________________________________.

                  (наименование медицинскойорганизации)

 

     2. Права и обязанности сторон

     2.1. Медицинский работник обязан:

     2.1.1. Представить  в  департамент документы, предусмотренные

пунктом   5 Порядка  предоставления  в 2015  году  единовременной

компенсационной  выплаты медицинским  работникам  в возрасте до 45

лет,  имеющим высшее образование, прибывшим в 2015году на работу в

сельский   населенный  пункт  либо  рабочий поселок  Новгородской

области  или переехавшим на работу в сельскийнаселенный пункт либо

рабочий  поселок Новгородской области из другогонаселенного пункта

и  заключившим с департаментом здравоохраненияНовгородской области

договор;

     2.1.2. Исполнять  свои  трудовые обязанности добросовестно и

соблюдать трудовуюдисциплину;

     2.1.3. Работать  в течение 5 лет поосновному месту работы со

дня   заключения  настоящего   договора   на условиях  нормальной

продолжительности    рабочего  времени,   установленной   трудовым

законодательством  для данной категории работников, в соответствии

с   трудовым  договором,   заключенным  медицинским работником  с

медицинской организацией;

     2.1.4. В  случае  прекращения до  истечения  5-летнего срока

трудового договора с______________________________________________

                        (наименованиемедицинской организации)

(за  исключением  случаев   прекращения   трудового  договора  по

основаниям,  предусмотренным  пунктом 8  части  первой статьи 77,

пунктами  1, 2,  4  части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6,7

части  первой статьи  83  Трудового кодекса Российской Федерации)

возвратить  в областной  бюджет в течение 5банковских дней со дня

увольнения    часть   единовременной   компенсационной   выплаты,

рассчитанную  с даты прекращения трудового договорапропорционально

неотработанному медицинскимработником периоду.

     2.2. Департамент обязан:

     2.2.1.   Осуществлять   обработку   и  обеспечивать   защиту

персональных   данных  медицинского  работника  в  соответствии  с

законодательством РоссийскойФедерации;

     2.2.2. Перечислить  в  течение 30  календарных  дней со дня

заключения  настоящего договора денежные средства вразмере 1000000

(один миллион)  рублей на счет медицинского работника, открытый в

__________________________________________________________________.

               (наименование кредитнойорганизации)

     2.3. Департамент вправе:

     2.3.1.   Запрашивать   у   медицинского   работника  и   его

работодателя сведения оналичии между ними трудовых правоотношений;

     2.3.2.  Проверять   достоверность   сведений  и  документов,

представленных медицинскимработником;

     2.3.3.    Требовать     возврата     части    единовременной

компенсационной  выплаты пропорционально  неотработанномупериоду,

рассчитанной  с даты  прекращения  трудового договора,  в  случае

досрочного   прекращения  трудового   договора,   за  исключением

оснований, указанных впункте 3.1 настоящего договора.

 

     3. Особые условия

     3.1.  Часть   единовременной   компенсационной   выплаты  не

возвращается в областнойбюджет в следующих случаях:

     3.1.1. Прекращение трудового договора при отказе медицинского

работника   от перевода  на  другую работу,  необходимого  ему  в

соответствии   с  медицинским  заключением,  выданным в  порядке,

установленном  федеральными законами и иными нормативнымиправовыми

актами   Российской  Федерации,  либо  отсутствие у  работодателя

соответствующей работы;

     3.1.2.   Расторжение   трудового   договора  по   инициативе

работодателя   в  случаях   ликвидации   медицинской организации,

сокращения    численности    или  штата   работников   медицинской

организации,  смены собственника имущества медицинской организации

(в    отношении   руководителя    медицинской   организации,   его

заместителей и главногобухгалтера);

     3.1.3. Прекращение  трудового договора пообстоятельствам, не

зависящим от воли сторон:

     призыв  медицинского   работника   на  военную   службу  или

направление   его  на  заменяющую  ее альтернативную  гражданскую

службу;

     восстановление   на  работе   медицинского  работника, ранее

выполнявшего  эту работу,  по  решению государственной  инспекции

труда или суда;

     признание  медицинского   работника  неспособным к  трудовой

деятельности  в соответствии с медицинским заключением, выданным в

порядке,  установленном федеральными законами и иными нормативными

правовыми актами РоссийскойФедерации;

     смерть  медицинского   работника,  а также  признание  судом

медицинского работникаумершим или безвестно отсутствующим;

     наступление    чрезвычайных    обстоятельств,   препятствующих

продолжению   трудовых отношений  (военные  действия, катастрофа,

стихийное  бедствие, крупная авария, эпидемия и другиечрезвычайные

обстоятельства),    если   данное    обстоятельство   признано  в

установленном закономпорядке.

     3.2. Подписание  медицинским  работником настоящего договора

является  его письменным  согласием  на обработку его персональных

данных  в  информационных системах  департамента,Территориального

фонда  обязательного медицинского страхованияНовгородской области,

Федерального фондаобязательного медицинского страхования.

 

     4. Ответственность сторон

     4.1. Департамент и медицинский работник несут ответственность

за   неисполнение   или  ненадлежащее   исполнение   обязательств,

установленных     настоящим    договором,    в   соответствии    с

законодательством РоссийскойФедерации.

 

     5. Порядок рассмотрения споров

     5.1. Все  споры и разногласия, которыемогут возникнуть между

сторонами  по вопросам,  не нашедшим своегоразрешения в настоящем

договоре, будут разрешатьсяпутем переговоров.

     5.2.  Не   урегулированные   в  процессе  переговоров  споры

разрешаются  в  порядке,установленном законодательством Российской

Федерации.

 

     6. Срок действия договора

     6.1. Настоящий  договор вступает в силусо дня его подписания

и  действует до  полного  исполнения сторонами  принятых  на себя

обязательств.

 

     7. Заключительные положения

     7.1. Изменения  в  настоящий договор вносятся по согласованию

сторон путем оформлениядополнительного соглашения.

     7.2. Настоящий  договор составлен вдвух экземплярах, имеющих

одинаковую  юридическую силу,  по  одному экземпляру для каждой из

сторон.

 

     8. Адреса, реквизиты и подписи сторон

 

Департаментздравоохранения              Медицинскийработник:

Новгородской области:                    __________________________

Великий Новгород,                        (фамилия, имя,отчество)

пл.Победы-Софийская,д.1                __________________________

ИНН 5321028960                           Паспорт__________________

КПП 532101001                            выдан____________________

Реквизиты счета:                           (кем выдан, дата выдачи)

л/счет 04502000730

банк ГРКЦ ГУ Банка Россиипо             Место регистрации ________

Новгородской области                     __________________________

БИК 044959001                            ИНН______________________

р/счет40101810900000010001              р/счет___________________

ОКАТО 49401000000

код администратора доходов855

 

 

Руководитель департамента

здравоохранения Новгородской

области

 

 

________________ И.О.Фамилия         ________________ И.О.Фамилия

   (подпись)                              (подпись)

 

                М.П.

 

                    __________________________