Постановление от 03.09.2014 г № 461
Об утверждении Регламента разработки прогноза потребности регионального рынка труда в специалистах различных направлений для Новгородской области
В целях оценки структуры перспективного спроса на квалифицированные кадры, повышения эффективности формирования и использования трудовых ресурсов, а также создания условий для комплексного социально-экономического развития Новгородской области Правительство Новгородской области постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Регламент разработки прогноза потребности регионального рынка труда в специалистах различных направлений для Новгородской области.
2.Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Губернатор Новгородской области
С.Г.МИТИН
РЕГЛАМЕНТ
РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА В
СПЕЦИАЛИСТАХ РАЗЛИЧНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ДЛЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Прогноз потребности регионального рынка труда в специалистах различных направлений для Новгородской области (далее - прогноз кадровой потребности) разрабатывается департаментом труда и социальной защиты населения Новгородской области (далее - департамент) на годовой период в целом по Новгородской области.
2.Основой для разработки прогноза кадровой потребности являются:
сведения органов исполнительной власти области, указанные в пункте 3 настоящего Регламента;
официальные статистические данные территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области:
данные о фактической численности населения области по возрастным группам за предыдущие 5 лет;
данные о предположительной численности постоянного населения области по возрастным группам (демографический прогноз) на прогнозируемый период;
данные о среднегодовой численности и структуре занятого в экономике Новгородской области населения по видам экономической деятельности и уровням образования за предыдущие 5 лет.
3.Сведения для разработки прогноза кадровой потребности представляются в департамент не позднее 1 декабря текущего года:
3.1.Департаментом образования и молодежной политики Новгородской области - в соответствии с приложением N 2 к настоящему регламенту;
3.2.Органами исполнительной власти Новгородской области - в соответствии с приложением N 3 к настоящему регламенту и в части, относящейся к установленным сферам деятельности, в случае сопровождения инвестиционных проектов, реализуемых и (или) планируемых к реализации на территории области, - в соответствии с приложением N 1 к настоящему регламенту.
4.Департамент на основании представленных сведений для разработки прогноза кадровой потребности проводит анализ текущей и перспективной ситуации на рынке труда Новгородской области, на основе которого до 20 декабря текущего года разрабатывает проект прогноза кадровой потребности по форме согласно приложению N 4 к настоящему Регламенту и размещает его на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") для проведения общественного обсуждения.
Срок общественного обсуждения составляет 10 календарных дней со дня размещения проекта прогноза кадровой потребности на официальном сайте департамента в сети "Интернет".
5.Проект прогноза кадровой потребности в течение 7 рабочих дней со дня истечения срока общественного обсуждения, указанного в пункте 4 настоящего Регламента, корректируется с учетом поступивших замечаний и предложений и утверждается приказом департамента.
Текст прогноза кадровой потребности размещается на официальном сайте департамента в сети "Интернет" в течение 3 рабочих дней со дня его утверждения департаментом.