Постановление от 30.06.2016 г № 3071
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Великого Новгорода, подведомственных комитету по управлению жилищно-коммунальным хозяйством и охране окружающей среды Администрации Великого Новгорода
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Великого Новгорода от 21.08.2014 N 4465 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Великого Новгорода" постановляю:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Великого Новгорода, подведомственных комитету по управлению жилищно-коммунальным хозяйством и охране окружающей среды Администрации Великого Новгорода, утвержденное постановлением Администрации Великого Новгорода от 05.06.2015 N 2336, следующие изменения:
1.1.Пункт 4.7 изложить в следующей редакции:
"4.7. Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - выплата за выслугу лет) устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение выплаты, в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - до 10 процентов оклада (должностного оклада);
от 5 до 10 лет - до 15 процентов оклада (должностного оклада);
от 10 до 15 лет - до 20 процентов оклада (должностного оклада);
свыше 15 лет - до 30 процентов оклада (должностного оклада).";
1.2.Пункт 5.8 изложить в следующей редакции:
"5.8. Премия не выплачивается, если сумма баллов, набранных за отчетный период, составляет менее 50 процентов.";
1.3.Пункт 6.3 изложить в следующей редакции:
"6.3. Оценка показателей эффективности деятельности директора учреждения проводится ежемесячно, заместителя директора, главного бухгалтера и работников учреждения - ежеквартально.";
1.4.Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:
"6.6. Отчет об оценке эффективности деятельности учреждения представляется в оценочную комиссию комитета для оценки эффективности деятельности учреждения по окончании календарного года не позднее 25 января. Отчет об оценке эффективности деятельности директора учреждения представляется в оценочную комиссию комитета для оценки эффективности деятельности директора учреждения ежемесячно, не позднее 22 числа месяца, следующего за отчетным.";
1.5.Пункт 8.1 изложить в следующей редакции:
"8.1. Из фонда оплаты труда водителям автомобилей может быть установлена ежемесячная надбавка за присвоенную квалификационную категорию в следующих размерах:
до 25 процентов от оклада - водителям первого класса;
до 10 процентов от оклада - водителям второго класса.";
1.6.Абзац первый пункта 8.5 изложить в следующей редакции:
"8.5. За счет экономии в пределах фонда оплаты труда работникам учреждения могут выплачиваться премии в связи с юбилейными датами рождения (50, 55, 60, 65 лет) в размере до одного должностного оклада.";
1.7.Пункт 9.3 дополнить абзацем следующего содержания: "Порядок исчисления размера средней заработной платы работников учреждения (без учета оплаты труда заместителя директора, главного бухгалтера) определяется в соответствии с приложением N 9 к настоящему Примерному положению.";
1.8.Абзацы второй - пятый подпункта 9.9.3 изложить в следующей редакции:
"от 1 года до 5 лет - до 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - до 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - до 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - до 30 процентов должностного оклада.";
1.9.В приложении N 1 к Примерному положению:
заголовок изложить в следующей редакции:
"Рекомендуемые размеры должностных окладов работников муниципального бюджетного учреждения Великого Новгорода "Городское хозяйство";
наименование графы 3 изложить в следующей редакции:
"Минимальный должностной оклад (рубли)";
1.10.В приложении N 2 к Примерному положению:
заголовок изложить в следующей редакции:
"Рекомендуемые размеры должностных окладов работников муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Специализированная служба по вопросам похоронного дела";
наименование графы 3 изложить в следующей редакции:
"Минимальный должностной оклад (рубли)";
1.11.Дополнить приложением N 9 следующего содержания:
Приложения
2016-06-30 Приложение к Постановлению от 30 июня 2016 года № 3071 Порядок