Постановление от 30.12.2014 г № 665
О внесении изменений в постановление Правительства Новгородской области от 17.10.2013 N 274
Правительство Новгородской области постановляет:
1.Внести изменения в постановление Правительства Новгородской области от 17.10.2013 N 274 "О государственной программе Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области на 2014 - 2016 годы":
1.1.Заменить в заголовке к тексту, пункте 1 слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";
1.2.В государственной программе Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области на 2014 - 2016 годы", утвержденной названным постановлением (далее - государственная программа):
1.2.1.Заменить в названии слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";
1.2.2.В паспорте государственной программы:
1.2.2.1.Заменить в пункте 1 слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";
1.2.2.2.Дополнить пункт 3 после абзаца "Уполномоченный по правам человека в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам человека в Новгородской области (по согласованию);" абзацами следующего содержания:
"Уполномоченный по правам ребенка в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Новгородской области (по согласованию);
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Новгородской области (по согласованию);";
1.2.2.3.Дополнить пункт 4 абзацем следующего содержания:
"Обеспечение государственного управления в сфере государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления в Новгородской области".
";
1.2.2.4.Изложить в пункте 5 таблицу в редакции:
| "N п/п | Цели, задачи государственной программы, наименование и единица измерения целевого показателя | Значение целевого показателя по годам | |||
| 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Цель 1. Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области | ||||
| 1.1. | Задача 1. Развитие системы государственной гражданской службы в Новгородской области | ||||
| 1.1.1. | Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в соответствии с государственным заказом на переподготовку, повышение квалификации (%) | 15,0 | 18,0 | 18,0 | 18,0 |
| 1.1.2. | Доля лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, и иных работников органов государственной власти, иных государственных органов области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации (%) | 8,0 | 8,0 | 8,0 | 8,0 |
| 1.1.3. | Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых реализуется механизм ротации (%) | 0,35 | 0,35 | 0,35 | 0,35 |
| 1.1.4. | Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых применяется механизм испытательного срока при замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области (%) | 20,0 | 25,0 | 30,0 | 35,0 |
| 1.1.5. | Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых применяется институт наставничества (%) | 5,0 | 7,0 | 9,0 | 11,0 |
| 1.1.6. | Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и на включение в кадровый резерв Новгородской области, прошедших тестирование, в том числе с использованием дистанционного метода (%) | 65,0 | 70,0 | 75,0 | 80,0 |
| 1.1.7. | Доля органов государственной власти и иных государственных органов Новгородской области, принявших участие в семинаре для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области, от общего количества органов государственной власти и иных государственных органов Новгородской области (%) | 100 | - | - | - |
| 1.1.8. | Количество научно-исследовательских работ по теме "Мониторинг и анализ кадрового потенциала органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области" (ед.) | 1 | - | - | - |
| 1.1.9. | Количество победителей областного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области" (чел.) | 3 | - | - | - |
| 1.2. | Задача 2. Государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области | ||||
| 1.2.1. | Количество выпусков сборников научно-исследовательских работ по вопросам развития местного самоуправления в год (тираж) | 2 | 1 | 1 | 1 |
| 1.2.2. | Количество выпусков справочников "Административно-территориальное устройство Новгородской области" в год (тираж) | - | - | 1 | - |
| 1.2.3. | Количество информационных дней, проведенных в муниципальных образованиях области в целях совершенствования методов работы с населением, повышения уровня его информированности о деятельности органов местного самоуправления области (ед.) | 20 | 20 | 20 | 20 |
| 1.2.4. | Количество подготовленных проектов нормативных правовых актов, вносящих изменения в нормативные правовые акты органов государственной власти области с целью обеспечения наиболее эффективной организации местного самоуправления области (ед.) | 2 | 4 | 6 | 8 |
| 1.2.5. | Количество экспертных заключений на муниципальные правовые акты, направленных в Правительство Новгородской области для принятия мер, в год (ед.) | 80 | 90 | 100 | 110 |
| 1.2.6. | Количество проведенных совещаний, семинаров (в том числе в других субъектах Российской Федерации, международных), конференций для выборных должностных лиц местного самоуправления области, муниципальных служащих по актуальным вопросам развития местного самоуправления области (ед.) | 8 | 8 | 6 | 8 |
| 1.2.7. | Количество победителей областного смотра-конкурса администраций городских и сельских поселений области (ед.) | - | 9 | 9 | 9 |
| 1.2.8. | Число выборных должностных лиц и служащих в органах местного самоуправления области, муниципальных служащих Новгородской области, получивших профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (чел.) | 150 | 155 | 160 | 165 |
| 1.2.9. | Количество научно-исследовательских работ по теме "Мониторинг и анализ кадрового потенциала органов местного самоуправления Новгородской области" (ед.) | 1 | - | - | - |
| 1.2.10. | Количество победителей областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Новгородской области" (чел.) | - | 3 | 3 | 3 |
| 1.3. | Задача 3. Снижение административных барьеров, оптимизация и повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, в Новгородской области | ||||
| 1.3.1. | Доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставленных государственных и муниципальных услуг, от общего числа опрошенных (%) | 70,0 | 70,0 | 80,0 | 85,0 |
| 1.3.2. | Среднее количество обращений граждан для получения одной государственной (муниципальной) услуги (ед.) | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 1.3.3. | Среднее время ожидания в очереди при обращении граждан в орган исполнительной власти области или орган местного самоуправления муниципального образования области (мин.) | 15 | 15 | 15 | 15 |
| 1.3.4. | Среднее число обращений представителей бизнес-сообщества для получения одной государственной (муниципальной) услуги, связанной со сферой предпринимательской деятельности (ед.) | 2 | 2 | 2 | 2 |
| 1.3.5. | Доля населения области, имеющего доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна", в том числе на базе МФЦ, от общей численности населения области (%) | 40,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 |
| 1.3.6. | Доля государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в области, по которым регулярно проводится мониторинг их качества, от общего числа предоставляемых в области государственных и муниципальных услуг (%) | 95,0 | 100 | 100 | 100 |
| 1.3.7. | Доля муниципальных образований области, в которых проводится мониторинг качества исполнения муниципальных функций, предоставления муниципальных услуг (%) | 90,0 | 100 | 100 | 100 |
| 1.3.8. | Доля проектов нормативных правовых актов органов исполнительной власти области и Губернатора Новгородской области, размещенных на официальных сайтах органов исполнительной власти области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" для проведения публичных обсуждений (%) | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 1.3.9. | Доля предоставленных по принципу "одного окна" государственных услуг от общего числа предоставленных государственных услуг (%) | 40,0 | 50,0 | 60,0 | 60,0 |
| 1.3.10. | Доля предоставленных по принципу "одного окна" муниципальных услуг от общего числа предоставленных муниципальных услуг (%) | 40,0 | 50,0 | 60,0 | 60,0 |
| 1.3.11. | Количество проектов нормативных правовых актов области, в отношении которых проведена оценка регулирующего воздействия (ед.) | 11 | 13 | 15 | 20 |
| 1.3.12. | Количество нормативных правовых актов Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области и иных органов исполнительной власти области, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности, в отношении которых проведена экспертиза в целях выявления положений, необоснованно затрудняющих осуществление предпринимательской и инвестиционной деятельности (ед.) | 6 | 8 | 10 | 10 |
| 1.3.13. | Количество победителей областного конкурса "Лучший многофункциональный центр Новгородской области" (чел.) | 6 | - | - | - |
| 1.3.14. | Количество семинаров для работников органов исполнительной власти и органов местного самоуправления области по вопросам проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов области, Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области и иных органов исполнительной власти области (проектов муниципальных правовых актов) и экспертизы нормативных правовых актов (муниципальных правовых актов) (ед.) | - | 1 | 1 | 1 |
| 1.4. | Задача 4. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области | ||||
| 1.4.1. | Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области и назначенных на должности (%) | 10,0 | 10,0 | 10,3 | 10,6 |
| 1.4.2. | Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, прошедших обучение (%) | 15,0 | 20,0 | 25,0 | 25,0 |
| 1.4.3. | Увеличение объема резерва управленческих кадров Новгородской области в сравнении с предыдущим периодом (годом) (%) | 5,0 | 10,0 | 10,3 | 10,6 |
| 1.4.4. | Уровень информированности граждан и организаций о мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров Новгородской области (%) | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 1.4.5. | Уровень обеспеченности лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, индивидуальными планами подготовки (%) | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 1.4.6. | Количество консультаций и обучающих семинаров для членов комиссий по формированию резерва управленческих кадров муниципальных образований, проведенных в год (ед.) | 3 | 4 | 5 | 5 |
| 1.5. | Задача 5. Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области | ||||
| 1.5.1. | Количество отобранных специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Российской Федерации и направленных на обучение в соответствии с установленными квотами (чел.) | 20 | 20 | 16 | 20 |
| 1.5.2. | Объем исполненного софинансирования стоимости обучения специалистов за счет средств областного бюджета (%) | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 1.6. | Задача 6. Обеспечение исполнения комитетом возложенных полномочий | ||||
| 1.6.1. | Уровень ежегодного достижения целевых показателей государственной программы и подпрограмм (%) | - | 100 | 100 | 100 |
";
1.2.2.5.Заменить в пункте 6 слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";
1.2.2.6.Изложить пункт 7 в редакции:
"7. Объемы и источники финансирования государственной программы в целом и по годам реализации (тыс. руб.):
Год Источник финансирования областной бюджет федеральный бюджет местные бюджеты внебюджетные средства всего 1 2 3 4 5 6 2014 100455,0 19830,3 - - 120285,3 2015 134022,9 17830,3 - - 151853,2 2016 111590,2 - - - 111590,2 2017 138876,7 - - - 138876,7 ВСЕГО 484944,8 37660,6 - - 522605,4
";
1.2.2.7.Изложить пункт 8 в редакции:
"8. Ожидаемые конечные результаты реализации государственной программы:
оптимизация порядка предоставления государственных и муниципальных услуг, повышение качества и доступности государственных и муниципальных услуг для физических и юридических лиц на территории области;
снижение организационных, временных, финансовых затрат юридических лиц на преодоление административных барьеров;
возможность получения государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" в населенных пунктах с численностью населения более 2000 человек;
создание системы контроля качества предоставления государственных и муниципальных услуг, исполнения государственных и муниципальных функций на территории области;
внедрение механизма ротации государственных гражданских служащих Новгородской области;
внедрение испытательного срока при замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области;
внедрение института наставничества на государственной гражданской службе Новгородской области;
внедрение механизма тестирования претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и на включение в кадровый резерв Новгородской области, в том числе с использованием дистанционного метода;
повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Новгородской области, в том числе:
количество государственных гражданских служащих области (лиц, замещающих государственные должности области, иных работников органов государственной власти, иных государственных органов области), прошедших профессиональную переподготовку:
в 2014 году - 5 человек;
в 2015 году - 8 человек;
в 2016 году - 8 человек;
в 2017 году - 8 человек;
количество государственных гражданских служащих области (лиц, замещающих государственные должности области, иных работников органов государственной власти, иных государственных органов области), прошедших курсы повышения квалификации:
в 2014 году - 160 человек;
в 2015 году - 165 человек;
в 2016 году - 160 человек;
в 2017 году - 160 человек;
повышение качества подготовки нормативных правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления области;
повышение уровня информированности населения о деятельности органов местного самоуправления области и создание условий для активизации участия граждан в непосредственном осуществлении местного самоуправления;
развитие системы обмена опытом работы органов местного самоуправления области по решению вопросов местного значения и развитие межмуниципального сотрудничества (в том числе межрегионального, международного);
повышение уровня профессиональных знаний и навыков выборных должностных лиц, служащих и муниципальных служащих Новгородской области;
обеспечение обновления резерва управленческих кадров Новгородской области - 10,0 %;
обеспечение открытости информации о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области;
обеспечение повышения уровня профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, - 70,0 %;
повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации;
повышение конкурентоспособности организаций народного хозяйства Российской Федерации;
внедрение современных методов управления организациями народного хозяйства Российской Федерации;
ускорение внедрения инновационных проектов в организациях народного хозяйства Российской Федерации;
обеспечение выполнения целей, задач и целевых показателей государственной программы в целом, в разрезе подпрограмм и основных мероприятий.";
1.2.3.Изложить раздел IV "Мероприятия государственной программы" в прилагаемой редакции (приложение N 1 к постановлению);
1.2.4.В разделе V "Подпрограмма "Развитие системы государственной гражданской службы в Новгородской области" государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области на 2014 - 2016 годы":
1.2.4.1.Заменить в названии слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";
1.2.4.2.В паспорте подпрограммы:
1.2.4.2.1.Изложить в пункте 1 шестой абзац в редакции:
"Уполномоченный по правам человека в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам человека в Новгородской области (по согласованию);";
1.2.4.2.2.Дополнить пункт 1 абзацами следующего содержания:
"Уполномоченный по правам ребенка в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Новгородской области (по согласованию);
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Новгородской области (по согласованию).";
1.2.4.2.3.Изложить в пункте 2 таблицу в редакции:
| "N п/п | Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя | Значение целевого показателя по годам | |||
| 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Задача 1. Повышение уровня профессиональной подготовки гражданских служащих Новгородской области, лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, и иных работников органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области | ||||
| 1.1. | Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в соответствии с государственным заказом на переподготовку, повышение квалификации (%) | 15,0 | 18,0 | 18,0 | 18,0 |
| 1.2. | Доля лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, и иных работников органов государственной власти, иных государственных органов области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации (%) | 5,0 | 8,0 | 8,0 | 8,0 |
| 1.3. | Доля органов государственной власти и иных государственных органов Новгородской области, принявших участие в семинаре для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области, от общего количества органов государственной власти и иных государственных органов Новгородской области (%) | 100 | - | - | - |
| 1.4. | Количество научно-исследовательских работ по теме "Мониторинг и анализ кадрового потенциала органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области" (ед.) | 1 | - | - | - |
| 2. | Задача 2. Внедрение современных механизмов управления государственной гражданской службой области | ||||
| 2.1. | Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых реализуется механизм ротации (%) | 0,35 | 0,35 | 0,35 | 0,35 |
| 2.2. | Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых применяется механизм испытательного срока при замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области (%) | 20,0 | 25,0 | 30,0 | 35,0 |
| 2.3. | Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых применяется институт наставничества (%) | 5,0 | 7,0 | 9,0 | 11,0 |
| 2.4. | Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и на включение в кадровый резерв Новгородской области, прошедших тестирование, в том числе с использованием дистанционного метода (%) | 65,0 | 70,0 | 75,0 | 80,0 |
| 2.5. | Количество победителей областного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области" (чел.) | 3 | - | - | - |
";
1.2.4.2.4.Заменить в пункте 3 слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";
1.2.4.2.5.Изложить пункт 4 в редакции:
"4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс. руб.):
Год Источник финансирования областной бюджет федеральный бюджет местные бюджеты внебюджетные средства всего 2014 1796,8 - - - 1796,8 2015 1604,8 - - - 1604,8 2016 1292,4 - - - 1292,4 2017 1604,8 - - - 1604,8 ВСЕГО 6298,8 - - - 6298,8
";
1.2.4.2.6.Изложить пункт 5 в редакции:
"5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:
создание необходимых условий для профессионального развития государственных гражданских служащих Новгородской области;
совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Новгородской области;
внедрение механизмов мотивации гражданских служащих, при которой размер оплаты труда находится в прямой зависимости от уровня достижения поставленных целей;
повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Новгородской области;
повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Новгородской области, в том числе:
количество государственных гражданских служащих области (лиц, замещающих государственные должности области, иных работников органов государственной власти, иных государственных органов области), прошедших профессиональную переподготовку:
в 2014 году - 5 человек;
в 2015 году - 8 человек;
в 2016 году - 8 человек;
в 2017 году - 8 человек;
количество государственных гражданских служащих области (лиц, замещающих государственные должности области, иных работников органов государственной власти, иных государственных органов области), прошедших курсы повышения квалификации:
в 2014 году - 160 человек;
в 2015 году - 165 человек;
в 2016 году - 160 человек;
в 2017 году - 160 человек.";
1.2.4.3.Изложить мероприятия подпрограммы в прилагаемой редакции (приложение N 2 к постановлению);
1.2.5.В разделе VI "Подпрограмма "Государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области" государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области на 2014 - 2016 годы":
1.2.5.1.Заменить в названии слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";
1.2.5.2.В паспорте подпрограммы:
1.2.5.2.1.Изложить в пункте 2 таблицу в редакции:
| "N п/п | Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя | Значение целевого показателя по годам | |||
| 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Задача 1. Информационная поддержка реформы местного самоуправления | ||||
| 1.1. | Количество выпусков сборников научно-исследовательских работ по вопросам развития местного самоуправления в год (тираж) | 2 | 1 | 1 | 1 |
| 1.2. | Количество выпусков справочников "Административно-территориальное устройство Новгородской области" в год (тираж) | - | - | 1 | - |
| 1.3. | Количество информационных дней, проведенных в муниципальных образованиях области в целях совершенствования методов работы с населением, повышения уровня его информированности о деятельности органов местного самоуправления области (ед.) | 20 | 20 | 20 | 20 |
| 2. | Задача 2. Совершенствование нормативной правовой базы и методическое сопровождение деятельности органов местного самоуправления | ||||
| 2.1. | Количество подготовленных проектов нормативных правовых актов, вносящих изменения в нормативные правовые акты органов государственной власти области с целью обеспечения наиболее эффективной организации местного самоуправления области (ед.) | 2 | 4 | 6 | 8 |
| 2.2. | Количество экспертных заключений на муниципальные правовые акты, направленных в Правительство Новгородской области для принятия мер, в год (ед.) | 80 | 90 | 100 | 110 |
| 2.3. | Количество проведенных совещаний, семинаров (в том числе в других субъектах Российской Федерации, международных), конференций для выборных должностных лиц местного самоуправления области, муниципальных служащих по актуальным вопросам развития местного самоуправления области (ед.) | 8 | 8 | 6 | 8 |
| 2.4. | Количество победителей областного смотра-конкурса администраций городских и сельских поселений области (ед.) | - | 9 | 9 | 9 |
| 2.5. | Количество научно-исследовательских работ по теме "Мониторинг и анализ кадрового потенциала органов местного самоуправления Новгородской области" (ед.) | 1 | - | - | - |
| 2.6. | Количество победителей областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Новгородской области" (чел.) | - | 3 | 3 | 3 |
| 3. | Задача 3. Повышение профессиональных и деловых качеств выборных должностных лиц, служащих, муниципальных служащих Новгородской области | ||||
| 3.1. | Число выборных должностных лиц и служащих в органах местного самоуправления области, муниципальных служащих Новгородской области, получивших профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (чел.) | 150 | 155 | 160 | 165 |
";
1.2.5.2.2.Заменить в пункте 3 слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";
1.2.5.2.3.Изложить пункт 4 в редакции:
"4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс. руб.):
Год Источник финансирования областной бюджет федеральный бюджет местные бюджеты внебюджетные средства всего 2014 10544,3 - - - 10544,3 2015 15230,7 - - - 15230,7 2016 12451,9 - - - 12451,9 2017 15473,5 - - - 15473,5 ВСЕГО 53700,4 - - - 53700,4
";
1.2.5.3.Изложить мероприятия подпрограммы в прилагаемой редакции (приложение N 3 к постановлению);
1.2.5.4.Заменить в отметках о наличии приложений NN 1 - 3 к мероприятиям подпрограммы слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";
1.2.6.В разделе VII "Подпрограмма "Снижение административных барьеров, оптимизация и повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, в Новгородской области" государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области на 2014 - 2016 годы":
1.2.6.1.Заменить в названии слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";
1.2.6.2.В паспорте подпрограммы:
1.2.6.2.1.Изложить в пункте 2 таблицу в редакции:
| "N п/п | Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя | Значение целевого показателя по годам | |||
| 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Задача 1. Проведение комплексной оптимизации государственных и муниципальных услуг по сферам общественных отношений, а также совершенствование разрешительной и контрольно-надзорной деятельности в различных отраслях, оптимизация порядка предоставления услуг, необходимых и обязательных для получения государственных и муниципальных услуг | ||||
| 1.1. | Доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставленных государственных и муниципальных услуг, от общего числа опрошенных (%) | 70,0 | 70,0 | 80,0 | 85,0 |
| 1.2. | Среднее количество обращений граждан для получения одной государственной (муниципальной) услуги (ед.) | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 1.3. | Среднее время ожидания в очереди при обращении граждан в орган исполнительной власти области или орган местного самоуправления муниципального образования области (мин.) | 15 | 15 | 15 | 15 |
| 1.4. | Среднее число обращений представителей бизнес-сообщества для получения одной государственной (муниципальной) услуги, связанной со сферой предпринимательской деятельности (ед.) | 2 | 2 | 2 | 2 |
| 2. | Задача 2. Совершенствование системы предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна", в том числе через МФЦ | ||||
| 2.1. | Доля населения области, имеющего доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна", в том числе на базе МФЦ, от общей численности населения области (%) | 40,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 |
| 2.2. | Доля предоставленных по принципу "одного окна" государственных услуг от общего числа предоставленных государственных услуг (%) | 40,0 | 50,0 | 60,0 | 60,0 |
| 2.3. | Доля предоставленных по принципу "одного окна" муниципальных услуг от общего числа предоставленных муниципальных услуг (%) | 40,0 | 50,0 | 60,0 | 60,0 |
| 2.4. | Количество победителей областного конкурса "Лучший многофункциональный центр Новгородской области" (чел.) | 6 | - | - | - |
| 3. | Задача 3. Формирование системы мониторинга качества и доступности государственных и муниципальных услуг, проведение регулярного мониторинга | ||||
| 3.1. | Доля государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в области, по которым регулярно проводится мониторинг их качества, от общего числа предоставляемых в области государственных и муниципальных услуг (%) | 95,0 | 100 | 100 | 100 |
| 3.2. | Доля муниципальных образований области, в которых проводится мониторинг качества исполнения муниципальных функций, предоставления муниципальных услуг (%) | 90,0 | 100 | 100 | 100 |
| 4. | Задача 4. Развитие института оценки регулирующего воздействия на территории области | ||||
| 4.1. | Количество проектов нормативных правовых актов области, в отношении которых проведена оценка регулирующего воздействия (ед.) | 11 | 13 | 15 | 20 |
| 4.2. | Количество нормативных правовых актов Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области и иных органов исполнительной власти области, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности, в отношении которых проведена экспертиза в целях выявления положений, необоснованно затрудняющих осуществление предпринимательской и инвестиционной деятельности (ед.) | 6 | 8 | 10 | 10 |
| 4.3. | Количество семинаров для работников органов исполнительной власти и органов местного самоуправления области по вопросам проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов области, Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области и иных органов исполнительной власти области (проектов муниципальных правовых актов) и экспертизы нормативных правовых актов (муниципальных правовых актов) (ед.) | - | 1 | 1 | 1 |
| 5. | Задача 5. Обеспечение открытости функционирования органов исполнительной власти области с использованием сети "Интернет" и совершенствование системы раскрытия информации о разрабатываемых органами исполнительной власти области проектах нормативных правовых актов | ||||
| 5.1. | Доля проектов нормативных правовых актов органов исполнительной власти области и Губернатора Новгородской области, размещенных на официальных сайтах органов исполнительной власти области в сети "Интернет" для проведения публичных обсуждений (%) | 100 | 100 | 100 | 100 |
";
1.2.6.2.2.Заменить в пункте 3 слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";
1.2.6.2.3.Изложить пункт 4 в редакции:
"4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс. руб.):
Год Источник финансирования областной бюджет федеральный бюджет местные бюджеты внебюджетные средства всего 2014 87343,9 19830,3 - - 107174,2 2015 100571,5 17830,3 - - 118401,8 2016 84010,3 - - - 84010,3 2017 104611,5 - - - 104611,5 ВСЕГО 376537,2 37660,6 - - 414197,8
";
1.2.6.3.Изложить мероприятия подпрограммы в прилагаемой редакции (приложение N 4 к постановлению);
1.2.7.В разделе VIII "Подпрограмма "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области" государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области на 2014 - 2016 годы":
1.2.7.1.Заменить в названии слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";
1.2.7.2.В паспорте подпрограммы:
1.2.7.2.1.Изложить в пункте 2 таблицу в редакции:
| "N п/п | Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя | Значение целевого показателя по годам | |||
| 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | ||
| 1. | Задача 1. Организация формирования резерва управленческих кадров Новгородской области | ||||
| 1.1. | Количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области и назначенных на должности (%) | 10,0 | 10,0 | 10,3 | 10,6 |
| 1.2. | Увеличение объема резерва управленческих кадров Новгородской области в сравнении с предыдущим периодом (годом) (%) | 5,0 | 10,0 | 10,3 | 10,6 |
| 1.3. | Уровень информированности граждан и организаций о мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров Новгородской области (%) | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 2. | Задача 2. Повышение профессионального уровня лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области | ||||
| 2.1. | Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, прошедших обучение (%) | 15,0 | 20,0 | 25,0 | 25,0 |
| 2.2. | Уровень обеспечения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, индивидуальными планами подготовки (%) | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 3. | Задача 3. Обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти области с органами местного самоуправления области по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров в муниципальных образованиях области | ||||
| 3.1. | Количество консультаций и обучающих семинаров для членов комиссий по формированию резерва управленческих кадров муниципальных образований, проведенных в год (ед.) | 3 | 4 | 5 | 5 |
";
1.2.7.2.2.Заменить в пункте 3 слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";
1.2.7.2.3.Изложить пункт 4 в редакции:
"4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс. руб.):
Год Источник финансирования областной бюджет федеральный бюджет местные бюджеты внебюджетные средства всего 2014 212,0 - - - 212,0 2015 212,0 - - - 212,0 2016 170,7 - - - 170,7 2017 212,0 - - - 212,0 ВСЕГО 806,7 - - - 806,7
";
1.2.7.3.Изложить мероприятия подпрограммы в прилагаемой редакции (приложение N 5 к постановлению);
1.2.8.В разделе IX "Подпрограмма "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области" государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области на 2014 - 2016 годы":
1.2.8.1.Заменить в названии слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";
1.2.8.2.В паспорте подпрограммы:
1.2.8.2.1.Исключить в пункте 1 последний абзац;
1.2.8.2.2.Изложить в пункте 2 таблицу в редакции:
| "N п/п | Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя | Значение целевого показателя по годам | |||
| 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Задача 1. Повышение профессиональных и деловых качеств специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Российской Федерации, прошедших конкурсный отбор | ||||
| 1.1. | Количество отобранных специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Российской Федерации и направленных на обучение в соответствии с установленными квотами (чел.) | 20 | 20 | 16 | 20 |
| 2. | Задача 2. Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области в части софинансирования со стороны областного бюджета | ||||
| 2.1. | Объем исполненного софинансирования стоимости обучения специалистов за счет средств областного бюджета (%) | 100 | 100 | 100 | 100 |
";
1.2.8.2.3.Заменить в пункте 3 слова "2014 - 2015 годы" на "2014 - 2017 годы";
1.2.8.2.4.Изложить пункт 4 в редакции:
"4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс. руб.):
Год Источник финансирования областной бюджет федеральный бюджет местные бюджеты внебюджетные средства всего 1 2 3 4 5 6 2014 558,0 размер бюджетного финансирования определяется в начале финансового года в зависимости от количества выделенных квот, определяемых государственным заказчиком - размер определяется в зависимости от выделенных государственным заказчиком квот и зачисления специалистов в образовательные организации 558,0 2015 850,0 размер бюджетного финансирования определяется в начале финансового года в зависимости от количества выделенных квот, определяемых государственным заказчиком - размер определяется в зависимости от выделенных государственным заказчиком квот и зачисления специалистов в образовательные организации 850,0 2016 684,3 размер бюджетного финансирования определяется в начале финансового года в зависимости от количества выделенных квот, определяемых государственным заказчиком - размер определяется в зависимости от выделенных государственным заказчиком квот и зачисления специалистов в образовательные организации 684,3 2017 850,0 размер бюджетного финансирования определяется в начале финансового года в зависимости от количества выделенных квот, определяемых государственным заказчиком - размер определяется в зависимости от выделенных государственным заказчиком квот и зачисления специалистов в образовательные организации 850,0 ВСЕГО 2942,3 размер бюджетного финансирования определяется в начале финансового года в зависимости от количества выделенных квот, определяемых государственным заказчиком - размер определяется в зависимости от выделенных государственным заказчиком квот и зачисления специалистов в образовательные организации 2942,3
";
1.2.8.3.Изложить мероприятия подпрограммы в прилагаемой редакции (приложение N 6 к постановлению);
1.2.9.Дополнить государственную программу разделом X "Подпрограмма "Обеспечение государственного управления в сфере государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления в Новгородской области государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области на 2014 - 2017 годы" (приложение N 7 к постановлению).
2.Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Губернатор Новгородской области
С.Г.МИТИН